1、负责前厅部的全面管理工作。 2、督导前台各岗位工作，深入了解员工的服务意识及工作质量，及时解决各种问题；检查督导前厅部大堂经理的日常工作。 3、负责制定部门每个岗位的岗位职责，工作程序及各种规章制度。 4、妥善处理客人投诉，了解分析宾客对客房设施和服务方面的需求，并提出改进方案。 5、与相关部门保持良好的协作关系等。

岗位职责： 1、开拓市场客户，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务； 2、根据酒店价格政策，拜访客户，进行推介，以达成协议，签署合同，并形成相应的工作记录； 3、负责团队、散客及宴会、会议等服务项目的销售工作，做好接待准备及服务工作； 4、完成上级领导交办的销售工作任务 5、具备优秀的市场调研和分析能力 任职要求： 1、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力。 2、形象气质佳。 3、具有很好的人际资源和开发人际资源能力。 4、有星级酒店筹备经验优先

岗位职责: 1.对公司规定的项目点的工作进行检查和维修; 2.对值班期间发生的问题及时上报或处理，巡查，发现问题及时处理; 3.酒店设备的检查、跟进各项设备维修保养计划，提出合理化建议 4.定期统计各项数据并上报领导； 5.完成主管交办的其它工作事项。 任职资格: 1.2年以上综合维修工作经验;年龄25-35岁。 2.具有设备设施的维护.保养.检修工作经验; 3.熟悉电.水等专业知识; 4.持有相关资格证;

【岗位职责】 1、负责酒店暖通/电工方向工作的开展； 2、支持酒店团队完成开业工作的推进； 3、管理班组落实工作任务，控制工程费用； 4、遵守酒店各项制度政策，服从上级的工作安排及调配 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；同岗位工作经验优先。 2、暖通 或 电工职业背景。 3、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 4、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。 3、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。 4、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财务的收发，增减和使用、经费收支进行核算。 5、对公司税收进行整体筹划和管理，按时完成公司税务申报和年度审计工作。 6、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。 【岗位要求】 1、具有3年以上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责: 1. 及时汇报并跟进设备用具的维护状况，及时报损及跟进维护和维修。 2. 与其他厨师主管和部门主管及时沟通与联系以保持档口间工作协调一致。 3. 及时参加与本职位相关的培训。 4. 必须直接参与菜品的备料，加工和装盘。 5. 协助副厨师长或厨师长在其各自责档口内完成所有食物准备工作及食物出品质量控制。 6. 协助厨师长落实执行菜单。 7. 根据上级要求及工作需要调整工作职责范围。 8. 虚心接受改进建议. 9、跟进酒店筹备开业相关工作。 10、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1. 拥有经认可的烹饪学院及大专文凭以上。 2. 至少两年以上五星级酒店或高级餐厅相关工作经验。 3. 良好的烹饪知识及深厚的基础。 4. 注重工作成效；拥有良好的人际关系处理技巧。 5. 具备主动进取的团队精神。 6. 有较强的有效沟通能力。

【岗位职责】 1、准备所有的配料并制作各种面包、糕点等食品。 2、按照下达的任务单，组织面点师制作各种面点产品，确保有足量的面包以及糕点供应。 3、负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏，注重质量，严格把好面包、糕点制作质量关。 4、负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定，协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 6、根据员工特点搞好技术指导和业务培训,负责本组员工的考勤工作。 7、接受上级的其他任务。 8、跟进酒店筹备开业相关工作。 9、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉面包、西饼等的制作工艺及技能； 2、熟悉西餐以及面饼的相关知识及礼仪； 3、有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先。

【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化； 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动； 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用，保存在保险箱内； 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存； 5、确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商，为食品库，酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库； 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问； 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则； 8、跟进酒店筹备开业相关工作。 9、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求； 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响； 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩； 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务； 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点； 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序； 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商； 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全； 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。

岗位职责： 1、资产盘点和清点：负责酒店所有固定资产、流动资产和其他无形资产的盘点和清点工作，确保资产数量和状态与系统记录一致。 2、资产保管和管理：负责酒店资产的保管和管理，包括资产的接收、发放、作废等操作，确保资产的安全和保密。 3、资产维护和更新：负责酒店资产的维护和更新，包括资产的保养、维修、更新等操作，确保资产的长期安全运行。 4、盘点报告和报表：负责酒店资产盘点报告和报表的编制和核对，确保资产数据的准确性和完整性。 5、部门协调和沟通：与酒店各部门进行协调和沟通，确保资产管理的顺利实施。 6、 跟进酒店筹备开业相关工作。 7、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，资产管理、财务管理等专业背景，具备2年以上相关工作经验。 2、熟悉国家有关资产管理的法律法规和政策，具备良好的企业文化和价值观。 3、具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和团队合作精神。 4、熟练掌握Excel、金蝶财务、供应链等软件，熟悉资产管理，了解酒店成本核算。

1、负责酒店ota渠道开拓及上线，并对部门员工进行培训； 2、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 3、协助酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 4、与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 5、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 6、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 7、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 8、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 9、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 10、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 11、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 12、根据酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益管理分析会。 任职要求： 1、 大专以上学历，有3-5年酒店行业OTA渠道经验优先； 2、 熟悉OTA、在线平台运营模式，与OTA平台有良好的合作关系； 3、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及很强的执行能力。

【岗位职责】 1、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 2、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 3、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 4、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 5、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 6、跟进筹备开业相关工作。 7、完成领导交办的其他工作。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织下属对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 6.跟进酒店筹备开业等相关工作。 7.领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力，具有起草工作计划、业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、协助经理对大堂吧/酒吧的日常营运管理工作。 2、负责制定工作计划，并有效组织实施。 3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。 4、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。 5、合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 6、负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求。 7、跟进酒店筹备开业等相关工作。 8、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验 2、工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念 3、懂各种酒水知识，有一定英语对话能力

岗位职责： 1. 熟悉餐厅产品知识（如酒水的品名，产地，特性等），清楚餐牌、酒水牌的项目、价钱。 2. 熟悉酒吧工作流程并严格按操作流程服务，酒水餐牌各类酒水出品标准与要求。 3. 积极参加各项培训及部门的活动。 4. 积极配合上级完成所交代的工作任务。 5. 必须熟悉掌握鸡尾酒的调制方法与技巧。 6. 负责酒吧的出品工作。 7.跟进酒店筹备开业等相关工作。 8.领导交办的其他工作。 任职要求： 1、身高男170以上，女160以上； 2、性格开朗，身体健康、外表阳光，有酒吧员相关经验者优先。

【岗位职责】 1、定期培训本部门员工，不断提高服务技能和业务水平，做好每月考勤表。 2、各区域的运作情况，不断巡视各个岗位，能够在有突发事件发生时，可以及时处理。 3、及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题，合理调解工作中的一切问题。 4、检查每日重要事件及特别要求，确保所有客人的点单正确按时地发出。 5、跟进酒店筹备开业等相关工作。 6、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉送餐服务的工作规范及质量标准 2、熟知接待服务中的礼节礼仪 3、有较强的语言表达能力

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 6、跟进酒店筹备开业等相关工作。 7、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验3年年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助值班工程师，检查施工与工程进度。 5、协助做好消防安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 7、跟进酒店筹备开业等相关工作。 8、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、具备工程操作相关证书。 4、积极向上，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、负责酒店筹备开业等相关工作。 9、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。