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  • 客服

  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    执行强,服从安排
  • 西厨

    8千-1万
    常州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-18
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    西厨,会做意大利菜和法菜
  • 咖啡师

    5千-6千
    深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 04-18
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    【岗位职责】 1、做好每天运营的开档和收档工作; 2、确保宾客咖啡体验区域的整洁干净; 3、确保大堂吧区域次序井然; 4、了解售卖产品,主动为客人介绍产品,协助客人完成购买; 5、学习并能熟练使用所有操作设备; 6、学习并能按标准熟练制作各类咖啡和饮品; 7、礼貌待客,一贯保持友善的态度; 8、完成饮品和咖啡的制作。 【职位要求】 1、3年以上餐厅咖啡店服务工作经验者优先; 2、具有一定的服务意识,能够合理完成经理安排的工作; 3、具有一定的销售能力,了解客人的喜好,有针对性并有效的完成合理的销售; 4、性格外向,善于与客人沟通; 5、具备一定的产品研发能力。 【职位要求】 月休四天,入职购买五险一金、包吃包住、转正享有年假、生日假等
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 技能培训
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 04-18
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    深圳中高端连锁综合日料品牌,福田区域门店 【职位要求】 1、35-40岁; 2、10年以上日料餐饮工作经验,至少5年管理经验; 3、曾在人均200以上和100个餐位以上的日料餐厅从事日料厨师长或同职位3年及以上; 4、需有人才招聘渠道,组建/补全厨房团队; 5、熟练掌握日料热厨、烧物等岗位及设备的操作方式,能根据现场合理、及时有效地给予指导工作; 6、转正条件需带副手、主管、高厨等至少5位成员入职。 【工作内容】 1、负责厨房日常运作,与管理公司职能部门对接相关的厨部行政事务; 2、参与品牌菜品的技术研发与创新; 3、根据操作SOP培训及监管员工出品,不断提高员工理论知识及实操技能; 5、监管每日订货及收货流程,并对每日食材进行的辨别、反馈; 6、对外场服务人员的菜品进行培训讲解; 7、熟悉成本控制管理、食品卫生安全法、五常厨房管理。 【公司福利】 1、营业额奖金 2、入职社保 3、年假
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 带薪年假
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    • 技能培训
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【工作地点】 深圳 【薪酬待遇】 月薪:2-2.5w 【职位要求】 1、至少5年以上贵州菜厨师长岗位经验; 2、能根据市场同质化菜品,创造出差异化或升维的独特创意竞品; 3、了解和熟悉贵州及周边地域的当地食材、土菜的产地、规格、质量、一般进货价; 4、熟练掌握商圈连锁化门店的厨房模型、动线规划、设备搭配等操作方式,能根据现场合理、及时有效地给予指导工作; 5、认可并推崇品牌连锁化管理、信息化经营的模式理念; 6、熟悉成本控制管理、食品卫生安全法、5S厨房管理; 7、曾有一线/新一线城市贵州菜连锁品牌的工作经验; 8、必须有综合出品岗位相关工作经验,不考虑纯火锅类的工作经验。 【工作内容】 1、负责厨房日常运作,与管理公司职能部门对接相关的厨部事务; 2、负责所属品牌菜品的技术研发与创新; 3、制定菜品制作相关的SOP,培训门店出品和菜品知识; 4、制定厨部整体工作、稽核监管、成本控制等相关的流程制度,并执行落地、反馈、优化; 5、负责组建、招聘厨部团队人员,并持续确保厨部所需人员编制的健全性、稳定性; 6、参与同行/竟对的调研和发展信息,并独立生成报告进行汇报; 7、服从管理公司的工作安排,配合职能部门的相关对接工作。 【公司福利】 1、营业额奖金 2、入职社保 3、年假 【发展方向】 1、连锁餐饮管理公司,发展贵州菜新品牌 2、深圳商圈发展连锁餐饮,今年开1-2家,稳定后陆续计划开店,珠三角地区一个城市8-10家 3、人均100-120元 4、每个门店餐位预计100-120个 5、本地传统菜式、口味的方向,以炒菜为主
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、会员管理:负责会员管理体系的建立、维护和完善,制定并完善会员权益与政策,丰富会员积分等活动,提升用户消费体验,推动优化会员构成比例,增加有效会员数量及会员销售占比、复购率等; 2、会员营销:会员生命周期的管理,洞察和分析会员行为与需求,制定并实施精准营销策略,不断的催化会员活跃度,提升会员销售额占比,提高会员价值贡献。针对会员组织线上项目,同时配和团队的同事组织线下的核心会员活动。 任职要求: 1、年龄36岁以内,大专及以上学历。 2、3年及以上会员运营工作经验,2年以上CRM(客户关系管理)管理实施与数字营销经验。 3、具备制定CRM相关的KPI(关键绩效指标)并进行监控的胜任力,定期复盘回顾分析各项政策和营销计划的执行效果,与团队配合完成会员平台的搭建、独立完成会员体系的建立,提升CRM营销活动ROI(投资回报率)。 4、策划并执行会员专享主题营销活动或营销方案,提升会员满意度和会员黏性。
  • 餐厅店长

    1万-2万
    北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 领导好
    • 管理规范
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.具备高端餐厅管理能力,对品牌定位有深刻的认识,并能持续落地转化,提升顾客满意度; 2.具备一定的品牌经营能力,能够发现门店经营问题并能持续解决,创造最佳利润; 3.具备标准化思维和管理能力,擅于精进标准,利用标准化方式落实品牌门店的管理工作; 4.采取有效措施积极策划各类营销方案,完成门店增值服务目标; 5.具备团队组织力打造能力,能够培养优秀下属及其梯队,同时对团队人员优秀率合格率负责。 【任职要求】 1.40岁以下,本科及以上学历,中高端中餐、星级酒店区域负责人以上; 2.熟悉高端餐饮管理及服务知识,具备熟练的服务技能; 3.形象气质、审美佳,善于沟通,亲和力强; 4.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专

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    • 年底双薪
    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.包括全集团年度培训规划,制度流程,课程体系,讲师赋能认证,线上线下路径搭建,培训考核及管理体系等; 2.预算管理:依据集团战略和培训规划,统筹制定年度培训计划及培训预算; 3.培训方式:传统培训与创新培训有效结合,技能训练和在岗实践相互应用,线上与线下互动,碎片化时间和专场培训相结合,完善课程内容:企业文化、服务技能、礼仪、流程、菜品知识等); 4.课程体系:制定公司各品牌岗前培训工作手册,定期组织新员工培训; 5.讲师管理:从培训体系出发,培养并选拔内部教练、内部导师及内部讲师,建立讲师库,教材库,人员培训档案库,充实培训梯队建设 6.培训渠道:依据业务模式,搭建领导力高端培训渠道,管培生融入拓展体验渠道,中层管理者管理技能培训渠道 7.培训考核:建立培训考核检验体系,跟踪培训效果在实践工作中的应用; 8.人才发展:建立培训评估和学员考核体系;搭建员工晋升体系,并针对岗位晋升设计对应的培训考核方案,研发对应的培训课程;落地门店伙伴的人员激励方案、星级评定等; 9.导师管理:根据管培生培养“深耕一线”的培养思路,梳理从生产一线到各专业条线的带教导师和管理导师,制定各阶段带教计划,帮助管培生快速适应和成长。并阶段性对导师进行评价和赋能。 10.轮岗岗位设定及分配;轮岗期间课程设置、授课及进行思想纠偏,入离调转异动管理,心理情绪疏导人,为企业输送管培; 11高管赋能项目:覆盖集团公司、区域及门店管理层管理能力提升项目,搭建课程及制定行动学习计划,有效提升管理认知与能力。 12.与运营部合作梳理各岗位的岗位职责和工作流程SOP,规范统一各门店的工作标准,并组织开展相应的培训 任职要求: 1、35岁以内,大专以上学历,酒店管理、餐饮管理优先; 2、5年以上连锁餐饮或酒店同岗位相关工作经理; 3、有较强的文字功底、熟练使用办公软件,特别是制作PPT; 4、有餐饮培训体系搭建的经验; 5、有高度的责任心,有较强的抗压能力。 薪资福利: 1.薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈! 2.工龄工资200/年 1000封顶; 3.商业保险 五险 ; 4.每月部门聚餐,法定节假日福利
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    职位要求: 1.精通长嘴壶表演; 2.形象气质佳; 3.18-35岁,身体健康,男女不限; 4.能接受调动。 薪资福利: 1.薪资:面谈; 2.包吃包住; 3.年限工资200元/年 封顶1000元; 4.每月部门聚餐,年度团队团建。 工作地点:杭州
  • 产品研发总监

    1.8万-2.5万
    无锡 | 3年以上 | 本科

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责火锅产品策略的制定与执行; 2.根据市场趋势和客户需求进行新产品、新口味的开发; 3.参与产品的规划、定位、研发工作; 4.主导新产品试制、改进、发布等过程; 5.协助部门经理做好团队建设及人员管理等工作; 6.对所管辖的产品进行分析评估并持续优化提升品质; 7.领导安排的其他事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,餐饮、酒店管理方面专业优先考虑; 2.具备至少3年及以上大型连锁火锅品牌研发经验,或5年及以上高级管理职位; 3.具有敏锐的市场洞察力,较强的分析能力,优秀的沟通能力; 4.具有团队领导和管理技能、良好的沟通及谈判技巧、有较强的自我驱动力和执行力。 薪资福利: 1.薪资范围:1.8W-2.5W 2.提供食宿(宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机) 3.每月带薪休假4天 4.员工每月聚餐2次,生日福利,节日福利,丰富的团建活动等 6.员工工龄奖每满一年加200元/月依次累加,1000元封顶 7.公司为每位员工提供公平公正的发展空间,公司将为您提供职业发展和晋升的途径。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司发展战略,负责新媒体平台直运营体系(包括直播计划、运营流程、商品规划、活动策划、爆款打造)的规划与完善,制定新媒体电商渠道的全年营销策略,负责日常运营,带领团队完成每月的销售目标; 2、根据新媒体平台的运营模式制定并优化符合公司及品牌发展阶段的孵化策略,从产品、内容、用户、推广各方向把握短视频和直播内容,根据平台产品调性迭代策略及玩法; 3、制定具有针对性的运营策略及推广方案,多维度分析并整合数据,深度分析数据及挖掘用户需求,基于数据表现指定及调整提升用户量,活跃度,黏度的直播运营方案; 4、负责新媒体平台整体内容团队的搭建及管理,引进和培养优秀人才,做好团队绩效管理和激励; 5、通过数据数字化管理不断优化各页面及内容,提升转化。 【任职要求】 1、5年及以上相关经验,对新媒体等内容驱动电商的商业模式和运营玩法精通,擅长以内容驱动浅层消费者转化落地的玩法,具备抖音账号从0到1成功孵化经验,以及成功运营过新媒体账号的工作经验优先; 2、熟悉互联网,深谙各电商平台营销策略与运营模式; 3、熟悉产品特性,具备较强的市场感知能力,市场研究及分析能力; 4、熟习新媒体平台运作模式,有商家资源及达人资源的优先; 5、擅长跨部门协调,具备高度敬业精神、执行力强、自我驱动、结果导向,能承受高强度的工作压力及较强的突破、创新能力; 【薪资范围】 综合薪资范围15K-30K
  • 运营助理

    4千-4.5千
    无锡 | 经验不限 | 大专

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    薪资范围:4-4.5K 岗位职责: 1、协助运营专员完成公司抖音、美团、大众点评的后台维护; 2、协助运营专员完成公司抖音、美团、大众点评套餐上下线; 3、协助完成部门的部分对接工作; 4、协助完成基础的数据统计整理工作; 4、完成部门领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有抖音、美团、大众点评运营经验,有餐饮行业企划经验优先; 3、沟通理解能力、学习能力强,有团队意识者优先。
  • 行政助理

    4千-5千
    无锡 | 2年以上 | 大专

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    • 年底双薪
    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助行政经理处理行政部门事务及公司行政事务; 2、协助上级对公司各项管理制度进行审核与修改; 3、执行与监督公司奖惩办法、绩效管理以及考勤等工作; 4、负责会议安排工作,包括会前准备、会议记录以及会后内容整理; 5、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发; 6、协助其他部门工作人员完成联络接待、来电接听、咨询解答、面试接待、培训等; 7、协助行政部门经理协调公司各部门之间的工作,组织与安排公司集体活动。 岗位要求: 1、专业以上学历,有2-3年同岗位从业经验优先; 2、形象气质佳,性格开朗、富有较强的组织和沟通能力; 3、学习能力,自驱能力强。 薪资福利及工作时间 1、薪资范围4000-5000元; 2、六险(商业保险及社保); 3、早九晚六,大小周。 工作地址: 无锡市梁溪区广益街道五洲银河城A区5楼(创想猫营销策划(无锡)有限公司)
  • 天津-滨海新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    负责餐厅前厅管理工作
  • 天津-滨海新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    餐厅前厅相关工作,服务、迎宾、收银
  • 广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 住宿高端小区
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,接受应届生。 2、有强烈的服务意识,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    1、按照国家食品安全法律法规及公司各项规章制度,全面负责门店整体的统筹管理工作,切实抓好服务质量、菜品质量、食品安全、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 2、根据公司经营目标,负责制定和分解门店营运目标,并组织实施。 3、负责加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的问题。 4、负责加强财产管理,掌控好物资使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本、杜绝浪费。 5、负责审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营策略,并报上级,确保营业款的安全。 6、负责做好客情关系维护,提高顾客对品牌的认知度。 7、负责妥善处理客人投诉,不定期组织前厅和后厨人员进行工作复盘,以不断提高菜品质量、提升服务满意度。 8、负责随时检查设备运行情况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行财务权限制度,超出职权范围的先请示后执行。 9、负责不定期组织员工业务技能、营销知识培训,不断学习各项规章制度,增强团队凝聚力和竞争力。 10、做好员工的日常管理工作,切实落实仪容仪表仪态规范工作,坚持公开公平公正的原则做好员工评估工作。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐厅餐前准备,餐后收市及餐中服务工作的监督、管理及配合; 2、做好员工工作安排,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、负责物资管理、盘点等工作; 4、妥善处理客诉及服务中发生的各种问题。 您需要具备的特质: 1、25-32岁,男生身高175,女生身高165;有高端餐饮经验优先;有烤肉行业经验优先; 2、形象气质优,个性热情大方; 3、善于沟通、执行力强、富有责任心,应变能力强,有强烈的学习意愿;
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 行业标杆
    • 提供工作餐
    • 出色的团队
    • 雇主责任险
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    Responsibilities: -Establish and implement the delivery of the restaurant brand standard, sequence of service procedure and provide a high-quality guest service at all times. -Facilitate the implementation of business strategies and conduct regular strategy update meetings with management team.  -Contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures for the restaurant. Check with the Restaurant reservations team/hostesses to review updates on reservation levels and arrivals.  -Maintain safety and hygiene standards in the restaurant at all times. Offer recommendations for corrections and take action for maintenance project and improvements as needed. -Take ownership and initiative to resolve issues, interact with various department in a professional and positive manner to foster, motivate and develop team members as our company assets by overseeing training and leading to a clear understanding by the team of expectations. -Ensure effective control over food and beverage sales. Manages and controls overall expenses of the restaurant focusing on higher revenue and profit. -Ensure guest requests and feedback, both verbal and written are responded to promptly and efficiently, and communicate to assigned team members on a daily basis to achieve and exceed our guest needs and expectations via social media channels. -Recruit and train new hires on business practices. Qualifications: -Reading, writing and oral proficiency in the Chinese and English language, prefer at least 2 years' experience of independent Fine Dining or Michelin Star restaurant environment. -Work a flexible schedule to accomplish all major responsibilities and tasks. Result driven orientation. -Have the ability to relate to all levels of guests and management, handle multiple tasks at one time. -Comfort working with budgets, payroll, revenue and forecasting, strong communications and administrative skills. 餐厅概况 Savor Group旗下首家餐厅Ensue位于深圳福田香格里拉酒店40层,连续第四年入选亚洲五十佳餐厅: 2024年度50-100餐厅榜单排名为第86名,位列中国大陆第6位,集团的目标是将旗下品牌打造成为世界顶级餐厅之一。
  • 厨师

    6千-8千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    其他 | 1-49 人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1.具备基本刀工切配技能。 2.熟练操作厨房设备和工具。 3.熟练使用各类中餐烹饪技法,包括炒、炸、煮、烤、蒸等。 4.协助厨房动线设计。 5.协助菜品制作工艺的设计和更新。 6.协助菜单的设计和更新,提出改进建议和创意想法。 7.确保厨房运作高效。 8.确保菜品口味、质量和营养均衡。 9.确保食材的选择、储存和处理符合卫生标准和安全要求。 10.确保厨房工作环境清洁、整洁;遵守食品安全法规和卫生标准。 任职要求 1.人格特性: (1)认真、坚韧。 (2)敢于创新、勇于挑战。 (3)热爱美食。 (4)热爱贵州美食。 2.能力要求: (1)有优秀的卫生意识。 (2)有优秀的食品安全意识。 (3)对食物品质有敏锐的感知能力。 (4)有系统学习厨艺的经验,学历教育、项目经验皆可。 (5)具备高效沟通、团队合作的能力。
  • 楼面经理

    6千-8千
    沈阳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    团膳 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    1.对社会餐饮及团餐行业有一年以上的管理经验! 2.能协助现场甲方每日下发的任务,积极主动的完成! 3.能接受临时出差及城市调动。 4.提供吃住,五险一金,法定假日等 5.备注:小白有英语经验也行,具体详情电聊
  • 西餐厨师

    3.8千-5千
    长沙 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-17
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    1、根据菜单和客人的数量来烹制食品(西厨) 2、协助厨师长,准备厨房(西厨)开业筹备计划。 3、为客人提供新鲜食物,即使是最后一分钟准备,也要坚持保证食物的高品质,充分体现餐厅风格及经营理念。 4、协助厨师长/副厨师长/主管,确保烹饪配方、转换烹饪配方、收益表和生产说明的准确维护。 5、完成上级交办的其他工作。
  • 西餐厨师长

    1万-1.5万
    长沙 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-17
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    西餐菜系5年以上工作经验,有国际酒店厨房管理经验的为佳; 具备食品卫生及成本管控意识; 注重仪容仪表,有较强的的服务意识; 有责任心、上进,踏实肯干,抗压能力强; 有一定的创新意识。 1、协助厨师长,建立完善并且维护管辖厨房(西厨)的营运手册,部门营运手册应当反映出酒店政策和程序以及工作过程和标准。确保每季度进行回顾,反映出改变。 2、协助厨师长,负责准备管辖厨房(西厨)开业筹备计划,确保部门目标充分体现酒店目标并满足员工需要。 3、为客人提供新鲜食物,即使是最后一分钟准备,也要坚持保证食物的高品质,充分体现餐酒吧风格及经营理念。 4、协助厨师长,确保烹饪配方、转换烹饪配方、收益表和生产说明的准确维护。 5、完成上级的任务。
  • 副经理

    7千-1万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-17
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    1、协助餐饮运营经理管辖部门(餐厅、酒吧)筹备工作的开展,协助制定开业经营计划;营运手册及相关政策制度。 2、确保管辖部门(餐厅、酒吧)筹备符合其公司整体运营策略,适当执行并符合公司以及酒店规章。 3、负责餐酒吧的日常经营;为餐酒吧的运作提出合理化建议; 4、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 5、积极组织完成各项经营计划;督促员工做好所有设施设备的日常保养; 6、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对其的优化建议,不断改进服务; 7、掌握内外市场动态,制定适用的价格结构以达到收益和整体利润的最大化; 8、完成上级交办的其他工作。 (餐区副经理女士优先)
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-17
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    【岗位职责】 1、熟悉各种原材料的名称、产地、特点等,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向上级汇报; 2、在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 【岗位要求】 1、为人正直,有责任心; 2、身体健康,能吃苦耐劳; 3、三年及以上厨师工作经验。 备注:此岗位做六休一
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