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  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    岗位职责: 1、负责公司新媒体账号运营,内容推广; 2、核心输出小红书/抖音/微信视频号/微信推文的内容; 3、能独立完成软文撰写和视频剪辑; 4、负责账户流量及用户转化 任职要求: 1、做过视频号、抖音、小红书等新媒体平台,数量运用剪映等剪辑软件; 2、有引流、情感、交友方向账号运营经验优先; 3、对新媒体感兴趣、数据敏感
  • 常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责: 1、执行康乐部经理的经营管理指令,负责整个健身中心的运营管理及服务的管理; 2、负责健身中心的业务规划、组织、协调, 3、负责顾问及健身教练的相关工作; 4、协助招聘健身教练、会籍顾问、前台服务等人员,并协助进行培训工作。 5、做好整个健身中心的服务对接工作 6、处理各种突发事件 7、做好安全保护工作,保障客人身心安全 职位要求 岗位要求: 1、有健身中心相关工作经验;星级酒店健身中心工作经验优先 2、熟悉健身行业市场状况,熟悉品牌管理知识,并能够将品牌建设与健身中心经营管理有效结合; 3、 体貌端正,懂商业运营管理模式, 4、可独立管理团队,良好的服务意识,热爱健身行业。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉
  • 资深管家

    5.5千-7千
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    岗位概述: 管家的工作的职责为照料客人在住期间的日常起居,协助客人办理入住和退房手续、回答询问、提供有关酒店设施和服务的信息以及处理客人的投诉或要求。在与客人交流时,他们必须保持专业和友好的举止,并确保高效、有效地处理所有交流事宜。 岗位职责: 1、迎接客人和办理入住/退房 2、协助客人,处理客人可能有的任何问题或请求 3、与酒店其他部门保持有效沟通,以确保运作顺利和客人满意 4、处理现金交易,进行付款处理,并准确记录客人消费,始终确保现金和客人信息的安全 5、及时有效地处理客人的投诉或问题,努力解决以满足客人的要求 6、根据情况,管家需要帮助前台、礼宾和行政酒廊等其他部门 职位要求 岗位要求 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 4、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高 5、有能力辨认客人并记住他们的喜好 6、国际酒店工作经验及OPERA系统使用经验优先
  • 预订主管

    6千-7千
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    岗位描述: 协助预定部经理/副经理管理部门运作,同时激励预定部员工以达到卓越的服务,最大化预定成功率并提高客人回头率及忠诚度,管理及指导部门,确保部门的工作及时高效的完成。开发,组织及实施预定培训。 岗位职责: 1、了解并熟悉酒店房态,库存,促销,设施及服务项目 2、管理、监督及指导预订部的工作表现,以及预定员的培训 3、指导和培训预定员的日常工作任务,从而维持高品质的服务 4、就当前酒店的销售策略,促销活动及酒店其它活动和预定员及时的沟通 5、确保预定部当日事当日毕,不积压工作 6、关注员工需求,监督个人工作量,以及与销售同事的关系相处 7、跟进团队名单 8、随时按需求在PMS中放入价格 9、及时审查所有预定的到店时间,及时、合理的释放或取消预定,从而做到收益最大化 10、在部门负责人不在的情况下负责并确保部门正常运作 11、确保所有预定是复查过的,并在客人到店前确保预定准确无误 12、协助预定经理准备当日新进预定报表 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、较强的事业心和责任感,为人处事公正严肃 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 5、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高 6、能够与客人建立良好的客户关系 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好 8、酒店管理专业相关学位 9、3年以上国际酒店管理经验 10、筹备酒店经验优先 11、愿意接受挑战并承担一定的工作压力
  • 楼层主管

    6千-7千
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    岗位描述: 在客房部副经理的指导下,建立酒店和客房部的政策和流程,管理楼层服务员的态度和举止行为,确保服务员在清洁房间和周围公共区域时态度是否认真,提供意见和发展培训计划来提高效率及服务员的工作效率和表现。合理分配每日的工作给到服务员,确保管辖房间和公区的卫生干净整洁,设施设备正常运行。及时进行工作汇报,确保管辖区域井井有条。 岗位职责: 1、确定房间和指派工作给楼层服务员 2、保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足 3、贯彻和落实日常工作的分配 4、遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务 5、保证客人的遗留物品都交至客房办公室,员工都能遵守失物招领的流程 6、管理和培训员工,尤其是一些特殊的清洁程序 7、注意员工仪容仪表,保证员工穿指定的工作服和佩戴名牌 8、按照酒店的标准修饰自己良好的职业形象,在员工面前做表率的作用 9、在任何时间表现负责的管理和行为,并以积极的形象代表酒店管理团队 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度 2、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 3、3年以上国际酒店管理经验 4、筹备酒店经验优先 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感
  • 理疗师

    5.5千-7千
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    Scope and General Purpose of Job岗位职责范围与目的: The scope of the therapist's role is to provide professional counseling and therapy services to the guests experiencing emotional, mental, or behavioral challenges. The general purpose of this job is to help clients develop coping strategies, improve their overall well-being, and achieve positive personal growth. 理疗师的职责范围是为经历情感、心理或行为挑战的客人提供专业的咨询和治疗服务。这份工作的总体目标是帮助客户发展应对策略,改善整体健康状况,并实现积极的个人成长。 Job Summary岗位概述: As a Spa Therapist, you will be responsible for providing exceptional spa treatments and therapies to our guests, ensuring their comfort and satisfaction. You will perform various massage techniques, body treatments, facials, and other spa services according to our hotel's standards. Additionally, you will maintain a clean and organized spa environment, greet guests warmly, provide professional consultations, and recommend suitable treatments based on individual needs. Adhering to health and safety protocols, handling guest inquiries, and resolving concerns promptly are also crucial aspects of this role. Collaboration with the spa team to create a serene atmosphere and staying updated with industry trends through continuous training will contribute to your success as a Spa Therapist. 作为一名理疗师,您将负责为客人提供卓越的水疗护理和疗法,确保他们的舒适与满意。根据酒店的标准,您将执行各种按摩技术、身体护理、面部护理和其他水疗服务。此外,您还将维护一个清洁有序的水疗环境,热情接待客人,提供专业咨询,并根据个人需求推荐适当的护理方案。遵守健康与安全规范,处理客人的询问并及时解决问题也是这个职位的重要职责。与水疗团队合作,共同营造宁静的氛围,并通过持续的培训了解行业动态,将有助于您成为一名成功的理疗师。 Major Duties & Responsibilities职责义务 Provide exceptional spa treatments and therapies to guests, ensuring their comfort and satisfaction. 向客人提供卓越的水疗护理和疗法,确保他们的舒适和满意。 Perform a wide range of massage techniques, body treatments, facials, and other spa services according to the hotel's standards. 按照酒店的标准,执行各种按摩技术、身体护理、面部护理和其他水疗服务。 Maintain a clean and organized spa environment, including treatment rooms and communal areas. 维护一个清洁有序的水疗环境,包括治疗室和公共区域。 Greet guests warmly, provide professional consultations, and recommend suitable treatments based on individual needs and preferences. 热情接待客人,提供专业咨询,并根据个人需求和偏好推荐合适的护理方案。 Educate guests about available spa services, products, and packages to enhance their overall wellness experience. 向客人介绍可用的水疗服务、产品和套餐,以提升他们的整体健康体验。 Adhere to health and safety protocols, maintaining hygiene and sanitation standards at all times. 始终遵守健康与安全规范,保持卫生和清洁标准。 Handle guest inquiries, concerns, and complaints promptly and professionally, resolving issues to ensure guest satisfaction. 及时、专业地处理客人的询问、关切和投诉,解决问题以确保客人满意度。                                    Keep accurate records of guest profiles, preferences, and treatment details to personalize their future visits. 准确记录客人的档案、偏好和护理详情,以个性化定制他们的未来访问。 Collaborate with the spa members to create a serene and harmonious atmosphere for guests while promoting teamwork and cooperation. 与水疗会员合作,营造宁静和谐的氛围,促进团队合作和协作。 Stay updated with industry trends, new techniques, and product knowledge through continuous training and development. 通过持续培训和发展,了解行业趋势、新技术和产品知识的更新。 专业及技能 : 1.    拥有水疗护理或相关领域的认可证书或文凭。 2.    在豪华度假村或酒店环境中具备经验的水疗师。 3.    深入了解各种按摩技术、身体护理和水疗产品。 4.    出色的沟通和人际交往能力,能够与来自不同背景的客人和同事有效互动。 5.    强烈的客户服务导向和对提供卓越水疗体验的真正热情。 6.    能够处理多个任务,在快节奏的环境中高效工作。 保持客人机密,并秉持道德标准的专业精神和诚信。
  • 工程维修

    5千-7千
    武汉 | 5年以上 | 学历不限

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    岗位职责: 1.全面掌握营业区域内水 电 气管道线路管道铺设情况。 2.参与设备简易改造和维修保养。 3.负责工作区域内的所有水电气的维修保养工作。 4.配合做好灯光音响、通风、空调、水电系统设备的使用及维修保养工作。 6.负责各区域设施设备的日常检查及保养。 7.主动向上级领导班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从上级的指派,帮助其它部门努力完成相关的维修工作。 任职要求: 1.中专以上文化程度; 2.有同岗位工作经验2年以上; 3.能独立完成维修工作。 4.持有相关的上岗操作证书者优先。
  • 武汉 | 5年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
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    岗位职责: 1.根据酒店年度工作目标,积极开拓客源。                      2.统筹协调前厅与厨政服务及出品工作 3.维护公司形象,积极提高服务意识。 4.负责重要客户的拜访维护工作,征求客户意见,增进了解加强合作 5.保持与客户密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 6.要具备一定的随机应变能力,帮助客人解决就餐过程中的各类问题,寻求解决办法。 7. 接待客人应主动、热情、礼貌、周到,使客人有宾至如归之感 8. 具备接待礼仪,为客人提供最优质的服务。 9.按时完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、有相关餐饮服务管理经验,有大型餐饮酒楼或者私房菜会所工作经验优先; 2、掌握餐厅服务工作的程序及要求标准,了解菜肴烹饪知识;善于处理各类宾客的实际问题; 懂得接待礼仪; 3、仪表端庄大方,形象好,气质佳。
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 09:07
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    岗位职责: 1.负责做好开餐前的准备工作; 2.负责做好餐前准备工作、餐中服务、餐后收尾工作; 3.负责工作区域的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,台面的清洁卫生; 4.负责用餐过程各项接待服务:点菜、上菜、分菜、及酒水服务等; 5.按规范的服务程序和服务标准为客人提供优质服务。 任职要求: 学历要求:初中及以上学历 基本素质:处事灵活,眼明手快,机智灵活并具有熟练的服务技巧; 年龄:35岁以下
  • 预订专员

    4千-5.5千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 10:54
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    岗位描述: 负责提供最有效及最谦逊的预订服务,同时按照管理层的要求承担其他责任,协助预定部经理/副经理做好预订部的相关工作,确保卓越的服务和态度,确保预定的准确性和高效性,最大化预定成功率并提高客人回头率及忠诚度。 岗位职责: 1、了解并熟悉产品知识,酒店房态,库存,促销,设施及服务项目 2、熟悉酒店政策及程序,熟知酒店客房价格,布局及硬件设施,明细/配置,优惠及备品等等 3、熟知所有预订处理过程,能熟练操作预订系统及设备 4、总是提供及时,礼貌既有效的服务。电话铃响三声内接电话 5、任何时候都促销酒店客房以最大化酒店入住率及收入 6、确保所有的预订都准备无误并持续更新维护系统 7、了解房间销售情况和需求期以掌握最佳销售机会。随时提醒预订经理有关入住率的突发性波动 8、告知预订部经理及主管任何与价格申请或预订安排有偏差的预定 9、处理所有来电预订要求/信件,当日确认或回绝该预订 10、按照预订部经理的安排完成其它职务及责任 11、根据酒店的保留要求每月清理系统记录 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力。 3、较强的事业心和责任感,为人处事公正严肃。 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高。 6、能够与客人建立良好的客户关系。 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好。 8、酒店管理专业相关学位。 9、3年以上国际酒店管理经验 10、筹备酒店经验优先 11、愿意接受挑战并承担一定的工作压力
  • 威海 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 10:25
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    1.负责餐厅各项运营工作,落实各个时期的工作任务,制定餐厅服务工作规范及工作制度; 2.按照宴会厅服务规程和质量要求,负责宴会厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作;了解掌握宴会供餐菜单,组织人员和落实场地布置;负责宴会厅费用控制,财产、设备、物料用品等管理,做好财产物账和物料用品的领用、保管及耗用报损工作; 3.负责宴会厅及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划,保持宴会厅设备设施整洁、完好,及时报修和提出更新添置意见;负责处理客人对宴会厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作,对所管辖区域提出合理化建议、意见; 4.西餐经理必须精通西餐的业务知识,熟练掌握西餐的技能技巧。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 1-49 人
    发布于 15:38
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    要求:35-40 大专以上学历,要会消控系统 会操作特种设备(机械停车位) 简单故障排除。领导安排的其他工作 1、需要持特种设备操作安全管理员证(机械停车位); 2、有消控证的优先考虑(不做硬性要求)
  • 苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-24
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    岗位职责 1.负责酒管公司酒店现场考察、市场调研、可研分析等工作; 2.负责拟定新成员酒店可研分析的流程文件和管控文件; 3.负责出具酒管公司成员酒店可研分析报告; 4.负责可研分析报告修改及校对工作,确保报告质量; 5.负责可研分析报告编撰,并应对专家评审作出答辩; 6.负责可研分析结束后的档案整理工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历,市场营销、财务管理、数据分析、企业管理等相关专业,40岁以下; 2. 中共党员优先,具有相关专业资格证者优先; 3. 3年以上同岗位工作经验,或具有5年以上顾问服务公司项目工作经验; 4. 了解酒店行业动向,了解酒店未来发展趋势,并具有独特见解; 5. 熟悉酒店行业各品牌标准、定位、规模等; 6. 了解酒店工程建设相关知识; 7. 对酒店运营管理等有一定了解; 8. 对酒店的市场营销及客源结构等有一定的了解; 9. 对酒店的流线(客人、货物、员工)等有一定的了解; 10. 具有对市场调研、信息收集、信息梳理及分析的工作能力 11. 具有较强的数据分析能力,对项目投资预算及营收分析有基础了解。 职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-24
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    岗位职责/职位描述 1.负责酒管公司品牌业务拓展; (1)积极参加同行业、跨行业交流会,积累人脉; (2)分析行业发展趋势,收集信息,开发酒管公品牌业务新客户; (3)回访历史客户,深度挖掘酒管公司品牌业务; (4)制定酒管公司品牌业务拓展激励方案,带动全员品牌业务营销; (5)维护酒管公司品牌业务市场,减少甚至消除市场份额缩水。 2.负责酒管公司品牌业务商务谈判; (1)负责研究分析商务谈判信息,制定商务谈判方案; (2)确定正确的谈判目标,包括最低目标、可接受目标、最高目标; (3)运用谈判技巧,完成谈判目标; (4)审核合同条款的严密性和准确性; (5)负责签订酒管公司品牌业务合同; 负责跟进业务合同的应收款事项。 3.  负责酒管公司品牌业务合同签订; 4.  对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作,追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作,主动开发有经营潜力的新店,达成年度开发目标; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,40岁以下; 2. 中共党员优先,具有相关专业资格证者优先; 3. 3年以上同岗位工作经验,或具有5年以上酒店销售经理工作经验; 4. 了解酒店委托管理合同、开业技术支持服务等大概内容; 5. 具有一定的合同相关法律知识; 6. 具有较强的表达能力、沟通能力、商务谈判能力; 7. 有较强的学习能力,积极接受压力和挑战; 8. 能够自我开发、筛选、评判、签约目标项目; 9. 具有较强的风险意识; 10. 具有对市场调研、信息收集、信息梳理及分析的工作能力; 职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力。 11、可接受大区内委派(山东及周边地区、江浙沪区域) 薪资:底薪+提成,具体详谈
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 2000人以上
    发布于 05-24
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    岗位职责: 1、负责人力资源部的行政管理工作和规章制度制定,审核并修改部门《岗位职责》、《劳动合同书》、《员工手册》及相关行政人事部表格等, 2、负责制定、修改酒店组织结构图、年度工资方案和标准、年度人员编制及预算。 3、定期与相关部门经理审核并修订酒店的部门制度与《操作程序》,以确保每项工作及任务,组织进行卓有成效的工作技能及知识培训。 4、组织并实施全酒店的年度任职资格考评、工作表现评估,对有潜力的后备人员进行选拔,并对目前在职人员的工作表现进行评估。 5、制定酒店长期的人才储备及招聘计划,并采取有效的方法及途径,以保证酒店能够及时选拔合适人才来适应酒店的发展及要求。 6、参与制定酒店的长远发展制定年度及长期发展战略,制定有效方案并监督其实施效果。 7、建设企业文化的宣贯与推动,凝聚与引导员工对企业的归属感,激励员工的工作积极性。 8、组织开展员工文体活动,丰富员工的业余文化生活。 9、负责酒店日常的行政、后勤、环卫、安全等方面的管理与服务 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,40岁以下; 2、有4、5星级国际品牌管理酒店HR经理5年以上工作经验者优; 3、能熟练制定和应用人力资源绩效考核进行HR管理和考核、评价的专业人才优先。 3、熟悉政府相关法规及企业管理模式与用人机制,具有全新的现代企业管理理念; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验, 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识; 6、具有较好的团队管理经验,具有解决复杂问题的能力、很强执行能力; 8、很强的事业心和工作责任心。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 提供宿舍
    其他 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.根据公司上级下达目标和店面运营情况,制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地; 2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核,组织协调好现场的各项工作; 3.带领督导各小乔服务好客户,建立完整准确的客户档案库; 3.做好客户分配,带领督导全体店员做好客户维护工作,稳定加深客情关系,提升文化馆销售业绩; 4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持; 5.对二楼中餐厅会所统筹管理,组织协调好相关工作。 任职要求: 1、身高1.6m以上,年龄30~50周岁; 2、对茶行业有着浓厚的兴趣。 3、具有较强的亲和力、形象气质良好;面貌清秀,五官端正; 4、擅于人际沟通,应变能力强;具有独立开拓市场的能力。 5、有五星级酒店管理经验及高端会所管理经验的优先 6、有一定连锁管理及门店销售经验。
  • 财务经理

    7千-1万
    青岛 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.公司财务制度编制和执行; 2.公司预算、决算编制和执行; 3.成本控制监督考核; 4.纳税申报工作; 5.负责监督财务运作情况,按照文旅集团财务要求处理日常 费用报销、审核、付款等,用用友记账、出具报表并装订等; 6.负责财务分析报告的撰写,汇报公司经营状况、经营成果、 财务收支及分析预测,为经营提供建议; 7.审核每月工资表; 8.对外沟通配合:跟进落实内外往来的对账; 8.按要求和节点完成文旅集团财务管理部交办其他任务; 任职要求: 职位要求: 1、专科及以上学历,财务相关专业,10年以上财务工作经验,具有会展类或者酒店从业经验(优秀者,学历可以放宽); 2、了解国家会计法规,税务及各项财务制度,能熟练使用财务及办公软件; 3、熟悉国家财税法律法规,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力; 4、对数据敏感,具有较强的逻辑思维,研究能力,能发现业务经营问题并提出财务建议; 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、创造性。
  • 青岛 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 05-23
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    岗位职责: 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、完成公司年度销售指标; 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 4、制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准; 5、与本地客户建立良好的的合作和商业伙伴关系,熟悉本地市场; 6、与其他部门沟通、协调、密切配合。 岗位需求: 1、具有宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、有本地会议、宴会及会展市场资源者优先考虑; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 05-23
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    岗位职责: 1.制定宴会服务制度; 2.协调宴会场地,掌握宴会记录; 3.根据宴会类型,安排时间和风格、食物和酒水的要求、音响设备和人员的配 置; 4.协助餐饮总监开展工作; 5.控制各项宴会成本支出; 6.组织宴会员工培训工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店服务相关专业;                      2.五年以上的星级酒店宴会管理或大型会议会展宴会工作经验;  3.诚信可靠。 4.具备良好的组织策划能力,学习能力; 5.具备团队精神和责任感; 6.具备良好的组织计划和协调能力; 7.具备良好的人际关系处理能力;
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    发布于 05-22
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    职责描述: 1、在SPA、美容美体、养发、水疗等领域专业知识扎实,提供超出所有客人期望的服务培训水平; 2、了解客户的需求,可以指导技师礼貌而专业地回应客户的要求,始终坚持品牌的服务和客户关怀标准; 3、制定品牌培训工作规范、流程和培训方案,拟定手法培训跟进计划,负责包括不限于SPA、美容美体、养发、培训、水疗礼仪和客户服务的SOP; 4、监督SPA、美容美体、养发、水疗等各类技师的日常安排、上钟与技术情况,可以在需要的方面进行重点指导; 5、监督技师的健康礼仪培训的表现和发展,开发培训课程,每月制定包括不限于专业知识、服务流程、礼仪、其他知识等相关培训计划,编制培训课件,开展培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果,建立企业技师培训资料库。 6、关注技师的工作心态,进行及时的疏导工作; 7、按品牌要求,负责对在职及新入职员工进行技术培训与考核工作; 8、综合市场需求,不断创新技术项目,在不同按摩方式和健康疗法的技师培训中发挥关键作用; 9、根据品牌门店每月业绩指标,针对性的对技师进行培训跟踪及技术辅导。 任职要求: 1、五官端正,热爱美业,年龄30-40岁,大专以上学历,熟练SPA技术手法,功底扎实; 2、具有五年以上SPA、美容美体、养发、水疗行业知识及技能培训经验,具有店务管理经验尤佳; 3、熟悉高端spa品牌各部门的标准流程; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神,具备较强的管理、组织、沟通能力; 5、严格要求自己,严禁欺凌,公平公正的对待每位学员; 6、善于沟通协调,良好的团队合作意识。
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    发布于 05-22
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    职责描述: 1. 严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程,负责完成理疗的各项技术操作。 2. 运用专业的中医推拿手法帮助客户调理亚健康。 3. 积极钻研业务,开展新技术和新疗法。 任职要求: 1、中医学康复理疗类相关专业,中,高级职称以上; 2、临床5年以上相关工作经验; 3、具备良好的行业发展的前瞻意识,有5年以上的相关经营管理以及从业运营工作经验者优先(有医学背景优先)。 4、熟悉江苏中医馆日常运营、懂医疗、理疗,熟悉卫健日常所需要的资料文件等。 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。 6、热爱中医行业。
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    发布于 05-22
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    职责描述: 1、负责品牌经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施; 2、制定品牌门店年度运营计划、营销计划、预算目标; 3、制定年度、季度、季节性门店店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算; 4、全面负责品牌托管店拓展、商务及合约签署,客户管理与建设; 5、全面负责品牌门店的日常运营管理工作,巡视门店工作情况,检查服务质量问题; 6、制定及优化品牌门店运营标准,确保门店经营和管理指标的完成; 7、定期调研周边市场、根据市场和各个时期(淡旺季、假期)的市场变动情况,不断调整销售策略。 任职要求: 1、年龄28—40周岁,本科及以上学历; 2、5年以上五星级酒店会所或高端会所运营管理工作背景,有良好的案例; 3、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 4、良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 5、了解酒店/高端会所当下市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 西餐厨师

    6千-8千
    北海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 05-23
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    【薪资待遇】每周上6天班,买五险一金,该岗位工资根据个人能力而定,欢迎来电咨询。 【要求】 1、掌握牛排、意面、沙拉、汉堡等西餐冷热菜品制作技能; 2、熟悉西餐菜单和食材搭配,具有一定的创新能力; 3、身体健康,工作责任心强。 【联系人】王先生:13532662927。 福利待遇: 1、工资按时发放,不拖欠薪资; 2、五险一金,高温补贴,年终奖、工龄奖等; 3、工作稳定。
  • 研学导师

    6千-8千
    青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 05-23
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    岗位职责 1.负责研学课程设计及研学产品开发。 2.负责研学活动组织及配套保障工作落地执行,包括但不限于按照研学活动计划,实施课程教学或活动(包括讲解及授课),包括现场学生组织管理、安全预防、应急处理等。 3.负责研学项目效果、服务评价等信息回访。 4.负责课程执行中各类文件、数据、照片及影像等资料的汇总、整理、留存。 5.负责对接研学业务合作方,洽谈合作。 6.公司分派的其他任务。 任职要求 1.全日制专科及以上学历,具备3年以上研学工作经验(条件优秀者可放宽)。 2.对研学或亲子教育感兴趣并有自己的理念,师范类、体育类、旅游类、教育类、心理类专业优先。 3.具有导游证、教师资格证者优先录用,从事过旅游或有带团经验的优先。 4.具备跨学科知识整合能力、课程资源开发和教学方案设计的能力、较强的活动组织实施能力以及课程总结评价能力。 不定期员工培训;定期团建;专业大牛带领提升业务水平;在平台中快速成长。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    职责描述: 1、熟练对顾客进行正确诊断,并运用纯天然的芳香精油有针对性地进行调油. 2、通过吸嗅、香薰、泡澡或按摩等方式来改善顾客的亚健康。 3、精通熟悉各种天然植物精油功效及心理学知识,熟练通过芳疗音乐、香熏、水疗、按摩等多种技术,为亚健康人士进行身心保健服务工作。 4、牢固自己的芳疗基础知识和医学知识,植物学知识。并广泛涉猎,知重新认识传统文化、自己民族的文化的重要性并主动学习。 任职要求: 1、35岁以内;大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 沟通能力强,语言表达能力良好。 3、形象气质佳,肤色健康,形象端正。 4、具有独立工作的能力。团队合作能力强,能承受一定压力。 5、了解解剖学基础知识、中医学、SPA水疗学、精油化学知识等。
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