【任职资格】： 1、负责销售案场及各类渠道的收银工作，核对每日收款，确保账实相符； 2、对每日收款情况进行记录，编制当日收款统计表； 3、根据收款方式、金额正确开具收据，连同其他收款资料及时交会计入账； 4、根据每日收款情况，及时登记销售台账并录入公司系统； 5、根据项目进度配合完成收房环节相关收款及票据领取工作； 6、负责对接商管运营部相关收银工作，并完成领导交办的其他事项。 【公司福利】:五险一金+商业保险+房补+包吃+带薪年假等

工作内容： 负责牛肉档口肉类的分割销售 投递要求： 1、有牛肉屠宰分割经验 2、身体健康，能办理食品健康证 3、无不良嗜好 薪酬待遇： 店员：5000无责任底薪／月+20元餐补／天+40元住宿补贴／天≈6800元／月 店长：6000无责任底薪／月+20元餐补／天+40元住宿补贴／天≈7800元／月 缴纳社保

岗位职责： 1、按照公司要求开展内部茶艺专业课程（已有现成课件及授课大纲）； 2、熟悉饮茶知识、掌握茶叶储存、保管方法等； 3、熟悉六大茶类，根据其品质，选择合适的水质、水量、水温和器皿进行艺术冲泡； 4、针对有需求店面进行驻店培训，并予以巡店督导与检查； 5、参与公司活动及竞标。 任职要求： 1、形象气质佳，沟通表达能力强； 2、2年以上茶艺工作经验，熟悉六大茶类冲泡、品饮，了解茶文化； 3、有茶艺培训授课经验者优先。

主要职责： 店长（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿！ 1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用 2、对业绩进行分析和总结，不断调整新的营销策略，改善和优化销售工作，进行目标管理，并跟踪目标的达成 3、定期与员工进行思想上的沟通，关注员工思想上的波动，保持团队的和谐 4、定期跟楼面高管进行沟通，了解楼面对茶艺部的满意度，并做相应的改善 5、监督店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营 6、负责新员工培训、店内周培训，及人才培养；定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度 7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工 8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施 9、物品的管理工作督促监督 10、与公司对接的工作 11、上级领导交办的其他工作事宜 任职要求： 1）教育背景：高中以上学历 2）年龄要求：26-33 3）工作能力： 1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上； 2.喜爱喝茶或茶艺，基本掌握六大茶类的基本茶叶知识； 3.懂得基本的销售术语，会做基础的营销方案 4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果 5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作 6.能吃苦耐劳，具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识

主要职责： 店长（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿！ 1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用 2、对业绩进行分析和总结，不断调整新的营销策略，改善和优化销售工作，进行目标管理，并跟踪目标的达成 3、定期与员工进行思想上的沟通，关注员工思想上的波动，保持团队的和谐 4、定期跟楼面高管进行沟通，了解楼面对茶艺部的满意度，并做相应的改善 5、监督店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营 6、负责新员工培训、店内周培训，及人才培养；定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度 7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工 8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施 9、物品的管理工作督促监督 10、与公司对接的工作 11、上级领导交办的其他工作事宜 任职要求： 1）教育背景：高中以上学历 2）年龄要求：26-33 3）工作能力： 1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上； 2.喜爱喝茶或茶艺，基本掌握六大茶类的基本茶叶知识； 3.懂得基本的销售术语，会做基础的营销方案 4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果 5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作 6.能吃苦耐劳，具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识 7.需服从上海区域门店调配

工作职责： 1、负责向顾客介绍推销茶品及特色茗茶，以及冲泡服务； 2、按标准执行礼貌礼节、仪容仪表； 3、按标准执行工作流程及服务流程，为客人提供服务； 4、积极参加培训，不断提高专业知识，销售及服务技能 发展空间： 1.职位级别晋升：茶艺师 中级茶艺师 高级茶艺师 内部培训师 2.管理层晋升：茶艺师 店助 店长 驻店经理 我公司将为每一个小伙伴提供一个展现自我才华的平台!成就一辈子可以从事的事业。 其它福利： 1、介绍入职奖500元； 2、带薪年假5天起，多一年累加一天年假； 3、节假日聚餐、礼品等福利； 4、三个月的加薪晋升机制：每三个月有参加加薪、职位级别晋升的加薪考试机会； 5、全面、统一的岗前培训及在职培训、茶艺专业知识培训； 6、良好的职业发展前景及广阔的晋升空间。

岗位要求： 1、大专学历，茶专业，园艺专业，酒店、旅游管理专业，女生身高158CM以上，五官端正； 2、做事认真负责，目标明确，执行力强； 3、性格开朗、热情、积极向上，能吃苦，喜欢茶行业； 4、具备良好的心理素质及从业态度，具有良好的综合能力和发展潜力。 福利待遇： 1、薪资：4500+提成（入职满6个月后根据定岗薪资而定）； 2、免费的专业茶艺培训，管理技能培训，提供食宿； 3、职称、技能津贴：初级茶艺师50元/月，中级茶艺师100元/月，高级茶艺师200元/月，英语补贴500-1000元/月； 晋升培养规划： ①培训----->门店轮岗----->考核----->述职、晋升评定（此阶段均由驻店经理） ②晋升----->总部培训----->门店管理           

1、能够根据顾客需求、季节状况推荐合适的茶饮； 2、按公司标准执行工作流程及服务流程，为客人提供优质服务； 3、积极参加公司培训，不断提高专业知识、销售及服务技能。 4、热爱酒店酒楼行业。 5、有良好的对客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 6. 责任心强，能吃苦耐劳。 7、实习期半年以上。 发展路径：茶艺师-店长助理-店长-驻店经理-营运经理-区域经理

工作职责： 1、负责向顾客介绍推销茶品及特色茗茶，以及冲泡服务； 2、按标准执行礼貌礼节、仪容仪表； 3、按标准执行工作流程及服务流程，为客人提供服务； 4、积极参加培训，不断提高专业知识，销售及服务技能 发展空间： 1.职位级别晋升：茶艺师 中级茶艺师 高级茶艺师 内部培训师 2.管理层晋升：茶艺师 店助 店长 驻店经理 我公司将为每一个小伙伴提供一个展现自我才华的平台!成就一辈子可以从事的事业。 其它福利： 1、介绍入职奖500元； 2、带薪年假5天起，多一年累加一天年假； 3、节假日聚餐、礼品等福利； 4、三个月的加薪晋升机制：每三个月有参加加薪、职位级别晋升的加薪考试机会； 5、全面、统一的岗前培训及在职培训、茶艺专业知识培训； 6、良好的职业发展前景及广阔的晋升空间。

工作职责： 1、负责向顾客介绍推销茶品及特色茗茶，以及冲泡服务； 2、按标准执行礼貌礼节、仪容仪表； 3、按标准执行工作流程及服务流程，为客人提供服务； 4、积极参加培训，不断提高专业知识，销售及服务技能。 岗位要求：1身高155以上，2性别：女 3年龄18-30 发展空间： 1.职位级别晋升：茶艺师高级茶艺师 资深茶艺师 金牌茶艺师 2.管理层晋升：茶艺师店助茶艺主管预备区域经理区域经理营运主管营运经理 我公司将为每一个员工提供一个展现自我才华的平台!只要相信双手改变命运,智慧改写人生。 其它福利： 1、介绍员工奖300元； 2、带薪年假5-15天，多一年累加一天年假； 3、节假日聚餐、礼品等福利； 4、三个月的加薪晋升机制：每三个月有参加加薪、职位级别晋升的加薪考试机会； 5、全面、统一的岗前培训及在职培训、茶艺专业知识培训； 6、良好的职业发展前景及广阔的晋升空间。

工作职责： 1、负责向顾客介绍推销茶品及特色茗茶，以及冲泡服务； 2、按标准执行礼貌礼节、仪容仪表； 3、按标准执行工作流程及服务流程，为客人提供服务； 4、积极参加培训，不断提高专业知识，销售及服务技能 发展空间： 1.职位级别晋升：茶艺师高级茶艺师 资深茶艺师 金牌茶艺师 2.管理层晋升：茶艺师店助茶艺主管预备区域经理区域经理营运主管营运经理 我公司将为每一个员工提供一个展现自我才华的平台!只要相信双手改变命运,智慧改写人生。 其它福利： 1、介绍员工奖300元； 2、带薪年假5-15天，多一年累加一天年假； 3、节假日聚餐、礼品等福利； 4、三个月的加薪晋升机制：每三个月有参加加薪、职位级别晋升的加薪考试机会； 5、全面、统一的岗前培训及在职培训、茶艺专业知识培训； 6、良好的职业发展前景及广阔的晋升空间。

1.完成销售业绩。 2.服务客户。 3.推广公司产品。 4.支援其他部门工作。

1.传菜。 2.外形良好，无明显纹身，男生身高172以上。 3.传菜经验1年以上。 4.每周一休息。 5.提供食宿，入职上社保，有工龄奖。

岗位职责： 1、熟悉了解公司产品信息，掌握产品介绍、报价、报单、跟单、物流等销售相关业务流程及业务技能； 2、负责协助销售经理做好客户订单整理、报单、跟单、物流等工作，保证做到及时、准确； 3、负责整理客户信息协助销售经理做好客情维护与售后服务等业务工作； 4、负责协助销售经理开展客户开发工作； 5、上级领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、年龄28岁以下，专科及以上学历，熟练操作办公软件； 2、有1年以上客服工作经验者优先考虑； 3、具备抗压能力，具有良好的沟通协调和解决问题能力； 4、具有团队协作意识，强烈的进取心，工作责任心强；

岗位职责： 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等； 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 3、负责灶台的卫生清理、正常使用。 任职资格： 1、年龄18—52岁，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间： 早八晚五，双休。 会有部分加班，加班核算工资。

【任职要求】：男女不限！2年以上地产销售经验，形象良好，沟通能力强，能独立完成客户接待和商务谈判，有周边市区工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】：无责底薪6000元/月，五险一金+商业保险+房补+包吃+带薪年假等。

岗位职责： 1.负责公司星级客户的接待； 2.按公司规定的参观线路和内容进行讲解服务； 3.能有效传达讲解内容和和公司品牌文化，能积极调动现场氛围； 4.讲解过程中关注客户需求，能与客户进行有效互动，提升品牌影响力。 基本条件： 1.本科及以上学历，旅游管理、空中乘务、会展经济与管理、播音主持、艺术类专业； 2.男女不限，22-30岁，女性身高165cm及以上，男性身高175cm及以上； 3.普通话标准，获得普通话二级甲等及以上等级证书； 4.亲和力、形象气质佳。 任职要求： 1.综合素质：具备良好的语言表达能力和沟通协调能力、团队协作能力，较强的学习能力和抗压能力； 2.工作经验：有导游、主播、电台播音员、司仪主持、讲解员、电视台主持人等相关职业从业经验； 3.工作技能： （1）熟悉基础办公软件的使用； （2）热爱学习，涉猎知识面广，有个人爱好和特长； （3）具备唱歌、跳舞、乐器、茶艺、朗诵、戏剧等至少一项才艺。 4.资格证书：普通话、全国导游证

毕业时间:不限 招聘截止日期:2024.12.30 700cc员工岗位职责 1、原物料准备、饮品制作、点单收银 2、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客 3、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护 4、熟悉并配合门市工作流程 5、服从店长、值班者的工作安排 6、积极参与培训并不断提高服务技能 薪资: 1.高级全职调饮师:3000-6000元 工作地点 三亚市区:亚龙湾百花谷店，大东海店 晋升发展 1.所有岗位提供新员工培训，岗位技能提升培训、总部短训。 2.晋升渠道:调饮师→高级调饮师→副店→店长 3.晋升发展规划:每三月可自主报考升迁，通过相关岗位考核后即可晋升下一级别 4.系统的培训: 工作站训练(备料、柜台、雪克)、基本带训、日常门市营运中的人员/物料/设备的管理、值班、订货、排班、人员训练发展规划、机器设备保养， 公司90%管理层岗位(副店以上职级)均从一线员工中提拔和培养。作为储备干部，只要有学习意愿，我们可以提供一个公平、公正、系统、全面、规范的学习及实践平台，通过日常工作中的学习、培训、实际操作及运用，不断帮助你提升职业技能、积累工作及管理经验。 不论你之前的资历/经历如何，只要你对服务业充满热情，能适应轮班工作，有良好的沟通能力和容易接近的亲和力，欢迎随时加入我们的团队! 任职资格(条件优秀者可放宽，有餐饮/服务连锁企业工作/实习经验者优先录用) 1、五官端正、性格活泼开朗、普通话良好、无不良嗜好和记录、无明显纹身 2、身体健康，能吃苦耐劳，可适应繁忙工作及工作量 3、年龄18-35岁、男女不限 4、高中及以上学历，具备良好的表达能力与沟通能力 5、有服务意识、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮/服务业工作及发展 6.工作认真负责、积极主动 7.愿意配合公司排班及在三亚区范围内的工作调动 8.重视个人卫生及食品安全卫生 福利待遇 1.全勤奖、年终奖、加班费、定期团建、生日福利、等 2.每月享有4天休息日，国家法定假日可享受三倍工资待遇