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  • 品牌营销

    1.5万-2.5万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-24
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    职位名称:品牌营销 职位描述: 我们正在寻找一位具有丰富平台运营经验的品牌营销岗位,加入我们的团队,共同推动品牌在线上市场的增长。理想的候选人应具备深厚的餐饮行业知识,对美团等平台有深入了解,并且能够运用抖音、点评、小红书等社交媒体工具进行有效的品牌推广和市场营销。 岗位职责: 1.制定并执行品牌营销策略,提升品牌在目标市场的知名度和影响力。 2.深入理解并利用美团等平台的运营规则,优化品牌在平台上的表现。 3.结合餐饮一线运营的实际情况,提出创新的线上经营思路和解决方案。 4.进行市场调研,分析消费者行为和市场趋势,为产品开发和营销活动提供数据支持。 5.熟悉并有效运用抖音、点评、小红书等社交媒体平台进行内容创作、品牌推广和用户互动。 6.跟踪和分析营销活动的效果,及时调整策略以提高效率和效果。 7.与跨部门团队合作,确保营销活动与公司整体战略和目标一致。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、广告、传播或相关专业优先。 2.至少3年以上品牌营销经验,具有美团等平台工作背景者优先。 3.对餐饮行业有深刻理解,具备贴近一线运营的经验。 4.具备清晰的线上经营思路,能够独立策划和执行营销计划。 5.丰富的市场调研经验,能够准确把握市场动态和消费者需求。 6.熟悉线上社交媒体运营,具备优秀的内容创作和社区管理能力。 7.具备良好的数据分析能力,能够使用数据驱动决策。 8.优秀的沟通和团队合作能力,能够在多部门环境中有效工作。
  • 工程监理

    1万-1.3万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 提供工作餐
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    • 雇主责任险
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 17:38
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    岗位职责: 1. 监督施工进度,核实工程量,对质量进行严格把控; 2. 对装修现场进行监督、管理,包括对材料、设备、质量、安全等方面进行监督和管控; 3. 与施工方、业主等各方进行协调和沟通,处理装修过程中出现的问题和纠纷; 4. 对装修预算进行审核,对装修合同进行审查,确保装修费用合理、合同条款清晰; 5. 对装修现场的卫生、安全等方面进行监督和管理,确保施工现场整洁、安全; 6. 对装修过程中出现的违规行为进行制止和处理,确保工程符合国家法律法规和行业规范; 7. 协调施工方、业主等各方的关系,确保装修工程顺利进行; 8. 主导参与装修工程的验收工作,确保装修质量符合要求; 9. 对装修过程中的问题进行记录和总结,及时向公司汇报并协助处理; 10. 严格遵守公司制定的各项规章制度,完成公司分配的其他任务。 任职要求: 1. 本科或以上学历,具备工民建、土木工程、室内装饰等相关专业知识,有餐饮品牌管理2年相关经验; 2. 有责任心,语言表达及交际沟通能力强,能妥善协调各方关系; 3. 熟知装饰工程的流程和操作,能独立管理、完成工程; 4. 具备施工工艺操作流程的知识,能熟练解决装饰过程中出现的各种问题; 5. 具备识图/简单绘图能力/电工基础知识/成本控制/工作计划/安全文明施工规范; 6. 熟练使用 CAD / PowerPoint / Excel / Word等工作软件。
  • 上海 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 15:45
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    岗位职责 1、 参与食品加工人员的食品安全培训; 2、 执行消毒/杀菌程序; 3、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单; 4、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全; 5、 完善餐厅质量管理体系,和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系; 6 到餐厅服务工作现场监督检查,并组织酒店质量安全会议,提出处理。 岗位要求 1、大专以上学历,食品卫生类专业毕业,3年以上同岗位工作经验; 2、熟练操作办公软件,英语良好; 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、身体健康、精力充沛、五官端正; 5、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 16:02
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    工作职责包括但不限于以下各项: •      协助招聘事务的跟进和协调工作 •      员工入、离职手续的办理、相关证明的开具 •      员工档案录入、扫描、归档 •      劳动合同/劳务合同/实习协议到期提醒及续签跟进 •      员工商业保险的跟进 •      考勤核对 •      员工福利事项的执行和跟进 •      配合部门完成对外事务的执行和跟进 •      行政事项执行和跟进,如办公用品的需求采集、办公室维护、员工差旅跟进 任职要求如下: •      本科或以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业 •      热爱饮食文化艺术,为人踏实,细心;形象好气质佳,待人接物佳,有服务意识及良好的组织协调能力 •      责任心强、原则性强,执行能力强,具有良好的团队合作精神 •      有较好的英语能力,能适应国际化的工作文化与环境
  • 广州 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 16:02
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    工作职责包括但不限于以下各项: 寻源采购 •      协助COO制定餐厅的采购和收货的流程和标准 •      甄选和持续拓展符合餐厅所需食材、餐具、用具等需求的供应商,并与其建立长期稳定的友好合作关系,通过谈判获得最优惠的价格和最佳品质 •      制定采购计划,向供应商进行下单,确保各餐厅/部门所需的食材、餐具、用具按时到达 •      根据市场变化和公司需求,及时调整采购的数量 •      根据采购结算周期,与供应商进行对数及向财务部提交付款申请 库存管理和成本控制 •      监管餐厅厨房食材每日的出、入库情况 •      与前厅和厨房部门进行沟通,确保各项物品的耗损率在合理范围内 •      与财务部、餐厅进行紧密沟通和合作,监控食材、各项所需物品的成本变动情况,并进行成本变动的分析 •      确保各餐厅库存的合理性
  • 总账会计

    6千-8千
    三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 盘锦 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、贯彻酒店各项管理制度,并监督各部门员工遵守及执行情况,向总经理汇报; 2、负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并想总经理汇报; 3、根据人力发展部要求,对分店人事工作进行日常管理,达到人力资源合理化利用与开发的目的; 4、负责对分店员工证件的办理,以期达到经营合法化的目的; 5、在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量; 6、熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点,见咯档案以便有针对性的服务。 7、了解餐厅供应的品种及味型,合理为客人搭配菜品及培训下属; 8、负责对酒店所发公文的保管、收发工作,做到有据可查; 9、负责分店与酒店间的信件传递与发放,做到收发到人,保证信件的传递安全; 10、负责对分店各部门进行经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标; 11、负责分店的消防与防盗安全,确保公司财产安全; 12、如遇总经理休假、开会等离场时,经授权行使总经理权力; 13、完成总经理安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、熟悉餐饮管理知识,掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。 2、熟悉与餐饮相关的法律,法规。 3、有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平。 4、善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 提供工作餐
    • 出色的团队
    • 雇主责任险
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 17:38
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    Job Responsibilities 职责描述: 1. 督导成本控制部门和会计部门的日常业务操作和账务处理,包括但不限于核查食品酒水成本调节表,付款申请单和每日收入报表,出具成本分析报表和执行成本控制措施。 2. 协助监督采购部门的日常工作,包括但不限于分析和监控采购成本,核查采购比价表和抽查系统采购价目表的录入,定期跟进收料通知单,物料列表和采购价目表的差异比对,持续改进运营部门使用采购系统的及时有效性。 3. 确保应付账款余额和应付款核销的准确性,核查应付账款月度明细调节表和应付款账龄分析表,及时跟进处理账龄超过90天的账目。 4. 审核所有月结的系统自动生成和手动输入凭证,及时完成财务系统的月结,并督导及时合规的月度,季度,年度各类税务事宜和统计数据申报。 5. 编制银行余额调节表,资产负债表和表内所有科目的调节表,及现金流量表;督导做好所有财务,税务,采购相关文档的及时分类归档整理。 6. 协助准备月度财务报表并分发给部门经理,对报表数据进行分析对比,包括复核盈亏平衡,跟进预算执行情况等。 7. 协调各运营部门经理完成年度预算和每月业务预测,并持续改善财务预算和预测工具,包括培训和支持运营部门。 8. 协助完善和制定各种财务管理和内部控制制度,与其他部门合作,协调,交流相关事宜并将制度落到实处。 9. 协助配合外部审计工作,核查所有对外编报的财务数据和财务报表,确保其准确性和合规性。 Qualifications 任职要求: 1. 财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历,中级以上会计师职称优先考虑。 2. 5年以上财务工作经验,3年以上相近管理职位经验,有成本控制经验优先考虑。 3. 熟练使用财务ERP软件,具有丰富的营运分析和成本控制的经验。 4. 工作细致、严谨、有责任感,具有工作热情和较强的组织协调沟通能力。 5. 具有良好的英语基础,和一定的英语沟通能力。
  • 三亚 | 1年以上 | 本科

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-20
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    1.负责门店星级、处理差评、推广通预算把控及热门榜(排名)运营,竞对分析及目标跟踪; 2.负责品牌点评店铺视觉效果,根据主题活动,新品上市,及时更新大众点评视觉内容(商家新鲜事); 3.对接点评业务负责人沟通大促活动及重点展位活动,为品牌争取资源位; 4.平台负责人公关维护; 5.每个月热门榜排名及好评奖励统计。 任职要求: 1、30岁以下本科及以上学历; 2、1-3年美团商家,大众点评运营经验,自媒体运营经验者优先; 3、精通美团、大众点评平台规则,有清晰的大商家项目运营思路,对数据敏感,具有敏锐的分析能力; 4、策划及沟通能力强,有较强的的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 5、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,抗压能力强,责任心强能够适应高效率的工作
  • 南昌 | 1年以上 | 本科

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-26
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    (一)岗位职责: 1、负责执行甲方和公司食品安全相关规章制度和操作规范; 2、负责对商户员工进行食品安全意识教育、组织健康检查、进行卫生操作培训和相关业务指导; 3、负责对项目食品安全卫生等信息进行检验、收集、汇总,建立安全卫生管理档案,并向项目总反馈; 4、协助项目总配合公司内部考核、甲方、政府部门等检查工作; 5、完成项目总交付的其他工作。 (二)任职要求: 1、具有大专以上学历,熟悉基本办公软件(Word、Excel、PPT); 2、具有一定的食品安全理论和现场管理能力,善于发现问题,有较强的沟通能力,能够对商户进行有效沟通; 3、爱学习,善于分析总结,持续改进,不断加深自身专业素养; 4、有责任心、抗压能力强,坚持原则,又善于团结他人,处理好人际关系。 上班地点:南昌工学院校内 上班时间:早八晚五 周末双休 薪资待遇:工资4-5K左右 五险一金 三节福利 年度体检 全勤奖 等
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科

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    • 精酿啤酒
    • 连锁品牌
    • 员工生日礼物
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-26
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    工作职责: • 领导并参与京A品牌内相关品类的关键采购项目; • 与嘉士伯全球团队和国家团队合作,制定和执行嘉士伯全球/地区战略,实现预算及现金目标; • 积极参与并支持新产品的开发; • 及时了解相关经济、行业、供应市场和商业状况,以更新策略并确保供应; • 管理供应商关系,确保京A品牌供应良好; • 协助开发和改进采购相关工具和模板来监控采购项目; • 根据嘉士伯集团风险管理方法,支持与供应商相关的一般风险评估和管理; • 支持京A品牌在本地TCO发展的监控,确保定期从业务部门获得反馈; • 支持事务性采购,确保高品质的采购物品,良好的供应商关系; • 遵守集团和亚洲地区的政策和程序,包括合同和P2P流程; • 采购团队的日常管理,培训及绩效评估,确保团队达到绩效指标; • 完成上级安排的其他工作 任职资格: • 熟悉餐饮行业, 厨房生产, 加工配送业务操作流程 • 本科及以上学历,同岗位相关经验5年以上; • 具有跨职能项目领导能力; • 强大的沟通技巧和管理利益相关者的能力; • 执行力强,注重结果; • 积极主动,良好的人员和变革管理能力; • 精通采购流程及专业知识,了解原材料流程标准;
  • 上海 | 8年以上 | 本科

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-01
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    ?Planning and Management: Be in charge of setting up HR policy, including labor contract, employment handbook, other administration and HR related internal regulations; assist the outlets and departments in making manning & budget; make the manning & budget of HR department. ?Recruitment: According to the needs of outlets, update the recruitment plan; supervise the recruitment progress and feedback to outlets; verify the weekly recruitment report and improve the recruitment management; supervise the new staff on board process. ?Compensation & Benefits: supervise the monthly attendance record and the monthly payroll report; under the direction of Corporate Office, set up the incentive & bonus plan for outlets; calculate the incentive monthly, quarterly, annually; set up and implement the evaluation plan, improve the existing KPI system, assist outlets and departments in implementing semiannual appraisal. ?Training: supervise the orientation for new staff, improve the training system by developing internal trainers and implementing English training for staff. ?Employment Relations: deal with labor disputes; pay close attention to latest labor law changes and rectify the Company policy accordingly. ?Management of Expatriate Employees: supervise the application of working permit, residence permit and insurance; the In & Out management of expatriate employees; the payroll of expatriate employees. ?Others: well arrange the Public Holidays; arrange staff outing, annual dinner and benefits plan for Holidays Qualifications/Requirements: -Bachelor's Degree from an accredited university or college, preferable in HR, business administration or other related majors; -Minimum of 5 years professional work in the Human Resources (full function) International company experience will be a plus. -Minimum of 3 year experience in HR in the food and beverage industry - Experience in Shanghai - Ability to work on: o Tight deadline o Multi-tasks o Under pressure -Sound knowledge of local labor laws and government requirements -Detailed-oriented with excellent organizational & documentation skills HR人事部经理 职位描述 ?规划与管理: 负责制定HR相关方针,其中包括劳动合同、员工手册、各项行政人事公告撰写;协助各部门人事预算制定;制定人事部门预算。 ?招聘与配置: 根据各运营现场需求,及时更新招聘计划;督管招聘工作的开展及跟进反馈;审查招聘周报,完善招聘管理;督管新员工入职。 ?薪酬福利: 监督月度考勤,稽核员工工资报表;在总经办指导下,制定月度奖金激励计划和年终奖计划;绩效管理: 在总经办领导下制定员工绩效激励计划并核算每月/每季/每年的绩效奖金;完善现有的KPI绩效考核制度,协助各单位执行年度/半年度考核工作。 ?培训与开发: 督管新员工入职培训,完善培训计划;开发内部培训师计划,进行员工英语培训。 ?劳动关系: 员工投诉、劳动争议处理;关注最新劳动法律、法规及公司各项人事制度的审核、整改、提案(结合律师建议) ?外籍员工管理: 督管总部所有外籍人员的签证及保险事宜的办理;就业证、居留签注办理;入离职管理;薪酬福利管理。 ?其他:法定节假日放假安排;员工活动、春酒统筹安排;制定三节福利方案。 ?任职资格要求 -正规大学本科学历及以上,人力资源、工商管理或其他相关专业优先; -8年以上人力资源专业工作经验(全职能),有跨国公司工作经验者优先。 -5年以上餐饮行业(中高端西餐或连锁餐饮)人力资源工作经验 -在沪经验 -拥有在以下情况处理工作的能力: o截止日期紧迫 o多项任务同时进行 o 抗压 -熟悉当地劳动法和政府要求 -注重细节,具有优秀的组织和文档编写能力
  • 上海 | 8年以上 | 本科

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-01
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    MARKETING & COMMUNICATIONS MANAGER JOB DESCRIPTION The successful applicant must have PR / Event experience in the consumer lifestyle and / or F&B, fashion sector, with a track record of working across prominent consumer campaigns and experience in media relations and social media campaigns. Reporting to the Marketing & Sales Director. Key responsibilities: - Create best-in-class experiences and shares it all through masterful storytelling in social channels: PR & social campaign in accordance with business calendar. - Maintain and develop a strong media and KOL network in the lifestyle, night life and F&B press. -Pitch story to media - online offline (including international press / journalist). -Responsible with Communications of marketing / Event which include new media marketing campaign, in-store events / parties, as well as yearly budgeting proposal. -Execute social media strategy; Instagram, Pinterest, Facebook.. -Manage the day to day community management of WeChat and e-newsletter for the Chinese market. -Content development: Develop written materials of the highest quality including press materials of all kinds. -Act a day-to-day partner to the operation manager, ensuring the monthly activity is reflective of what is happening in each market and lives and breathes at the local level (Shanghai, Beijing, Singapore.. etc). -Support new market growth and expansion as well as successful new-store openings by creating sustainable and strategic community plans. -Drive area-wide initiatives that create new guest acquisition and guest retention. -Online to offline tactics and aggressive delivery of KPIs. -Receive brief from outlet directors / Marketing director and implement it into execution plan. Qualification Requirements: -Understanding of Chinese social media platforms and best practices. -Project management. -Proven social media management results. -Good communication skills in written and spoken English and Mandarin, and with strong presentation skills. -Minimum 3 years of relevant account management experience in events industry. Others: -Ability to work to deadlines -Ability to work quickly to change -Creative and resourceful -Outgoing, energetic, upbeat and FUN! 营销与传播经理 职位描述 申请人必须具有PR或餐饮、时尚领域的公关/活动经验,并具有在有一定知名度的消费者活动中工作的记录以及在媒体关系和社交媒体活动方面的经验。 主要职责: - 创造一流的体验,并通过社交渠道分享这些精彩的故事: 根据商业日程安排开展公关和社交活动。 -在生活方式,夜生活和F&B媒体上维护发展强大一个媒体,并成为一名KOL。 - 向媒体推销故事-(包括国际新闻/记者)。 - 负责市场营销/活动的沟通,包括新媒体营销活动、店内活动/聚会,以及年度预算建议。 - 策划执行社交媒体策略; Instagram,Pinterest,Facebook.. - 管理中国市场,微信和电子通讯的日常社区管理。 - 内容开发: 编写高质量的书面材料,包括各种新闻材料。 - 作为运营经理的日常合作伙伴,确保每月的活动反映每个市场发生的事情以及地方 (上海、北京、新加坡等)的层层面面。 - 通过制定可持续的战略性社区计划,支持新的市场增长和扩张以及成功开设新店。 - 推动全区倡议,吸引新客户,留住老客户。 -积极提供关于关键绩效指标Online To Offline的线上以及线下策略。 - 听取销售总监/市场总监的简报,并将其落实到执行计划中。 就职资格要求: - 了解中国的社交媒体平台和***做法。 - 拥有项目管理能力。 - 拥有经证实的社交媒体管理经验及成就。 - 良好的英语,普通话书面及口头沟通能力,并具备良好的表达能力。 - 至少3年活动行业相关客户管理经验 其他: 能够在最后期限前完成工作 - 能够迅速改变工作 有创造力,足智多谋 外向、精力充沛、乐观、有趣
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-27
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    Assist the Manager to continuously improve work standards and service procedures, and supervise the implementation. Assist the Manager to formulate various work systems of the outlet, and supervise the implementation, constantly improve the western food service, and improve the quality of the dishes. Participate in the formulation and revision of various service norms and standards of the outlet, check the implementation of various rules and regulations by employees, and correct and deal with problems in a timely manner. Participate in the formulation of the outlet's annual and monthly work plan, lead the captain, and employees to actively complete various tasks and business indicators, and strive to increase the outlet's sales revenue. Do a good job in the sanitation of the outlet, and do a good job in weekly and daily sanitation inspections. Provide daily feedback from guests, actively solicit opinions and suggestions from guests, and solve problems in a timely manner. Handle customer complaints in a timely manner, actively listen to customers' feedback on outlet services and dishes, formulate corresponding plans, and provide guests with a good dining environment. If there is any unresolved customer complaint, report it to the Outlet Manager in time, and give feedback to the customer in time. Develop good customer relationships and actively communicate with old customers on a regular basis. Responsible for maintaining good communication, coordination and cooperation with the kitchen department, and handling various emergencies. Control the use of daily items in the outlet and ensure that month-end counts are performed. New menus are listed every quarter, system entry; menu-setting keys, checkout method setting keys, iPad menu entry and other tasks are completed. Reasonably arrange work for department heads and employees. Warehouse management, inventory, and ordering of daily necessities. Establish better communication with the banquet department and assist the banquet to complete a series of tasks. Assist the Manager to complete the employee training and continuously improve the professional quality of the employee. Any problems that arise in the work of employees shall be communicated with the Outlet Manager in a timely manner. Complete the tasks assigned by the Manager.
  • 财务经理/主管

    1.3万-1.5万
    珠海 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、负责日常财务管理工作,包括账务处理、财务报表编制、成本管控等; 2、管理团队执行财务相关业务,监督和指导团队成员的工作,并确保团队目标的达成; 3、合并、分析财务报表,对财务报表各科目理解深入; 4、监控和分析公司财务状况,及时发现问题并提出改进意见和建议; 5、编制公司年度财务预算,审核预算调整方案的合理性,跟踪监控预算执行情况,加强成本管控; 6、关注财务层面所涉及的法律、法规及政策,有重大更新时及时提示,对财务相关的法律、法规及政策定期进行梳理和总结; 7、协助管理层进行财务决策,并提供相关财务数据和分析报告; 8、上级安排的其它工作。 任职资格: 1、 本科以上学历,财务管理、会计学相关专业背景; 2、5年以上财务工作经验,至少2年以上团队管理经验,有餐饮行业经验者优先; 3、具有构建财务数据分析能力和报表编制能力,灵活度高;熟练使用财务软件; 4、具备较强的沟通和协作能力,能够与各个部门进行有效的合作; 5、具备独立工作和团队管理的能力,善于解决问题和处理紧急情况,勤奋务实,适应能力强,能承受较大工作压力; 6、工作严谨细致,注重细节;具备良好的分析和决策能力,做事积极主动。 薪资:13000-15000(工作能力强者可面议) 工作时间:9:00-18:00
  • 店长

    1.5万-2万
    淮安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 500-999人
    发布于 03-18
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    1.组织本店的经营管理工作。 2.执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3.营业高峰期的巡视,检查监管服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。 4.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。 5.对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。 6.加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。 7.分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。 8.提前做好各种突发事件的预案,如客人之间斗殴,客人打本店员工,客人突发疾病或者摔倒,突然停电停水,消防食品安全的投诉。 9.负责办理门店员工的各类证件。 10.负责店面的外围关系协调。 11.负责办理门店员工的各类证件。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草公司行政文件,会议纪要,对系统间发文做好审核工作。 3、 负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 4、组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。 5、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 6、 负责掌印,合理合法使用公司印信,办理相关证件。 7、负责公司员工宿舍管理工作。 8、完成领导交办的临时性工作。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有国企行政方面工作经验。 2、 掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解行业法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 小红书运营

    6千-1.2万
    三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-10
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    【职位职责】 全面负责品牌在小红书侧的整体运营策略制定与执行;精细化开展用户管理及互动,优化用户体验和粘性; 主导品牌在小红书的内容策划、采编与发布工作。 【任职资格与要求】 1)拥有本科及以上学历背景,具备内容运营意识,并具备实操案例,对餐饮及新媒体行业充满热情; 2)出色的文字创作能力,能独立撰写类型品牌文案、笔记,并具备一定的摄影和视频鉴赏能力,能够指导团队进行素材采集、后期制作; 3)熟悉小红书/微信等的平台规则,能熟练使用各类型P图、视频剪辑工具,能完成各类型的图文排版设计。 4)具备数据处理能力,有极强的数据意识,熟练掌握数据分析处理方法 5)具备实际的新媒体工作经验,达人博主优先; 6)积极进取,具备持续学习和自我提升的动力,不断拓宽个人知识领域和综合素养; 7)具备良好的人际沟通能力和团队协作精神,面对压力能够积极应对,重视集体荣誉感,接受统一的工作管理和安排; 8)对海南本地的美食文化有深入了解和热爱,愿意在三亚长期发展并投身餐饮行业。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 03-19
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    1:掌握餐饮的基本服务技能,熟悉餐饮工作流程及接待礼仪知识 2:具有一定的管理组织协调能力,较强的工作责任心,良好的职业素养。 3;身高160以上,形象好,气质佳,有良好的服务意识和中高端餐饮工作经验 4;了解熟悉菜品知识,能熟练的为客人进行说菜讲解,了解常客的客情, 5:热爱服务行业,工作认真,热爱学习,对待客人有较强的责任感 6;r如有其他技能,面试可谈薪资,如:英语,茶艺,礼仪,酒水知识 7:月休6天,节假日3薪,能力优秀者薪资可谈
  • 郑州 | 1年以上 | 本科

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    火锅/烧烤 | 100-499人
    发布于 03-27
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    任职资格: 1、本科及以上学历,1年以上餐饮/快消费品行业电商媒体平台运营管理、互联网电子商务市场推广、活动策划工作经验; 2、文字驾驭能力强,文笔流畅、清新而时尚,能够敏锐的洞察市场心理,抓住创意策略的核心; 3、有良好的提案能力、整合广告战略能力(策略性思考)及创造竞争力,表达能力强,创意独特,可行性强; 4、具备较高的文案创意、策划能力,对数据敏感,可完成各类报告,具备数据分析能力; 5、有较强的团队合作能力,善于有效沟通。 岗位职责: 1.洞察品牌与产品优势及行业特点,并提炼出最合适的策略方向和创意概念;制定科学有效的营销及推广计划,并负责落实公司线上及线下的大型活动策划; 2.独立完成营销策略方案、相关文案撰写(含传统线上、网络、新媒体、整合营销策划); 3.根据公司的产品属性和目标消费人群开展针对性的媒体分析评估,选择有效的广告投放渠道,促进活动商品销售额,活动执行效果总结方案; 4.熟知互联网平台的建制法则及最新的数字、移动终端及社交媒体营销传播趋势、热点和技术;不断与团队分享学习创新推广方式; 5.设定营销活动效果目标及关键指标,分配及协助达成目标,把控费用预算;完成营销报告进行分析及数据解读。
  • 无锡 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 02-02
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    招聘 本一类毕业生 做储备店长 1年做店长年收入15-20万 【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌: 蜜桃餐厅(人均85元 地道无锡味) 米桃餐厅(人均130-160元,江南苏锡菜) 溪荟餐厅(人均150-200元,锡帮菜 包厢宴请) 【蜜桃理想】 聚一群人,建一个生态 聚一群志同道合,有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正,利益统一,和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代,餐饮行业会成为安全,且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景:创造美好生活,餐饮中国创造! 【岗位职责】 1-3个月通过门店通岗学习(餐区服务员、迎宾、收银),掌握扎实的实操技能,全面了解门店运营流程及制度 【任职要求】 1.22、23年全日制统招本一类院校毕业 2.身高158/170以上,形象气质佳 3.性格开朗外向,稳定工作求长期发展,家人支持做餐饮 【发展空间】 1.运营方向:1年做店长,年薪15-20万 2.职能方向:晋升店长后,表现优秀者,有机会到部门职能发展 【门店管培生优势】 1.双轨培训: 门店-店长亲自1v1带训 总部-部门高管/创始人 每2月一次课题培训 2.晋升快:3个月1次晋升考核 3.收入高:起薪7K+奖金,综合月薪7-8K 4.包吃住:一日三餐,营养丰富;宿舍在门店附近步行10分钟左右,干净整洁,拎包入住 5.合伙人:成为门店合伙人,实现创业梦,享受季度分红、高回报 【薪资福利】 五险一金、商业险、年底双薪,年假、生日假、探亲假、每月团建聚餐 说明: 1.时间10:00-14:00 16:00-21:00 4天 2.周末节假日要上班;法定假出勤三倍工资 3.工作城市 双选:无锡、苏州、南京、上海、常州、常熟
  • 上海 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 帅哥多
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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-31
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    RESPONSABILITIES: 工作职责: Follow all UV service standards 贯彻UV餐厅的服务标准 Convey a positive image of the restaurant through professionalism and good attitude 通过专业的良好的职业态度传达餐厅的正面形象 Conscientiously obey and carry out the arrangements of the superiors and return the work at any time 认真服从和执行上级领导的安排, 并对其随时回报工作 Obey the rules and regulations of the company 认真服从公司的规章制度 Run the show for each and every Ultraviolet Menu (be it UVA, UVB, UVC, UVD, UVX, corporate events…) according with the schedule of UV 根据餐厅的安排每日在晚餐时准确播放菜单的音乐和视频等(菜单UVA, UVB, UVC, UVD, UVX, 合作晚宴等) Making sure every on a daily basis that the system is operational and optimal at any time 保证每日电脑以及系统能在任何时间正常运作 Run the show for backstage demo 为在厨房用餐的客人准备播放demo音乐和视频等 Custom UV scenarios to fit with specific / corporate events 专业订制合作晚宴或特殊晚餐的场景 Communicate with the techno support contacts and suppliers to take care of the system, change or replace non/mal-functioning equipment 需要和专业的技术部门和供应商沟通一些设备,系统的更新和维修保护的信息 Custom and adjust the namings on the table according to the daily table map. 根据每日的客人桌图设置桌面客人名字的投影 REQUIREMENTS: 需求: 2 Year commitment 2年合同 2 months probation 2个月试用期 Be able to work evening time 可以上晚班 Fluent English speaking spoken and written 英文听说读写流利 2 years experience in foreign company 有2年在外企工作的经验 Good communication Skills 良好的沟通能力及销售技巧 Be available / flexible 马上到岗/弹性工作时间 Be reliable 诚信可靠 Minimum skills in video creation required 能有视频制作的工作能力 Self management 良好的自我管理能力 Good sens of estheticism is a plus 有良好的艺术细胞优先考虑 Advanced Computer skills: Watchout, creston, photoshop, after effects, illustrator 具备以下电脑技术:Watchout, creston, photoshop, after effects, illustrator DAILY SCOPE OF WORK 每日工作細則 Running the show on a daily basis. 每天在客人用餐时播放视频和音乐投影等 Develop AV Content for outside events and corporate events. 为外卖活动或者合作晚餐改进我们的音效视频文件等 Provide technical support, make sure the system is operational at all times. 提供技术支持,保证我们的系统能随时正常运转 Understand and participate in the daily operation. 明白并且能够参与到每日运营中 Custom and adjust the namings on the table according to the daily table map. 根据每日桌图能订制并且调整桌面名字投影 Create the timeline of each new menu according to the scenarios. 根据场景能制作每个菜单的时间线 Adapt the existing timelines to fit with custom/updated menus. 能适应已有时间线为了更好地完成订制和更新菜单的工作 Assist and run the show for backstage's guests. 协助并且运作在厨房用餐客人的视频和音乐等要求 When needed and when time allows, assist AV Designer to produce videos. 在被要求并且时间允许的情况下,协助音频视觉设计师制作视频等 会使用AE设计软件,会简单英语沟通者优先考虑
  • 无锡 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 02-02
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    【企业介绍】 无锡12年餐饮企业,旗下两大必吃榜品牌 蜜桃餐饮 无锡总部 招聘 市场产品经理 中国经济已经进入消费驱动时代,餐饮行业会成为安全,且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景:创造美好生活,餐饮中国创造! 【岗位职责】 1.市场分析:对目标市场、目标品类、目标城市、对标品牌进行专业持续分析; 2.产品定位:制定、精进各品牌产品定位标准-菜品、环境、服务等。 【任职要求】 1.本科及以上学历,应届生优先; 2.有较强的逻辑性及数据分析能力,有美好生活的审美; 3.大格局、高成就、专注务实、奋斗精神。 【发展空间】 1.公司核心岗位,隶属于总办,和创始人一起工作,学习成长机会大,发展速度快,一年内独立负责项目。 2.蜜桃餐饮成长三大保证:保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资:年底十三薪、年度调薪,优秀者可享受季度合伙人分红 2.福利: 缴纳五险一金、补充商业险,年度体检,租房补贴; 带薪生日假、年假,年度探亲假; 每月生日会、团建及节假日福利 单休,固定周日休息 工作地点:无锡市梁溪区 地铁附近写字楼 交通便利
  • 餐饮管培生

    8千-1.6万
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 技能培训
    其他 | 2000人以上
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司要求和培养方向,深入一线岗位,学习对客服务流程及各岗位的技能知识; 2、在一线轮岗期,深入了解各部门工作,熟悉餐饮管理相关流程和制度; 3、完成每段培养期的工作目标与任务。 任职要求: 1、拥有本科学历,专业不限(可接受应届毕业生及毕业生); 2、25周岁以下毕业生,热情开朗,善于与人沟通; 3、身高:女性163cm以上,nan性173cm以上,形象好气质佳; 4、能适应倒班和高效的工作环境,乐于从事餐饮服务行业; 5、有接受过专业系统的服务知识和技能培训; 6、有大型集团连锁餐饮、快餐或中餐工作经验者优先。
  • 无锡 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 02-02
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    【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌 【蜜桃理想】 聚一群人,建一个生态 聚一群志同道合,有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正,利益统一,和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代,餐饮行业会成为安全,且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景:创造美好生活,餐饮中国创造! 【岗位职责】 1.具备一定的品牌经营能力,能够发现门店经营问题并能持续解决,创造最佳利润; 2.具备标准化思维和管理能力,擅于精进标准,利用标准化方式落实品牌门店的管理工作; 3.具备团队组织力打造能力,能够培养店长及其梯队,同时对团队人员优秀率合格率负责; 4.具备QSC管理能力,对品牌定位有深刻的认识,并能持续落地转化,提升顾客满意度。 【任职要求】 1.37岁以下,本科及以上学历 2.知名连锁餐饮区域负责人以上管理经验 3.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神 【发展空间】 1.成为公司合伙人,享受门店投资分红 2.蜜桃餐饮三大保证:保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资:月度奖金、季度分红、年底双薪 2.福利:包吃住(不住宿舍有补贴),高端专业工作服;五险一金、商业险 3.假期:年假、探亲假、生日假 全国直营连锁32+门店,城市涵盖:无锡、上海、南京、苏州、常州
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