手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-静安区 食宿:提供食宿

Jing An Shangri-La, West Shanghai is located right in the heart of the Jing An central business District, it is the focal point of the Jing An Kerry Center. The hotel has total 508 guest rooms and 6 distinctive restaurants. It sits on a network of public transport,including direct underground passages to the Metro Lines 2 and 7. Its prime downtown location provides extensive convenient transportation coverage.上海静安香格里拉大酒店坐落于静安区中央商务区的中心地带,是静安嘉里中心的聚焦点。酒店共有508间客房,6家特色中、西、日餐厅。酒店紧邻四个街区,楼宇底层连接地铁2号线或7号线,其优越的市区中心位置提供了广泛便利的交通覆盖。  We are currently looking for a Communications Executive to join our Sales & Marketing team.  As a Communications Executive, we rely on you to•Support the Senior Marketing Manager•Maintains all digital marketing channels•Maintain the public image of the Shangri-La brand We are looking for someone who:•Has a passion for Sales and Marketing•Enjoys being creative•Enjoys interacting with people•Communicates and writes with fluency in English (as well as the local Language)•Solid knowledge of digital marketing and the platforms associated with it•Preferably has relevant experience from an International 5* Hotel Group•Adept in using analytical tools such as Google Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers, etc.•Always kept up-to-date with latest industry trends and market practices  工作概述:•支持上级工作•维护所有电子市场渠道•维护香格里拉品牌的公众形象  岗位要求:•对市场销售工作抱有热诚•富有创造性思维•热爱与他人沟通互动•流利的中英文沟通及书写能力•扎实的电子市场及相关平台知识•国际品牌连锁五星级酒店工作经验优先•熟练使用谷歌Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers等分析工具•随时掌握最新的行业趋势和市场情况  If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!

薪资: 2.9千-3.2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求:男性,持电工证,有酒店配电房值班经验优先考虑。能适应三班倒。工资根据工作经验可面谈。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求1、工作经验:有酒店工作经验者优先;2、语言能力:能熟练使用普通话、酒店英语进行口头沟通;3、业务素质:1) 能较熟练使用OFFICE软件;2) 具有一定的组织协调能力和社交技巧;3) 热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳。 岗位职责1 部门经营管理1.1 在工作日志中记录日常事务及需跟进事项,按要求记录安全事件及意外事故;1.2 执行酒店UPSELLING政策;1.3 按要求准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告;2 部门团队建设2.1 按要求参加各种会议和培训;2.2 与酒店各部门员工保持高效合作、定期交流并建立良好关系;3 对客管理3.1 负责办理散客和团队的入住登记服务;3.2 负责办理散客和团队的退房服务,确保所有款项的足额准确出纳;3.3 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作;3.4 接收并复核所有房间的账单;3.5 为客人提供外币、旅行支票兑换和咨询业务,向住客提供对前台保险箱服务;3.6 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作;3.7 为客人提供亲和有礼的服务,并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问;3.8 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,并汇报上级,以便进行整改;3.9 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况,有关团体的特殊安排;3.10 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务;3.11 向客人解释并销售酒店设施服务,根据客人的需要,引导客人到达目标酒店场所;

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供住

一、岗位职责内容:1、根据公司各门店编制招聘计划,及开展招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作,参与年度人员的编制、人力费用预算的制作。 2、协助完成门店岗位需求的岗位说明书。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。7、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法律法规。9、负责员工劳动关系管理,员工日常纠纷、争议的协调处理。10、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜,如换岗、辞退等。11、负责处理员工违纪处罚决定报批及下发,监督执行。12、劳动关系方面管理规章制度的完善。13、根据分店每日的营运情况管控人工成本,工时工数的及时调整与安排,对异常情况及时作出分析及改善对策。14、深入公司各门店营运情况,针对性的进行人工成本、薪酬制度设计、以支持公司的业务开展。15、定期跟踪、统计与分析各部门人工成本数据,不断完善各门店的薪酬绩效管理方案。15、完成上级领导临时交办的其他任务。 二、任职要求:1、人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、工作经验至少五年以上相关工作;3、招聘、劳动关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6、具有较强的应变能力和内外沟通能力;、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;7、有计划性,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;8、有餐饮或日资公司工作经验优先考虑。9、会开车,能适应广州市区外勤工作。10、该岗位隶属营运部,上班时间6天工作制。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:(1)负责处理营运部日常事务性工作,协助营运经理做好管理、协调工作。(2)负责营运部各分店工作汇报、问题请示及情况反映的收集和整理,及时上报营运经理或提交公司有关会议决定,并迅速将领导指示或会议决定转达有关部门落实。(3)负责督促检查营运部各分店对公司各项制度、决定的贯彻执行情况。(4)负责协调营运部各分店之间的工作关系,根据公司会议管理制度条例督促各分店工作进展,并负有监督落实的责任。协助各分店之间的互相配合、协调工作,保证公司各项目标得以顺利实现。(5)负责代表公司对外联系工作。(6)负责公司的接待工作。任职要求:(1)熟悉电脑办公软件的使用;(2)工作经验:3年以上工作经验,条件优秀者应届毕业生亦可考虑;(3)能适应长期广州市区周边外出;(4)能承受较大的工作压力。(5)文案功底好,文字表达能力强。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区