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  • 南京 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-26
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    职位描述Job Description 管理集团旗下酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards.    主要工作内容Key Areas of Respomsibility: 负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序; 负责完成经营指标,执行预算方案; 负责酒店日常运作与管理工作; 负责有效的组织管理与行政管理; 决策主要公关宣传和市场销售方针; 决策财务,统筹资产增值相关工作; 监控人力资源工作的正常有序地进行; 监控酒店的工程维修改造工作; 负责与各酒店总经理就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通改进。   Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures of GHR; Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target. Hotel dailyoperations and management; Organization andadministration management; Sales &Marketing and Communications; Financial and asset appreciation; Human Resourcesoperations and management; Hotel Engineeringoperations and management; Duly communicatewith respective GM on the hotel’s operations and management.  Make financial decisions, co-ordinate the work related to asset appreciation.   职位要求Job Requirements: 酒店管理相关专业本科以上学历; 15年以上五星级全服务型酒店管理经验;具有6年以上头牌五星酒店总经理相关工作经验; 熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力; 具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强; 良好的中英文写作、口语、阅读能力; 具备员工激励和领导力。   holding hospitality degree or university graduate. Minimum 15 yearshospitality management experience with the 5 stars full-service hotel and above 6 yearsworking experience as General Manager in International Hotels . Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals. Strong integrityand sense of responsibility. Good communicationskill in both Chinese & English. Able to motivateand guide management team and staff members.
  • 酒店总经理

    70万-90万
    南通 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    1、根据市场实际情况及酒店经营状况制定酒店业务规划和酒店经营方针; 2、负责完成集团下达的营业收入和利润等指标; 3、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况; 4、负责酒店机构设置、人员编制及人员的录用、考核、奖惩、晋升等工作; 5、负责酒店的团队建设,指导酒店的培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高酒店的服务质量和员工素质; 6、建立健全酒店的组织管理系统、规章制度和服务操作规范,使之合理化、精简化、效率化; 7、协调内、外部关系,推动品牌和价值宣传措施,不断提高酒店品牌知名度及美誉度; 8、负责酒店安全管理工作,掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 任职资格: 1、本科及以上学历,相关管理专业; 2、餐饮背景出身,从事国际五星级酒店5年以上相关高层管理工作经验,有万豪酒店总经理/副总经理工作经验者优先; 3、善于管理和经营团队,较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识; 4、具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力。
  • 南通 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    1、向总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划; 2、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手; 3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,跟进部门工作任务; 4、配合总经理检查酒店管理制度和服务程序的落实执行情况; 5、根据总经理授权,负责对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调,发现问题,及时报告总经理,并采取必要的措施予以解决; 6、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,加强方法论培训,提升员工的管理和服务水平; 7、协助总经理,搞好酒店民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设; 8、完成总经理交办的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,餐饮行业出身; 2、从事国际五星级/四星级商务酒店5年以上同等职务任职资历; 3、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力; 4、较强的沟通表达、团队建设能力及承受工作压力的能力; 5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断。
  • 招商经理

    10万-15万
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    • 全勤
    平价酒店 | 100-499人
    发布于 03-22
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    要求: 20岁以上、吃苦耐劳、思维敏捷、有一定抗压能力、公司统一安排培训后上岗并在工作中不断协助和指导、让新人快速成长 一、有物业和投资人资源 二、有开发工作经验 三、带项目入职优先
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    大专以上文化程度; 5 年以上酒店销售工作经验。按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责酒店的经营管理,包括团队建设,营销策划等; 2.利用多方途径,实现酒店的营业收入指标和利润指标; 3.垂直管理,赋能门店前厅、客房、餐饮等核心员工,具备扎实基本功; 4.建立维护酒店公共关系,维护酒店良好形象; 5.简历完善客户档案数据,并进行常规数据分析; 6.有温泉酒店筹开筹建经验 任职资格: 1、热爱服务行业; 2、本科及以上学历; 3、有高端民宿店长工作经验者优先; 4、扬州本地人优先。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-26
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