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  • 平面设计师

    8千-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1、负责集团各类平面宣传物料的设计,包括不限于平面广告、海报、折页、台卡。 2、根据内容需要,进行平面媒体的版面编排,如集团内刊。 3、根据酒店公司、农业公司、集团公司的宣传需求拍摄照片或视频。 4、负责完成对照片、图片的后期处理。 5、负责完成度假区线上平台宣传配图的设计,包括官网、官微等平台。 6、完成品牌营销中心总监交付的其他任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,美术设计/广告设计/广告制作、视觉传达艺术设计等相关专业; 2、3-5年广告公司平面设计经验; 3、对艺术概念、平面构成、立体构成和色彩构成具备一定把控能力。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责 一、招聘管理 1、协助中心总监与用人部门沟通年度定岗定编; 2、规范招聘工具,建立管理岗位笔试库、专业技术岗位笔试库、基础岗位结构化面试题、校招无领导小组试题库; 二、招聘实施 1、负责社招线上、线下渠道实施; 2、负责与院校建立合作,开展春、秋校园招聘,包括宣讲、摆摊、长期合作等; 3、负责副总监级以下岗位的薪酬谈判; 4、负责 OFFER 发放,协助人事组办理入职手续; 三、培训工作 1、负责课程研发、实施等培训工作; 1、负责组织对新入职员工、临时工、帮工、实习生等进行入职培训; 2、定期组织召开培训管理员会议; 3、跟进并完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,35岁以下优先; 2、6年以上同等岗位工作经验,心理学、人力资源管理专业本科及以上学历; 3、精通招聘培训模块,擅长岗位分析、需求梳理、面试组织、测评实施,对其他模块有一定了解; 4、熟悉业务运作,地产、酒店、乐园板块中至少精通两个板块; 5、熟练运用EXCEL、WORD、PPT、VISIO等软件; 6、能适应短期出差,人际关系处理能力极强。
  • 广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    岗位职责 1、 制定和组织公司的公关计划,实施公关活动; 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动; 3、协调公司各部门资源,树立和提升公司行业知名度; 4、积极参加行业活动,了解与掌握市场信息,建立行业人际关系桥梁; 5、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决; 岗位要求 1、4年以上公关从业经验,拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源; 2、熟悉行业规则,对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力; 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力; 4、形象气质好,具有较强的商务谈判技巧,人际沟通及语言表达能力。
  • 江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    负责公司酒店工程的采购工作,包括但不限于以下几个方面:  1、负责制定公司的采购策略和计划,以及实施采购流程; 2、负责公司的采购预算和采购合同管理工作,确保采购工作的合规性和高效性; 3、负责公司的采购谈判和供应商管理工作,确保采购工作的顺利进行; 4、负责公司采购相关的变更管理,以及协调各部门之间的采购工作; 5、负责采购管理相关的报告编制和汇报工作。  主要职责: 1、熟悉公司的采购制度和流程,并能熟练运用采购管理工具;  2、具备良好的沟通能力,能够与供应商进行有效的沟通和协商;  3、具备良好的谈判技巧和供应链管理知识,能够有效地进行采购谈判;  4、具备一定的财务意识,能够对采购成本和采购效益进行有效分析。  职位要求:  1、大专以上学历,采购管理或相关专业;  2、3年以上工程采购管理工作经验;  3、具备良好的沟通协调能力,能够有效地与公司内外部进行沟通和协调;  4、具备良好的数据分析和决策能力,能够对采购数据进行有效分析和决策。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
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    岗位职责: 1、制定商务销售目标及计划并促进达成; 2、开发新客户并维护与现有客户的合作关系,不断挖掘新的市场机会; 3、组织和参与对客户的商务谈判,拟定销售合同、完成合同签订; 4、参与客户现场考察,对客户提供快速、准确与专业的咨询和服务,进行客户数据统计分析,制定客户需求方案; 5、处理客户投诉及其他问题。 任职要求: 1、有酒店资源并熟悉酒店行业特点、内部架构、经营运作流程; 2、了解会务、活动公司运作流程; 3、熟悉酒店宴会厅活动安排,了解宴会活动使用的声光电设备; 4、具有良好的沟通能力,善于交际,执行力强,喜欢挑战。
  • 西餐厅经理

    8千-1.2万
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    发布于 03-28
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    岗位职责 (一)负责严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与西餐部的日常工作。 (二)负责根据业务需要,合理安排员工的当值、休假时间。 (三)负责检查员工上岗前的仪表仪容,监督员工的工作纪律,维持餐厅的工作秩序。 (四)负责随时检查、指导下属的工作,为客人提供高效、优质的服务。 (五)负责根据餐厅的营业情况,参与新菜单的制定和食物价格的调整,主动做好促销工作。 (六)负责与厨师保持良好的合作,餐前应掌握当天厨房的重点特色推广,并通过岗前短会向下属员工提出工作要求。 岗位要求 (一) 第一学历大专及以上,3年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验。 (二) 男:身高170厘米以上,女:身高160厘米以上。 (三) 具有较强的专业管理意识、判断能力、决策能力、应变能力及组织协调能力。 (四)3年以上五星级酒店同等工作经验,精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。 (五)具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
  • 餐销经理

    8千-1.2万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-28
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    1、餐饮推广及销售(含宴会、中餐、西餐、大堂吧及其他二销产品) 2、负责大堂吧运作管理; 3、负责咨客(中餐、西餐)的日常管理; 4、其他餐饮推广类工作。
  • 前厅部经理

    8千-1.2万
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    发布于 03-28
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、负责与团队负责人、重要商务客人及协议客户的沟通联系工作。 4、协助营销部,定期负责对商务客户、协议客户的拜访工作。 5、负责客房出租率,获取最佳的客房收入。 6、督导下属员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 7、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 8、协助房务总监处理突发事件。 9、领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅经理

    7千-1.2万
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    发布于 03-28
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    1、执行总经理助理的工作指令,负责酒店宾客服务部的管理和服务工作,向总经理助理汇 报工作情况; 2 、主持本部门工作例会,听取汇报,督察工作进展,解决工作中的问题; 3 、制定本部门的工作计划,组织落实本部门各岗位的培训计划; 4 、负责对新进宾客服务部员工的岗位操作培训; 5 、负责本部门安全工作和日常的质量管理工作,检查和督导员工严格按照工作规范和质量 标准进行工作,实行规范作业; 6 、负责酒店 VIP 客人的接待工作; 7 、每日查阅各类报表,掌握客房预订和销售情况; 8 、建立良好的客户关系,做好客史档案的建立工作。广泛听取和搜集宾客的意见,处理客 人投诉,不断改进工作,并做好记录; 9 、检查房价执行情况; 10、 考核主管工作,积极倡导良好的管理气氛,不断改进管理方法,提高管理效能; 11 、切实做好本部门财产设备和物料用品的管理,以及本部门员工的每月排班、考勤审核工 作; 12 、协调前厅部与各部门之前相关事务上的沟通与交流。 13 、完成上级安排的其他工作。 14、监督指导餐厅的菜品标准,合理控制成本,提升服务。 15、每日审查酒店 OTA 渠道房价及房态,防止价格倒挂。  任职标准: 1 、大专以上学历,年龄在 35 岁以下; 2 、爱岗敬业,认真负责; 3 、具有较强的服务意识和协调、沟通能力; 4 、具有酒店前厅服务和管理三年以上工作经历。其他要求语言能力:英语-精通计算机能力:良好年龄要求:28-35岁
  • 嘉兴 | 经验不限 | 大专

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    发布于 03-28
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    岗位职责: 1. 负责市场销售部门目标计划的制定、实施、监督、达成,以及团队发展战略; 2.负责发展关键岗位继任者,负责建立团队,与分部负责人制定继任者培训计划。 3. 市场分析,洞察行业变化,扩大市场占有率; 4.负责与商业运营各类客户保持良好关系,开拓并转化优质客户,强化业务范围与深度负责扩大市场占有率、提升品牌属性,创造更高营收; 5.牵头对接各运营部门,保持良好工作关系,高效高品质服务客户。 任职要求:  1. 大学本科学历或同等学历以上,酒店、营销相关专业; 2. 3年以上高端奢华酒店、高端商业工作经验,2年以上营销管理经验;  3. 形象气质佳,责任心、成就动机、品质要求、服务意识强; 4. ,优秀的销售与市场信息的捕捉能力; 5. 专业能力优秀,管理能力较强,思维能力、成长性佳。
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    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、负责公司活动项目的策划、组织、执行、跟踪; 2、负责撰写活动策划案及细化活动执行流程,并提供性价比的执行方式或创意;  3、负责活动项目的执行工作,包括活动项目前期的准备、现场执行及后期收尾等工作,使活动达到预期的目标和效果;  4、与各供应商对接,沟通活动执行细节,控制活动成本;  5、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商,与供应商进行价格谈判,做好供应商管理;  6、有制作良好PPT方案、汇报材料、总结材料的能力。   任职资格:  1、大专或以上学历,旅游管理、广告学、市场营销相关专业优先;  2、5年活动策划及执行统筹经验,具有良好的客户服务意识及维护能力;  3、熟悉文旅行业,具备较强的市场意识,了解市场动向,把握产品定位,挖掘竞争优势;  4、良好的沟通能力,能承受较大的工作压力,积极向上、敢于创新、敢于探索。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、执行外部拉新会员销售工作,确保每日有持续新会员增加,负责会员开发与维护; 2、通过宣传、电话邀约、拜访客户等方式搜集意向客户信息,寻找会员合作资源,完成会员销售; 3、做好新老会员关系的维护,对未签约会员用户的跟踪、维护良好关系,引导签约。 任职资格 1、学历大专以上,年龄23-28,条件优秀可以放宽 2、从事过销售工作,积极、主动、有责任心和目标感,具备良好的服务能力和沟通力; 3、热爱文旅行业,有金融航司/政府合作/商会等资源优先; 4、品貌端正,有亲和力,具有抗压能力,团队协作意识。
  • OTA经理

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
     主要职责: 1.针对现有OTA渠道做精准营销,熟悉线上线下各营销方式,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场占有率。  2.负责OTA策略制定及上线管理。  3.每月经营数据分析;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做对比。  4.负责渠道点评监控,回复和差评处理。 5.与渠道进行沟通,根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签 6.跟踪渠道付款情况,及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。 7.定期走访渠道,及时反馈区到信息,与渠道建立良好的关系,为渠道提供所需的支持。  职位 要求: 1.了解行业现状和相关政策,有OTA、酒店等资源者优先。 2.具有竞争分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力。 3.具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。 4.同等岗位工作经验2年以上。 5.具有良好的英语口头和书面表达能力。
  • 收益经理

    8千-1万
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责预订和OTA 的管理工作,与销售团队紧密合作及推动针对性收入,在个人和团队预订中始终坚持高标准客服理念。  2、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。  3、协助市场总监做好客房收益管控,实时监控房价,保障酒店收益最大化,提高市场份额,取得更好收益。  4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。  5、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。  6、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。  7、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。  8、根据酒店收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开酒店收益管理分析会。  任职资格: 1、25岁—35岁,大专及以上学历,男女不限;  2、3年以上综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 3、具有团队协作能力和管理能力;  4、有较强的创新意识和创新思维;  5、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;  6、对市场不断变化较有很好的敏感性。
  • 湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。  2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。  3、热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。  4、加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。  5、对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。  7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。  8、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。  9、根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。  10、主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮总监。  11、定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况。 12、重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。 【岗位要求】 1、1年以上同岗位工作经验,大专及以上学历或同等文化程度。 2、形象好,气质佳。 3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4、熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 5、掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行。 6、具有较强的口头表达,能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。 7、有VIP接待工作经验的优先考虑。
  • 销售经理

    8千-1万
    湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标; 2、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。 3、详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间; 4、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识; 5、客户资料的电脑登记和数理,存档工作; 6、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题; 7、参与解决一切引起宾客不满事件,争取在酒店范围内使宾客重新获得满意感; 8、对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回访工作; 9、协议公司的应收款项的收回工作; 10、遵守酒店酒店的政策及程序。 任职资格: 1、25岁—30岁左右,大专及以上学历,形象佳: 2、具备2年及以上同级别酒店销售工作经验; 3、 具备优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备客户开发潜力; 4、具备优秀的销售技能和技巧,具有发掘客户需求的能力; 5、具备较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 6、熟悉江浙沪资源渠道市场,有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 7、具有良好的道德观,热爱酒店工作,工作态度积极,具有较强的工作责任心、抗压能力。
  • 中卫 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、在他/她的正确指导下安排好员工的工作和工作时间严格控制好人员成本但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加餐饮部及部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交部门领导。 11、关于公司的重要策划要与员工商讨。 12、为自己和团队设定认可部门目标团队代表在酒店中是不可缺少的。 13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。 14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。 15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量确保必要的培训促销技能等。 16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。可适用的 17、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。 18、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。 19、组织全体员工积极的团队建设活动。 20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念表现力/规律性。 21、不断地警惕接触到钱财的员工。 22、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。 23、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本建议内部调转。 24、实施节约方案食品饮料纸张电力水建议重复利用。 25、每月与餐饮总监分析损益报表。 26、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。 27、在酒店和社区中让自己预计未来活动和生意。 28、做好充足的准备应对市场经济。 29、研究市场准备市场 岗位要求 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 8、具备良好的英语口语和书写能力。
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    发布于 03-28
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    1、负责抖音等短视频平台的运营策划工作; 2、对后台数据分析,优化账号运营策略,完成增粉、传播、转化目标; 3、结合新媒体平台特性、当下热点及品牌产品定位,对新媒体发布内容进行实时的策划、创意和内容制作,及时跟进各种热点; 4、负责自媒体平台(抖音、微信短视频等)视频内容的撰写,包括形式构思、选题、撰写、排版、维护更新等日常运营及推广工作,提高内容的曝光量和互动量,提升转化效率; 5、策划自媒体平台(抖音、微信短视频)等视频板块内容和宣传活动和自媒体平台后台维护; 6、把控&审核外部资源中视频相关合作的内容,扩大品牌影响力; 7、完成上级及公司交办的其他工作; 8、能独立完成拍摄工作,懂得如何从摄制层面优化视频品质,懂得抓取用户的共鸣点; 9、会剪辑或能上镜为加分项。
  • 江门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-28
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    岗位职责: 1、下达并监督管理人员任务的执行和落实,评估指导队伍具体工作的开展; 2、协调配合相关部门工作,确定停车场工作职责,优化岗位配置、人员补充及工作分配; 3、规范员工服务形象、纪律,全面巡查区域卫生、工作状况,发现问题及时解决并指导纠正; 4、执行督导新员工岗前安全和服务技能的培训;拟定员工内部培训计划安排表上报审阅,组织员工实行各类培训工作,督察景区管理标准化工作的推广实施; 5、监督管理停车发票及收费情况的审核及问题处理; 6、处理停车场内发生的突发事件及各类投诉纠纷; 任职要求: 1、工作经验:具有一年以上相关工作经验,退伍军人优先; 2、能力要求:拥有突出的管理能力和沟通协调能力。 3、身体状况:身体健康; 4、个性特质要求:吃苦耐劳,责任心强,敢于担当,较强的组织协调沟通能力和团 队协作能力,基本法律法规常识、安全救护常识,协调、管理能力强。
  • 中餐厅经理

    8千-1.2万
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    发布于 03-26
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    岗位职责: 1、建立并完善部门流程制度,完成部门年、季、月工作计划与经营指标,完善日常成本管控, 不断提升餐饮服务质量, 完善团队建设; 2、制定餐厅经营管理计划,分析经营管理情况,并向上级汇报,领导下属完成各项接待任务与经营指标; 3、处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈建议。适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生,包括客人投诉理; 4、督导实施培训,确保服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度; 5、不断提高中餐的菜肴质量、菜肴品种和服务方式,争取进一步提高营业额。 任职资格: 1、专科以上学历,酒店管理相关专业文凭; 2、熟练掌握酒店餐饮相关知识,操作标准; 3、具有解决问题,组织和培训能力; 4、5年酒店餐饮工作经验,三年以上管理工作经验; 5、具有较好的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力; 6、较强的抗压力。
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    发布于 03-27
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    岗位要求: 1.酒店人员招聘工作,制定招聘计划、组织招聘工作,包括面试、选拔、推荐并进行合理岗位配置和调节;控制招聘成本; 2.负责执行落实薪酬管理、绩效管理(参与绩效管理方案策划组织、实施);  3.负责酒店考勤及人事档案建立与管理;负责各部门各项人事统计报表;   4.负责酒店每月员工转正、定级、晋级的考核,填写报送月度人员考勤工资统计报表;  5.负责协助集团人事行政部做好各部门员工合同签订、社会保险、入职离职等相关工作;   6.负责酒店各项人事统计报表;    7.负责做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作
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    发布于 03-28
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    职位描述: 1主要负责行政vip接待,会务接待及领导交代的其他工作。 任职要求: 1.20-30周岁,女性,形象气质佳,身高160cm以上 2.大专及以上学历 3.服务意识强,沟通能力佳,有较强的应变及抗压能力 4.工作主动,认真,责任心较强
  • 分销主管

    6千-8千
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    游乐园 | 500-999人
    发布于 03-28
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    职位描述 1. 负责客户关系维护及客源拓展工作,负责公司景区门票产品在分销商的渠道销售工作,根据客户需求提供适合的产品销售方案,完成月度、年度销售指标任务; 2. 与各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,负责重要客户和潜在客户的资料收集、整理、归纳、分析和存档,做好客户管理及渠道商筛选工作; 3. 通过商务沟通谈判和方案撰写,开展包括但不限于进行IP品牌联动、活动落地等合作,主动与客户发展更深度的合作关系; 4. 跟进产品上架销售和页面信息巡查维护工作,对日常的订单客服/票务问题协调处理及系统功能开发提需等; 5. 定期收集整理市场反馈信息,并对数据进行有效的分析和评估,定期提交销售工作复盘报告、市场动态情况,分析存在的问题及今后工作的建议等; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄22-35岁,大专及以上学历,有景区相关、旅游同业批发、大客户销售、电商平台或渠道商务拓展工作经验,有行业资源更佳; 2. 具备良好的沟通协调能力、良好的心理素质和商务谈判技巧; 3. 行动执行力强,有强烈的进取心,能够对目标负责,热爱销售工作; 4. 熟练使用PowerPoint、Excel、Word等办公软件; 5. 适应广东省内出差。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、负责VIP接待部日常接待工作。 2、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 3、为客人提供优质的服务,发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 4、协助VIP接待经理开展日常培训,管理工作。 岗位要求 1、男女不限、大专以上学历或同等文化程度,旅游管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 2、有政府接待工作经验者优先。 3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。身高164cm以上,体重60KG以下。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动部门人员的积极性。
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