【岗位职责】 1、根据公司发展战略，负责新媒体平台直运营体系（包括直播计划、运营流程、商品规划、活动策划、爆款打造）的规划与完善，制定新媒体电商渠道的全年营销策略，负责日常运营，带领团队完成每月的销售目标； 2、根据新媒体平台的运营模式制定并优化符合公司及品牌发展阶段的孵化策略，从产品、内容、用户、推广各方向把握短视频和直播内容，根据平台产品调性迭代策略及玩法； 3、制定具有针对性的运营策略及推广方案，多维度分析并整合数据，深度分析数据及挖掘用户需求，基于数据表现指定及调整提升用户量，活跃度，黏度的直播运营方案； 4、负责新媒体平台整体内容团队的搭建及管理，引进和培养优秀人才，做好团队绩效管理和激励； 5、通过数据数字化管理不断优化各页面及内容，提升转化。 【任职要求】 1、5年及以上相关经验，对新媒体等内容驱动电商的商业模式和运营玩法精通，擅长以内容驱动浅层消费者转化落地的玩法，具备抖音账号从0到1成功孵化经验，以及成功运营过新媒体账号的工作经验优先； 2、熟悉互联网，深谙各电商平台营销策略与运营模式； 3、熟悉产品特性，具备较强的市场感知能力，市场研究及分析能力； 4、熟习新媒体平台运作模式，有商家资源及达人资源的优先； 5、擅长跨部门协调，具备高度敬业精神、执行力强、自我驱动、结果导向，能承受高强度的工作压力及较强的突破、创新能力； 【薪资范围】 综合薪资范围15K-30K

BLUE NOTE 上海店 岗位职责： 1、主要负责但不仅限于Blue Note Shanghai的场地推广销售工作； 2、明确目标客户、有针对性的开发新渠道及客户洽谈，签订合作协议； 3、负责所有场地内商务活动及其他形式合作的执行，与运营各部门紧密配合，完成客户活动； 4、客户管理、优质客户的关系维护。 任职条件： 1、3年以上酒店或特色场地销售经验，有丰富的公关活动公司资源优先考虑； 2、独立的开发拓展能力，乐于接受挑战； 3、良好的沟通协调能力，较强的执行力，团队协作精神； 4、思路开阔，乐于学习进取； 5、大学专科以上学历，专业不限； 底薪+提成（根据销售额计提，上不封顶）

【岗位职责】 1、按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、销售部关系，及时对部门间争议提出界定要求。 2、巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 3、协助管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行; 4、审核门店采购入库，月底盘点准确; 5、月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇 6、掌握咖啡厅工作情况和有关数据。 7、搞好客人关系，处理顾客投诉。 8、填写咖啡师和调酒师过失单和奖励单，按程序执行奖惩。 9、定期向餐厅经理述职，及时解决下级工作争议。 10、关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。 【岗位要求】 1、西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历； 2、熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程，对吧台出品有一定了解； 3、有商务/高端宴请客户对接或服务餐饮经验； 4、热爱服务行业，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感;

岗位职责：  1、负责饮品调配制作，收银打包及出单  2、负责门店日常运营工作  3、负责门店清洁卫生  4、服从领导工作安排  5.保持环境整洁，确保餐具等整洁完好，备齐各种物料用品，确保正常营运；  6.主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客，运用礼貌语言使顾客有宾至如归之感；  任职要求  1.年龄20-28岁，性别不限  2.热爱餐饮行业，喜欢餐饮文化，善于沟通，热情大方  3.能吃苦耐劳，对待工作认真负责，服从安排 具有团队精神 4.有coffee 饮品 相关制作经验者优先  5.工作5天休2天，能适应早，中，晚轮班

岗位职责： 1、制定并执行招聘计划，确保招聘目标与公司需求相匹配。 2、开发和维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等线上、线下渠道，以吸引优秀人才。 3、负责筛选简历、面试安排和面试评估，确保按计划招聘到合适的人才。 4、与其他部门密切合作，确保招聘流程的顺畅进行。 5、建立人力资源招聘SOP并不断优化。 6、完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，25-40岁，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上酒店餐饮行业工作经验，有婚礼服务、餐饮行业招聘经验者优先考虑。 3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能够独立开展招聘工作。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与各部门合作，确保招聘工作的顺利开展。 5、具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能够快速适应工作环境并应对各种招聘挑战。 6、具备优秀的组织能力和计划能力，能够制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现。 7、具备高度的责任心和敬业精神，目标感强。

岗位职责： 1.负责本工作区域开餐前的准备工作； 2.按服务规程完成菜肴的烹饪。（对自己的出品质量负责）； 3.与其他厨师密切配合，帮助完成员工工作餐的加工； 4.及时向经理报告对工作中的任何问题和建议； 5.必要时加班，以提成方式偿还； 6.执行厨房卫生例行清洁，确保厨房卫生和食品安全； 7.确保厨房区域内的安全操作，消除一切安全隐患； 8.执行每日物品和原料的盘点。