Responsibilities：1. Passionate about cuisine, one with a broad understanding of ingredients and recipes2. Ability to create and implement menu3. Maintain food consistency as laid out by the company.4. Will be expected to meet budgetary requirements in operating equipment and general cost5. Oversee all ordering and quality of goods arriving6. Control manpower distribution throughout the kitchen, by overseeing the scheduling of all sections and makes adjustments anticipating unscheduled businessRequirements：1.  3 to 5-year experience in Fine Dining or Michelin starred French Restaurant at Sous Chef position or above2.  Knowledge and experience in all roles of the kitchen3. Excellent communication skills4. Team leadership skills5. A good team player and able to perform well under pressure

职位描述：1、根据公司战略目标，建立规范高效的运营管理体系并优化完善；2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程；3、制定及组织推进公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；4、协调各部门的工作，建设和发展优秀的餐饮运营队伍，确保营业目标的顺利完成；5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作；6、负责公司旗下所有餐饮的营运管理。7、在总经理领导下，负责公司运营部的餐饮板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施，对餐饮进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设，标准化执行，内部管理提升。任职要求：1、大专及以上学历，三年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮/酒店工作程序、经营策略、质量标准，有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验；3、有很强的事业心和责任感，热爱服务工作，踏实认真，能承受较大工作压力，具有很强的团队协作和组织策划能力。

岗位职责：1、服从上级安排，负责本店的全面工作，执行规章制度及行政命令；2、及时准确地向上级反映经营中遇到的各种问题；3、负责制定服务规范、程序和推销策略，经上级核准后负责组织实施，业务上精益求精，不断提升管理水平。；4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款的安全；5、经常组织厨房、楼面人员等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生；7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量；8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题；9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费；10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生；11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行；12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识；13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。岗位要求：1、大专以上学历，餐饮管理等相关专业者优先；2、具有5年以上大型餐饮企业管理经验；3、具有较强的协调能力和一定的管理水平；4、形象好气质佳，吃苦耐劳，有较强的沟通与辅导能力；5、诚实正直，能坚持原则，能承受压力，有较好的团队合作精神；6、掌握办公电脑软件的操作。

岗位职责：1、根据公司整体战略，整合内外资源，开展市场研究、客户研究工作；2、制定公司品牌发展战略并组织实施；3、负责组织建立并完善品牌形象标准化、并监督执行，提高品牌知名度；4、负责整合传统媒体资源和新媒体资源，组织品牌推广活动并监督执行；5、负责媒体关系维护及媒体突发危机事件的公关处理；6、负责与供应商的谈判、对接及关系维护；7、负责企业各品牌线上线下营销活动的策划及执行；8、制定销售目标、计划分解并组织执行落地。任职条件：1、大专及以上学历，8年以上营销工作经验，2年以上同岗位经验；2、精通线上品牌管理及互联网营销、运营管理；有知名餐饮、商超行业营销经验者优先；3、具备先进的管理理念，抗压能力强、具有强烈的事业心、责任心，勇于开拓创新，善于带领团队。

岗位职责：1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作；2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结；3、代表本店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督；4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；7、确保下属员工的人身、财产安全；8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训；9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决；10、负责监督下属办理员工的各类证件；11、负责店铺的外围关系协调；12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施；13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销；14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。任职资格：1. 年龄25-45岁，中专及以上学历；2. 五年以上大型餐饮企业高管人员管理经验；3. 十五年以上餐饮企业专业工作经验；4. 熟悉公司整体运作流程、制度，了解公司整体战略规划以及战略步骤；5. 熟练掌握财务管理知识、成本管理知识；6. 掌握公司整体战略策划与战略管理的知识、人力资源知识、项目管理知识包工作餐，购买社保，每月4天公休，全年11天国家法定节假日带薪休假，满一年享受5天带薪年假，年度旅游福利，丰厚的奖金和提成，员工活动丰富！

1、年龄：28—37岁，男女不限2、在销售行业带过20人以上团队，管理经验3年以上，团队年业绩在5000万以上的成绩数据3、具备高压力的工作承受能力4、对生活充满着激情和对销售工作充满着热情5、真正的勇者，敢于挑战低底薪+高绩效+高分红的薪资待遇模式6、合同时间最少2年以上7、年薪40万起