工作职责:
1、负责公司相关岗位招聘工作;
2、负责使用及维护招聘平台,依据社区工作人员实际情况,及时更新相关信息;
3、根据部门用人需求,协助各部门完成部门人力需求、岗位说明书等;
4、负责协助员工活动,提升社区组织氛围,组织开展多种形式的社区人员团队建设工作;
5、在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、教育背景要求:本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;
2、工作历练要求:1年及以上招聘工作经验,熟练使用电脑及办公软件;
3、性格外向开朗,具备较强沟通能力;
4、具备高效执行力,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。