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    1、负责与客户保持联络,挖掘潜在客户,扩大庄园市场范围,为客户提供优质服务。 2、严格遵守庄园各项规章制度,并完成公司制定的销售任务kpi 3、充分了解掌握庄园的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 4、主要负责销售庄园各种产品婚宴、场地、餐饮、各项配套设施及各项服务,与大客户建立长久良好的合作关系。 5、协助负责庄园各类大型活动的宣传与促销。 6、了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策。 7、按时按量完成上级及部门交给的“拜访任务及各项工作”。 8、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。
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    岗位职责:1、根据公司发展战略建立完善人力资源六大模块管理体系。(包括招聘培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等) 2、协助总经理制定、完善、优化各部门工作制度及流程。 3、各部门工作计划的监督执行实施。 4、薪酬绩效考核体系执行落地。 5、协助总经理搭建公司企业文化并落地执行。 任职要求:1、人力资源管理或工商管理专业专科以上学历。 2、人资管理岗位从业经验3年及以上,有相关行业经验的优先考虑。 3、年龄25-35岁之间,性别不限。 4、三级或以上人力资源管理证书 5、薪资面议。
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