工作内容： 1、协助店长负责门店日常营运管理工作。 2、对公司或店长分配的各项工作和计划，强有力的执行和推进。 3、协助完成公司制度和流程的上传下达与落地执行。 4、协助店长对门店各级岗位的员工进行沟通，鼓舞员工士气，形成强有力的团队凝聚力，有效推进门店即定的经营目标。 5、配合店长，积极开展各项员工培训，增强员工的服务意识、提高服务品质。 6、做好店内服务工作，营造良好的服务氛围。 任职资格： 1、男女均可、20-35岁，形象气质佳、干净、亲和力强。 2、具有较强的学历能力和沟通协调能力。具有餐销经验、热爱客户管理工作优先。 3、有服务行业基层管理岗位经验2年及以上，并具有清晰的自我职业规划。

岗位职责： 1、负责与客户进行对接，沟通日常出品的满意度及改进建议，并落实相关人员进行改进； 2、负责在餐厅现场处理突发事件及客户相关投诉； 3、管理楼面工作，保证楼面工作的正常运作，为客人提供优质的就餐服务； 4、负责包房接待用餐工作，包括人员调配、用餐服务等； 任职要求： 1、外表端庄大方，性格开朗，处事细心认真； 2、善于沟通和学习、有责任感和团队精神、工作细心； 3、有酒店、食堂餐饮管理工作经验者优先，有接待经验优先。 福利： 1、免费提供工作餐和宿舍 2、购买广州社保，社保齐全； 3、晋升空间明确【楼面经理-分店经理-区域经理】

一、岗位职责： 1、驻店/巡店负责定期对分店食材、设备、人员进行安全监督、检查、辅导，对存在的问题提出整改意见并跟踪整改落实情况；  2、餐厅4D现场管理体系导入的落实和维护； 3、定期对员工进行安全培训，提升员工安全意识，处理分店的安全事故；   4、协助完成监管部门查核及第三方审核工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，食品、生物类相关专业； 2、有餐饮食品安全3年以上相关工作经验优先； 3、熟悉国家各项安全法律法规； 4、安危意识强，原则性强； 5、良好的沟通能力和组织能力。 三、福利： 1、月休4-8天，提供食宿 2、购买五险一金 3、每年有调薪机会

岗位要求与职责： 18-30岁，1-3年相关工作经验 擅长丹麦起酥类面包的优先考虑 1、有专业的烘焙知识和技术，具备独立完成面包生产线上任意岗位工作； 2、对工作认真、细心负责，良好的卫生习惯； 3、具备按标准高品质的生产能力； 3、熟悉并正确掌握烘焙生产所需的设备、器具使用； 4、对烘焙生产原物料有一定的认知； 5、良好的执行能力，服从管理，具有团队合作精神 6、保持工作区域的干净整洁，保证生产的每个环节符合卫生安全标准。 7、独立完成固定岗位生产工作并保质保量的完成生产任务； 8、负责日常出品所需物料的准备工作； 9、通过培训和自我学习的过程不断提高面包制作的技术水平；

运营推广

食其家1982年创立于日本横滨，是日本排名第一的餐饮品牌，全球拥有2500家门店。2008年食其家正式进入中国，国内460多家门店分布在上海、北京、广州等20多个城市。 公司正在以每年100家的开店速度发展，充满机遇，充满挑战，我们拥有公平公正的晋升制度，年轻活力的团队。等着你来开启非凡的职业之旅。 关于工作内容： 1．进行基层轮岗培训，学习店铺日常营运工作； 2．排班订货，培训员工，处理店铺日常事务。 3．独立负责一家门店的营运及管理工作； 关于你的成长之路： 1．仅仅需要6个月时间，你就可以成为优秀的店长；是否能更快？可以！只要你有实力！ 2．你以为就这样结束了吗？不！你还可以拥有更长远的发展！ 店长→小区经理→中区经理→大区经理； 3.如果你是大专及以上学历，年龄在18-32岁，期待你来挑战！

zensho集团1982年创立于日本横滨，旗下有三十多个餐饮品牌，滨寿司是日本受欢迎的回转寿司品牌，截止2022年7月，滨寿司在全球超过500家店铺，上海13家直营店，广州、苏州、成都各1家，上海、重庆、青岛2022年计划陆续开店。滨寿司坚持品质严控、 服务至上、价格公道的原则，让大众享受到新鲜、安全、价格适宜的日本本土寿司。 我们拥有公平公正的晋升制度，年轻活力的团队，这里充满机遇，充满挑战，等你来开启非凡的职业之旅。 关于工作内容： 1．轮岗学习，3个月时间了解掌握门店所有标准化操作； 2．排班订货，培训员工，处理店铺日常事务。 3．独立负责一家门店的营运及管理工作； 关于你的成长之路： 1．仅仅需要1.5年时间，你就可以成为优秀的店长；是否能更快？可以！只要你有实力！ 2．你以为就这样结束了吗？不！你还可以拥有更长远的发展！ 店长→小区经理→中区经理→大区经理； 3.如果你是大专及以上学历，年龄在18-32岁，期待你来挑战！

一、岗位描述： 1、储备期： （1）.进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试； （2）.学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等； （3）.配合店长完成门店营运工作，如出餐、收银、清洁、岗位安排等等； （4）.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作； 2、带店期： （1）.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务； （2）.控制门店营运成本，如食材损耗等； （3）.负责员工招募及培训； （4）.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件； （5）.做好门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； （6）.安排并参与店铺日常基层操作。 二、任职资格： 1、大专以上学历（已毕业），18-28岁，有无经验均可； 2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。   三、薪资待遇： 1、4300元/月起，包食宿（住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）； 2、做五休二、8小时（排班轮休），缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）； 4、年休假5天起。 四、晋升路线 每三月一次升迁考核机会，提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会； 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班，营业时间为8：30-22点，分早中晚三个班次； 宁波目前5家门店，工作地址不仅限于标记地址哦！

一、岗位描述： 1、第一阶段： （1）.进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试； （2）.学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等； （3）.半年内可独立承担一家门店的营运及管理工作； 2、第二阶段： （1）.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务； （2）.安排并参与店铺日常基层操作。 3、第三阶段： （1）.多家门店运营管理； （2）.负责区域内储备店长各方面能力培养； （3）.完全执行公司下达的各项课题。 二、任职资格： 1、大专以上学历（已毕业），22-28岁，1-3年快餐连锁工作经验； 2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。   三、薪资待遇： 1、5K起，包食宿（住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）； 2、做五休二、8小时（排班轮休），缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）； 4、享有年假，5 天起。 四、晋升路线 每三月一次升迁考核机会，提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会； 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班，营业时间为8：30-22：00点，分早中晚三个班次； 南京目前有22家门店，工作地址不仅限于标记地址

一、岗位描述： 1、储备期： （1）.进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试； （2）.学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等； （3）.配合店长完成门店营运工作，如出餐、收银、清洁、岗位安排等等； （4）.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作； 2、带店期： （1）.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务； （2）.控制门店营运成本，如食材损耗等； （3）.负责员工招募及培训； （4）.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件； （5）.做好门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； （6）.安排并参与店铺日常基层操作。 二、任职资格： 1、大专以上学历（已毕业），18-28岁，有无经验均可； 2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。   三、薪资待遇： 1、4500元/月起，包食宿（住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）； 2、做五休二、8小时（排班轮休），缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）； 4、年休假5天起。 四、晋升路线 每三月一次升迁考核机会，提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会； 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班，营业时间为8：30-22点，分早中晚三个班次； 南京目前22家门店，工作地址不仅限于标记地址哦！

岗位描述： 1.积极参加总部组织的岗前一周培训（模拟餐厅），并通过理论考核； 2.积极参加培训门店的初步轮岗学习（全岗位），并通过初步岗位操作考核； 3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作，提升操作效率； 4.入职三个月后学习门店的事务管理工作，并独立完成店长（培训老师）交代的工作，例如排班、订货等； 5.积极参加公司组织的晋升考核，实时提交个人工作总结； 6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作；   任职资格： 1、大专及以上学历，18-28岁，往届/应届毕业生都可； 2、热情、性格开朗，有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强； 4、能适应较快的工作节奏，身体健康。   福利待遇： 1、4800元/月起； 2、做五休二（轮休），缴纳 五险一金，加班费按基本工资1.5倍计算； 3、上下班交通费全额报销，另有年终奖及节假日三薪； 4、提供食宿（正常上班提供2餐，住宿环境为连锁酒店标间、2人一间，独立卫浴）； 5、每三月一次升迁考核机会，从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会； 6、总部会定期开设管理培训课程； 7、门店营业时间为8点-22点，分早中晚三个班次，一般排班时长为9-10小时，其中1-2小时为休息时间。

食其家1982年创立于日本横滨，是日本排名第一的餐饮品牌，全球拥有2500家门店。2008年食其家正式进入中国，国内460多家门店分布在上海、北京、广州等30多个城市。 公司正在以每年100家的开店速度发展，充满机遇，充满挑战，我们拥有公平公正的晋升制度，年轻活力的团队。等着你来开启非凡的职业之旅。 关于工作内容： 1．进行基层轮岗培训，学习店铺日常营运工作； 2．排班订货，培训员工，处理店铺日常事务。 3．独立负责一家门店的营运及管理工作； 关于你的成长之路： 1．仅仅需要6个月时间，你就可以成为优秀的店长；是否能更快？可以！只要你有实力！ 2．你以为就这样结束了吗？不！你还可以拥有更长远的发展！ 店长→小区经理→中区经理→大区经理； 3.如果你是大专及以上学历，年龄在18-32岁，期待你来挑战！

工作职责： 　　1、收集材料单，入库单，与仓库材料会计或保管员/仓库记账员接口，做好协调工作。 　　2、确定最合适你公司材料成本计算方法：先进先出，加权平均等。 　　3、建立材料明细账，确定产品分类。 　　4、月底根据发出材料，购进材料单，汇总合计，与仓库材料会计核对。 　　5、根据计算方法 确定单位成本，及结存成本。 　　6、期间末做材料预算，成本对比，进销差价分析。 控制生产成本。 加分项：有酒店或餐饮行业成本会计工作经验。

负责客人满意度 周清日清计划的实施 员工日常工作的安排

岗位职责： 1、负责接收和处理客人的消费凭证、单据，准确地将各类菜式、酒水的单据、编号输入收银台电脑； 2、负责客人消费的入账工作，准确、快捷地打印收费账单，及时完成客人的消费结算； 3、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣；与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 4、按规定妥善处理现金、发票并与帐单保持一致； 5、完成当班营业日报表； 6、保管好账单、发票并按规定使用、登记，账单要联号使用。 7、遵守餐厅的相关财务规章制度和相关管理规定。 任职资格： 1、高中及以上学历，1年以上工作经验； 2、能熟练使用办公软件； 3、有无经验均可，有收银工作经验优先考虑。 福利待遇： 1、公司提供食宿； 2、公司每年都会进行薪酬调整； 3、公司另有薪年假、过节费其它福利；

岗位职责： 1、负责公司整体品牌形象的对外宣传推广的策划； 2、负责公司产品、项目等文案创意和撰写； 3、负责公司网站、微信公众号等对外宣传方面的策划、选稿、组稿、整合、撰写； 4、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式； 5、领导交办的其它事情。 岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上项目策划经验； 2、英语口语流利,负责做好设计的翻译工作； 3、熟悉策划流程、招商策划与渠道推广； 4、语言和文字表达能力及沟通能力强，逻辑思维强，创造性强，有较强的目标感和行动力； 5、有责任心，能承受工作压力，具备良好的职业素养。

1、负责客房部的全面工作，制度相应的业务操作流程，直接对酒店总经理负责； 2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，全权处理所管部门的日常业务。 3、制定房务部门的经营宗旨和营业政策，组织和推动其各项计划的实施。 4、组织和主持各部门日常业务和部分会议，协调各部门的关系，使各部门有一个全局观念和整体感，目标一致地做好经营管理工作。 5、拟定房务部门年度的预算方案和营业指标。审阅各部门每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策和成本控制方案。 6、审阅和指示房务部门和个人呈交的报告及各项申请。 7、制定业务拓展计划。 8、负责房务部门团队的组建、培训与考核。 9、完成领导交办的其它任务。

工作地址：武汉市武昌区潮TOWN卓刀泉店 岗位职责： 1、深入业务前端、跨部门协作沟通、分析了解培训现状和培训需求，提出可行性教学建议 2、制定酒店新人培训计划（课程内容含：酒店规章制度、服务标准、礼仪礼节、服务流程规范、操作标准等）和月度培训计划并进行授课。 3、跟踪评估培训效果，进行改进。 4、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 5、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。 我们期待您的加入，作为公司的正式员工，您将享受： 1、按照国家标准购买社会保险； 2、营养美味的中晚餐；可根据需要提供便捷舒适的员工公寓； 3、每年定期国内旅游；优秀员工享受国外旅游； 4、生日月，享受生日贺卡、生日礼物，共享生日蛋糕； 5、完善的晋升机制，良好的职业发展平台；

1、协助店长进行营运的日常工作，并及时向店长反馈信息。 2、协助店长达到良好的销售业绩、毛利业绩。 3、负责库存的管理，包括控制缺货，订单正常运行及仓库的管理。 4、行使分管部门的领导工作及处理店长不在时的店内事务。 5、追踪各部门报表完成情况，审核日常营运订单。

1、开发企业会员客户，展开商旅(储值)会员的销售、管理工作; 2、客户档案的建立和管理; 3、收集行业信息，特别是竞争品牌的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析; 4、搜集、分析并及吋反馈客户信息，做好重点客户维护工作; 5、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，制销售方案和促销计划，开展销售活动，完成销售目标。任职资格: 1·二年以上工作经验，市场营销及相关专业，大专及以上学历; 2.良好的公关能力、沟通技能和协调合作能力; 3·高度的工作热情，良好的团队合作精神，有强烈的责任心，做事认真负责。

岗位职责 按照岗位职责规范来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度 以身作则来激励我们的员工取得成功。 岗位要求 必须有1年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 至少专科以上酒店或西餐专业毕业

岗位职责： 1、依照标准化菜单的要求，以质量和外观为重点，确保后厨工作顺利进行； 2、积极参与餐厅的完全质量管理活动，熟知并理解公司的完全质量管理理念，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性； 3、管理日常运营，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队； 4、合理把控厨房的毛利率，确保符合公司标准； 5、依照餐厅标准，确保个人形象、卫生和行为的标准； 6、监管厨房工作，按照餐厅的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有出品进行制作； 7、保持对下属工作进行督导，及时解决现场发生的问题并及时进行培训；帮助下属提高工作能力； 8、执行其它由上级分派的任务，以促进厨房和部门的运作和利润；  任职资格 1.大专以上或相应文化程度，餐饮、烹饪管理相关专业或受过相关专业培训，从业、管理经验丰富。 2.2年以上同岗位工作经验管理流程； 3.清晰餐饮厨房的运作流程及标准； 4.具有组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨，抗压能力强； 5.踏实肯干，耐心细致，有责任心； 6.有较强的学习能力，善于分析思考问题； 7.整体概念明确，思路清晰，独立性强； 负责公司”焱铁烧“这个品牌门店，需要对和牛有一定的了解和技术基础