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薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工资待遇:底薪:4500,个人每月提成另计,餐厅营业额完成奖励另计。岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早班09:30-14:00 17:00-21:00  晚班14:00-22:30

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、热情接待及准确快速地为客人办理入住登记和退房手续;2、接受客人的各种问询及介绍有关酒店、交通等方面信息;3、妥善保管及上传客人相关资料,并做好资料的保密工作;4、推销酒店内各种宣传活动,客房及酒店各项设施及服务;5、受理不同渠道客房预定及电话转接、排房结账服务。任职要求1、形象及沟通表达良好,性格开朗活泼,有主动服务意识;2、笑容甜美,亲和力强;3、普通话标准,具有良好的计算机系统运用技能;4、服从管理,有一定程度的抗压能力,可接受倒班制;5、具有一年以上星级酒店工作经验,欢迎优秀应届毕业生的加入。薪资待遇:     月固定工资:3500-4000。     另包食宿,还有年终奖,房型升级奖励待遇丰厚,诚挚欢迎酒店前厅精英人士加入!

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Job overview 职位概述·To manage Restaurant sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel Restaurant.按照年度餐厅市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店餐厅的预算和销售战略目标。 Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)·Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 ·Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 ·Services existing business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。 ·Sell all foods and facets of the Restaurant销售酒店餐厅的所有菜品及设施。 ·Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 ·Provides direction on, and conducts market research and analysis指导和进行市场调研和分析。 ·Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Restaurant business根据餐厅的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 ·Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 ·Conduct client interviews对客户进行拜访。 ·Entertain clients招待客户。 ·Plan and conduct familiarization tours and site inspections策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 ·Travel when required to promote the Restaurant and develop potential business需要时出差对餐厅进行推销,发展潜在的业务机会。 ·Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 ·Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。 ·Interfaces with operations on a timely basis及时与运营部门进行沟通。 ·Assesses sales and marketing data评估市场销售数据。 ·Assists with the preparation of new products and services协助餐厅新产品和服务的准备工作。 ·Assists in the evaluation of sales and marketing activities协助评估市场销售活动。 ·Analyses sales mix and likely impact on hotel goals分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 ·Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 ·Liaison with advertising agency与广告机构保持联系。 ·Stock control of collateral宣传品的库存控制。 ·Collateral input设计宣传品内容。 ·Execute advertising/creative briefs in a timely manner及时进行广告设计的说明工作。 ·Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求 ·Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起进行编制和管理部门预算。  2.REQUIRED QUALIFICATIONS资格Required Skills –技能要求·Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件·Good writing skills良好的写作技能 Qualifications –学历·Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.  最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 Experience –经验·3 years Food and Beverage related and 2 years sales experience or an equivalent combination of education and experience3年餐饮行业相关工作经验及2年销售经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Rhombus GroupRhombus Group is an award-winning hotel management company currently managing Hotel Pennington by Rhombus in Hong Kong and Rhombus Park Aura Chengdu Hotel in Chengdu, China. Rhombus is poised for growth on an international scale as we continue to be the pioneer of excellent and versatile hospitality products and services on a worldwide basis. Rhombus cares and is committed to continuously delivering excellence combined with versatile services and products to our Owners/Investors and Guests, while providing varied opportunities and continuous career development for our Employees. Rhombus Group is committed to Excellence and this can only be achieved by our people resources. We encourage continuous training, professional development, mentoring and sustainability by way of internships in a pleasant working environment. If you are tenacious, and aspire to join an internationally diverse team of hoteliers, Rhombus would like to speak with you! We are now looking to fill the following positions: DOS·         For the upcoming Boutique in Hotel project·         A degree holder in Hospitality Management preferred·         Minimum 5 years working experience in a 5-Star hotel of relevant position, preferably from international hotel chains·         Development of annual revenue plan, marketing budgets, sales forecast·         Proactive, capable of developing & implementing sales action plans and explore business opportunities·         Existing and developing hotel Market·         Excellent interpersonal, communication, negotiation skills and a team leader preferred·         Good command of spoken and written English.·         Candidate with less experience will be considered as ADOSKindly forward your complete resume with expected salary to our Founder & President, Mr. Calvin Mak, quoting the reference number applied by e-mail to kitpoon@rhombusgroup.com Only shortlist applicants will be notified. All personal data provided by applicants will be kept confidential and be used only for consideration of positions applied and future vacancies of the rhombus group.Website: http://www.rhombus-group.com

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。7.有大型的社会餐饮工作者优先考虑。岗位要求1.接受过专业技术训练。2.有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调,其中在星级饭店工作不得少于5年以上。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

能正确实施和履行岗位职责,对空调系统、给排水系统、强电、系统有一定工作经验和特长,求真务实、关爱员工、服从大局。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

能正确实施和履行岗位职责,对空调系统、给排水系统、强电、系统有一定工作经验和特长,求真务实、关爱员工、服从大局。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

•根据酒店战略、品牌营销和客户需求,负责实施客房管理方法,最大限度地提高营业额。 • •负责协助达到并超过酒店运营营业额预算。 • •通过分析不同的细分市场和分销渠道,确定增加收入的机会。• •监控并保持与库存策略的一致性,并与最佳价格定价理念保持一致。岗位要求•对收入管理理念、流程和体系有良好的理解,至少5年的相关管理经验。 • •对酒店行业有清晰的了解,并具备分析能力、研究案例经验、市场研究和数学背景研究。 • •资源丰富,有较强的业务导向和追求成果。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、团队及散客的销售及跟进接待工作;2.组织销售经理走访客户,管理客户资料;3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售经理走拜访,审核销售经理的走拜访计划及拜访记录;4.检查销售经理的工作,完成季度销售任务;5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》;6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象;7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给酒店总经理。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验;2、行为举止端正大方,良好的人际交往能力和沟通能力;2、热爱旅游、运动,享受高效及年轻并有活力的团队工作;3、性格开朗,工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;4、学习及探索能力强,可迅速适应全新的行业要求及业务模式,善于捕捉潜在的市场机会;5、能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望;7、口齿伶俐、思维敏捷、沟通能力强,会琴棋书画者优先。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

旅游农业嘉年华岗位职责:1、对旅游行业有深刻的研究和认识,有旅游度假景区的全流程运营管理经验;2、对旅游度假区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力;3、能够及时把握旅游度假行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行对标分析;4、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划(制定计划及各阶段实施目标);5、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。6、负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;7、负责制定和完善景区各部门的工作制度,建立工作流程,完善部门内部管理等;8、短期内负责景区的开发建设,培养景区管理人才。任职要求:1、5年以上度假景区营运管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;2、有独立操盘度假景区的运营管理,具有良好的分析决策协调能力。3、熟悉旅游度假产品企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力。4、管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。(备注:此岗位为集团旗下最新筹建项目农业嘉年华项目负责人)

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

确保酒店最基本的品牌标准都被贯彻执行。Ensures that all company minimum brand standards have been implemented.• 对于客户调查结果做出回应并落实相应的改善措施。Responds to the results of the Consumer Audit (LRA) and ensures that the relevant changes are implemented.• 以支持和灵活的态度与其他凯悦员工紧密合作,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.• 检查进入的食品,确保所有食品均符合定单和接收记录。Checks incoming food products and ensures that all food merchandise is in accordance with order sheets and receiving records• 协助所有准备工作和用品。Coordinates all mise-en-place and supplies.• 协助密切监测各要求,及时定购食品,且保证数量适用。Assists to monitor closely the requirements and order the food items at the right time and in the right quantity for the intended use.

薪资: 8千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事国际酒店人力资源工作5年以上,有培训经历优先。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。工作地点:成都

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