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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6、记录未完成的工作交给下一个班次。7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、XX学历或同等文化程度。具有X年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1、大专以上学历,5年以上酒店行业财务工作经历。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 熟悉酒店前台的相关业务,具有1年以上连锁酒店前台管理经验。2. 指导员工做好分房、排房、换房、办理退房等业务工作,保证下属向客人提供高效率的入住和退房服务。3. 准确掌握房态信息,掌握每天可出售房间数目、种类及已预定的房间数量、种类。4. 接待客人投诉并以恰当方式进行处理,必要时上报经理处理。5. 负责检查员工仪容仪表,服务规范,操作效率等,并做好每日工作检查记录,负责下属员工的考核和评估工作。6. 协助经理开展员工培训,不断提高员工业务水平和服务意识。7. 完成上级交办的其它工作。任职要求:1.有1年以上的连锁酒店前台主管经验;2.优秀的团队精神、有责任心;3.很强的语言表达能力和沟通能力;4.有较强的组织协调、团队管理能力;

薪资: 8千-2万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求:1.大专以上学历,24-35岁,2年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验;2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。联系地址:武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至zhaoping@whyyt.com

薪资: 8千-1.6万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

有高端餐饮服务经验具有良好的英文沟通能力(口语和文字)具有专业的服务技能水平,对客沟通能力具有非常强的执行力,踏实内敛具有良好的亲和力和正能量具有良好的团队领导力,擅长培训对接大客户,重要客人和外宾将红公馆打造成具有高端餐饮一流服务的中餐厅

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司的发展规划,全面负责公司的市场推广管理工作;2、根据公司发展需要,负责制定公司年度品牌的市场发展目标、市场发展计划及策略;3、公司市场队伍组建与管理工作;负责完善与优化部门制度、流程的审批;4、负责公司品牌的推广及品牌运作工作,优化与实施策略、地区覆盖策略及推广计划;5、负责制定和实施新产品、新品牌上市推广计划和市场调研工作;6、负责市场推广计划的执行,组织市场的培训和活动的组织与实施;7、负责组织部门人员开展市场调研工作并及时收集市场信息,对市场进行科学的预测和分析;8、负责管理监督品牌市场费用使用、控制工作以及编制市场拓展各项费用预算的管理工作;9、制定品牌管理策略,维护产品品牌;消费者体验研究,渠道特性研究为公司战略提供决策依据;10、负责管辖区域的政府、媒体外联关系维护;建立全国、区域媒介关系网络,并定期进行维护及拜访;11、负责全年品牌或部分产品的年度规划策略,竞争品牌分析,媒体投放渠道规划,预算分配规划;12、负责市场部内部管理工作,指导、检查、控制本部各项工作的实施情况;13、负责制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度;对重大投诉、舆情及时处理管控;14、负责培养储备市场管理人员,并做好梯队建设;15、负责组织市场相关人员集中学习培训,提高专业技能和组织管理能力;16、负责定期考核市场经理和公共关系主管的绩效;17、协助人力资源部门开展市场人员晋升考核评价工作;18、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。任职标准:1、专业要求∶市场类、广告类,计算机类相关专业,专科以上学历;2、身体素质∶27-40岁之间,品行端正、积极乐观,拥有良好的职业精神;3、培训经历;品牌管理、团队管理、项目管理、危机公关等方面的培训;4、工作经验∶6年以上相关工作经验,2年以上同等岗位工作经验;5、管理意识∶具有较强的责任心、价值意识、较强的品牌意识和市场意识;6、计划组织∶具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析与实施决策;7、职业素养∶具有较强的沟通表达、危机处理和业务外联等能力,以及较强团队管理和市场管理能力;具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、对酒窖的管理,包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订,确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、选购新酒。岗位要求1、具有丰富的品酒、 侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好,具备较好的修养及沟通能力其他要求

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

工作内容1、与媒体、公共关系对接。制定推广计划、懂传播、自媒体。2、制定日常工作目标、和组织公司相关公关计划,实施公关活动;3、对内、对外的协调工作。4、独立完成工作、并保证结果。任职资格1、文字功底扎实、书写流畅。2、沟通能力强、良好的公关能力。3、积极主动的推进事物、具有强烈的责任心。4、有逻辑思维、性格开朗。5、精通英文、各种办公软件应用流畅。6、有留学背景、外企、艺术史或法律专业优先。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责处理厨房的运作及行政事务;2.执行上级领导下达的各项工作任务和工作指示;3.负责制订厨房的各种工作计划;4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6.督导厨房人员对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7.检查厨房所属各岗位员工的操作规范;岗位要求1.年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,8年以上大型酒店或会所主厨工作经验;2.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

1、负责公司有关对外经济、法律文件及合同的起草、审查、执行管理;2、负责处理公司各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护公司合法权益;3、负责公司重大经营决策的法律论证和法律保障;4、负责对公司的各项规章制度提供法律指导意见;5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为公司经营决策提供法律意见;6、负责评估、预防和控制公司运营中的法律风险;7、负责起草、审核和管理公司各类会议纪要、文件等。岗位要求1、法律等相关专业毕业;2、熟悉国家相关法律、法规;3、良好的文字撰写能力;4、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑;  5、英文流利优先。

薪资: 7千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责公司规定营业规模的大店管理,包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调;2、负责所管辖店面的销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;3、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;4、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;5、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;6、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场;7、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施;9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工;                10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督;11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求:1)教育背景:大专以上学历2)年龄要求:28-333)工作能力:从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力;熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果;          能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作;                                                                  英文能力好,能进行口语对话者优先;对茶行业感兴趣;                                                                    良好的沟通能力﹑学习能力和执行力,性格开朗,诚实可信,人际关系好;                                                                 具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1.负责区域各门店的整体运营管理工作,带领区域分店员工完成公司下达的各项经营指标。2.负责做好区域各门店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,为客户提供优质服务,保证顾客的满意度。3.负责区域各门店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理,持续提升员工敬业度。二、任职资格:1.有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。2.两年以上中式餐饮连锁区域督导管理经验,有连锁店实际资深店长管理经验佳。3.能接受有挑战性的学习、工作。4.具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。5.能接受同一城市工作地点灵活性。三、薪酬福利:福利保障:免费的住宿、免费的营养工作餐、每月带薪休假4天、年终奖等福利。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、组织厨房学习遵守公司的各项规章制度,并加以贯彻执行,落实到位,不断完善厨房生产管理工作。2、及时了解市场行业竞争状况,制定和完善本部门在本地区或行业中的策略,了解并掌握本店的经营管理状况,以及所辖分店各厨房产品的供需状况和品质状况。3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划,并认真实施,不断地培训员工以提高其食品制作技能,优化厨工队伍的素质,优化餐饮经营。4、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本。任职资格:1、年龄28岁以上,初中以上学历,身体健康、三年以上星级酒店或连锁酒店同岗位的工作经验。2、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有较扎实的基础。4、沟通能力较强,擅长团队建设。

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.女性优先,28-40岁;2.有较强的培训能力,形象气质较佳;3.有连锁餐饮服务经理或总监岗位工作经验3年以上;4.担任过高端餐饮的服务部经理,熟悉高端餐饮的服务流程和细节;5.有一定的文字功底,能够系统的编写服务流程和标准;

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

工作内容:1.负责厨房的食品卫生管理、出品质量控制以及新产品研发;2.负责监督厨房收货质量以及膳食毛利成本的控制任职要求:1.学历不限,但必须熟悉电脑办公软件;2.擅长皖北菜系,了解皖北、河南各地饮食特色并能有效的改进优化;3.有较强的创新意识

薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

有高端餐饮服务经验具有专业的服务技能水平,对客沟通能力具有非常强的执行力,踏实内敛具有良好的亲和力和正能量具有良好的团队领导力具有敏锐的观察力将红公馆打造成具有高端餐饮一流服务的中餐厅

薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要职责:店长(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿!1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用2、对业绩进行分析和总结,不断调整新的营销策略,改善和优化销售工作,进行目标管理,并跟踪目标的达成3、定期与员工进行思想上的沟通,关注员工思想上的波动,保持团队的和谐4、定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺部的满意度,并做相应的改善5、监督店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营6、负责新员工培训、店内周培训,及人才培养;定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施9、物品的管理工作督促监督10、与公司对接的工作11、上级领导交办的其他工作事宜任职要求:1)教育背景:高中以上学历2)年龄要求:26-333)工作能力:1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上;2.喜爱喝茶或茶艺,基本掌握六大茶类的基本茶叶知识;3.懂得基本的销售术语,会做基础的营销方案4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作6.能吃苦耐劳,具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识7.需服从深圳区域门店调配

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州

岗位职责:1. 根据领导要求安排门店后厨人员的具体工作内容2. 熟悉所有原材料种类、产地、特点、价格,了解货源供应质量、价格,熟知验收标准和验收流程。3. 日常巡视各厨房工作情况,统筹监管厨房的一切大小事务。4. 检查各厨房设备运转情况和使用情况,预防突发时间发生。5. 掌握厨房设备的运作原理,抓好设备设施的维修保养.指导餐饮设备的合理使用和维护要求。6. 严格执行消防操作规程,定期组织检查消防防火器具,做好防火安全工作。7. 加强与厅面之间的联系,搞好合作,处理餐品问题退货投诉及一切突发时间。8. 监督食品处理细节及食品质量控制。9. 熟悉厨房所有制度,表单,检查流程,合理使用。10. 负责新店开业前期筹备工作的落实,人员排班,考勤的安排。任职条件:1. 25-32岁,5年以上餐饮后厨相关工作经验,熟悉家常菜和其他中式菜品的制作,有中式餐饮菜品开发经验者优先。2. 有丰富的产品实操能力,开发能力和培训能力,能合理管理厨房团队人员。3. 工作踏实,有敬业精神和责任感。4. 具有团队协作精神,能配合完成领导的工作安排。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、5年以上相关工作经验,2年以上连锁餐饮人力资源经理管理工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,专业水平较高或具有一定的格局,能够指导各个职能模块的工作,担任过三支柱COE岗位的优先考虑;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1、配合行政总厨,完善内部管理,配合各部门提供一流的饭菜,做好设备物料的保养,具有高度的生产安全意识,防范意识。2、熟知各种原料的产地、性质、加工烹制方法,全面掌握菜品的生产工艺,并且有技术创新能力。3、对厨房设备设施的安全性,正确操作方法全面了解,发生事故能正确及时无误的处理、解决。岗位要求体能要求:身体健康、无传染性疾病

薪资: 8千-1.1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海

Mercato意大利餐厅侍酒师Sommelier in Mercato Restaurant协助领导和指导葡萄酒的服务。To assist in leading and directing the wine list, service of wine.保持优质的服务标准。To maintain high service standards.以增加收入和盈利水平和提高服务质量为目标,创造和开发新想法。To create and develop new ideas with the goal of increasing the levels of revenue and profitability and increasing the quality of service.努力为餐厅设定填充目标,协助制定营销策略。Strive to for fill objectives set for the restaurant, assist in develop the marketing strategy.负责实现收入目标。Responsible for attaining the revenue targets.负责创建和维护餐厅的葡萄酒清单。Be responsible for the creation and maintenance of the wine list for the restaurant.采购来自世界各地的特殊和卓越葡萄酒。Sourcing of wines of exception and excellence from around the world.与采购部门合作获取许可证或产品。Working with the purchasing department to acquire licences or products.负责酒窖的日常运营,确保始终保持酒的覆盖范围。To be responsible for the day-to-day running of the wine cellar, ensuring that wine coverage is maintained at all times.及时了解市场信息。Keep abreast and up to date on information in the marketplace. 良好的团队合作精神,能够在压力下工作Good team player and able to work under pressure认真自信,积极主动,以客户为导向Serious, Confident,Takes Initiative,Customer-oriented有意从事服务行业Interested in F&B有相关工作经验者优先Relevant work experience preferred英语熟练者优先English speaking is preferred 

薪资: 8千-1.1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海

Assistant Manager西餐厅副经理职位描述:Develop reservation standards and policies.努力奋斗达到餐厅和既定目标,并注重市场战略的研究Develop a seating strategy负责并达到公司的营业目标Supervise hostesses负责餐厅的日常工作,并确保我们的优质服务始终如一Being a Mentor for the staff under your control.总是作为一个督导,管理你的属下.Promote good business relations between the Jean-Georges Brigade and all other departments in Three on the Bund, to lead a team of well-trained and motivated staff.促进同部门和公司其他部门间建立起一个良好的关系,使我们成为一个专业和积极向上的集体。Guide staff developments, support staff’s decision and justify profile of work.引导员工的发展,支持员工的想法和决定。Encourage teamwork through participating in organizing activities for the staff.时刻在各方面工作中积极的激励团队精神。Achieve staff satisfaction goals.达到员工满意的目标。Keep communication channel(s) with the Kitchen team open to enable special requests to be met.与厨师及所有的员工保持良好的沟通,视他们为一家人。Solicit feedback from guests at the time of their departure.征求客人的反馈意见。Log a manager’s report on daily service issues.请将每天服务中的问题记录在经理的报告中。To assist and train staff both as part of the departmental induction process and as an on-going program to achieve desired service standards.无论何时都视每一位员工为我们团队的一员,给予他们培训及帮助,从而使他们给予客人极具创意与前瞻性的至尊服务。To make sure that rules and guidelines of the company are adhered to.坚持维护公司的规章制度。 职位要求:至少5年以上高端餐饮工作经验At least 5-year-experience in high-end F&B industry良好的团队合作精神,能够在压力下工作Good team player and able to work under pressure认真自信,积极主动,以客户为导向Serious, Confident,Takes Initiative,Customer-oriented良好的中英文表达能力Good expression skills in both English and Mandarin  

薪资: 8千-1.1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.协助总厨处理厨房的运作及行政事务;2.执行餐饮部下达的各项工作任务和工作指示;3.负责制订厨房的各种工作计划及菜单设计,产品研发等。4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6.每日与餐厅保持沟通,妥善处理客人对出品的投诉;岗位要求1.星级酒店或高级会所主管级以上职位,同等职位5年以上工作经验;2.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、价格和起成率等。4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。5.熟悉基本电脑操作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1. 全面负责门店运营和管理工作,完成公司下达任务和指标;2. 严格执行公司各种管理制度,保证门店的统一运作标准和100%执行;3. 主导所管辖门店团队建设及人员发展;4. 督促检查有关食品卫生清规的贯彻执行情况,严格把好质量关,确保卫生安全;5. 完成领导交办其他工作。任职要求:1. 大专学历以上,3年以上工作经验,25—30岁;2. 熟悉餐饮连锁行业的管理流程,同职岗位工作经验两年以上;3. 具备良好的沟通技巧和培训能力,擅长人员激励;4. 具备较强协调沟通能力,团队协作能力与服务意识。欢迎各位牛人大神来聊!!!!!gaga等你~~~

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州-吴江

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理酒店里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点酒店前厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好酒店安全和清洁卫生工作,保证达到酒店规定的标准。6.做好服务员技能技巧及服务意识培训等工作。岗位要求1.女性,大专以上学历,3年以上酒店同岗中餐管理工作经验。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。3.热爱本职工作,工作认真负责,执行力强,有较强的的组织能力。福利待遇1.薪资:保底8000元/月以上,面议。2.工作时间:09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。3.五险一金、国假、工作餐、带薪旅游、节日福利工作地址苏州吴江区太湖新城(苏州湾美食新天地A1栋)-嘉年华大酒店

薪资: 7千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

任职资格:1、女性,20周岁以上,身高1.65以上,大专以上学历,形象气质佳;2、一年以上知名餐饮、星级酒店或餐饮会所销售工作经验;3、有强烈的事业心和责任心,工作认真负责,具有营销方面的专业操作经验;4.有良好的组织协调能力,积极的工作态度和良好的客户沟通能力;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州

岗位职责:1. 负责和安排门店后端人员的具体工作内容2. 熟悉所有原材料种类、产地、特点、价格,了解货源供应质量、价格,熟知验收标准和验收流程。3. 日常巡视各厨房工作情况,统筹监管厨房的一切大小事务。4. 检查各厨房设备运转情况和使用情况,预防突发时间发生。5. 掌握厨房设备的运作原理,抓好设备设施的维修保养.指导餐饮设备的合理使用和维护要求。6. 严格执行消防操作规程,定期组织检查消防防火器具,做好防火安全工作。7. 加强与厅面之间的联系,搞好合作,处理餐品问题退货投诉及一切突发时间。8. 监督食品处理细节及食品质量控制。9. 熟悉厨房所有制度,表单,检查流程,合理使用。10. 负责新店开业前期筹备工作的落实,人员排班,考勤的安排。任职条件:1. 30-40岁,5-10年餐饮后厨相关工作经验,熟悉家常菜和其他中式菜品的制作,有中式餐饮菜品开发经验者优先。2. 有丰富的产品实操能力,开发能力和培训能力,能合理管理厨房团队人员。3. 工作踏实,有敬业精神和责任感。4. 具有团队协作精神,能配合完成领导的工作安排。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 以及人事变动的审核工作。3.合理调配公司的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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