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客服

人事经理

6千-8千

济南 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 技能培训
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- 带薪年假
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- 岗位晋升
- 人性化管理
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济南知凡餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 2023-09-17
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有投必应
有投必应

全面负责公司人力资源的开发与利用，制定公司人事相关的规章制度、工资福利制度、人事调配、人事培训制度以及公司某些劳动关系政策性规定。 1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程； 2.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 4.协调安排面试，复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设； 6.负责建立、完善和维护人才库； 7.组织并执行员工集体活动； 8.组织公司内必要的员工培训； 9.完善并监督员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度的落实； 10. 协调并维护公司与其它单位（社区、学校等）的关系； 11.总经理交办的其他工作。
总裁

5千-6千

果洛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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^团团饭餐厅

其他 | 1-49 人
发布于 02-02
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负责管理各店店长对接供应商
前厅部主管

3.5千-6千

太原 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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山西丰广餐饮管理有限公司

团膳 | 2000人以上
发布于 2023-06-29
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【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈学生、教职工对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。
服务员

5千-6千

厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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厦门简康优享健康产业科技有限公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 02-25
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岗位职责 1、熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求 1、XXX学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。
餐饮部/服务员

5.3千-8.5千

上海-闵行区 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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- 五险一金
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上海旬味餐饮有限公司乐坊店

日韩料理 | 50-99人
发布于 01-10
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岗位职责 1、熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求 1：有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 2、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 3、工作主动、热情、认真，责任心较强。 4、身体健康，仪表端庄。
餐饮部/厨师学徒

5.3千-8.5千

上海-闵行区 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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上海旬味餐饮有限公司乐坊店

日韩料理 | 50-99人
发布于 01-10
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岗位职责 1、协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作 2、负责菜点质量现场把关知道 3、负责厨房卫生工作 4、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费岗位要求 1、初中及以上学历 2、熟悉日料饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求 3、了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级
保安员

4.5千-6千

上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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上海蓝森宴会餐饮有限公司

团膳 | 100-499人
发布于 2023-12-05
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岗位职责：长白班，安检，门卫，巡逻岗，车辆管理，消防检查 1、疏导过往车辆，保障公司门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、保证公司和宾客的生命财产安全。 3、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 4、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 5、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。任职要求： 1、有保安经验或退伍军人优先录用。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。
招小炉子师傅一名

6千-7千

武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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夏家小馆

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 02-21
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招小炉台师傅，工资六千左右，工作地址沌口，两个炉子家常菜，有意者联系13237129510。
服务员

5千-6千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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李沧区爱润妳馄饨店

中式快餐 | 100-499人
发布于 02-26
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琴岛顺天馄饨招聘服务员、周末钟点工、计件工、储备干部[拥抱] 年龄18-45岁，月休4天，提供工作餐及住宿（宿舍空调供暖洗衣机设施齐全)+生产力奖金+超额奖金+生日补贴+节日福利+推荐奖金+春节往返车票，管理组享有五险。晋升快，收入高，晋升管理组，有机会成为公司合伙人！
餐饮店服务员

5千-6千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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青岛润鼎盛餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 02-26
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工作内容：引导客人入座，帮助客人点单，上菜，收台等。任职资格： 1、身体健康，经验不限，男女不限； 2、手脚麻利，认真负责。工作时间： 10:00-22:00，中间休息2小时，月休4天。薪资待遇：综合收入5000+元/月，包吃包住，五险；待遇好，氛围好，按时发放工资，工作内容轻松不累。联系方式：杜经理1396987945（同微信号）
楼面主管

5千-6千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险
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长沙景芩堂餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人
发布于 02-16
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【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。【岗位要求】 1、有同岗位工作经验。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。
前厅部人员

5千-6千

厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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厦门辉尚食坊餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 02-22
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配合店长及领班完成前厅接待及服务工作
中餐炉灶厨师

6千-9千

成都 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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成都锦城廊桥餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 02-20
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1、主要负责热菜工作，有较强的创新能力及扎实厨房烹饪基本功 2、熟悉川菜烹饪 3、同等岗位至少8年工作经验 4、具有较好的组织协调和沟通能力职位福利：全勤奖、绩效奖金、带薪年假、五险、包吃、房补
黑珍珠餐厅领班

6千-9千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 年底双薪
杭州千利餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 2023-11-10
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岗位职责 1、认真做好餐前检查工作,并按标准检查摆台，检查准备开餐前的各类用品和用具；检查员工仪容仪表与操作规范； 2、负责区域设施、设备的清洁保养工作制定与检查，保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境； 3、熟悉菜单和酒水单，向宾客进行积极且有技巧的推销，按规定填写好厨单和酒水单 4、带领员工在客人用餐过程中，做好区域看台工作：及时更换各类餐具、烟缸等物品，观察员工一举一动。 5、带领员工在客人用餐结束后，及时清理桌面，更换台 6、有在五星级酒店工作经验，优先录用。
人事主管

4千-6千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 美女多
海南东榕餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 02-05
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岗位职责 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度； 2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、主导人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 5、负责招聘渠道的开拓，维护； 6、协调员工关系，组织员工活动；条件要求 1.大专以上的学历，人力资源管理相关专业背景优先 2.要求具有相关人事的工作经验 3.具备良好的人际沟通和协调能力，能够有效地与各部门和员工进行沟通和协调