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  • 客服

  • 苏州 | 经验不限 | 大专

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    国际旅行社 | 1-49 人
    发布于 09:44
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    岗位职责: 1、不需要自己找客源,与客户进行有效沟通,了解客户需 求,解答境内或者出境旅游线路的相关咨询,将旅游 线路的详细信息及特色正确传达给客户; 2、处理客人行程订单,对接计调部门; 3、能较好的掌握客户心理,为客户提供相匹配的旅游产品 并达成订单; 任职资格: 1、20-35岁,品行端正,对工作认真负责。 2、应届毕业生均可,对旅游感兴趣、具有一定的销售经 验; 3、工作积极热情,能把工作当事业的,长久全职的; 4、思维敏捷、反映迅速,工作细致,有较快的工作效率和 独立的处事能力,并能承受一定的工作压力; 5、具有良好的语言表达能力。 薪资待遇: 1、薪资结构:底薪阶梯式+提成+工龄工资+各项补贴 2、丰富多彩员工活动,不定期聚会,节假日礼物,生日蛋糕,优秀员工免费旅游; 3、工作时间 早8:30晚6;周六周天调休。 打酱油:3000元左右(× 正常做:5000元左右 (×) 认真做:8000元正常 努力做:10000元有余 往死里做:上不封顶页 具体提成办法可电聊或面试; 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ 公司氛围轻松,同事友好相处,共同进步。欢迎你的加入!
  • 销售

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    国际旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-23
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  • 合肥 | 经验不限 | 本科

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    国际旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-23
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    工作内容: 1、在旅行社中负责旅游线路的设计与报价、旅游服务的采购、业务协调和费用结算等工作的人员; 2、通过市场调研和实地考察,设计旅游线路,编写行程; 3、对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金; 4、核算成本,确定旅游产品的报价; 5、维护与旅游服务供应商的关系,主动开拓供应商渠道和资源; 6、安排跟团导游或领队,分解落实行程安排,培训跟团工作人员; 7、协调处理出团过程中的突发事件; 8、有出境工作经验者优先;
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-22
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    岗位职责: 1、通过个人的资源开发客户 2、利用各种社交软件开发客户 3、为客户介绍推荐我司旅游产品 4、根据客户需求制定旅游方案 5、维护好新老客户、维护好我司品牌形象 任职要求: 1、热爱销售行业、有挑战高薪的欲望 2、有较强的沟通表达能力 3、喜欢旅游行业 4、有较好的服务意识、责任心强
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    OTA平台 | 1-49 人
    发布于 03-20
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    1、通过电话拜访的形式与酒店商家进行平台业务合作谈判,签约入驻平台。(直采大流量平台,非酒店代理商) 2、完成从谈判到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作。 3、协助上级做好酒店业务市场和竞争对手信息的收集。 4、结合客户需求及市场发展规律,与运营同事配合,制定有效的运营方案,维护与酒店的良好合作关系。 5、完成过程考核指标及结果考核指标。 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、优秀的谈判能力和沟通协调能力,自我驱动力强 3、熟练使用办公软件 4、具备酒店行业从业背景/互联网直采经验优先 福利待遇: 1、周末双休、不加班;包午餐 2、带薪年假 3、每月团队活动,团队和谐氛围好 4、互联网一线行业培训,晋升发展空间大。 5、季度奖金
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    岗位职责: 1、全面负责公司的质量管理工作、确保公司各项工作高效运转。 2、负责组织市场调研、广泛收集信息并进行信息分析工作 3、负责组织市场策略制定和相关计划的编制工作 4、协助总经理完成公司经营指标和工作任务 5、开展调查研究,分析旅行社经营管理情况,随时收集同行信息和市场信息,为总经理决策提供参考 6、负责审定各部门业务指标和工作计划并指导执行 7、审阅各种报表、报告、及时掌握公司各项业务的完成情况,并采取有效措施促进业务高效完成任务指标深入各部门、检查工作情况、发现问题及时督办。 8、协助总经理完成公司公司其它工作 任职要求: 1、有三亚地区旅行社或景区3年以上营销及管理经验 2、有较强的事业心及责任感 3、有团队组建从0-1的经验优先 4、有较强的团队组织、协调、管理能力
  • 新媒体运营

    6千-1.5万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    岗位职责: 1、负责在各类新媒体平台上(如微信、微博、抖音、小红书、公众号、视频号等)进行内容创作,包括视频拍摄剪辑、文案撰写、编辑视频、制作图片等。做好创作的内容质量和传播效果的管理工作。 1、独立运营各种平台账号,策划优质视频、文案和宣传模式,提供有吸引力的内容和服务以吸引用户关注并参与互动。此外还需要对平台进行日常维护,确保平台的正常运行和用户体验的持续优化。 3、通过各种方式增加粉丝数和提高平台关注度,例如举办线上线下活动、设置互动话题等。同时需要分析用户数据和行为习惯以提升用户体验并促进用户的留存和转化。 4、基于后台数据进行深入分析,了解用户需求、喜好以及行为特点等信息;根据分析结果优化调整内容输出方向和运营模式以提高运营效率及质量水平。 5、结合公司产品实际情况提出合理化建议、优化运营方案、以提升品牌知名度 6、协调各部门资源,对计划进行推进、落实、跟踪和调整。 7、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、热爱新媒体行业、有挑战高薪的欲望 2、有较强的表现欲望 3、对内容创作有创新意识及独特的见解 4、有较好的抗压能力及团队协作意识
  • 旅游顾问

    8千-1万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    提供旅游线路咨询服务
  • 锦州 | 3年以上 | 大专

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    1、工程的项目进度管理、设计沟通、经营布局设置管理等; 2、酒店的组织架构、部门规划、人员定编管理、薪酬方案规划管理; 3、酒店人员的招聘、培训、考核等组织管理工作; 4、酒店预算规划管理; 5、战略规划执行; 6、其他工作事项。
  • 锦州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    1、根据上级安排开展销售拜访工作,完成销售指标。 2、建立良好的客户网络,按企业要求建立客户档案,协调好客户与景区的关系。 3、掌握市场信息和动态,并及时反馈至上级领导,为企业制定销售政策的市场方向提供信息支持。 底薪+提成,按照销售业绩有丰厚提成奖励
  • 锦州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 锦州 | 5年以上 | 大专

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    岗位职责 1、负责景区行政人事部的管理工作。 2、负责制定景区人力资源政策、制度。 3、建立景区的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定景区人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、负责其他行政工作。 岗位要求 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 锦州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    岗位职责 1、制定设备管理的各种规章制度,并推进其贯彻执行; 2、保障设备的正常运行,及设备管理.维护.维修.保养,确保工程顺利完成; 3、定期组织对工程设备管理检查、保养; 4、组织或参与重大设备事故的处理和事故分析; 5、组织审定技术、检修方案,参与竣工验收; 6、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导。 岗位要求 1、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉暖通、空调、给排水设备等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 4、工作地点在凌海大有
  • 客房经理

    6千-8千
    锦州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、做好高端接待工作 岗位要求 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6、工作地点在锦州凌海。
  • 锦州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    岗位职责 1、负责餐饮部厅面管理工作,制定并实施餐饮经营的计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与餐饮总监一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品 4、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 5、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 6、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 7、负责餐饮厅面培训管理。 岗位要求 1、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 2、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 3、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。 5、工作地点在凌海大有。
  • 丽水 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险
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    国内旅行社 | 50-99人
    发布于 03-12
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    【岗位职责】 1、       参与公司创意策略的研讨和制定,负责品牌的平面设计; 2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作,可独立完成各类设计工作; 3、配合市场所需设计各海报,X展架,各宣传画册等。 4、负责新品彩盒外包装设计。 5、美术、平面设计相关专业,根据项目要求收集相关产品讯息,进行产品外观设计,包含概念构思表达,产品创意、效果图、色彩渲染搭配。 【岗位要求】 1、平面设计、视觉设计等相关专业XXX及以上学历; 2、熟练运用PS、AI软件,了解UI软件界面; 3、懂印刷工艺、有设计到成品全过程跟踪经验; 4、有创意、具备独立完成线上线下的设计的能力; 5、有新媒体运营、短视频制作经验者优先考虑,有三维软件效果图出具能力者优先考虑。
  • 企划管理

    5千-6千
    锦州 | 3年以上 | 大专

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1、企划方案的创意构思撰写及实施管理; 2、自媒体平台的运营,如微信、抖音平台的运行; 3、协作完成线上线下活动的执行;
  • 锦州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    1、负责摄影摄像、视频剪辑管理及实施工作,要求懂无人机操作 2、要求年龄45以下,懂企划业务优先,沟通能力较好。福利待遇优,
  • 锦州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、建立三级督导检查系统,代表公司行使督导职权; 2、建立督导检查制度; 3、组织建立景区的质量管理体系; 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作; 5、制定完善景区质量管理标准; 6、整理经常出现的问题,归纳成培训材料; 7、建立景区质量管理和质量检查档案。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、能够根据酒店或景区的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督。 5、了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。 6、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。
  • 锦州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专(高中)毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 销售代表

    3千-4千
    锦州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-12
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    岗位职责: 根据上级安排开展销售拜访工作,完成销售指标,逐步建立起良好的客户网络,协调好客户与景区的关系。   任职要求: 1、年龄不限,普通话流利,良好的语言表达与沟通能力,优秀的学习能力,良好的服务意识与团队协作精神。 2、要求有一年以上销售相关工作经验,积极进取、努力开拓,善于沟通、责任心强、有强烈目标感,能够完成业绩指标。 底薪+提成,提成另计。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-07
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    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少5年的餐饮运营经验。 至少3年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
  • 销售经理

    8千-1万
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中,英文读写能力。 6、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 03-07
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    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少5年的餐饮运营经验。 至少2年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
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    发布于 03-07
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    【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 6、熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
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