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    其他 | 50-99人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 2023-11-01
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    1,负责公司全盘财务管理,日常财务核算,会计拼争,出纳,税务工作等审核 2,成本费用控制,会计核算,财务报表,税收筹划,预算,资产管理等工作 3,建立健全公司财务管理制度,规范内部流程,监督执行公司财务制度及相关规定 4,了解国家财经法律法规,税务政策及相关账务处理方法 5,能熟练操作财务软件,具备高度得责任心,良好得沟通协调能力 6,完成上级交办得其他工作事宜 有生产制造业工作经验者有限。
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