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  • 招聘主管

    5千-6千
    上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 10:45
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    岗位职责: 1、结合公司战略目标,协助完善公司招聘体系、制定招聘相关制度及流程; 2、根据年度、月度人员编制配置不同要求,分析制定并执行招聘计划; 3、开拓并完善各类人力资源招聘渠道,组织开展社会招聘及校园招聘; 4、协同组织人才盘点,有效建立人才储备库,保障人才输送和梯队培养; 5、负责完成各部门紧急招聘需求,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配置; 6、协助完成人才胜任力模型搭建,岗位职责及任职资格梳理; 7、按时按量完成部门经理交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,25-35周岁; 2、熟悉各招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验优先考虑; 3、性格开朗,良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强,具备较高工作热情。 4、具备数据分析能力,善于把握工作进度,以结果为导向,可承受一定工作压力。
  • 贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-10
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    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专

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    景区 | 2000人以上
    发布于 08:37
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    【职位描述】 1.完成酒店下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成: 2.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划; 3.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质; 4.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。 5.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力; 6.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流; 7.制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升酒吧市场占有率; 8.督促各部门工作的顺利进行,考核各部门工作指标完成情况; 9.定期向公司汇报工作,执行总部的各项决议。 【任职要求】 1、专科以上学历,酒店管理相关专业文凭; 2、熟练掌握酒店酒吧相关知识,操作标准; 3、具有解决问题,组织和培训能力; 4、5年酒店餐饮工作经验,三年以上管理工作经验; 5、具有较好的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力; 6、较强的抗压力。
  • 河源 | 2年以上 | 大专

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-04
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    岗位职责: 1、负责收集销售人员确认的生意情况报告(含团队预订、团队丢失统计、接待统计等); 2、推广活动总结报告; 3、部门月度总结图表及统计数据的跟进; 4、负责拟定合同,执行合同的签署和收发流程。 5、负责收集客户反馈,汇总报告,并每月更新客户名单。 6、协助上级处理其他日常工作及相关接待工作。 任职资格: 1、了解酒店各运营部门的大致操作程序,掌握酒店产品知识和工作常识。 2、理解销售流程、掌握沟通技巧和培训技巧的能力。 3、熟练使用办公软件。
  • 销售代表

    4.5千-5.2千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    景区 | 500-999人
    发布于 04-12
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    1.30岁以下,大专及以上学历,市场营销或网络策划相关专业毕业; 2.有网络运营能力普通话标准,性格开朗善于沟通,具有一定的服务意识。
  • 小吃店长

    5.5千-7.5千
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    景区 | 500-999人
    发布于 15:50
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    【岗位职责】 1、负责小吃店的全面运营和管理工作; 2、代表店铺向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询; 3、严格实施有效的成本控制,落实经营范围内的合同的执行; 4、负责制定店内的宣传和促销方案,吸引客户,提高店内的销售额; 5、建立良好的团队合作氛围,提高员工的工作积极性和效率; 6、评估员工的工作表现,保证执行各项规章制度,解决有关问题。 7、发展良好的客际关系,为客人进行特殊服务,处理客人投诉。 8、负责营业额、经费及劳动成本的预算工作。 9、撰写菜肴推销方案,利用纯熟的推销技巧做好促销工作。 10、收集游客意见,及时反馈信息,建立以客人为中心的服务意识。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,管理类或相关专业; 2、工作经验3年;具有餐饮行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强; 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  • 吧师

    4千-6千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    景区 | 500-999人
    发布于 15:50
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    【岗位职责】 1、着装干净整洁、守时礼貌,服从指挥调动。 2、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。 3、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。 4、负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。 5、负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。 6、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。 【岗位要求】 1、有从事吧员工作经历优先考虑。 2、热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。 3、身体健康,仪表端庄。
  • 衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 14:52
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    岗位职责: 1.负责公司新媒体如微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营和管理,并持续优化平台内容、用户体验和运营效果; 2.负责新媒体活动策划、执行和效果跟踪,并深入挖掘用户需求和互动数据,提高平台的转化率、用户粘性和活跃度; 3.协调各部门资源,推动新媒体与品牌、业务、营销等方面的融合,使新媒体成为公司品牌传播和业务推广的重要渠道; 4.管理新媒体运营团队,负责培训、搭建团队体系和培养团队能力,提高团队效率和业绩。 任职要求: 1.大专以上学历,2年以上新媒体运营经验,有成功案例更佳; 2.具备较强的执行力、市场洞察力和用户挖掘能力,能够深入了解用户需求和行为,结合公司战略和目标,制定有效的运营策略,并执行落地; 3.熟悉各种新媒体平台的运营规律和技巧,具备优秀的文案策划和执行能力,能够吸引、留住和转化目标用户; 4.具备较强的团队管理和组织协调能力,能够带领团队高效协作,推动各个项目落地和业务发展; 5.具备优秀的执行力、沟通和表达能力,能够与各部门协同工作,优化整体运营效果。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 1、根据餐饮营业情况,对服务员进行工作任务分配; 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,客人提供优质服务; 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报; 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理; 5、协同相关人员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到餐厅规定的标准。 6、服从上级管理安排,协助上级处理餐厅相关事宜。 【岗位要求】 1、大专或以上学历,经验丰富者可放宽学历限制; 2、餐饮服务经验3年以上,领班工作经验1年以上,经验稍欠者可应聘资深服务员; 3、身体健康、仪表端庄,有较强的责任感和组织能力,工作认真负责; 4、对菜肴、食品、酒水等方面的知识熟悉者优先考虑。
  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    景区 | 500-999人
    发布于 15:50
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 客服专员

    4千-6千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专

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    景区 | 500-999人
    发布于 15:50
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    岗位职责: 1.熟悉景区相关政策与信息。 2.处理电话散客、各网络平台散客的咨询、销售和预订工作。 3.做好各渠道的房态房价调整工作。 4.处理公司投诉受理及房务业务相关工作。 5.处理退订订单款项退还申请。 任职要求: 1.大专及以上学历. 2.熟练掌握呼叫中心以及电商客服相关知识和计算机相关操作。 3.具有呼叫中心工作经验和英语口语能力者优先。 4.具有网络客服经验工作者优先。 5.良好的理解和协调能力,较强的沟通能力,熟练使用计算机。 6.有较强的销售引导能力、情绪控制能力,较强的抗压力。 7.较好的服务意识,应变能力、学习能力和语言表达能力,态度热情,服从管理,有责任心,普通话标准,适应多班次。
  • 计调员

    4千-6千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专

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    景区 | 500-999人
    发布于 15:50
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定旅游计划:根据客户的需求,结合旅游产品的特点和目的地的情况,制定合理的旅游行程,并确定预算、项目和费用等信息。 2、策划路线:结合旅游节目、住宿和餐饮等方面的要求,制定详细的行程安排包括交通安排、景点门票、酒店和餐厅预订、娱乐活动等;并且需要有备选方案,以应对突发情况。 3、安排细节:计调人员需要根据旅游服务的各方面,与各服务商谈判或协调,安排实际旅游服务的细节;还需在行程中进行必要的调整,协调客户与服务商之间的关系。 4、组织协调旅游团队:计调人员需要协助旅游公司的招生和销售团队,确保旅游计划的实施。同时需要与相关的供应商和地接社进行联系,协调各方时间和条款。  任职要求:  1、大专及以上学历,有会务公司、公关公司、旅行社等相关工作经验的优先。 2、具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、抗压能力。  3、能接受弹性工作制。  4、自带固定客户资源的优先考虑。  5、身体健康,仪表端正、心理素质好、较强的抗压能力、自信度高、责任心强、诚实守信。
  • 嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    景区 | 500-999人
    发布于 15:50
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    岗位职责 1.严格按照商务会议接待流程完成接待任务,做好会议接待前的对接、质检和宾客关系维护; 2.在接待过程中引导客户进行二次消费,并将潜在客户信息整理归档,定期回访重要客户并备档; 3.做好自联会议团队洽谈、接待; 4.在接待过程中时刻保持与各接待部门对接人保持信息互通,确保接待信息及时准确传达; 5.对所在酒店的会议团队结束后进行总结,把接待过程中的问题及时反馈给酒店经理并进行整改; 6.扩展接待业务,积极配合市场销售人员充分挖掘潜在客户,从而不断巩固和发展新客户及完成接待工作后的客人意见搜集汇总及上报; 7.做好踩线团队到店后的接待工作; 8.在踩线中做好客户维护,建立良好的客户关系。 9.根据部门管理制度做好部门的日常会议、工作笔记、工作总结等工作的完成。 10.做好日常文案性总结性工作;如团队总结,案例分析等。 11.积极参加部门或公司组织的各项培训工作; 12.对培训内容做好实际工作中的运用; 任职要求: 1.具有旅游专业或相关专业大专及以上学历。 2.书面写作能力、电脑操作能力、学习能力、适应能力、抗压能力等 3.具有较强的语言沟通及抗压能力、有一定的组织协调能力及独立处理事件的能力。 4.具备酒店相关专业知识,在景区工作年限满一年以上,有接待商务会议团队能力。 5.敬业精神、团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、保密意识、全局意识
  • 采购专员

    5千-6千
    常州 | 1年以上 | 大专

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    景区 | 1000-2000人
    发布于 09:15
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    岗位名称: 采购专员 工作地点: 常州市金坛区东方盐湖城景区 岗位职责: 1、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。 2、负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。 3、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 5、收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。 6、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。 岗位要求: 1、男女不限,大专及以上学历,40岁以内。 2、至少一年以上采购岗位工作经验,熟悉产品的采购流程。 3、能熟练使用办公设备,OFFICE\WPS能熟练使用。 4、有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。
  • 营销主管

    5千-6千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 1000-2000人
    发布于 04-01
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    1、负责景区营销接待工作,开拓客户渠道,维护客户关系及拜访。工作认真负责,注重细节管理。能够完成项目的重要接待业务工作,服从领导工作安排。 2、普通话标准,语言表达流利,有较强服务意识与协调能力。有同等工作经验及宴会活动主持优先。
  • 导游

    5千-6千
    赣州 | 1年以上 | 大专

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-13
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    1、接待并组织游客参观、游览;2、负责为游客导游、讲解;3、保护游客的人身和财物安全;4、耐心解答游客的问题;5、反映游客的意见和要求。导游是引导游客感受山水之美,解决旅途中可能出现的突发事件,并给予游客食、宿、行的人员。导游的招聘条件是:1、熟悉导游工作程序,热爱旅游事业,待人热情;2、具有较强的责任心和服务意识,有较强的组织能力和应变能力;3、吃苦耐劳,工作细心有条理。 要有导游证
  • 总机主管

    5.5千-7千
    广州 | 2年以上 | 大专

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 11:35
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    岗位职责 1. 规范制定总机礼仪电话接转标准,对客人的要求或其他信息及时准确的传达相关人员; 2. 负责管控班组收发客房及相关区域的钥匙、对讲机或其它通讯器材; 3. 负责管理和控制班组核对房态保证相关区域房态一致真实; 4. 掌握有关客情并将有关信息传达给相关人员; 5. 负责整理、保存通知,报告及有关文件; 6. 负责将客房维修要求通知工程部并督促解决,做好维修统计工作; 7. 管理登记按程序处理酒店范围内的遗留物品; 8. 负责员工考勤工作及异常上报; 9. 负责客房部对客服务用品的收发、管理及记录,做好月度各类数据的统计分析; 10. 配合楼层主管应急协助事物; 11. 指导培训员工,不断提高本班组员工的业务知识和工作技能; 12. 做好上级要求的其他工作。 任职要求 1. 中专及以上学历; 2. 有3年以上高星级酒店工作经验,1年以上酒店客户关系部或客房部基础管理工作经验; 3. 掌握酒店客房操作流程,系统操作流程,房务中心标准服务流程; 4. 具有协调各方面关系、调动员工工作积极性、提高服务质量的能力; 5. 具有良好的文字表达能力和跨部门沟通协调能力。
  • 中卫 | 5年以上 | 大专

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-14
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    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 中卫 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在部门领导的带领下,负责酒店客房的管理和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 酒吧主管

    5千-6千
    中卫 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范; 3、为酒吧的运作提出合理化建议; 4、组织完成酒吧各项经营计划; 5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养; 7、审核各种物品的申领,并控制成本; 8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务 【岗位要求】 1、具有高中以上文化程度,3年以上同岗位相关工作经验; 2、35岁以内,形象气质良好,了解酒水相关知识; 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程; 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 中卫 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-14
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    【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有2年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 至少高中毕业
  • 中卫 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少5年的餐饮运营经验。 至少2年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 11:35
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    【岗位职责】 1、依据酒店公司(下称公司)整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行、和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况; 2、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控的等; 3、对公司承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足; 4、协同项目评估引进项目,并负责项目的整案策划和撰写; 5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作; 6、负责与客户企业的沟通工作;直接对客户企业负责。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事公关活动策划3年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节,具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情,良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制 10、有部门团队管理经验者优先
  • 绿化工

    6千-8千
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-01
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    岗位职责: 1、负责公司绿化项目的养护和管理,包括植物的种植、修剪、病虫害防治以及绿化设施的维护等。 2、负责公司绿化项目的规划、实施和监督工作;负责植物的种植、修剪、病虫害防治等工作,确保绿化项目达到预期效果。 3、定期对绿化设施进行检查和维护,确保其正常使用;与其他部门的沟通,协调配合,确保绿化项目与公司整体运营的结合;制作并执行绿化养护工作计划,并对计划效果进行评估负责检查绿化养护人员工作任务完成情况; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、35-52周岁,大专及以上学历,园林相关专业,优秀者可适当放宽; 2、具有5年以上园林景观工程和市政施工经验,熟悉树木的生长特性、修剪方法及日常养护管理; 3、具有扎实的园林土建基础知识,能够熟练操作各类测量仪器,熟练运用绘图软件绘制施工图纸和竣工图纸,能独立编制园林土建施工资料; 4、身体健康,敬业奉献,喜欢植物,认真负责,细心有爱心。
  • 贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-01
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    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历
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