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薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Basic Function基本职责Responsible for managing and developing corporate accounts and corporate meeting accounts within assigned territory / market segment to generate sales and achieve hotel sales plan and profit targets. 在指定范围内负责开展与公司客房及会议客户的良好关系,以确保和增加酒店销售指标完成。 Job Specification工作要求1. College degree preferably in business administration or related discipline. 大学商务和其它相关专业毕业。2. 3 years experience in a hotel of international standard. 3年国际酒店经验。 3. Personable, aggressive and assertive. 工作积极主动。4. Excellent written and oral communication skills. 良好的书写和口头交流技巧。5. Fluent in English, Putonghua or one other language. 英文及普通或其它一门语言话流利。6. Understanding the local market landscape. 了解国内市场。7. Must have strong relationships with key multinational accounts, corporations and commercial houses. 与重要跨国公司有良好的关系。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作。2.进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任。5.保持良好的宾客关系,能独立有效地处理宾客投诉。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

职位描述:1、健全厨房制度,管理整个厨房的运作;2、检查厨师的仪容仪表及个人卫生;3、了解宾客需求,与店长一起筹划和设计菜单,根据季节、食材等不同的情况制订符合要求的餐饮产品;4、协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作;5、负责厨房员工的培训和人员培养;6、督促厨房所有员工的工作,把控食品的质量和数量,在做好成本控制的同时确保客人的满意度。岗位要求:1、有同岗位或者相关岗位工作5年以上;2、有独立工作的能力,能承受工作压力和挑战,并能提出积极、合理的解决方案。3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4、丰富的餐饮专业知识和精湛的烹饪技巧。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:8年以上 企业类型:日韩料理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.依据公司战略,制定品牌规划及品牌推广方案,在保证品牌效益提升的同时,合理控制成本。2.公司所属品牌及产品广告策略的拟定、建议、执行监督及效果评估。3.建立品牌的核心价值及定位,并使之适应公司的文化和发展需要。5.品牌延伸,提升等方面都有明确的角色。6.媒体关系整合:拓展建立新媒体、传统媒体、达成整体传播的目的;全面负责企业品牌视觉、公关、推广及管理工作。7.根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播。8.完成部门的日常管理和品牌工作的组织推动工作。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.熟悉品牌运作模式、市场发展情况和国内品牌咨询行业发展现状。3.熟悉杭州本地各大媒体和第三方运营商并与其保持良好的合作关系。4.优秀的决策能力和解决复杂问题能力,善于沟通协调,责任心强,有团队合作精神。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、分析区域门店的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10、协助餐厅处理意外事件11、完成上级安排的其它工作。岗位要求1、大专及以上学历,5年以上大型餐饮连锁企业营运管理经验;2、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 3、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 4、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。5、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力6、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;7、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:自助式餐饮
地区:上海-南汇区 食宿:提供食宿

岗位职责:岗位职责1、负责日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:日韩料理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐厅的全面工作;2.负责团队建设和人员管理工作;3.负责餐厅日常营运管理工作;4.负责制定和完成各项经营指标;5.负责传达、执行公司总部各项指令和规定;6.负责餐厅绩效考核的跟踪、审核;7.负责餐厅各项事务的对外关系协调;8.完成上级安排的其他工作。岗位要求1.大专学历,8年以上餐饮工作经验,5年以上经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:自助式餐饮
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位要求:要求对食品生产加工有一定的专业知识或工作经验。细心,认真,诚实,勤奋。有较强的沟通能力,做事原则性强。会运用简单的MS OFFICE 软件。有创业者精神及一定的抗压能力。有食品化验员资质的优先考虑。主要工作范围:1. 现场卫生的检查及记录2. 监督生产流程是否符合标准3. 现场关键控制点的监控4. 各生产环节记录的跟踪及核查5. 生产过程的检验6. 成品入库的检查7. 成品化验8. 供应商资质检查核对9. 原辅料品质抽查等。

薪资: 9千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  协助执行公司经营管理方针、发展方向、组织机构和完善公司长远计划及年度经营计划。2、  检查和督导各级管理人员工作,协调公司各部门之间关系,主持召开每周工作列会。3、  开展调查研究,分析公司经营管理状况,随时收集同行业和市场相关信息,制定客源市场的开发计划(特别是对会员卡销售、营业额目标、场地市场营销)销售战略方案,为公司做管理决策参谋者。4、  对各部门主要管理人员工作考核、评估。5、  审核公司财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、  做好重要贵宾接待,建立良好公共关系,树立和提高公司形象。任职要求:1、  通晓餐饮运营管理,熟悉餐饮、酒楼、会所、酒店运营管理知识及实际运用。2、  年龄30—40岁之间,端庄、稳重、形象气质佳、男身高:1.7米以上,女身高:1.65米以上;大专以上学历,熟练普通话、粤语。良好英语沟通水平。3、  从事过星级酒店、酒楼、会所5年以上运营管理经验或相似工作经历。4、  较强营销战略方案推销,具有较强运营管理能力,可以协调各部门运转遇见问题解决能力。5、  具备较强的执行力、统筹管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:•      Ensures smooth communication between kitchen and dining room•      Assists to directs runners, servers, captain and oversees dining room experience•      Enhances fine dining experience•      Consults with department head Requirements:•      Hospitality degree holder, with wine and beverage qualifications preferred•      5+ years of experience in fine dining establishment, 5-star luxury hotel or Michelin-starred restaurant preferred•      Advance knowledge and experience in restaurant organization, floor management, staff training and restaurant finance management•      Good knowledge and passionate in haute cuisine, ingredients and wine•      Good experience in driving restaurant sales and nurturing customer relations•      An excellent and charming communicator with hands-on approach to serve discerning guests and the team with care, passion and professionalism•      Good leadership and motivation skills, passionate in developing the team from wine knowledge to sales skills, customer service skills to company culture•      Able to work under pressure while have empathy for your team•      Pride and attention to details with the finest personal presentation•      Fluent in English is essential, excellent interpersonal skills

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、完成公司营业额任务;2、为前厅经营发展和提高营业额提出可行性操作建议,并最大可能的提高盈利;3、负责前厅运营的财政预算,对部门内部开展策划和督导工作;4、全面负责对客户服务人员和前厅服务人员的基本素质、工作效率、服务水准等管理和培训工作;5、检查前厅员工的仪表、仪态和工作质量,检查前厅设施是否布置有序、整洁美观;6、负责前厅运营、服务培训日常工作的组织落实和反馈,以及安全和卫生管理工作;7、制定重要客户的回访计划并实施回访工作,同时对潜在客户进行定期跟踪,不断挖掘新客户;8、协助公司对外推广宣传活动的一切工作。 9、完成上级交办的其他工作。二、任职要求:1、年龄:30-45岁,男女不限。2、文化程度:大专及以上学历,英语或德语对话流利。3、工作经历:有五星级酒店或知名餐饮企业同等职位5年以上工作经验4、有较强的管理、协调、组织沟通能力。5、督导前厅员工服务质量标准和规范的操作流程;6、熟悉西餐经营和销售工作,具有较强的工作责任感和敬业精神,以及良好的市场运作能力及判断能力; 7、落实并完成公司及部门安排的工作计划。三、公司福利:1、公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假;2、每年员工免费健康体检;3、每月生日party;4、公司设立文化书吧;5、完善的入职培训-更快融入我们的大家庭;6、提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;7、免费班车接送。

薪资: 8千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

VOL GROUP餐饮集团:1、Mr&Mrs Bund法国餐厅2、Bar Rouge酒吧3、UltraViolet米其林三星餐厅4、The Cut Steak & Fries美式牛排馆(上海/北京)5、璞本 Pu Ben粤菜馆6、POLUX By Paul Pairet法式餐厅岗位描述1、对于VOL餐厅的食材/酒水/服务全面的了解2、贯彻VOL餐厅的服务标准3、确保餐厅服务的平稳有序4、检查餐厅的摆台及其他餐前准备工作,确保标准始终如一5、确保餐厅基本物资维护6、确保所有的材料,器械和家具被合理的利用及定期清理7、时刻掌握客人对于餐厅食物及服务的反馈以确保用餐满意度8、调动员工的积极性和团队合作精神9、检查餐厅员工的工作态度10、确保服务质量的稳定持续性11、提高销售任职资格1、工作努力,富有激情2、热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人3、形象气质佳4、有足够的野心同发展中的公司共同成长5、团队合作精神,富有责任心6、良好的沟通能力及销售技巧7、良好的组织能力以及观察能力8、足够的领导能力公司福利 BENIFITS:1. 公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金,并根据正常工资基数缴纳(不是按最低基数)Company will pay social insurances and accumulated funds according to the national and municipal regulations.2. 公司提供工作餐/餐贴Company will provide free lunch3. 做五休二,加班时间按照劳动法规定支付加班工资,国定假日上班支付三薪Working time of company is 40 hours per week over 5 working days with 2 days off a week. Company will provide Overtime pay, holiday overtime treble pay.4. 公司提供夜班津贴,高温费,献血补助Company will provide Night-shift allowance, High Temperature Allowance, Blood Donation Allowance.5. 定期组织员工活动/聚餐等Company will organize activities/dine together routinely.6. 公司发放节日福利Company will provide festival benefits.7. 员工均享有带薪年假,外地员工每年另享有返乡假Annual leave pay, Return false.8. 公司配备国际化专业培训团队,定期组织培训Company will provide professional training in free.9. 公司配备完善的绩效考评体系,公平公正的奖金发放制度,合理的调薪/晋升机制Company will provide broad space for development.10. 推荐员工伯乐奖Company will provide Recommended award.

薪资: 8.8千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责门店整体运营工作。2.做好员工思想工作,加强职业道德和业务技术的培训,提升全店的综合素质3.掌握门店经营数据和费用开支的结构,开源节流4.提高服务质量,了解顾客餐饮需求,并能针对性地开发和提供满足顾客需求的餐饮产品和服务5.根据楼面日常收集到的顾客反馈,与总厨一起分析顾客用餐需求的变化与趋势,反馈给公司管理层6.协同总厨一起,制定新菜上市计划,和新菜牌出品的物料准备、培训安排等7.公司交办的其他事项岗位要求1.大专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验3年以上,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的西餐菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有较强的组织和管理能力,具有熟练的服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:西式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位描述:制定连锁管理系统的整体工作计划,推动各项营运工作的实施,落实公司的各项工作要求。制定和执行营运管理标准,带领连管系统管理团队开展各项分店营运管理工作;确保为顾客提供优异的用餐经验,不断提升分店营业额并促进利润的增长.通过高效执行公司各项标准,结合个人的营运经验,运用良好的商业判断和策略性思考,对营运管理团队予以训练、指导与监督,负责营运管理团队建设,员工培养。主要职责:一、遵守公司各项管理制度,严保公司商业机密,履行岗位职责。二、完善部门建设,对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导和培训。三、负责辖下管理部门的制度建立和完善工作,不断推动部门的规范化管理。四、根据公司的整体工作部署,制定连管系统年度、季度、月度的工作计划,并负责各项计划的实施,达成工作目标。五、负责部门及分店人员的管理六、负责做好分店顾客管理工作七、负责各项销售计划的制定、实施,达成销售目标八、负责分店的利润管理九、做好与其他各部门工作的协作 任职资格:1. 大专以上学历,年龄30~40岁;2. 8~10年以上连锁管理工作经验,同岗位经验者优先;3. 对餐饮行业有深刻的理解,熟悉餐饮运营模式和餐饮经营管理各环节的运作流程;4. 熟悉地区餐饮行业动态及运营发展趋势,对市场有极为快速的反应能力;;5. 能承受较大的压力,高度的工作热情,有很强的感召力和凝聚力;

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:自助式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

1、主持采购部的全面工作。 2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。 3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。 4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。 5、制定物资采购原则,并督导实施。 6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。 7、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。 8、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 9、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。 10、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。 11、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。 12、完成上级交办的其他任务

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:自助式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

1.西餐厨房的运营管理    (1)协助行政总厨制定西餐菜牌、厨房菜谱及菜品价格    (2)根据公司的经营情况,制定西厨房的采购计划    (3)制定西餐厨房的工作流程和各式菜品的制作规范    2.西餐厨房菜品生产管理    (1)合理配备厨师力量,确保上菜质量和上菜速度,监督、检查菜品的质量    (2)督导初加工与切配厨师、冻房厨师、热厨房厨师、西饼房厨师按工作规范进行菜品的加工生产工作    3.控制西厨房的成本费用    (1)审核西餐厨房的原料申领单、原料采购申请单    (2)监督、检查各操作点厨师的投料数量,避免造成浪费    (3)督导厨房工作人员做好炉灶、烤箱等设施设备的日常保养工作,降低因设施、设备故障造成的损失    4.环境卫生与食品安全管理    (1)督导各操作点厨师及工作人员做好西餐厨房环境卫生的清洁工作    (2)监督、检查员工的个人卫生    (3)督导冷荤原料的质量,保证食品的安全    5.人员管理    (1)给属下厨师布置工作并对员工的工作给予指导和监督    (2)制定各操作点厨师的业务培训计划    (3)组织开展各操作点厨师的业务培训与新员工的带教工作    (4)对各操作点厨师的工作进行考评,制定奖惩方案

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责:1、负责门店的日常运营运作,与客户保持良好互动;2、分析销售工作,每日检查货源情况,对畅销产品进行及时的补充,对滞销产品采取合理的优化措施;3、指导、培训、管理店员以确保店铺的客户服务、店铺陈列、库存的日常管理;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、完成并优化经营目标,包括销售额、任务完成率、应收账款、人力管理方面等目标;6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核,门店各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上零售业实体店运营管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,有责任心、有客户服务意识、较强的执行力及数据分析能力;4、有上进心,能吃苦耐劳,能够承受较大的工作强度和工作压力,能够承担起店面的业绩要求。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、全面负责餐厅管理工作,带领厨师长、服务经理等管理人员,按照公司的要求制定项目部相关制度,并组织实施;2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析,制定提升方案,努力提高项目用餐率,提高营业收入;3、负责客户协调及市场信息搜集,主动了解和处理客户和消费者的反馈,保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行;4、员工培训管理,执行公司规章制度;5、处理客户投诉,分析原因,不断改善营运状况;6、处理汇报突发事件和异常情况,并建立和留存相关档案记录;7、整个项目部的安全负责人,督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求:1、28-40岁,5年以上连锁企业或大型工厂管理经验;(注重管理能力,不限行业,公司提供专业培训)2、个性沉稳,率直,有魄力,有优秀的管理能力;3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点:公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司,可根据个人实际情况就近安排工作地点。

薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责所管辖区域餐饮运营中心的后厨招募工作,提升门店餐饮的品质和种类;2、结合公司餐饮的品牌定位,不断优化和调整门店后厨团队成员;3、负责开发和拓展新的厨师团队,包括对周边小型餐饮经营者的信息搜集和合作意向谈判;4、熟悉美食广场、美食街或大型民办/事业单位食堂的运营工作,并能制定相关合作协议和流程;5、完成其他领导交代的工作事项。任职要求:1、市场营销、经济管理等相关专业专科及以上学历;2、3年以上餐饮企业运营管理经验,有丰富的餐饮管理经验和扎实的业务技能,拥有餐饮经营方面的人脉资源;3、具有较强的市场洞察能力和业务拓展能力,能敏锐地把握市场动态和行业方向,积极开发新的合作伙伴;4、具有极强的沟通和执行能力,敢于担当和迎接挑战,能接受新事物和新思维。5、 具有一定的文字表达能力,能够制定和整理相关制度和协议。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-金华 食宿:提供吃

岗位职责:1、向董事长负责,贯彻执行上级下达的指令,组织本店及分店的经营管理工作;2、带领团队完成餐厅的业绩指标,根据店面的经营状况,制定营销计划并实施;3、负责店面的外围关系协调,并做好对外开发工作,定期进行营业推广活动;4、建立关推动团队建设,营造积极、活动的团队合作气氛,共同达到公司的营收目标与服务目标;5、执行各项规章制度和拟定本店的工作计划及工作总结;6、对餐厅巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;7、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监管,控制本店的各项开支及成本消耗;8、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;9、确保下属员工的人身、财产安全;10、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;11、协调、平衡各部之间的关系,发现矛盾及时解决;12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;完成董事长交待的其它工作事项。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.性别不限,30-36岁;2.有连锁餐饮(酒店)宴会销售相同岗位工作经验3年以上;3.熟悉和了解的婚庆市场及婚姻模式;4.具备系统化的门店经营数据分析能力;5.具备较强的文字能力,能够制定宴会的基本流程、标准和制度;6.有一定的宴会策划能力,了解熟悉武汉本地市场最佳;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责公司规定营业规模的大店(星级酒店或高档酒楼)管理,包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调;2、负责所管辖店面的销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;3、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;4、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;5、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;6、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场;7、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施;9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工; 10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督;11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求:1)教育背景:大专以上学历2)年龄要求:28-333)工作能力:从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力;熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果; 能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作; 英文能力好,能进行口语对话者优先;对茶行业感兴趣; 良好的沟通能力﹑学习能力和执行力,性格开朗,诚实可信,人际关系好; 具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.有大酒楼模式的餐饮连锁企业相同岗位工作经验3年以上;2.熟悉和了解的营运的系统化管理理念;3.具备系统化的门店经营数据分析能力;4.具备较强的文字能力,能够制定门店营运的基本流程、标准和制度;5.有一定的营销策划能力,了解熟悉武汉本地市场;

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、组建讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、本科以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上酒店餐饮行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.女性优先,28-40岁;2.有较强的培训能力,形象气质较佳;3.有连锁餐饮服务经理或总监岗位工作经验3年以上;4.担任过高端餐饮的服务部经理,熟悉高端餐饮的服务流程和细节;5.有一定的文字功底,能够系统的编写服务流程和标准;

薪资: 1.2万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.性别不限,28-36岁;2.有连锁餐饮营销策划相同岗位工作经验3年以上;3.擅长门店现场的活动策划,有创新性思维;4.理解和熟悉国内知名餐饮品牌的营销模式;5.对品牌VI系统有深刻认识和了解;6.有一定的美术功底,会平面设计最佳;

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