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  • 北京 | 8年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1.全面负责大厦物业服务中心的日常管理工作; 2.负责制定项目经营目标,编制预算及年度重点工作计划,并督导团队实现; 3.负责监督检查项目严格按照工作规程和质量要求进行工作,实施规范作业,确保项目安全生产无事故; 4.负责全面指导、监督物业服务质量体系的建立、实施、维持和改进,保证物业服务质量符合公司标准; 5.负责建立、健全物业服务质量体系,带领物业团队为客户提供优质服务,不断提升客户满意度; 6.负责与政府部门建立良好的公共关系,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。 任职要求: 1.具有 10 年以上物业管理或五星级酒店管理工作经验, 3-5 年全球知名超5A 甲级商业综合体物业管理经验或 TOP10 国际联号酒店运营管理经验,具从项目开发前期到物业接管、组建经验者,或具有从五大行到物业自管经验者优先; 2.具有工程设备的运维管理、智能化楼宇的硬件标准及实施规范等专业知识; 3.具有较强的组织、领导、协调、控制能力,有较强的责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力; 4.形象气质佳,有良好的风度及气场。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.负责公司各类项目和产品的市场推广工作; 2.负责公司市场营销团队的组建和培养; 3.负责公司年度销售预算的制定、月度拆解、目标实施、结果执行; 4.负责公司各类营销活动的策划、组织和实施; 5.负责公司线上、线下各类渠道的发展、开拓、合作; 6.负责公司CRM系统的建立和维护。 任职要求: 1.具备较强的市场渠道和资源; 2.文旅、酒店行业,集团市场营销管理岗位5年以上负责人工作经验; 3.有较好的商务谈判能力,人际交往能力,渠道拓展能力; 4.熟悉各类文旅项目、酒店项目市场营销板块的这种打法和运作方式。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.组织公司战略解码,进行战略解析和制定战略规划,完成战略实施、战略目标达成; 2.统筹公司各类体系建设,负责公司组织架构、经营管理、内部管理、运营服务等各方面总体的体系搭建和实施; 3.主导公司标准化建设,负责公司经营管理各类制度规则的建立和实施;负责公司各类管理标准、操作标准的建立、固化和实施;负责公司经营管理各类流程的建立、实施和完善; 4.负责公司经营和管理各类信息系统、大数据体系的建立和实施; 5.负责公司人才体系、培训体系的建立和实施; 6.负责公司考核体系、奖惩体系的建立和实施。 任职要求: 1.有专业的现代企业管理和体系管理思维; 2.具备大型制造类企业或者上市公司5年以上集团公司管理岗位副总工作经验; 3.有优秀的体系搭建能力、沟通协调能力、组织实施能力、创新能力、执行能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理

    5万-10万
    哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.负责酒店的全面管理,带领各部门实现各项经营指标; 2.组织编制全面经营规划,制定营销策略,组织实施; 3.优化服务品质标准,打造一流服务口碑; 4.基于酒店定位,打造团队凝聚力。 岗位要求: 1.服务能力强,具备一定的领导力,善于培养和带领团队; 2.国际联号背景优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    发布于 03-25
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    岗位职责 1.完成酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责; 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实; 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 4.协调各部门关系; 5.研究市场发展趋势,推出符合市场趋势的酒店产品; 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 任职要求: 1.具有境外工作履历优先,具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色; 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识; 3.善于管理和经营团队,事业心强,富有激情; 4.有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理

    7万-10万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-25
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    岗位职责 1.能够推动企业管理体制及服务标准体制变革,能够理解并参与核心团队所制定的管理,产品,服务理念并转化为可执行落地的完备体系方案; 2.共同参与搭建完善的企业人才培养制度,及更加可持续的企业晋升制度,打造高标准高要求的管理铁军; 3.具备连锁规模化管理意识,为企业全国规模化打造可持续的运营管理标准流程; 4.具备较强的现场管理服务意识,能够时常亲临第一线参与现场管理监督; 5.具备一定新媒体思维,能够配合品牌部门落地相关标准及活动策划。 任职要求: 1.具有出色的项目协调及组织管理能力,沟通领导能力; 2.认同企业价值观,自驱力强,具有服务精神和团队协助能力; 3.资深管理经验,可以与团队协同作战,指导下属共同完成任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京-通州区 | 经验不限 | 大专

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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    • 薪资高待遇好
    • 晋升空间大
    • 工作环境好
    其他 | 50-99人
    发布于 03-28
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    1、负责管理家庭服务团队,包括培训、考核、工资发放,工作守则,岗位职责,岗位周报工作 KPI 等等。 2、负责采购,对厨房食材、家用电器、家庭日用品、的采购等等,偶尔购买馈赠亲友礼品等; 3、负责家庭资产管理:葡萄酒、雪茄存储,奢侈品等名贵物品保管保养、资产管理盘点等 4、负责商务宴请及家庭聚会,重要客人的迎来送往,营养餐食的安排等; 5、负责别墅区安保与检查工作,保证生活设施的安全和正常; 6、负责对接太太私人事务,外出购物陪同,酒店、机票预订等; 7、其他交派的临时任务。 任职要求: 1、大专及本科以上学历,年龄30-48岁左右; 持有专业管家资质优先 2、熟悉商务礼仪接待,优秀的沟通能力,能够有效地与不同人进行沟通,具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力; 3、形象气质佳,有较好的礼仪修养,具有很高的职业素养及服务意识; 4、积极主动,细心周到,责任心强,具备在压力下同时处理多种事务的能力; 5、懂得营养膳食 ,对红酒、雪茄有一定的了解,熟悉冲茶、泡茶流程,了解奢侈品,了解餐桌礼仪等。
  • 北京-通州区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    • 薪资高待遇好
    • 晋升空间大
    • 工作环境好
    其他 | 50-99人
    发布于 03-28
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    应高端客户市场需求,公司长期招聘培养私人管家团队(教育管家,管理管家,商务管家,内务管家)负责输送上岗。 1、要求: (1)从事酒店、物业、餐饮、教师、家政服务行业满3年及以上; (2)管家年龄在28-48岁; (3)大专及以上学历; (4)形象气质佳,良好的礼仪修养,良好的职业素养,有良好的沟通、学习能力; (5)热爱服务行业,有服务意识。 (6)有意向从事管家职业的人员;从事过企业管理或管理层助理,有医护、教育、酒店、高端会所、高端服务工作经验人员优先。 2、具体工作内容: (1)负责家庭服务人员(育婴师、厨师、保姆、保洁、园艺师、保安)的管理,服务团队的组建、培训,服务标准的制定,服务人员工作的分配、检查和验收; (2)宴会宴请的筹备、安排,餐单的制定,宾客的迎来送往; (3)日常财务费用的管理,包括生活用品采购、日常费用支付等; (4)设施设备维护,酒窖管理,雪茄养护,泳池养护; (5)奢侈品购买、盘点、整理存放和养护; (6)茶叶冲泡、存储; (7)雇主出行安排,酒店、机票预订。 薪资: 实习期月薪15000-20000元; 转正年薪:30万-80万元。 (4)3-6个月后,根据考核情况可以升级为统筹型管家。 3、就业安置: 入职镁瑛慧中国式管家(北京、上海、深圳、广州、浙江)等其他城市,根据客户及管家个人情况做相应匹配。 4、职业规划:品学兼优者优先安排上岗,根据个人的技能水平及客户满意度考评晋级,发展空间大,晋升通道明确。 招聘单位:北京镁瑛慧家庭服务有限公司 北京通州分公司:北京东长安街沿线国贸往东通州万达广场北京one A区 901 公司快速发展中,大量优质高净值客户等待匹配高端家庭服务人员,有意加入者请联系:李老师13261346261(微信同号)/谷老师13501253668(微信同步)
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职责描述: 1、在SPA、美容美体、养发、水疗等领域专业知识扎实,提供超出所有客人期望的服务培训水平; 2、了解客户的需求,可以指导技师礼貌而专业地回应客户的要求,始终坚持品牌的服务和客户关怀标准; 3、制定品牌培训工作规范、流程和培训方案,拟定手法培训跟进计划,负责包括不限于SPA、美容美体、养发、培训、水疗礼仪和客户服务的SOP; 4、监督SPA、美容美体、养发、水疗等各类技师的日常安排、上钟与技术情况,可以在需要的方面进行重点指导; 5、监督技师的健康礼仪培训的表现和发展,开发培训课程,每月制定包括不限于专业知识、服务流程、礼仪、其他知识等相关培训计划,编制培训课件,开展培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果,建立企业技师培训资料库。 6、关注技师的工作心态,进行及时的疏导工作; 7、按品牌要求,负责对在职及新入职员工进行技术培训与考核工作; 8、综合市场需求,不断创新技术项目,在不同按摩方式和健康疗法的技师培训中发挥关键作用; 9、根据品牌门店每月业绩指标,针对性的对技师进行培训跟踪及技术辅导。 任职要求: 1、五官端正,热爱美业,年龄30-40岁,大专以上学历,熟练SPA技术手法,功底扎实; 2、具有五年以上SPA、美容美体、养发、水疗行业知识及技能培训经验,具有店务管理经验尤佳; 3、熟悉高端spa品牌各部门的标准流程; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神,具备较强的管理、组织、沟通能力; 5、严格要求自己,严禁欺凌,公平公正的对待每位学员; 6、善于沟通协调,良好的团队合作意识。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-28
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    职责描述: 1. 严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程,负责完成理疗的各项技术操作。 2. 运用专业的中医推拿手法帮助客户调理亚健康。 3. 积极钻研业务,开展新技术和新疗法。 任职要求: 1、中医学康复理疗类相关专业,中,高级职称以上; 2、临床5年以上相关工作经验; 3、具备良好的行业发展的前瞻意识,有5年以上的相关经营管理以及从业运营工作经验者优先(有医学背景优先)。 4、熟悉江苏中医馆日常运营、懂医疗、理疗,熟悉卫健日常所需要的资料文件等。 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。 6、热爱中医行业。
  • 无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
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    • 投递简历
    职责描述: 1、根据品牌经营目标与品牌战略,搭建大健康产业发展模式及会员系统,制定计划与发展方向;  2、围绕用户特性及公司战略要求,优化模式及会员体系&权益,积极有效对外组织大健康产业资源,包括内部权益打通及外部合作伙伴权益引入; 3、负责监督所有大健康产业渠道活动策划及沟通,最大限度地提高客户忠诚度价值;  4、提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额;  5、打通各类高端渠道,带领团队进行异业合作及跨界合作;  6、配合品牌管理公司相关部门共同完成计划实施,确保项目落地。  任职要求: 1、28-45岁,市场营销或中医学专科及以上学历; 2、10年以上中医/市场/营销/会员管理工作经验,有中医馆或中医健康产品知名公司、高端会所相关经验优先; 3、主导过会员体系从0到1搭建,以及后期的运营管理全过程; 4、精通会员营销的相关工具/手段,熟悉会员营销及活动策划的相关流程; 5、具有一定中医大健康产品的高端市场渠道或打通渠道的经验。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职责描述: 1、负责品牌经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施; 2、制定品牌门店年度运营计划、营销计划、预算目标; 3、制定年度、季度、季节性门店店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算; 4、全面负责品牌托管店拓展、商务及合约签署,客户管理与建设; 5、全面负责品牌门店的日常运营管理工作,巡视门店工作情况,检查服务质量问题; 6、制定及优化品牌门店运营标准,确保门店经营和管理指标的完成; 7、定期调研周边市场、根据市场和各个时期(淡旺季、假期)的市场变动情况,不断调整销售策略。 任职要求: 1、年龄28—40周岁,本科及以上学历; 2、5年以上五星级酒店会所或高端会所运营管理工作背景,有良好的案例; 3、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 4、良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 5、了解酒店/高端会所当下市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 东营 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1. 依据公司发展战略,结合市场流行产品走势,组织制定品牌新品研发方向整体发展策略,完成公司产品研发方向理念和体系规划的制定; 2. 从餐饮营销角度及客户体验出发,进行新品研发、菜单组合搭配、价格定位、包装功能、消防体验等方面进行产品设计; 3. 定期做好竞品分析、友商分析与市场调研; 4. 负责新品从 0 到 1 开发及上市,与供应链、营运、市场等相关部门协作,管控从产品开发、定价、到新品上市全过程的跟进落地; 5. 负责菜品成本核算,不断改进产品或降低成本,以提升产品价值。 任职要求 1.熟悉各类食材与原材料特性; 2.食品安全知识、菜品营养、搭配知识; 3. 熟悉食品原料及生产工艺要求。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹运营中心的选址、拓店、团队组建、干部培养、企业文化植入、各片区门店的经营管理工作; 2.对品牌的经营业绩与利润指标的达成负责; 3.对品牌的综合服务品质、产品呈现品质、客户满意度、员工满意度等指标的达成、提升优化负责; 4.对门店拓展计划目标的达成负责; 5.结合战略与流程标准设计中心逐步完成运营管理体系的设计、梳理、实践、优化、完善工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职位描述: 1、在集团公司的领导下全面负责婚礼堂的经营管理工作,执行公司的政策和决定,负责完成公司下达的经营管理指标; 2、依据公司的政策与程序管理标准及作业规范,执行婚礼堂的组织岗位结构、品牌标准、工作流程及作业制度标准; 3、拟定婚礼堂的年度经营管理目标计划,经公司核定确认后组织实施,及时向公司提报超出目标计划和政策标准以外的事项或建议,领导成员完成公司下达的经营管理目标; 4、根据公司市场营销的战略规划和策略导向,以及公司的产品市场定位,负责组织婚礼堂的市场营销目标和经营运作,带领婚礼堂全面达成经营目标和提升品牌品质的目标; 5、负责管理团队和员工队伍的建设,选聘、任免、考评、奖惩部门经理以下的员工,培训培养激励下级员工; 6、负责召集主持早会、周会、月度、专项工作会议,检查督导服务质量、安全、卫生工作。协调各部门之间的关系; 7、负责组织协调客户关系及公司与外界的公共关系,保证公司安全、协调地运转。 8、开展与同行业企业的相互交流与合作,扩大公司的业内知名度,创造战略联盟的机会; 任职要求: 1、大学专科毕业或以上学历,酒店管理、企业管理或经济管理专业优先; 2、接受过系统的酒店或婚庆或旅游管理教育培训地策划酒店各项活动; 3、较强的洞察能力和目标感,高度的工作激情,极强的沟通协调和团队管理能力,头脑灵活,善于应对变化的内外环境; 4、学习和创新能力强;高度的敬业精神和服从意识,关注员工团队的稳定和成长,极强的责任感和抗压能力; 5、职业素养和形象气质良好,性格开放外向,具有较强的亲和力、凝聚力和执行力。
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
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    岗位职责: 1.统筹公司整体建设工程管理及标准体系搭建工作,组织制定并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划,监督、检查制度的执行情况、计划的实施情况,确保项目建设顺利推进; 2.全面负责建设项目的政府对接,包括预算、决算、工程量测算、项目竣工结算等事宜; 3.负责施工招投标管理、包括招投标文件,负责政府甲方施工合同的进度跟进,竣工验收协调确认等; 4.负责组织施工图纸评审管理,监管在建工程项目并负责审核、签批工程技术文件,负责检查项目建设进度,负责通过组织运营报表编制、关键节点监控、运营沟通例会、关键指标改善以及重点工作推进等手段确保工程如期完成。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 2、负责酒店/民宿项目的服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定等; 3、根据业务发展需求,与集团内部及外部社会资源方建立良好的合作关系; 4、审阅营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策; 5、定期分析项目管理状况及工作标准的执行情况,提出整改意见,有效实现管理目标。 任职要求: 1.具备高度的责任心及细节关注力; 2.能承受高强度工作压力,具备很强的执行及协调能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 青岛 | 5年以上 | 学历不限

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    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.协助馆长做好博物馆的整体经营规划与管理,提高运营质量; 2.负责博物馆新业态的现场所有运营工作及团队管理、能力提升,提高现场服务水平和服务意识; 3.负责重、特大接待工作的现场组织、协调及重要接待任务的陪同、讲解工作; 4.负责本部门的服务经营管理体系以及客诉体系,保证系统高效运转; 5.负责本部门的团队建设、员工绩效考核和培训等工作; 6.负责本部门的消防安全、食品安全等工作并承担责任。 任职要求: 1.酒店、餐饮、文旅行业从业者优先; 2.有知名企业背书,有资源者优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职责描述: 1、熟练对顾客进行正确诊断,并运用纯天然的芳香精油有针对性地进行调油. 2、通过吸嗅、香薰、泡澡或按摩等方式来改善顾客的亚健康。 3、精通熟悉各种天然植物精油功效及心理学知识,熟练通过芳疗音乐、香熏、水疗、按摩等多种技术,为亚健康人士进行身心保健服务工作。 4、牢固自己的芳疗基础知识和医学知识,植物学知识。并广泛涉猎,知重新认识传统文化、自己民族的文化的重要性并主动学习。 任职要求: 1、35岁以内;大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 沟通能力强,语言表达能力良好。 3、形象气质佳,肤色健康,形象端正。 4、具有独立工作的能力。团队合作能力强,能承受一定压力。 5、了解解剖学基础知识、中医学、SPA水疗学、精油化学知识等。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
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    一、岗位职责 1、战略规划和执行 (1)制定餐饮部门的长期战略规划,确保与酒店整体战略一致。 (2)分析市场趋势、客户需求和竞争对手,制定相应的战略应对方案。 (3)负责执行战略计划,监督目标的实现。 2、预算和财务管理 (1)制定并管理餐饮部门的年度预算,确保成本控制和盈利目标的实现。 (2)负责财务分析,识别并纠正潜在的财务问题。 (3)配合财务部、成本部制定成本分析报告及财务报告,向高层管理层汇报餐饮业务的财务状况。 (4)建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 3、团队管理和发展 (1)招聘、培训和管理餐饮团队,确保员工的专业素养和服务水平。 (2)设定绩效标准,定期进行员工绩效评估和发展计划。 (3)建立积极的团队文化,促进团队协作和创新。 4、菜单规划和开发 (1)负责制定餐厅菜单,确保食品品质、多样性和季节性。 (2)与厨师团队合作,推动新菜品的研发和实施。 (3)关注食品流行趋势,不断更新和改进菜品及菜单。 5、服务质量和客户满意度 (1)确保餐厅服务符合五星级标准,提供卓越的客户体验。 (2)设定并监控服务标准,确保服务流程的顺畅和高效。 (3)处理客户投诉,确保问题迅速解决并维护客户满意度。 6、营销和推广 (1)制定并执行餐饮部门的市场营销策略,提高品牌知名度。 (2)参与制定促销活动和特别活动,吸引更多客户。 (3)与市场部门协调,确保餐饮部门的宣传工作有效展开。 7、卫生和安全管理 (1)确保餐饮部门符合卫生和食品安全的法规和标准。 (2)制定并执行培训计划,提高员工对卫生和安全的意识。 (3)定期进行设备和场地的安全检查。 8、与其他部门的协调 (1)与酒店其他部门(如前厅、客房、销售等)保持紧密协调,确保整体运营的协调一致。 (2)协调与其他部门的合作,确保餐饮服务与酒店其他服务的无缝连接。 9、市场调研和创新 (1)进行市场调研,了解客户需求和市场趋势。 (2)推动餐饮业务的创新,引入新概念、服务和体验,保持竞争力。 二、岗位要求 1、5年以上高星级餐饮同岗位工作经验,或者社会知名餐饮企业5年以上同岗位管理工作经验。 2、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 3、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 4、具有丰富的社会人脉关系,与同行之间有交流,互动,社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。 5、熟悉酒店业服务标准,国家星级饭店服务标准及餐饮业各项服务标准,精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧等的各项技能及管理技巧。 6、有过高星级酒店厨师长2年以上工作经验的优先。
  • 厨师长

    1.5万-2万
    成都 | 2年以上 | 高中

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    其他 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1. 负责处理厨房的运作及行政事务; 2. 执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3. 负责制订厨房的各种工作计划; 4. 制作菜单及菜谱,根据季节变化,不断推出创新菜及每月(周、日)的特式菜。对厨房的出品.质量和食品成本承担重要的责任; 5. 保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6. 督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7. 妥善处理客人对出品的投诉; 8. 检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9. 使用、管理与维护整个厨房设备。下班前检查所有的水、电、气、油开关,确保设备的安全。 10. 熟悉食品卫生法及操作安全知识,保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职要求: 1. 年龄30岁以上,高中以上学历,身体健康.精力充沛; 2. 具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3. 拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地.规格.质量.一般进货价; 4. 对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础; 5. 有过高星级酒店厨师长2年以上工作经验的优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1.负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平, 控制人力资源成本; 3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定并完善人力资源管理制度并落实; 4.根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计。 任职要求: 1.具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力,具有出色的业务敏感度,思路清晰严谨; 2.具备快速学习、解决复杂问题的能力,具备高度的责任心及细节关注力; 3.具备很强的执行及协调能力,全面推动、监督、跟踪人力资源 管理各项制度的落实和效果。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.根据公司整体战略和方向,对品牌定位策略、整合营销等方案规划与产出负责,并对项目的营销效果负责; 2.全面负责公司品牌推广及品牌运作工作,策划、执行公司各种营销和策略方案,执行落地,并对结果负责; 3.开展市场问卷调查并分析数据,收集汇总行业动态、竞争对手情况、客户反馈等信息并形成分析报告,及时制定相应对策以保持和提升公司竞争力; 4.撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件,包括不仅限于新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等; 5.负责搭建并管理团队,提升市场部团队专业能力、方案执行的项目管理能力和工作产出的质量与效率,建立良好的跨部门沟通和合作机制; 6.编订年度预算,并合理使用、控制预算; 7.建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系,树立良好的品牌形象; 8.进行市场品牌落地培训及指导; 9.上级领导安排的其他事宜。 任职要求: 1.有良好的人际沟通和关系型影响力; 2.具备团队管理手段,能带领团队提升市场的外拓能力,有团队凝聚力和责任心。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 武汉 | 10年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-26
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    岗位职责: 1、负责制定会所的发展战略、商业模式、运营模式、管理办法、绩效考核方案等。 2、制定会所的年度预算。 3、建立健全会所的会员体系。 4、负责组建会所经营管理团队,全面主持工作,合理进行人工及能耗管控。 5、督导项目工程实施及进度把控。 6、针对市场,合理设定产品及价格体系。 7、主导营销执行方案,负责销售业绩达成。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备五年以上会所工作经验,至少三年以上会所运营管理经验,有大型婚宴、宴会工作活动经历;; 3、外联公关能力强,抗压能力强; 4、有创业精神,有奋斗的意志及高度责任感和合作精神;
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