前台主管 薪资4000-4300 上六休一早八晚五 单休法休

挖掘潜在需要回收旧衣物的客户

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【岗位职责】 1、负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2、负责客服台现场各类业务的办理，收集顾客建议进行反馈； 3、投诉工单外呼、处理 4、催单工单外呼、处理 5、投诉和催单工单的相关理赔 【岗位要求】 1、大专以上学历，富有亲和力； 2、沟通能力强，普通话标准，具有良好的服务意识与团队合作意识； 3、熟练使用相关办公软件。

岗位职责：主要负责圆通内宿舍、食堂管理，以及领导安排的其他任务 任职要求：40周岁以下，有5年以上大型企业相关工作经验 教育背景：大专及以上学历 岗位福利：5-7K面试定薪，五险一金，包吃住，节假日福利，工龄奖等

1.负责消防、安全监控的具体工作； 2.发现消防设备存在隐患及故障及时报告工程部及上级主管； 3.当发生火警系统报警时，立即调动内保人员到现场查看处理，发现火情立即报告主管，并按照报警程序及火灾应急预案处理，同时做好事件记录； 4.负责广场内装修施工现场的消防安全工作的检查、监督和落实工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。

1.负责消防、安全监控的具体工作； 2.发现消防设备存在隐患及故障及时报告工程部及上级主管； 3.当发生火警系统报警时，立即调动内保人员到现场查看处理，发现火情立即报告主管，并按照报警程序及火灾应急预案处理，同时做好事件记录； 4.负责广场内装修施工现场的消防安全工作的检查、监督和落实工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。

1、监督设备操作安全，及时处理设备问题，定期对设备进行检修、调试和保养 2、转运中心的操作设备的选型、安装、调试、验收、维护、升级和报废等管理工作,配合其他相关人员修整好转运中心操作设备，保障转运中心操作流水线顺利工作 3、根据工作要求，严格对转运中心设备（比如流水线皮带，伸缩机，交叉带、照明设备、供电设备、安全通道等）进行巡检；编制设备检修计划，并组织实施 4、对于每日操作数据进行分析，给出分析结果 5、对于设备使用操作人员进行规范操作培训，保障设备合理利用，实施高效作业 6、每周开展设备管理组组会，对工作进行总结，同时制定下一周计划 7、设备库存清点、盘查及零部件统计管理

22-27周岁，大专或以上学历，能吃苦耐劳， 中心操作管理储备人员

学历：大专及以上学历，机电、自动化等相关专业。 证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先。 年龄：年龄在21周岁以上，45周岁以下。 经验：2年及以上自动化设备维修和保养工作经验，熟悉自动化设备及运行原理。 能力：熟练掌握各类机电设备维修和保养的流程；了解自动化电控软件类控制系统，能准确判断设备的异常并处理；有一定的数据分析能力，能独立分析设备故障原因与排除，具有物流、快递类行业设备维修工作经验优先；有较强的安全意识、工作积极主动，具有较强的责任心，品行端正、无不良嗜好、能适应倒班。持有机械工程师、电控软件工程师等相关证书和快递类行业头部企业自动化设备维护工作经验者可适当降低学历和年龄要求。

岗位要求： 1.统招专科及以上学历 2.有相关工作经验者优先 3.性格活泼开朗，沟通能力强 岗位职责： 1.负责快递操作中心人员招聘、筛选和面试工作 2.员工关系、员工培训、企业文化、食堂宿舍管理 3.转运中心日常行政工作 4.领导安排的其他工作

岗位职责：1、负责中心场地现场日常安全监管，发现并及时制止员工野蛮操作、在输送带上行走和装卸平板车(高栏车)未落实安全防护措施等违规行为，防止发生工伤事故。 2、负责中心场地车辆日常安全监管，及时发现并制止场区内车辆车速过快、无序停靠、违规驾驶，以及人员、电瓶车在场地内随意穿行等危险行为，防止发生车辆伤人事故。 3、开展中心场地消防设施、器材，以及用电安全进行检查，发现问题及时整改，确保消防设施、器材处于良好状态和用电安全。 4、负责中心防偷盗工作，落实防偷盗措施，检查监控设备有无监控盲区，视频是否清晰，图像资料保存是否符合规定，积极参与查找贵重物品遗失，配合做好快件遗失破损的管控工作。 5、负责场地内施工现场安全监管，监督施工单位(人员)严格落实安全防护措施，防止发生火灾等安全事故。 6、负责对快件开箱验视、加盖验视章、面单填写规范情况进行抽查，将抽查结果通报分公司，并向上级报告。全力以赴做好国家重大活动期间寄递渠道安全保障工作。 7、监督检查员工宿舍、食堂安全和卫生情况，杜绝违规用电、酗酒滋事、打架斗殴等违纪行为，发现问题及时处理和上报。 8、负责中心安全例会、培训及日常检查等各类安全台账的记录、整理并妥善保管各类安全资料。 9、完成中心部长和部门领导交代的其他任务。 要求：安全员证，能接受倒班，熟练使用各自办公软件 福利：包吃包住，五险一金

1、完成员工入离职的办理。 1、完成员工档案的整理。 3、配合人事部负责人开展绩效考核工作。 4、收集员工考核。 5、完成领导交办的其他工作

1.负责落实和完善物资采购管理体系； 2.负责审核各部门的采购申请单，与仓库联络，确保不出现重复采购； 3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查，开发货源； 4.收集市场信息，做到货比三家、优质优价优先，发现新产品，调整进货价格，报上级批准后执行； 5.负责做好采购成本费用核算，努力节约采购成本； 6.负责日常采购合同、协议的签署，对合同的执行进行管理； 7.负责对供货商的信誉进行调研。

岗位职责： 负责制定公司运营各服务部门工作检查，巡查，惩处SOP标准及流程；宴会执行巡查监管；负责处理客户争议及投诉。 任职要求： 对婚庆接待服务工作有深刻的理解；能有发现异常，及时处理反馈的能力；具有多部门协调能力；

岗位职责： 1、审核酒店每日收入情况及编制各类收入报表，核对和确保所有收入项目准确完整地确认并计入总账系统。 2、以最有效的方式管理酒店的全部信用和应收账款收款智能，工资核算、付款凭证的复核工作。 3、制作会计凭证，编制会计报表及附注。 4、发票开具及税务申报工作。 任职能力： 1、大专以上学历，财务专业；两年以上在良好荣誉酒店的财务主管会计经验。 2、工作认真、诚实、有责任感，具备高度的工作热情。 岗位为单休，入职缴纳五险一金，提供中餐

岗位职责： 1、独立完成VI、产品包装、宣传画册、单页、海报等各种平面设计及相关工作； 2、创意、企划能力强，沟通表达能力强，在日常工作中组织团队讨论，积极阐述自己的观点，提出并有效地解决问题，提高团队工作效率； 3、有一定的口头表达能力和文字功底，对文案及策略有较强理解力，作品富有创意。 任职要求： 1、精通各类设计软件，包括Photoshop、Coreldrew、PS、PPT等设计软件； 2、广告设计、美术专业出身，具有扎实的美术功底、良好的平面设计功力和良好的审美意识； 3、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力； 4、面试时请携带以往个人设计作品； 5、有婚庆、婚礼堂、酒店工作经验的优先。

【岗位职责】 1、为酒店VIP客户提供住宿、餐饮、游玩、讲解等一站式贴心服务； 2、与宾客保持良好的沟通，了解宾客的需求和意见，并落实解决； 3、及时有效地解决宾客投诉，协助处理各类酒店突发紧急状况。 【任职要求】 1、形象端正，具备良好的沟通能力、服务意识和亲和力；  2、较强的独立工作能力和团队合作精神，善于协调内部及外部关系； 3、热爱文旅行业，有同岗位实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1、迎接问候VIP宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉VIP资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解餐厅的相关工作，可独立自助完成工作内容。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向部门经理汇报。 岗位要求： 1、酒店、旅游管理、航空铁路乘务等相关专业毕业，大专或以上学历； 2、一年以上相关工作经验，形象优气质佳； 3、具备良好的主动服务意识，善于建立人际关系，亲和力强； 4、有高星酒店相关工作经验优先考虑； 5、该岗位目前仅限男士。