1、协助餐饮运营经理管辖部门（餐厅、酒吧）筹备工作的开展，协助制定开业经营计划；营运手册及相关政策制度。 2、确保管辖部门（餐厅、酒吧）筹备符合其公司整体运营策略，适当执行并符合公司以及酒店规章。 3、负责餐酒吧的日常经营;为餐酒吧的运作提出合理化建议； 4、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决; 5、积极组织完成各项经营计划;督促员工做好所有设施设备的日常保养; 6、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对其的优化建议，不断改进服务； 7、掌握内外市场动态，制定适用的价格结构以达到收益和整体利润的最大化; 8、完成上级交办的其他工作。 （餐区副经理女士优先）

采购主管（月薪10000-10500元）： 月休6天，上班8小时，入职购买社保及公积金，能吃苦耐劳，不计较，有责任心。全日制大专以上，至少3年以上的餐饮采购主管经验，必须有中高端粤式餐厅的食材采购经验，了解深圳采购渠道及市场，有一定的采购资源优先。 职责：负责餐厅的日常食材、特殊食材的采购，保证餐厅的供应；规划采购部门的职责及分工，保证系统录入的品类准确性；每月定期开发供应商，定期下市场调研，保证餐厅食材性价比最优。

工作内容： 1、负责新入职的员工培训； 2、自主开发培训课程及培训； 3、根据公司特性建立健全培训体系； 4、负责门店的宿舍管理； 5、负责考勤及员工休假的管理； 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 7、参加部门的相关工作会议，参与部门的管理，提出改善工作的建议 8、完成上级安排的其他事务。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理，管理学等相关专业全日制大专及以上学历，接受餐饮节日工作模式优先； 2、1-3年以上同等岗位工作经验，热衷于人力资源工作，熟练使用办公软件者，如有过招聘经验者优先； 3、工作认真负责，原则性强，良好的执行力与职业素养，具备良好的服务意识与团队合作意识。 4、有良好的抗压能力，积极完成上级布置的任务，善于主动学习。 待遇：朝九晚六，包吃住，外宿有600住房津贴，月休8天，年终奖，五险，年假，各种公司福利等

要求：有至少3家高星筹备酒店经验，80后，全日制大专以上学历。10年以上高星酒店餐饮运营，同岗位经验5年以上，有高端度假酒店经验优先考虑。

要求女性：有至少3家高星筹备酒店经验，85后，身高165及以上，全日制大专以上学历。10年以上高星酒店餐饮运营，同岗位经验5年以上。有高端度假酒店餐饮负责人经验优先考虑。

职位描述: 1、负责完成分管门店年度经营目标制定与实施 2、对区域门店人员进行岗位培训及指导工作,带领团队达成各项考核指标 3、全面掌握各产品线的产品标准化操作,确保产品的持续更新和提升 4、参与公司相关管理制度的制订,并监督执行 5、负责新店的筹备管理工作 6、负责组织对下属进行业务技能提升,包括新品开发、标准推广、菜品研发等 7、定期参与店长培训班的授课，开展各类技能培训 8、对分管门店人员的绩效考核进行监督、指导 9、做好门店内各项工作的管理协调、控制,保障店铺正常营业 10、完成上级领导交办的其它工作任务 任职资格: 1.28到35岁，大专及以上学历，男女不限； 2.有较强的沟通协调能力和执行力； 3.具备一定的审美，包括产品呈现和软装等； 4.有星级酒店西餐厅自助早餐，自助餐工作经；验，熟悉前厅后厨全流程。 福利待遇: 1、周末双休、八小时工作制； 2、入职购买五险一金； 3、有员工饭堂，免费提供一日三餐； 4、丰富多彩的员工活动，节假日礼品； 5、转正后享受带薪年假。

【岗依职责】： 1、熟练私域运作模式，搭建私域运营体系和标准化流程，包含用户运营、创意文案、活动策划、会员赋能、提升影响力； 2、规划与管理用户分层运营、权益体系建设等，能通过技术手段优化用户体系、提升价值用户的活跃度与忠诚度； 3、负责制定私域运营规则、营销手段，打造有粘性有转化的高质量互动社群，提升公司线上渠道的新增资源获取和进入私域后到访转化和成交效率； 4、通过对数据及员工反馈信息，优化处理提升运营效率并做数据分析，擅长私域线上流量转化成交及运营。 5、每周一次对公司私域会员进行互动维护。 【职位要求】： 1、大专以上学历，3年以上私域营销经验。 2、思想活跃、勇于创新，具有敏锐的市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 3、具有良好沟通及表达能力、逻辑清晰和丰富的团队管理和建设经验； 4、精通私域运营打法和策略运作模式及运营规则，并有完善策划、运营和推广互联网项目的经验。 上班时间9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休 周末双休，入职试用期即买五险一金！

美佳时宴成立于2017年，是一个通过外宴服务及文化晚宴搭建的高净值客户社交平台及商业生态圈，经过7年积累，已经成为全国高端外宴头部品牌。公司以广州为中心，开启全国布局新篇章，立志成为全国乃至全球多业态，多产业链综合性企业，用中华宴请文化链接全球华人！ 外宴，是设宴款待宾客的一种形式。一般是在主办方的家中、会所、户外、艺术中心或指定的场地，外宴会把预备好的餐食在现场烹饪、加热和摆盘，并提供酒类和其他饮品，以及优质的餐饮服务，灵活地将主办方的商业和情感需求转换成独特的餐饮体验。 【岗位职责】 1、熟悉公司业务产品，根据销售目标制定销售计划； 2、高效开发外宴需求客户，维护B端大客户，完成业绩指标； 3、配合销售总监做好客户对接，对确定的宴会及时反馈给相关部门负责人进行落地； 4、能分享拓客及维护客户心得，整理拓客及维护客户课件； 5、跟进业务账款的及时催收，做好售后服务工作； 6、负责销售数据的管理统计、客户资料及订单整理归档等； 7、协助运营管理宴会事项，并在数字化系统中完善信息库。 【岗位要求】 1、大专学历及以上，男女不限，工作经验1年以上，有外宴服务、餐饮行业、银行保险行业工作经验者优先； 2、需要具备一定的电脑技能及商务礼仪经验； 3、具备较强的沟通能力，擅长客户关系维护，团队协作能力好； 4、具备较强的学习能力及应变能力，能够处理工作中的琐事及突发事件； 5、具备抗压能力，有责任心，能自我约束自我管理。 薪资结构：无责底薪+“高 提 成”+高绩效+工作日餐补+福利+季度年度奖金（底薪+绩效保底薪资有10k）（目前业务岗月薪在30k左右） 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30 周末双休，入职试用期即买五险一金

岗位职责 1.参与项目团队完成各类创意设计需求，负责品牌宣传、市场推广、品牌周边等平面创意设计工作； 2、参与活动策划项目的平面设计工作，根据创意需求内容，进行文字、色彩、图案的选择和版式排版设计； 3、定期了解、收集同行业流行趋势与设计创意，从而推动设计创意与规划的提升； 4、对公司产品内外观及包装设计进行优化调整； 5、配合并参与市场部的其他工作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，美术相关专业，有3年以上餐饮、酒店、广告公司工作经验； 2.有良好的审美能力，有丰富的活动设计经验； 3.熟练使用各类设计软件； 5.有良好的沟通能力，积极研究设计趋势，积极学习。

负责下单及收银工作，有复议意识，电脑操作熟练。

(1)负责接受、安排客人的用餐预订。(2)负责迎送、接待用餐的客人。(3)掌握每天的预订信息和餐桌安排情况，了解当日菜点情况，准确、周到地为客人提供服务。(4)热情主动，礼貌迎客，引领客人到适当的餐桌，保持和各台位服务员的联系。(5)主动征求客人意见，微笑送别客人。(6) 参加餐厅餐前准备工作和餐后结束工作。(7)参加定期的班组会和业务培训，不断提高服务质量。

岗位职责: 1、制定所负责工作的每月计划和目标。 2、合理安排下属班次，布置任务并进行分工。 3、负责所使用清洁设备的培训维护和保养。 4、监督、检查各岗位工作/安全状况，协调各环节运行操作。 5、纪录并及时上报所有工作区域内的工程问题，并检查落实情况。 6、检查各班次的交班日志及物品消耗情况，做到物尽其用。 7、协调公司与客户之间的关系，合理处理投诉。 8、按照公司制定的服务标准及工作技能规范，定期培训下属员工。 任职要求: 1）大专及以上学历，35周岁以下； 能熟练运用各类办公软件； 2）具有5年以上环境管理相关工作经验或1年以上客房管理经验， 熟悉专项清洁、消杀等工作流程； 3）具有一定组织管理能力、供应商协调沟通能力和安全风险意识； 4）工作积极主动、热情待人 工作地点：东莞市松山湖溪流背坡村L区

1、管理客户的日常沟通，维护与客户的良好业务关系，有一定的餐饮客户资源； 2、负责本地区市场调研，发展潜在客户； 3、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标； 4、制定市场销售目标和销售计划； 5、完成销售目标； 6、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。

该岗位负责客房部所有工作，对总经理负责。即通过有效的计划、指挥，执行和监督部门工作，为宾客提供优质的服务,为客人和酒店员工提供清洁、怡人的公共区域和绿化，以最低的客房支出，赢取最高的客服标准和经济效益，以工作成效对上级总经理负责。 岗位职责： 1、主持客房部管理例会和有关员工会议，传达布置、执行会议决和上级指令，负责计划、组织指挥客房部工作，检查上级指令的完成情况。 2、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁，绿化情况，控制洗衣房的经营管理监督客衣、棉织品和制服的洗涤烫服务。 3、督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。 4、监督设备检查,研究改进或增设房问物品,操作工具和劳动用品、降低部门费用支出,并保持酒店客房服务的标准。 5、制定本部门人员编制,员工培训计划,合理分配及调度人力,并检査员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率，执行有关人事的权限的规定，参与管理人员鉴定和工作绩效考核，决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜，发展员工关系发展员工关系，解决人事问题。 6、探访住客，技巧地处理投诉，发展同住店客人的友好关系，与保安部紧密协作，确保客人的人身财产安全。 7、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完整的工作体系，并处理客人遗留物品上交总经办 8、配合监督客房的清洁，维修保养，设备折旧成本核算，成本控制等工作，拟定上报客房部年度工作计划，季度工作安排等事宜。

【岗位职责】 1、负责公司业务拓展，完成新项目的资源寻源、洽谈开拓，聚焦战略辖区内的项目及客户资源； 2、根据公司发展战略，扩大信息渠道及项目在市场的占有率与口碑，积极通过各渠道收集项目信息，信息整理，跟踪项目，客户回访及挖掘潜在客户市场与资源； 3、市场调研与分析、投资测算分析等； 4、根据公司发展方向，完成各阶段性任务，制定项目推进方案和政策，并指导完成； 5、与加盟商建立良好的客户关系。 【任职资格】 1、25-45岁，大专及以上学历，专业不限，具备优秀的谈判技巧及人脉资源； 2、有3年以上国际、国内连锁酒店集团/大型餐饮连锁公司、其他连锁加盟行业（连锁店、大型商超、大型连锁餐饮、快捷式餐饮连锁等），对场地能有专业良好的商业判断能力，及有较强的社会人脉资源与一定的餐饮经验； 3、具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力及市场拓展能力； 4、熟悉了解餐饮门店的产品研发、运营服务等流程； 5、较强的事业心及责任心（带项目入职者，可放宽条件）。 【其他福利】 1、周末双休，入职购买五险一金； 2、转正享有带薪年假，生日假等； 3、提供员工饭堂，免费提供三餐。 4、丰富团建的员工活动、节假日礼物等。

岗位职责: 1、督导楼面部员工遵守公司及门店各项规章制度，认真执行各项工作标准，避免违规违纪行为出现； 2、根据公司例会制度，主持召开每日例会，传达工作安排，总结问题并生成解决方案； 3、合理进行人员排班，确保楼面部人员有序、高效投入工作； 4、制定培训计划，定期开展楼面业务培训，确保楼面员工专业知识和技能达到工作要求； 5、带领楼面员工完成高质量的服务工作，给顾客提供良好的就餐体验； 6、使用销售技巧，带领楼面部员工完成销售任务，同时控制楼面相关成本，推动门店经营目标达成。 任职要求： 1、22-26岁之间，男女不限； 2、高中及以上学历； 3、身高女性162cm以上，男性172cm以上，形象气质佳； 4、具备两年以上中餐同岗位工作经验，有大型集团连锁餐饮工作经验者优先； 5、接受过专业系统的服务知识和技能培训； 6、有一定的客户资源。

Responsibilities： •      Manage and supervise smooth, efficient and effective daily operations •      Work with Executive Chef / Head Chef for smooth and efficient daily operation •      Responsible for revenue •      Responsible to manage, supervise and direct employees •      Staff training including assisting and supervising training when required •      Keeping the team up to date about departmental and company activities through regular communication •      Manage all stocktaking procedures •      Manage all in-store maintenance issues   Requirements： •      Hospitality degree holder, with wine and beverage qualifications preferred •      Advance knowledge and experience in restaurant organization, floor management, staff training and restaurant finance management •      Good experience in driving restaurant sales and nurturing customer relations •      An excellent and charming communicator with hands-on approach to serve discerning guests and the team with care, passion and professionalism •      Good leadership and motivation skills, passionate in developing the team from wine knowledge to sales skills, customer service skills to company culture •      Able to work under pressure while have empathy for your team •      Pride and attention to details with the finest personal presentation

岗位职责： 1.根据公司的发展要求，配合公司制定门店的管理目标及达成，协助完成门店的各项经营、管理指标，门店促销活动计划执行及监督；。 2.店铺形象维护、陈列、销售及培训支持，加强成本、费用、损耗管控，提高门店盈利水平； 3.定期进行巡店QSC监督检查，发现问题及时反馈并给出指导意见； 4.负责门店周，月，年度工作总结及汇报。 5.制定并审核营运部门的年度工作计划、预算计划、人员编制计划、培训计划及绩效考核等相关体系的建立。 6.深入了解分管区域各门店经营情况，定期组织各类运营会议，分析经营情况，及时复盘调整，完善经营措施。 任职要求： 1.大专以上学历，35岁以下 2需有餐饮运营督导相关经验3年以上，无经验勿投。 3.有责任心、较强的组织能力、沟通能力、分析能力、执行能力。 工作时间：单休，弹性上班。

【岗位职责】 1、完成公司下达经营管理目标，保证各部门计划任务的顺利完成； 2、制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划； 3、完善客户管理制度，接待重要客人，处理重要投诉，提升服务品质； 4、关注营业现场气氛，对各部门的工作提出指导性意见。 5、处理各项外联工作，掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力； 6、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流； 7、制定酒吧的经营策略，市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点，提升酒吧市场占有率； 【岗位要求】 1、大专及以上学历,个人形象气质佳，工作责任心强，品行端正； 2、熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能； 3、精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理； 4、熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

负责会员接待及跟进紫荆汇馆会员的VIP大客户入会，会员餐饮、会议及休闲等项目的服务。 有销售或国际品牌酒店市场销售部大客户公司销售经验者优先考虑。 大专及以上学历，有1年及以上工作经验。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

岗位职责： 1、通过线上平台，负责明知空间线上客户引流工作。 2、线下策划活动工作。 2、与公司商讨及落实各项营销方案，达到引流目的。 3、对方案有研判，并具体执行与落地，并在活动中起协调作用。 任职资格： 1、3年以上餐饮策划管理经验； 2、有成功餐饮营销案例，并参与其中关键环节； 3、能承受餐饮工作压力； 4、熟悉新媒体运营玩法。

新榆园·手工创意浙菜连锁中餐厅直招店长 岗位职责： 1.全面负责门店前厅管理工作，确保门店服务、清洁达到标准。 2.定期对营业额、利润和人员发展等方面进行分析。 3.关注商圈变化，评估商圈情况，定期研究竞争对手和客源，制定计划，提升营业额。 4.负责并监督门店各类企划活动、执行产品促销活动，对活动实施进行分析，确保达成目标。 5.负责并监督新产品推行工作，新产品制作标准的执行、促销计划的制定与执行等。 6.负责前厅招募计划，制定并执行，人才选训育留，监督前厅训练执行、工作考核实施，打造人才发展梯队。 7.执行前厅员工绩效管理工作，含绩效目标设定、绩效评估、绩效沟通，提升餐厅绩效表现。 8.稳定员工队伍，营造和谐氛围，激发员工热情。 9.保持与物业、商场、街道、食药监、劳动部门等外联单位的良好沟通。 10.其他领导交办的工作任务。 上班地点：西溪、湖滨、滨江，远洋乐堤港、未来科技城均可 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店、餐饮管理专业优先； 2.具有人均120以上知名或连锁餐饮同等岗位经验1年以上； 3.男身高170、女身高160 4.年龄18—35周岁

【岗位职责】 1、担任餐饮公司总部培训经理岗位，负责旗下各品牌各门店整体培训组织及安排； 2、包括但不限于新员工入职培训（月度）、管理人员内训（月度）、外部培训课程的对接和效果落地检查等； 3、课程开发、课程体系建设相关工作； 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同类型岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能上课、会组织。