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  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 09:35
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    1. 协助总经理制定景区及酒店的发展战略和销售战略,并制定组织实施完整的销售计划。 2. 制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度。 3. 分解销售任务指标,制定责任费用评价办法,制定和调整销售运营政策。 4. 组织部门开发多种销售手段,带领团队拓展更多销售渠道,完成销售计划和回款任务。 5. 销售团队的建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 6. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 7. 进行客户分析,挖掘用户需求,开发新客户和新市场领域。 8.对内外部数据进行分析,精通行业现状及发展要素。 9.负责培训团队成员,团队成员高效推进和实施已制定的政策方案。 1.大专及以上学历,具有5年以上景区或酒店市场营销管理工作经验;形象好、气质佳; 2. 有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高,文字能力强,表达能力强; 3. 具有较强的市场开拓与销售技能; 5. 具备较强的组织、沟通、协调能力及优秀的团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6. 具备较高的公共关系处理能力及管理能力; 7.有同行业(景区、文旅行业)任职5年经验以上;五年以上的大型主题公园或景区运营管理经验,三年以上同职位管理经验等优先考虑。
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    景区 | 500-999人
    发布于 09:37
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    1. 制定并带领团队完成销售目标,包括门票、住宿、会议展览、餐饮等; 2. 积极拓展新客户包括旅行社、商务会展公司、小众渠道等,维护现有客户,内容包括前期市场开发、电话沟通、客户落实、现场客户接待等; 3. 客户关系的日常维护及定期拜访,准确及时反馈客户需求动态; 4. 配合公司和各部门的运营宣传,支持公司产品的线上线下推广; 5. 定期汇报销售工作及销售计划的落实情况,参加部门的经营分析会; 6. 参与收集汇总行业信息,包括行业发展情况,竞争对手资料,对信息进行加工、分析,为市场决策提供必要的数据; 7. 完成上级领导交办的其他工作。 1. 大专及以上学历,专业不限(会展、酒店管理、旅游管理、外语、市场营销、国际贸易等专业优先),形象好、气质佳; 2.3年以上会展行业和住宿行业销售经验,有四星级及以上酒店工作经验者优先,具备较强的市场开拓能力,良好的沟通能力和服务态度; 3. 热爱销售岗位,具备高度的工作热情和耐心,敢于直面挑战、性格开朗、心态平和,有较强的团队合作意识; 4. 具备优秀的抗压能力、学习和适应能力、决策能力、应变能力; 5. 具备高度的责任心、组织协调能力,对销售项目整体运作有全局把控能力和经验者优先; 6.需要出差。
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    景区 | 500-999人
    发布于 09:38
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    1.协助上级领导进行本地渠道销售部管理制度建设,促进本地渠道销售部业务推进; 2.组织做好年度指标计划,根据公司下达的任务指标,组织销售人员做好任务指标分解(且自身也要承担任务指标),完成销售任务; 3.根据部门工作安排,做好销售人员的市场拓展计划,并及时根据市场情况,做好应对措施; 4.根据公司业务要求,做好部门预算工作,控制部门人事成本率; 5.根据部门绩效管理制度,做好销售人员的绩效评定,组织实施绩效考核工作,确保考核数据准确; 6.制定好部门工作计划、考核计划、培训计划,评估、培养下属人员、做好人才储备。 1.大专及以上学历,旅游管理等相关专业; 2.具有3年以上销售经理或同等职位工作经验; 3.具备良好的沟通能力和组织能力,较好的写作能力,熟练使用计算机; 4.具备良好的组织协调能力,结果导向,能够带领团队完成销售任务目标; 5.较强的抗压力、自信、责任心强、诚实守信。
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    景区 | 500-999人
    发布于 09:21
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    1. 协助总经理制定景区及酒店的发展战略和销售战略,并制定组织实施完整的线上销售计划。 2. 制定全年线上销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度。 3. 分解线上销售任务指标,制定责任费用评价办法,制定和调整销售运营政策。 4.负责带领团队完成线上全域销售指标。基于市场环境实时调整线上销售策略,提前做好指标完成的应对策略与动作规划,实现销售变现的目标。 5. 丰富的传统OTA营销合作运营经验,善于策划OTA平台联动营销、促销主题活动,头部资源关系丰富。 6. 熟悉并实操过,新媒体与内容运营、营销变现的各种主流玩法(直播、短视频、社群),并能够结合项目条件,灵活开展新营销的创新与落地。 7. 较强线上私域运营经验,能够结合当前市场环境,不断提高私域运营的质量与业绩产出。 8. 会员体系的建设与规划能力的实战经验,独立搭建数字化会员运营模型以及会员成长的模块运营(分级、积分、复购、权益、商城)。 9. 较强的产品研发创新或改进产品能力,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营销目标有效支持现实销售计划和目标。 10. 负责渠道数据的分析与挖掘,从市场走势、目标达成、团队建设、成本控制部分进行阶段性业务复盘和人员盘点,完成年度销售考核指标。 11. 组建销售团队,建立渠道管理体系,包括不限于人才梯队建设与培养、建立销售团队激励机制,提升销售效能。 要求: 1.大专及以上学历,市场营销、推广、旅游类专业优先。 2.6年及以上新媒体营销或OTA营销管理经验,有大型新媒体\OTA平台销售管理操作经验者优先。 3..极强的线上营销玩法原创与创新能力,丰富的数字化运营实战经验。 4.优秀的跨界资源拓展与整合能力,拥有操盘过优秀营销案例者优先。 5.具备一定的会员运营与私域运营实际操盘经验。 6.具备良好的分析、预算管理和评估、策略与计划、商务谈判、沟通协调能力。 7.市场敏锐感强,热爱旅游行业,有娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力。 8.景区履职经验,酒店/酒店集团/酒店管理公司履职经验者优先。
  • 销售经理

    20万-30万
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    景区 | 500-999人
    发布于 09:29
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    1.大专及以上学历,市场营销、推广、旅游类专业优先。 2.3年以上同岗位经验,大型新媒体\OTA平台销售操作及管理经验者优先。 3.熟悉在线旅游业与电商运营工作,熟悉市场营销,了解网络运营方式,并能高效的执行。 4.熟悉互联网环境,并且热爱互联网工作,市场敏锐感强,热爱旅游行业,有娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力。 5.较强的理解沟通能力,较强的分析能力和语言表达能力,具有一定的文字功底。 6.景区履职经验,酒店/酒店集团/酒店管理公司履职经验者优先。 1. 电商(OTA)战略规划:制定和实施景区电商业务的战略计划,包括产品选择、定价策略、促销活动等。 2. 网站或平台管理:管理和维护景区的官方网站或者其他电商平台上的店铺,确保页面设计美观、信息准确。 3. 产品管理:负责景区门票、周边产品、旅游套餐等的选品、上架、下架、库存管理等,保证产品质量和供货稳定性。 4. 订单管理:处理订单、安排发货、跟进物流等,确保订单的及时处理和配送。 5. 客户服务:处理客户投诉、退换货申请等,维护良好的客户关系。 6. 数据分析和优化:收集和分析电商数据,从中发现趋势和机会,优化产品和价格策略,提高转化率和ROI。 7. 推广和营销:制定和执行电商推广和营销计划,包括SEM、SEO、社交媒体营销等,提高景区曝光度和销量。 8. 团队管理:带领和指导电商团队,分配任务,监督工作进展,确保团队达成既定目标。 9. 预算管理:制定和管理电商预算,确保在预算范围内实现较好的销售业绩。 10. 与景区其他部门协作:与景区的市场部、客服部、票务部等紧密协作,确保电商业务与景区整体运营的协调一致 11. 持续学习和创新:跟踪电商领域的最新趋势和技术,不断学习新知识,推动景区电商业务的创新和进步。
  • 品牌经理

    20万-30万
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    景区 | 500-999人
    发布于 09:47
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    1.协助总监制定并执行景区的品牌战略,确保品牌的一致性和有效性; 2.负责各大新媒体平台、媒体单位,政府部门的关系维护,定期拓展和更新媒体资源; 3.根据年度传播规划和主题活动,负责品牌跨界的洽谈和落地; 4.搭建公司自媒体矩阵,制定自媒体运营规范和机制,实现粉丝增长; 5.参与策划和组织各类品牌活动,如宣传、文化、节庆等,推动景区品牌形象的提升; 6.负责品牌合作伙伴的沟通和管理,包括与政府机构、媒体、旅游企业等的合作; 7..监督和管理品牌形象设计和宣传材料制作的过程,保证品质和效率; 8.收集和分析市场和竞争数据,为品牌策略的调整提供参考和建议; 1.大专以上学历,市场营销,广告,新闻传播,公关或相关专业优先; 2.在国内头部旅游度假区、旅游景区、连锁商业综合体、或全国知名 4A、公关公司、互联网公司,从事品牌推广工作; 3.具有较强的传播策略、流量把控力,能够思考和探索创意、内容优化方向,并且优化平台广告投放; 4.具备很强的策划运营能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 5.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
  • 销售主管

    15万-25万
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    景区 | 500-999人
    发布于 09:31
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    1.大专及以上学历,3年以上酒店及门票新媒体营销、直播短视频及私域社群工作经验;有社群运营、私城搭建、爬虫技术分析和粉丝促活等相关工作经验的优先; 2.熟悉私城运营工具使用以及技术流工具使用,懂得私域(社群) 活动玩法; 3.具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、团队合作能力、灵活应变能力、抗压能力,有较好的服务意识,责任心强,能理解公司政策方针。 1.制定私域营销年度目标,分解到季度、月度等,制定完成策略; 2.具备整体统筹和策划的能力,对私域整体数据负责,包括社群活跃、增长转化率和社群的政策和内容,不断优化调整社群运营方法; 3.发展公司核心粉丝社群,负责提高社群用户活跃度和留存率并及时处理用户反馈,提高产品的体验和满意度; 4.有针对性地开展产品推广,增加用户积极性和参与度,并配合产品需要进行方案策划; 5.完成私城目标达成以及用户销售SOP及粉丝社群运营SOP等的工作计划梳理和搭建推进工作; 6.负责日常社群活跃,通过发言、提醒等方式和群友交流,回答并帮助解决群友在微信群中提出的疑问,也包括用户的拉新、引流和筛选; 7.组建团队,带领和指导团队,培训和发展团队等。
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    景区 | 500-999人
    发布于 09:46
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    1.协助部门经理制定景区酒店会议接待服务标准和销售接待员质检标准; 2.做好部门日常管理工作,建立有效的部门管理机制; 3.部门日常接待活动员工操作的规范性及标准性; 4.根据业务情况,与客户营销中心、计调部做好对接,完成每周商务团队的排班、踩线接待安排及自联会议团队洽谈等工作; 5.根据部门业务开展,以周为单位做好商务团队的反馈总结整理,并将日常对接过程中的相关问题整理汇总至部门经理进行上报,商讨解决措施并做好效果整改跟进; 6.完成部门商务会议的数据统计、人员洽谈指标完成及总结数据的梳理并分析问题; 7.客户档案的整理; 8.根据每月商务会议数据汇总表并结合绩效考评分,计算部门员工绩效; 9.协助集团客户服务中心经理梳理部门年、季、月工作计划及培训要求及考核要求; 10.及时了解员工思想动态,汇报部门经理进行商讨解决; 11.根据业务需求,协助部门长对接其他相关部门做好业务交叉培训,保证各项接待业务的开展。 1.具有旅游专业或商务会展专业,大专及以上相关学历; 2.书面写作能力、电脑操作能力、学习能力、适应能力、抗压能力等; 3.团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、组织协调能力、创新能力、计划能力、分析判断能力、执行能力、危机管理能力、培训能力; 4.管理学知识、人力资源知识、行政管理知识、企业文化知识、统计学知识、法律知识、成本管理知识、合同管理知识、档案管理知识; 5.五年以上的景区接待经理相关工作经验; 6.职业素养:诚信、廉洁、忠诚、敬业精神、团队合作、责任感、服务意识、客服导向、职业礼仪、保密意识、成就导向、全局意识; 7.年龄要求:25-40岁之间。
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    景区 | 500-999人
    发布于 10:05
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    1.负责景区年度品牌创意策划的全案制定,把握创意主题和调性,策划爆款事件和主题活动,强化公司品牌和影响力; 2.具备整合营销思维,独立完成景区四季主题活动、传统节庆节日活动、主题产品营销推广的全案策划; 3.负责盘活公司内外部资源,沟通协调整体创意方案的把关和落地。 1.大专以上学历,市场营销,广告,新闻传播,公关或相关专业优先; 2.有较强的独立作业能力并高效完成方案;有开放活跃的思维模式和较高的审美能力,容易接受新的事物和发展趋势; 3.有全案策划,品牌整合推广及策略执行能力,有较为成熟的案例作品,熟悉品牌/市场营销策划行业者优先考虑; 4.3年以上创意策划经验,有4A广告公司同等职位经验优先考虑
  • 赣州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1、大专以上学历,有机械设计2年以上经验者优先; 2、对结构件生产与机加工艺有一定的了解; 3、熟练使用solidworks、ug、proe三种软件至少其中一种; 4、熟练使用autocad二维绘图软件; 5、有工程机械结构件设计经验优先; 6、实习生也行,有理想有抱负,喜欢搞活动,文笔擅长,懂得处理问题,可以培养。联系人:刘小姐 19970901029
  • 嘉兴 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 11:16
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    职位描述: 1、全面负责酒店管理部(酒店群)的各项业务管理,制定酒店发展战略; 2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通; 3、制定有效的激励政策和适合的考核标准; 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质; 5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况; 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。 任职要求:  1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验,5年以上多酒店同时管理经历; 3、能独立制定酒店的管理机制和程序;有参与筹建酒店经验优先; 4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能主动完成公司下达的各项指标; 5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强。
  • 酒店中心总监

    2.5万-3.5万
    江门 | 5年以上 | 本科

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    景区 | 2000人以上
    发布于 14:00
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    1、按照集团要求,负责集团项目酒店开业筹备、运营、团队梯队建设等工作。 2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。 3、制定有效的激励政策和适合的考核标准。 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。 5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。 任职要求: 1、学历不限,大专以上优先考虑。 2、步入职场之初有过国际联号酒店的多年工作经验,后面做过其他高星级酒店的驻店总。 3、能独立制定酒店的管理机制和程序;有参与筹建酒店经验优先。 4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能主动完成公司下达的各项指标。 5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,承压能力强。 6、年龄在40岁左右,心态要年轻,能够跟得上时代的脚步,懂得当下年轻人的时尚和潮流。
  • 房务总监

    2万-3万
    嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
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    • 人性化管理
    • 学历提升
    • 学历补贴
    景区 | 2000人以上
    发布于 11:16
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    • 投递简历
    1、全面负责景区酒店群的房务管理工作,监管和指导客房部、洗衣房的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利和安宁;  2、保证员工为客人提供热情、周到的服务;尽可能满足客人的住宿要求,最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价;  3、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润;  4、协调房务部各部门之间相关信息的交流工作,并指导房务部与其它部门,特别是工程部和保安部之间的信息交流。 ................................................................................................................ 任职资格: 1、酒店相关工作经验15年以上,同岗位工作经验5年以上; 2、熟悉房务工作及品质提升; 3、大专及以上学历;
  • 江门 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    景区 | 2000人以上
    发布于 14:00
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    • 投递简历
    职责描述:  1、严格贯彻执行公司经营理念、经营方针和管理目标。贯彻执行酒店管理中心各项规章制度及工作指令,承担所辖酒店各项的经营管理责任;  2、自觉贯彻、落实、执行酒店管理中心及各业务运营线的方针政策及工作要求,主动接受业务线状经理的业务指导和支持,以及业务监督及业务评估,推动所辖酒店的业务建设及队伍建设;  3、负责所辖酒店各部门经营目标、经营计划、管理目标的制定。对所辖酒店或部门的经营指标、成本费用、预算指标、人力成本控制目标及管理目标全权负责,通过计划、组织、协调、控制等经营管理方法和措施实现各项经营管理目标。确保餐饮、客房各项经营指标顺利完成;  4、负责绘制所辖酒店人员编制及组织架构,合理控制岗位人员配备,开展员工队伍的建设及管理工作;负责制定员工培养及稳定方案和措施,对酒店员工离职率负责,对酒店员工工作考核及职务晋升进行评定上报中心领导;  5、负责所辖酒店各部门月度、季度、半年度、年度经营分析,及时上报酒店管理中心,实时掌握酒店经营完成状态;  6、负责完善、优化所辖酒店的管理制度和操作流程,协调配合各分管经理,不断提升服务品质和工作效率;务实创新,疏理完善品质服务管理体系。打造服务软实力,提升品质服务和特色服务。  7、负责建立健全的所辖酒店安全制度,落实防范应急措施,确保无安全事故和重大投诉发生;  8、负责所辖酒店业务创新推广,协调领导各分管经理按计划实施,并及时跟进落实软硬件改进工程;  9、严格执行财务内控管理制度,每日审核各项报表,把控成本费用支出,确保实现月度利润;  10、重视宾客满意度,优化宾客意见收集、反馈、改进规程,及时重点跟进宾客意见整改,对重大宾客投诉采取及时、合理的解决途径。  任职要求: 1、具有大专及大专以上学历。 接受过酒店专业管理培训。  2、有3年以上餐饮管理经验,具备国际联号酒店同岗位管理经验。  3、具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力、客户服务能力。  4、身体健康,较强的抗压力,敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
  • 粤菜厨师长

    1.5万-3万
    江门 | 8年以上 | 中技 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 14:00
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    岗位职责:  1.负责日常运营中,对厨房出品的制作流程及用料用量管控,保证质量稳定;  2.负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等;  3.负责定期亲自收人对食品质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对客诉及市场行情的看法,不断改进菜式和提高出品要求;  4.负责定期与采购部门进行市场调研。熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源应质量、价格,实现毛利管控;  5.负责每日巡视厨房工作情况,了解预订情况、备料情况,合理调派人力和安排工作;  6.负责每日检查各个厨房开档和收档的清洁卫生情况、物品归位情况,把好食品卫生安全质量关。  7.负责每日检查厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺。制订原料采购划,控制每日原料的进货量;  8.负责定期组织开展试味调研活动、新品研发活动、厨房内部培训活动;  9.完成餐饮副总经理布置的其他工作。  职位要求:  1.年龄28-42岁,有五星级酒店/精品/高端私厨房的厨房管理工作经验;  2.热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识;  3.精通鲍参翅肚等精品粤菜烹饪技术、具备创新菜式研发能力;  4.具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力;  5.有一定的厨房团队资源,能有效管控厨房的人员流动性;  6.具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好;  7.愿意和公司长久稳定发展,
  • 房务总监

    2万-3万
    常州 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度体检
    景区 | 1000-2000人
    发布于 09:15
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    岗位名称: 房务总监 注意:该岗位侧重于客房管理成长起来的房务总监 岗位职责: 1、协助总经理制定和实施酒店房务中心的运行计划、运营策略、预算计划,并领导执行。 2、根据酒店制定的房务营收及利润预算目标,与市场营销中心密切配合,带领房务中心各部门制定实施计划并组织落实。 3、全面控制房务中心的管理费用、固定费用和变动费用,做好有效节约开支,定期分析经营数据,采取有效行动,管理好各项运营成本,实现利润目标。 4、指导、控制、协调房务中心各部门的工作及与其它相关部门的联系,加强沟通,提升客人满意度。 5、协助总经理维护好与政府各主管部门、接待单位、大客户、常客的关系,为每一位客人提供优质服务,树立酒店良好的市场口碑。 6、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查房务中心的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理,定期与宾客互动沟通,以获得有关产品、服务水平及整体满意度的反馈。 7、营造关爱文化氛围激励团队士气,稳定员工队伍降低流失率;督促房务中心各部门负责人管理好各自部门员工的廉政纪律、劳动纪律、工作表现、并遵守酒店的各项管理规定。 8、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与景区、商业、酒店等经营有关的法律法规知识对房务中心的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作。 岗位要求: 1、男女不限,45岁以内,大专及以上学历,品貌端正,八年以上星级酒店基层管理经验,其中至少三年以上五星级酒店房务总监或副总经理岗位管理经验。 2、至少以部门经理以上职务参与过一家五星级酒店或高标准度假酒店的全程筹备经验,具备酒店筹备开业经验。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、具有良好的沟通技巧和跨部门沟通协作能力,有超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 5、有较好的廉政纪律作风,无违法犯罪记录及违规违纪行为。
  • 赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、制定及执行度假区市场销售计划 2、度假区市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、温泉的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹度假区内外的公关宣传工作;审阅度假区对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到度假区经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责: 1、制定景区销售目标和工作计划,并组织实施,完成销售指标并定期反馈数据; 2、负责和团队成员共同建立、维护线上线下销售渠道,并有效提升渠道转化及销售占比; 3、负责行业业态、市场信息、客户需求等信息的搜集与整理,为运营负责人决策提供支持; 4、负责外部合作伙伴关系的管理,建立并维持与各大平台的合作; 5、负责有效挖掘客源并转为销售收入; 6、积极挖掘公司销售产品,培训团队成员; 7、负责销售团队的日常管理与业绩提升培训,带领团队完成销售目标。 任职要求: 1、营销、旅游、经管等专业大专以上学历; 2、30-45岁,3年以上人文景区销售管理工作经验; 3、熟知旅游市场及自媒体/新媒体的运营与操作,有一定的大客户资源; 4、具有较强的事业心、谈判能力和数据分析能力; 5、持C1驾照。
  • 餐饮总监

    1.8万-2.5万
    嘉兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 11:16
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    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 中厨厨师长

    1万-2.5万
    嘉兴 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 11:16
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    1、负责中厨房管理工作,并向所有厨房工作人员工作指导、排班、考勤、对厨房管理层和员工候选人进行初试,为厨房工作人员进行工作考核。 2、负责所有厨房员工的安全操作,对所有厨房工作人员进行菜单项目,程序和食谱的所有食物准备和执行的所有培训。 3、负责维护所有产品质量标准,负责厨房食品成本和库存。 任职要求: 1、高中以上学历。 2、有创新和研发新菜品的能力。 3、至少有3年以上星级酒店厨房管理工作经验
  • 业主代表

    1万-2.5万
    赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 13:43
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    职位描述: 1、对酒店管理公司进行适当监督,灵活组合各方面的可用资源,凝聚各部门的功能,使之互补合作,提高酒店运营效率,提高酒店服务质量,最大化业主的经济回报; 2、加强与酒店管理公司的交流和沟通; 3、与酒店总经理建立定期例会制度(如每月一次),共同商讨酒店经营策略,并不时对其作出必要调整。 4、提供咨询意见和信息,帮助酒店管理公司了解市情、最新的法律法规及规范; 5、针对酒店员工的实际情况,督促酒店管理公司加强对员工的管理和技术培训,提高管理效益和服务质量。
  • 酒店管理总监

    1.5万-2.5万
    上饶 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 09:22
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    岗位职责: 1、协助总经理对所属酒店项目进行全面管理。 2、负责量化工作目标,并制定工作项目的推进方案和经营策略。 3、完善各项规章制度,确保各项经营活动符合国家、当地政府及相关主管部门的要求。 4、负责分析经营情况和财务状态,合理配置和协调酒店的各种资源。 5、协助检查酒店业务、设备维护、安全生产、安全管理等各项工作。 6、负责建立与社会公众良好的公共关系,广泛收集宾客意见,处理客诉。 7、参与运营公司接待重要贵宾与上级交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,高端品牌酒店、度假型酒店八年以上工作经验; 2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验; 3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验; 4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。
  • 西厨厨师长

    1万-2.5万
    嘉兴 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 11:16
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    1、负责西厨房管理工作,并向所有厨房工作人员工作指导、排班、考勤、对厨房管理层和员工候选人进行初试,为厨房工作人员进行工作考核。 2、负责西厨用料、调料申领单的签审,定期检查库存食品,采取有效措施,准确控制成本。 3、能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 4、保证所有的厨房正常工作。 5、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 6、确保所有采购食品的质量。 7、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。 8、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 任职要求: 1、高中以上学历。 2、有创新和研发新菜品的能力。 3、有丰富的技术经验,熟悉西式烹调。 4、至少有3年以上星级酒店厨房管理工作经验,国际联号酒店优先。
  • 文旅副总经理

    1.5万-2.5万
    赣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 03-27
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    岗位要求: 1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示,领导公司广大干部职工搞好各项工作; 2.组织制定公司的机构设置和人员编制,对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 3.确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成省厅下达的各类目标任务; 4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议;协调各部门工作; 5.负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平; 6.加强公司干部职工队伍的建设,充分调动干部职工的积极性和创造性,不断提高干部职工的政治素质和业务素质; 7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支; 8.审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办省厅行政来文; 9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证国有资产的保值和增值; 10.搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 11.加强与职工的联系,关心职工生活,改善和提高职工的生活福利待遇; 12.依照公司有关制度规定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行业经历。
  • 高级招聘经理

    1.5万-2.2万
    江门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 14:00
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    • 投递简历
    职责描述: 1、负责对接各部门招聘需求的核对,招聘流程的梳理和优化; 2、负责招聘渠道的维护和管理,定期进行招聘渠道的分析,岗位的优化等; 3、进行简历的筛选,候选人的面试邀请,复试,背景调查和薪资谈判; 4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年及以上工作经验。 2、熟练掌握各大平台招聘方法; 3、具备校园招聘、社会招聘工作经验; 4、有较高的沟通协调能力。
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