手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1、具有较强的社会活动能力、应变与判断能力。熟悉本职工作,掌握一定的酒店产品知识,能独立进行业务活动;2、具有一定语言文字能力,并能熟练地运用一门外语进行业务活动;3、掌握一定市场营销的技能、技巧及市场营销方面的基础知识。具有一定时间经验,有旺盛的精力和积极的工作态度;4、了解本地及周围地区各政府企业的有关情况,并与之保持经常性的联系,随时把握销售机会5、熟悉酒店客房、餐厅等各种服务设施,以及酒店的各项服务内容;6、具有较强的公关能力、谈判能力,善于同各类客人进行沟通。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1、负责咖啡厅和送餐部的全部日常经营管理工作。2、给部门内经营区域的领班分派和授予责任与权利,在适当的时间增加岗位,以便他们能够很好的实施职责任务。3、与餐饮部办公室和酒店其他部门保持积极有效的沟通,以便为客人提供尽可能好的服务。4、定期检查餐厅经营情况和菜单设计,与餐饮部经理和厨师长讨论时令推荐菜。5、通过每日的对比评估,行业分析和行业知识,意识到餐厅经营倾向,新产品开发和现行的行业状况。6、每日召集高级员工,讨论经营上的问题,巡查经营情况,保证餐厅整洁干净和及时做好餐前准备。7、保持在开餐阶段餐厅最高的盈利,注重与客人的关系和客人需求。8、计划和协调客人所认同的节目与活动,当餐饮部总监同意,马上实施。9、保证所有的服务和质量标准被每个员工执行,如同酒店的需求和部门的经营政策,并且在需要的时候及时加以改正。10、每日召开全体员工的沟通交流会议,并做相应的备忘录给餐饮部服务经理,跟进会议上提出的要点,并采取措施实行。11、参加餐饮部各部门的每月的会议和每日例会,公休时安排替补人           员。12、对所有的设施设备家具作每日维修检查,并报告所有需要注意的区         域给相应部门。13、保证餐厅所有设施设备的安全和正常运转、清洁和储备,改进所有需要注意的区域,以便所有已建立的政策能被顺应的实施。14、保证所有的潜在和损毁不会发生,并使全体员工了解处理损毁的程序,以便使损毁降到最低限度。15、保证每天的所有的信息记录在工作日志上,并保证正确和准确。16、检查和签写每日菜品和酒水储存情况,确保足够的存货量以供每日经营需求。避免存货量过多引起损坏或丢失,以给饭店带来损失。17、积极参与本部门的任何促销活动的计划布置和运转,以保证其顺利发展。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责SPA营运的服务和管理事务,如企业文化,员工管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

职位描述                  1、根据渠道细分市场的预算,制定个人销售活动计划,依照销售计划根据市场执行相应的销售活动;2、通过有效的销售活动,以力争达到所确定的销售收入目标,积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献;3、收集负责版块市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见,汇报整理并作出正确的市场判断;4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系;5、处理客户的来电、来函,协调安排客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作;6、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手;7、熟悉青岛市场,熟悉各MICE、Events高产的行业习惯与季节性,能够提前做好市场铺垫;8、完成上级交付的其他任务。任职要求1、3年以上同岗位销售经验;2、手中有丰富的MICE资源;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·Looking for Asst All Day Dinning Restaurant Mgr.·寻求西餐厅副经理。·Effectively manage the restaurant by ensuring the following:·有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:oOversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manualo监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。oAdhere to opening and closing procedureso遵守开始营业和结束营业的程序。 oAdhere to bill paying procedureso遵守规定的结账程序。oConduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etco有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。oPersonally meet and farewell a minimum of 80% of your customerso亲自迎送80%以上的客人。oEncourage and motivate staff to provide optimum service during all shiftso激励在岗员工为客人提供卓越的服务。·Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile·与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。·Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant·在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。·Manage special event concepts·特别活动的概念管理工作。·Anticipate market changes and review operations when necessary·善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。·Conduct competitor analysis·对竞争对手进行分析。·Create positive publicity opportunities·创造良好的公众宣传机会。·Manage customer database and utilize effectively·管理顾客数据库并有效的加以使用。·Up-sell property facilities·推销酒店的设施。·Actively pursue cost saving measures·积极的实行节约成本的方法。·Recycle wherever possible·尽可能再利用能源。·Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific·在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。·Manage wage and beverage cost·管理工资和饮料成本。·Forecasting·进行预测工作。·Stock control·有效的控制存货。·Analyze food and beverage statistics through point of sale system·通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。·Works with Superior on manpower planning and management needs·和上级领导一起进行人力规划和管理需求。·Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget·和上级领导一起编制和管理部门预算。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求·Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.·持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。·Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·Good writing skills·具有良好的写作技能·Leadership Skills具有领导能力

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities 工作职责·         Ensure adherence to the hotel’s credit policy·         确保遵守酒店的信贷制度。·         Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts·         直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。·         Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements·         与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。  ·         Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable·         和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄·         Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements·         监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求·         Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary·         每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正·         Monitor and pursue collection of overdue accounts·         监控并跟进逾期未付账户的收款·         Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts·         每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析·         Respond to and resolve account queries in conjunction with accounts receivable·         联合应收账款对账目询问进行回应和解释·         Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts·         协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款·         Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting·         为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件·         Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end·         月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整·         Conduct monthly credit meeting with relevant IHG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up·         与洲际集团相关人员组织月度信贷会议,突出当月信贷实施情况,坏账和员工挂帐显著的情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论·         Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable·         协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄·         Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records·         协助安全存放所有合同,租约和其他财务记录,包括适当的存放和存取。·         Maintains professional and technical competence·         保持专业技术水平·         Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions·         协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·         Works with Superior on manpower planning and management needs·         与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of the department’s budget·         与上级一起编制和管理部门预算。  技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Proficient in the use of Microsoft Office·         熟练使用微软办公软件·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills·         良好的写作技能 Qualifications –学历·         Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance or related field.·         具有会计,财务或相关领域的学士学位或彼业证书 Experience –经验·         3 years in hotel accounting or auditing experience or an equivalent combination of education and work-related experience.·         三年酒店会計或審計相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

 职位描述 1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。任职要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能力和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。6. 有金钥匙国际认证优先,熟练驾驶。

薪资: 3.5千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

行政酒廊经理岗位职责:1.直接管理及领导行政楼层。2.运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。3.同所有的宾客建立良好的公共关系。4.保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务。5.迎接VIP宾客到店及陪同到房间。6.与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性。7.亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。行政酒廊主管岗位职责:1.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,酒廊待遇等,努力争取最好的经济效益。3.熟练前台各项专业业务和技能,行政楼层各项业务和技能,做好对客服务。5.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。7.管理层分配的其他任务。

薪资: 5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

职位概述:1. 监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务;2. 监督客房部工作人员,确保客房,特别是温德姆至尊豪廷会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视;3. 除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保向前厅部了解准确的客房状况;4. 进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察;5. 定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修;6. 坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报;7. 确保客用品的消耗得到控制;8. 协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定;9. 当助理行政管家缺席时代理其工作。 任职要求: 1. 具备星级酒店有同等职位一年以上的工作经验;2. 具备良好的沟通能力和服务意识;3. 具备基本的英语会话能力;4. 优秀的沟通协调能力、领导力和执行力;5. 充满活力、团队精神。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

采购经理

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

市场传讯经理

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1.To take complete ownership and accountability of all dailyplanning and preparation. 2.To take an ownership, “stewardship” position within the departmentand hotel to ensure operational excellence.  3.To know, comply and enforce all hotel and departmental standards,4.To assist in the writing of additional standards, policies, andprocedures for the departments.5.Promotes and supports effective departmental and hotelcommunication through the use of phones, voice-mail, pagers, radios, writtencorrespondence and verbal communication. To respond to all pages and messagespromptl6.Maintains complete knowledge of proper forecasting and schedulingas well as complete, accurate, and timely payroll procedures7.Coordinate guest requests with designated vendors according to departmentalstandards

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Analyses F&B reports·         分析餐饮报告。·         Calculates F&B costs·         核算餐饮成本。·         Compares invoices, requisitions, sales & prepare  reports showing cost  vs  sales.·         对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告。    ·         Conducts Checks.·         进行核查。·         Spot checks on purchasing, receiving, storing, issuing functions and bar inventories.·         抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况,及酒吧库存量。·         Conducts monthly food & butcher tests to determine yields.·         每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量。·         Work with the executive chef to prepare standard recipe cost detail.·         与行政总厨共同制定标准食谱成本细节。·         Pre-cost all restaurant and banquet menus of all purchases and prepared items. Develop information to pre-cost all food items purchased.·         计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本,建立所有食品采购成本的信息。·         Compares menus vs food cost vs sales price.·         比较菜单的食品成本与售价。·         Controls portion and minimizes- wastages and pilferages.·         合理控制出品分量,将浪费和失窃情况降至最低。·         Conducts market survey·         进行市场调查。·         Checks quality of goods received.·         检查已收货物的质量。·         Security in storage of goods.·         确保物品的存储安全。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               ·         Processes invoices.·         处理发票·         Checks invoices against goods ordered and received.·         核对货品定单及收货与发票是否一致。 ·         Checks unit costs. ·         核对单位成本。                                                   ·         Calculates potential food & beverage costs.·         计算标准食品和酒水的成本。·         Prepares recipe costs with Executive Chef.·         与行政总厨共同制定食谱成本。·         Produces monthly F&B costs by outlet.·         编制各餐厅每月餐饮成本报告。·         Supervises inventories.·         监管存货情况。·         Checks stores requisitions and receipts against stock records.·         检查出库申请和库房收货,以查证库房记录是否正确。·         Maintains par stock level and reviews regularly.·         保持标准库存量并定期审核。·         Conducts monthly stock checks of F&B 、stationery & general stores.·         每月进行食品、文具及总仓的库存盘点。·         Compiles reports.·         编制报表。·         Investigates and reports any irregularities or excessive costs.·         监督并汇报一切不正常或超标准成本。·         Prepares Monthly F&B Cost Control reports and analyses variances.·         准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析。·         Makes recommendations on cost reductions.·         针对如何降低成本提出合理化建议。·         Highlights slow-moving stock items.·         关注损耗慢的存货项目。·         Conducts purchase price comparisons.·         进行采购价格比较。·         Conducts periodical purchase price comparisons of food & beverage items as well as operating supplies with other hotels.·         定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。·         Supervises receiving  ·         监管收货情况 。·         Ensures Daily Receiving Records as prepared.·         确保根据要求完成每日收货记录。·         Goods and services received are in line with quantities, qualities and prices ordered and agreed.·         确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。·         Periodically, review and confirm the procedures for receiving merchandise.·         定期地对收货程序进行检查及评估。·         Performs other duties as designated.·         完成其他所派给的任务。·         Profitability and popularity analyses of menus and beverage lists.·         分析餐单及酒水单的利润率及受欢迎程度。·         Comparative food & beverage sales and costs summary among other hotels.·         与其他酒店比较餐饮销售及成本。·         Complies with internal control standard and Controller’s Checklist.·         执行内部标准控制制度和总监检查清单。·         Ensures all internal control measures are strictly adhered to at all times.·         确保各项内部控制衡量措施的严格执行。·         Conducts random observation of banquet·         随意抽查宴会情况。·         Observes the operation of cash bars functions.·         监控现金酒水吧的运营情况。 Required Skills –技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Proficient in the use of Microsoft Office·         熟练使用微软窗口软件·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills·         良好的写作技能Qualifications –学历·         Vocational Certificate in Accounting or related field.·         具有会计或相关领域的职业证书。 Experience –经验·         3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨总厨的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨总厨的分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.2年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照下达的任务单,组织面点师制作各种面点产品。2.检查本组员工仪容仪表及个人卫生。3.注重质量,严格把好面点制作质量关。4.协助西厨总厨拟定点心成本及控制毛利率。5.提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。6.负责本组员工的考勤工作。7.根据员工特点搞好技术指导和业务培训。8.完成厨师长交派的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,熟练的专业英语交流能力。 2.具有西饼房相关管理工作经验2年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供住

岗位职责:1.检查前台接待日常工作;2.审核所有预订、预留、欲离房;3.负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作;4.负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训;5.负责会员卡的销售和推广;6.协助店长对前厅、客房等日常管理工作;岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉前台及客房的各项业务。3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1, Ensure that production is done according to the standard recipes at all times.确保所有出品按照标准的烹饪方法制作。 2, Has knowledge of all food items concerning ingredients, cooking techniques and preparation.熟悉所有菜的配料烹饪方法及准备工作。 3, Ensure production and quality meets hotel standards.确保出品达到酒店的标准。 4, Has high knowledge of all preparation concerning ingredients, cooking techniques and presentation of international cuisine.熟练掌握厨房所有领域有关食材的准备工作,烹饪技巧和摆盘展示。  Qualifications 岗位需求 1, Minimum of 5 years food and beverage management experience, preferably in the luxury setting必须有5年以上酒店餐饮部门管理层经验,奢华酒店优先 2, A strong understanding of operational controls, budgeting, sales, and marketing充分了解餐饮部门管理运作、目标、市场运作和销售

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观酒店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表酒店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区