岗位职责： 1、负责公司新媒体账号运营，内容推广； 2、核心输出小红书/抖音/微信视频号/微信推文的内容； 3、能独立完成软文撰写和视频剪辑； 4、负责账户流量及用户转化 任职要求： 1、做过视频号、抖音、小红书等新媒体平台，数量运用剪映等剪辑软件； 2、有引流、情感、交友方向账号运营经验优先； 3、对新媒体感兴趣、数据敏感

岗位职责： 1.配合食品药品监督管理部门对本单位餐饮食品安全进行监督检查，并如实提供有关情况； 2.定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训； 3.制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行监督检查； 4.检查餐饮服务环节中的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的； 5.对食品安全检验工作进行管理； 6.建立并执行从业人员健康管理制度； 7.执行食堂安全标准； 8.建立健全食品安全管理档案，保存各种检查记录。 职位要求： 1、大专以上学历，身体健康并持有健康证明； 2、具备2年以上餐饮服务食品安全工作经历； 3、持有培训合格证明； 4、具备食品药品监督管理部门规定的其他条件

岗位要求 1、在日常工作上，协助部门经理保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务，与团队的目标和营业方向一致，以争取最佳的效果。 3. 完成撰写博览中心的宣传文案，宣传美工。 4、准备好致客人的道歉信，每周/月报告。 5、根据公关活动情况，与媒体保持联络并负责发表信息。 6、领客户参观场地，维护博览中心形象。 7、举办促销和宣传活动，参加部门会议。 任职条件 1、 专科以上学历，酒店行业同岗位3年以上工作经验 2、 文字功底好，会PS,懂对接媒体，拓展市场

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、务实严谨，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。 8、女士形象气质佳优先考虑。 其他要求 国际联号工作经历：优先 语言能力：英语-熟练 计算机能力：熟练 年龄要求：26-40岁

前台主管 薪资4000-4300 上六休一早八晚五 单休法休

挖掘潜在需要回收旧衣物的客户

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私人管家的工作职责； 1. 家庭事务管理：负责协调和管理家庭日常事务，包括家庭成员的日程安排、家庭设备的维护保养、家庭资产的管理等。 2. 人员管理：负责招聘、培训和管理家庭雇佣人员，如保洁员、厨师、司机等，确保他们的工作质量和效率。 3. 餐饮服务：负责制定和执行家庭的餐饮计划，包括菜谱的设计、食材的采购和烹饪等，根据家庭成员的口味和健康需求提供合理的饮食安排。 4. 家庭安全管理：负责家庭安全的预防和保护，包括安装和维护安防设备、制定安全规章制度、处理突发事件等，确保家庭成员的人身和财产安全。 5. 财务管理：负责家庭的财务管理，包括编制家庭预算、管理银行账户、处理账单和报税等，确保家庭财务的健康和有序。 6. 旅行和出行安排：负责家庭成员的旅行和出行安排，包括机票、酒店和交通的预订，行程的安排和协调等，确保出行的顺利和舒适。 7. 家庭成员的个人护理和需求满足：关注和满足家庭成员的个人护理和需求，如购物、健康状况管理、社交活动的组织等。 私人管家的任职要求； 1. 丰富的家庭管理经验和能力，熟悉家庭事务和流程，具备良好的组织和协调能力。 2. 优秀的沟通和人际关系技巧，能够与家庭成员和雇佣人员建立良好的合作关系。 3. 良好的时间管理和应变能力，能够处理多任务和紧急情况。 4. 具备基本的财务管理和会计知识，能够进行家庭财务管理和报表分析。 5. 具备相关的餐饮和烹饪知识，能够制定营养均衡的饮食计划和烹饪美食。 6. 保持职业操守和高度的保密性，处理家庭事务时能够保护家庭成员的隐私。 7. 熟练掌握相关的电脑和办公软件，能够进行日常事务的电子化管理和数据分析。 8.年龄28岁--48岁，大专及以上学历，基础英语口语 专业管家优先考虑

1.配合所属车队人资车辆承包人招募，含承包人准驾合格的管理； 2.负责所属车队承包人培训，含人员上线前的上车及APP操作培训管理； 3.负责所属车队车辆出勤，含车辆的排班及使用率管理； 4.负责所属车队车辆运行调度，含车辆上下线与临时调度管理； 5.负责所属车队车辆运行时效，含车辆的时效达成及整改管理； 6.负责所属车队车辆运行质量，含车辆在途异常处理管理；

【岗位职责】 1、负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2、负责客服台现场各类业务的办理，收集顾客建议进行反馈； 3、投诉工单外呼、处理 4、催单工单外呼、处理 5、投诉和催单工单的相关理赔 【岗位要求】 1、大专以上学历，富有亲和力； 2、沟通能力强，普通话标准，具有良好的服务意识与团队合作意识； 3、熟练使用相关办公软件。

(1)制定年度营销方案,并获取总经理批准； (2)与公众、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店形象； (3)确保所有销售和公共关系广告取得最佳回报； (4)参与制定酒店年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划； (5)定义潜在业务，通过私人访问、电话、信件和先前以及潜在客户保持联系，以便和他们建立合同关系，特别是公司客户； (6)在预算内达成酒店营收目标和员工销售目标，使利润率最大化； (7)与销售团队一起起草营销方案，确保营销方案的执行并监管其过程； (8)拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量及RGI，增加餐饮和宴会销售收益； (9)审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划； (10)制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会； (11)发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决； (12)紧密关注与竞争相关信息（位置、价格、定期开展的、按季开展的和更频繁开展的任务）； 在所属当地区域推广本酒店及本集团酒店，争取取得最佳销售业绩，以提升酒店与品牌在本地的知名度。

岗位职责：主要负责圆通内宿舍、食堂管理，以及领导安排的其他任务 任职要求：40周岁以下，有5年以上大型企业相关工作经验 教育背景：大专及以上学历 岗位福利：5-7K面试定薪，五险一金，包吃住，节假日福利，工龄奖等

应高端客户市场需求，公司长期招聘培养私人管家团队（教育管家，管理管家，商务管家，内务管家）负责输送上岗。 1、要求： （1）从事酒店、物业、餐饮、教师、家政服务行业满3年及以上； （2）管家年龄在28-48岁； （3）大专及以上学历； （4）形象气质佳，良好的礼仪修养，良好的职业素养，有良好的沟通、学习能力； （5）热爱服务行业，有服务意识。 （6）有意向从事管家职业的人员；从事过企业管理或管理层助理，有医护、教育、酒店、高端会所、高端服务工作经验人员优先。 2、具体工作内容： (1)负责家庭服务人员(育婴师、厨师、保姆、保洁、园艺师、保安)的管理，服务团队的组建、培训，服务标准的制定，服务人员工作的分配、检查和验收; (2)宴会宴请的筹备、安排，餐单的制定，宾客的迎来送往; (3)日常财务费用的管理，包括生活用品采购、日常费用支付等; (4)设施设备维护，酒窖管理，雪茄养护，泳池养护; (5)奢侈品购买、盘点、整理存放和养护; (6)茶叶冲泡、存储; (7)雇主出行安排，酒店、机票预订。 薪资: 实习期月薪15000-20000元; 转正年薪:30万-80万元。 （4）3-6个月后，根据考核情况可以升级为统筹型管家。 3、就业安置： 入职镁瑛慧中国式管家（北京、上海、深圳、广州、浙江）等其他城市，根据客户及管家个人情况做相应匹配。 4、职业规划：品学兼优者优先安排上岗，根据个人的技能水平及客户满意度考评晋级，发展空间大，晋升通道明确。 招聘单位：北京镁瑛慧家庭服务有限公司 北京通州分公司：北京东长安街沿线国贸往东通州万达广场北京one A区 901 公司快速发展中，大量优质高净值客户等待匹配高端家庭服务人员，有意加入者请联系：李老师13261346261（微信同号）/谷老师13501253668（微信同步）

1.负责消防、安全监控的具体工作； 2.发现消防设备存在隐患及故障及时报告工程部及上级主管； 3.当发生火警系统报警时，立即调动内保人员到现场查看处理，发现火情立即报告主管，并按照报警程序及火灾应急预案处理，同时做好事件记录； 4.负责广场内装修施工现场的消防安全工作的检查、监督和落实工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。

1.负责消防、安全监控的具体工作； 2.发现消防设备存在隐患及故障及时报告工程部及上级主管； 3.当发生火警系统报警时，立即调动内保人员到现场查看处理，发现火情立即报告主管，并按照报警程序及火灾应急预案处理，同时做好事件记录； 4.负责广场内装修施工现场的消防安全工作的检查、监督和落实工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。

1、监督设备操作安全，及时处理设备问题，定期对设备进行检修、调试和保养 2、转运中心的操作设备的选型、安装、调试、验收、维护、升级和报废等管理工作,配合其他相关人员修整好转运中心操作设备，保障转运中心操作流水线顺利工作 3、根据工作要求，严格对转运中心设备（比如流水线皮带，伸缩机，交叉带、照明设备、供电设备、安全通道等）进行巡检；编制设备检修计划，并组织实施 4、对于每日操作数据进行分析，给出分析结果 5、对于设备使用操作人员进行规范操作培训，保障设备合理利用，实施高效作业 6、每周开展设备管理组组会，对工作进行总结，同时制定下一周计划 7、设备库存清点、盘查及零部件统计管理

22-27周岁，大专或以上学历，能吃苦耐劳， 中心操作管理储备人员

学历：大专及以上学历，机电、自动化等相关专业。 证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先。 年龄：年龄在21周岁以上，45周岁以下。 经验：2年及以上自动化设备维修和保养工作经验，熟悉自动化设备及运行原理。 能力：熟练掌握各类机电设备维修和保养的流程；了解自动化电控软件类控制系统，能准确判断设备的异常并处理；有一定的数据分析能力，能独立分析设备故障原因与排除，具有物流、快递类行业设备维修工作经验优先；有较强的安全意识、工作积极主动，具有较强的责任心，品行端正、无不良嗜好、能适应倒班。持有机械工程师、电控软件工程师等相关证书和快递类行业头部企业自动化设备维护工作经验者可适当降低学历和年龄要求。

1、负责本岗位责任区域的消防责任，积极做好消防巡查工作，发现隐患立即处理； 2、负责消防报警系统、灭火系统、防排烟系统的巡检保养，维持消防系统正常运行； 3、负责消防设备的日常以及紧急情况的维修，及时处理并做好相应记录； 4、负责本岗位责任区域的消防责任，积极做好消防巡查工作，园区安全巡查，发现隐患立即处理。 5、及时发现重大火险隐患，确定重点防火部位。对火险隐患提出切实可行的改进措施，紧急情况能应急处理应对方案。 任职要求： 1、大专以上学历，相关专业或1-3年同岗位工作经验，持有国家认可的职业技能中级证及以上； 2、熟悉消防设施设备线路布置，清楚报警点位的分布；

1、负责所属片区各中心保洁管理，物业6S、维修、维保、零星修缮改造等，负责物业类成本管控； 2、负责所属片区保洁管理，物业6S管理。 3、负责各中心零星修缮改造、零星维修管理； 4、负责片区内相关物业费用汇总、分析。

负责片区宿舍管理，需求申请审核、费用管控，安全、卫生管理； 负责成本管控，数据报表分析； 负责宿舍6S检查； 上班地点

工作内容: 1、负责班组进出港快件的分拣、扫描。 2、负责班组对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作。 福利待遇 1、福利:开工福利、生日福利、节假日慰问等。 2、关怀及培养:新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能 3、包吃住:中餐 晚餐 夜宵 宿舍4-6人间(空调热水器齐全) 4、薪资6000-8000 5、晋升通道:每两个月进行选拔-班组长-主管-统筹主管-副部长 工作时间: 1、晚上7点至次日早上7点 2、凌晨1点至下午1点

岗位职责：负责整个设备部门的运营管理 任职要求：大专及以上学历（全日制），要求电工证，有设备运维管理经验优先 岗位福利：五险一金，包吃住，节日福利，生日福利

1.应届本科毕业生，管理类及相关专业 2.对快递物流行业有热情，善于观察和学习，乐观积极，工作踏实认真。