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  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司各类项目和产品的市场推广工作; 2.负责公司市场营销团队的组建和培养; 3.负责公司年度销售预算的制定、月度拆解、目标实施、结果执行; 4.负责公司各类营销活动的策划、组织和实施; 5.负责公司线上、线下各类渠道的发展、开拓、合作; 6.负责公司CRM系统的建立和维护。 任职要求: 1.具备较强的市场渠道和资源; 2.文旅、酒店行业,集团市场营销管理岗位5年以上负责人工作经验; 3.有较好的商务谈判能力,人际交往能力,渠道拓展能力; 4.熟悉各类文旅项目、酒店项目市场营销板块的这种打法和运作方式。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.组织公司战略解码,进行战略解析和制定战略规划,完成战略实施、战略目标达成; 2.统筹公司各类体系建设,负责公司组织架构、经营管理、内部管理、运营服务等各方面总体的体系搭建和实施; 3.主导公司标准化建设,负责公司经营管理各类制度规则的建立和实施;负责公司各类管理标准、操作标准的建立、固化和实施;负责公司经营管理各类流程的建立、实施和完善; 4.负责公司经营和管理各类信息系统、大数据体系的建立和实施; 5.负责公司人才体系、培训体系的建立和实施; 6.负责公司考核体系、奖惩体系的建立和实施。 任职要求: 1.有专业的现代企业管理和体系管理思维; 2.具备大型制造类企业或者上市公司5年以上集团公司管理岗位副总工作经验; 3.有优秀的体系搭建能力、沟通协调能力、组织实施能力、创新能力、执行能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 酒店总经理

    70万-90万
    南通 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    1、根据市场实际情况及酒店经营状况制定酒店业务规划和酒店经营方针; 2、负责完成集团下达的营业收入和利润等指标; 3、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况; 4、负责酒店机构设置、人员编制及人员的录用、考核、奖惩、晋升等工作; 5、负责酒店的团队建设,指导酒店的培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高酒店的服务质量和员工素质; 6、建立健全酒店的组织管理系统、规章制度和服务操作规范,使之合理化、精简化、效率化; 7、协调内、外部关系,推动品牌和价值宣传措施,不断提高酒店品牌知名度及美誉度; 8、负责酒店安全管理工作,掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 任职资格: 1、本科及以上学历,相关管理专业; 2、餐饮背景出身,从事国际五星级酒店5年以上相关高层管理工作经验,有万豪酒店总经理/副总经理工作经验者优先; 3、善于管理和经营团队,较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识; 4、具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力。
  • 南通 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 员工生日礼物
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    1、向总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划; 2、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手; 3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,跟进部门工作任务; 4、配合总经理检查酒店管理制度和服务程序的落实执行情况; 5、根据总经理授权,负责对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调,发现问题,及时报告总经理,并采取必要的措施予以解决; 6、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,加强方法论培训,提升员工的管理和服务水平; 7、协助总经理,搞好酒店民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设; 8、完成总经理交办的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,餐饮行业出身; 2、从事国际五星级/四星级商务酒店5年以上同等职务任职资历; 3、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力; 4、较强的沟通表达、团队建设能力及承受工作压力的能力; 5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断。
  • 上海 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责统筹酒店条线项目整体运营管理工作,为酒店项目资源拓展提供专业支持; 2、负责统筹自营品牌项目筹备、开业、运营管理等工作; 3、对接委管酒店,持续进行运营提升及管理工作; 4、负责对现行酒店品牌运营标准体系进行迭代更新; 5、负责酒店管理队伍人才梯队建设,培养合格的储备总经理。 任职资格: 1、35-45岁,本科及以上 2、8年以上住宿行业工作经验 3、具有标杆公司工作背景和同岗位工作经验。具备至少3年以上标杆高端五星级以上酒店项目总经理经验,同时具备内资酒店品牌总部/业主方管理经验。 4、在酒店市场销售、房务、餐饮等条线至少精通其中两个模块。 5、具备丰富的酒店筹开、翻牌经验,有统筹多项目同时筹开经验为优。 6、擅长带领团对运营酒店在Revpar、OCC、平均房价、满意度等方面进行差异化提升,以提升酒店综合竞争力。 7、富有激情,具备极强的项目管理能力,极强的沟通能力。
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