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  • 惠州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    1、酒店管理或相关专业本科或以上学历,外籍人士或海外学习经历优先。 Bachelor's degree or above in Hospitality Management, foreign national, or overseas educational experience is preferred. 2、良好的英语听说读写能力,同时具有良好的韩语听说能力优先; Good command of English, with good Korean listening and speaking is much preferred. 3、有同岗位相关工作经历优先; Related work experience is much preferred. 4、善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; Team player with excellent learning ability and management potential. 5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; Have high enthusiasm for work, proactive, responsible, with strong adaptability and can work under great pressure. 6、认同万豪文化,自我职业规划清晰,有意愿和酒店共同成长。 Recognize Marriott culture, have clear career plan and willing to grow with Hotel.
  • 太原 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:40
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    薪酬福利岗(文员也可): - 2-3 years Human Resources management experience, preferably in hotel industry   2-3年人力资源实操经验,最好有酒店工作经历 - Good knowledge and understanding of labour law application and requirement   了解并理解劳动法律法规 - Outgoing and pleasant character with good inter-personal communication skills   性格外向,良好的沟通和人际交往
  • 南昌 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:29
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    1、负责OTA渠道的日常运营管理,及渠道关系建立、维护,做好产品上线及更新、价格跟进、运营推广。 2、结合酒店自身特色、发展规划、与市场情况,制定营销活动方案。 3、酒店新媒体渠道管理,活动方案策划、宣传、推广。
  • 苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:26
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    参加酒店为期12-18个月的“领航员”管理培训生项目,您将学习到管理一家出色酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店所需要的技能。 在选择您的专业领域之前,您将有机会在酒店的每个职能部门中工作。培训总监将会作为您的个人职业发展导师,引导您接受行业领先的培训和发展。 “领航员”管理培训生项目有三阶段: 第一阶段 – 熟悉 在开始的4-6个月中,您将学习酒店内的各个职能部门如何为经营的整体成功做出贡献。您将花时间在以下每个团队中工作 · 房务部 · 餐饮部 · 市场销售部 · 其他业务支持部门   第二阶段 – 专业学习 在第二轮的4-6个月中,基于您已经经历了所有这些不同的职能部门,您可以选择自己希望投身的专业领域,从中更深入地了解你所选择的职能部门。 第三阶段 – 实践 到目前为止经历的一切已经为自己的成功做好了铺垫。在最后工作阶段中,您将有机会作为您所在的部门的管理人员开展深入工作,并且您将体验到在完成所有培训生课程之后的工作感受。 【岗位要求】 · 大学毕业生,并具备很强的领导潜力 · 要求至少拥有6个月的酒店业工作经验 · 中国公民或永久中国居民 · 有优秀的人际关系技巧 · 展示出作为领导者的潜质 · 对酒店业充满热情
  • 成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:48
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    岗位职责 1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度,流利的英语口语; 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 17:42
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    薪酬福利文员岗位职责: 1、办理员工入离职手续,名牌员工卡的制作。 2、负责人力资源部采购单跟进等相关事宜。 3、负责员工档案管理,人力资源部公告栏更新。 4、月度考勤报表、法定节假日和加班的检查统计,员工假单的管理和审批。 5、跟进人事方面的工作、完成由人力资源总监委派的相关工作任务 岗位要求 1、能熟练掌握OFFICE办公软件; 2、具备基本英文听说读写能力; 3、有亲和力,善于沟通,细心,认真负责; 4、奢华酒店人力资源部实习经验优先;
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:45
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    Responsibilities  工作职责 1. Delivers the brand promise and provide exceptional guest service at all times; 2. Be familiar with the hotel’s products and services and policies; 3. Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, Feedback guests’ complaints to Assistant Manager / Guest Services Manager immediately. 1. 确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务; 2. 熟悉掌握酒店的产品知识、服务标准及酒店政策; 3.礼貌并有效地处理客人和员工的投诉或询问,将客人投诉立即汇报至助理经理或宾客服务经理。 Preferred Qualification and Skills  优先考虑的资格与技能 1.College graduate or Certificate; 2.Good Communication skill and fluent verbal English; 3.Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. 1.本科学历及具有学历; 2.良好的沟通能力及熟练的英语口语; 3.能够讲普通话及具有在中国工作的许可。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:31
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    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 4、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务。 5、熟练酒店信息,提供准确的问讯服务。 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住及离店手续。 7、熟悉万豪旅享家会员计划,积极参与发展新会员 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、流利的英语口语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、销售意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:50
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    【岗位职责】 必要时联系适当的个人或部门(例如,销售、数据管理、会计),以解决客人的电话、请求或问题。使用销售技巧,最大限度地提高收入,同时保持现有客人对万豪的忠诚度,包括向上销售。确定并向客人赠送赞美作为惠顾礼物(例如,奖励积分、演出门票、礼券)。提高对内和对外的品牌形象意识。处理兑换万豪礼赏积分的请求。处理通过电话、传真或邮件收到的所有预订请求、更改和取消。在接受客人预订时,将万豪礼赏信息输入相应的软件。回答、记录和处理所有访客电话、请求、问题或疑虑。执行一般办公室职责以支持销售和营销(例如,归档,发送电子邮件,打字,传真)。
  • 酒店管培生

    2.5千-4千
    重庆 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 薪资丰厚
    • 五项保险
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    • 店龄工资
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    • 夜班补贴
    • 住宿补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:35
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、仪表举止大方,有亲和力,愿意与宾客打交道,有团队协作精神。 2、具备较强的沟通技巧,具备一定的基本管理能力,并具备团队领导人的潜质。 3、 具备自我管理及管理他人的能力,有较强的问题解决能力。 4、 具有很强的学习能力,愿意学习各工作岗位工作,同时,不断学习管理书籍,并在实践中锻炼团队管理能力。 5、热爱酒店行业,认可酒店文化; 6、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强; 7、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。 8、熟练使用Microsoft Office 岗位要求:本科及以上学历,在校期间有做过兼职工作者和在校期间担任过学生会一员的优先录取。
  • 管家 Butler

    3千-4千
    成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:31
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    • 投递简历
    Job Summary: Through communication with guests, the butler anticipates the needs of the guests and provides them with bespoke services, make the guest really feels the ST. REGIS butler service. 岗位概述: 管家通过与客人的沟通,预知客人的需求,向其提供量身定制的服务,使客人感受到真正的瑞吉管家服务。   Job Knowledge / Skill: -Positive attitude  -Ability to work under pressure -Good English ability, other language a plus 专业知识技能: -态度积极, -具有良好的抗压性 -良好的英语能力,会其它语言更好
  • 阿坝 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    Job Summary: 1. Quotation and Tender Management 2. Completion of Purchase Order 3. Market Survey 4. Suppliers Data Bank Candidate Profile: 1. Minimum 1 years' experience in performing purchasing functions for a large company preferably a hotel 2. Fluency in oral and reading English Understanding local languages 3. Honest and integrity, good negotiator Initiative commitment to professional and good knowledge in personal computing skills
  • 大连 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【职位描述】 【岗位职责】 1、落实行政支持中心经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 5、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【任职要求】 【岗位要求】 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 无锡 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 【岗位要求】 1、本科以上学历。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 武汉 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:41
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、协助酒店人员办理健康证及办理就业证、居留证等。 3、协助本部门考勤工作。 4、办理员工入职与离职手续。 5、接待人员来访工作。 6、协助员工活动与培训的前期布置与准备。 7、定期更换员工宣传栏的内容。 8、完成部门上级交代的任务。 岗位要求 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、英文公共四级基础。 6、酒店实习经验优先。
  • 重庆-南岸区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 正式员工
    • 实习生
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:39
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    • 投递简历
     岗位概述: 1.遵照酒店的政策与程序,以礼貌,合适,高效的方式提供与维持高水准的服务,传递喜来登文化。 2.满足客人提出的要求和需求,宾客服务员需要欢迎客人、为他们办理入住手续,在售房和提供其它相关服务时为客人提供建议和咨询,客人离店时为其办理退房手续,向客人道别。 专业知识技能: 1.熟悉前厅情况及运作; 2.良好英文水平; 3.良好沟通技巧; 4.熟悉OPERA 系统和钥匙卡系统; 教育: 本科及以上学历。 经验: 一年以上五星级酒店工作经验者优先。
  • 管培生

    3千-3.5千
    昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 竞争力薪酬
    • 专业化培训
    • 八小时工作
    • 节假日福利
    • 每周两日休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:39
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司管培生培养与发展计划,在运营部门进行至少为期一年的轮岗培训; 2、在轮岗培训期间,不断检查自己是否已掌握每个阶段制定的学习计划; 3、学习各部门的运营及管理知识,培养和发展自己的管理风格;  4、向部门经理提出有助于部门发展的建设性意见; 5、履行安排的其他工作。  任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑; 2、较好的英语表达能力及书写能力; 3、优秀的表达和组织能力; 4、有酒店实习、工作经验者优先考虑。    
  • 昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    ·            记录和保存会议纪要。 ·            按人力资源总监的要求起草或列出指定信件的提纲。 ·            打印信件,备忘录及报告等。 ·            拆阅,分发与部门有关的信件。 ·            将具体数据输入电脑。 ·            处理电话。 ·            安排预约,会议并提醒相关人士参加。 ·            将所有档案分门别类妥善保管。 ·            翻译会议或讨论事宜。 ·            工作需要时接待访客。 ·            管理求职者的求职申请,并为部门经理和人力资源部经理安排面试。 ·            保存所有已通过面试的申请人文件并归档,每周更新记录。 ·            准备人力资源部的来往信函,备忘录,传阅文件,报告,员工书信,会议记录并准确存档。 ·            保持部门内部工作区域的整洁,合理维护设备,准确归档文件。 ·            准备人力资源部必需的文具和办公用品。 ·            管理人力资源部档案和员工工作评估表。 ·            处理员工名牌及工作卡等事宜。 ·            准备并分发所有人事表格。 ·            准备各类人力资源报告。 ·            准备人力资源部考勤表: ·            管理人力资源部档案体系。 ·            保持所有人力资源部政策和程序整齐。 ·            协助日常人事管理工作,以及参与办理员工福利、组织员工活动。 ·            负责员工进离店手续。 ·            归档员工请假记录。 ·            通过员工布告栏、信函或直接联系等方式,向员工宣传好人事制度和饭店规章。
  • 三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 快捷班车接送
    • 舒适员工公寓
    • 自助餐厅
    • 免费医疗服务
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    • 月度奖金
    • 酒店员工价
    • 丰厚年底奖金
    • 节日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位概述: 为人力资源部提供秘书服务,协助翻译及行政管理工作。依照人力资源部政策及执行程序管理部门日常工作。 职责义务: 1.为人力资源部提供秘书服务。 2.为新员工办理入职和离职手续。 3.为所有外籍人员办理签证。 4.负责员工入职计划和管理。 5.与本地相关机构保持紧密联系。 6.控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据。 7.协助发展及保存相关技能数据库。 8.保证所在员工按照聘用条款支付薪金。 9.保证所有员工年假及病假申请得到及时、正确的答复。 10.保证准确安全地保存所有员工个人记录。 11.依照采购程序和明细采购和库存。 12.掌握和运用电脑文字处理系统。 13.协助员工宿舍和倒班宿舍运作。 14.保持所在工作区域的高度清洁。 15.在任何时候严格保守机密。 16.管理文件存档及跟进系统。 17.打印回复、文件及复印资料。 18.接听电话。 19.存档文件和信息。 20.与具备不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。 21.在团队中有效工作。 22.准备并保存文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件。 23.保证所有报告和服务按时完成。 24.为人力资源总监、人力资源经理及人事主管提供当前的部门内部事务反馈。 25.执行上司交待的其他任务。
  • 淄博 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 投递简历
    1. 协助部门进行相关文档工作处理 2. 进行基础的酒店培训 3. 部门行政事务的协助 4.部门安排的其他工作
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    发布于 09:36
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    -Oral and written English口头及书面英语 -PPT/Excel Skills电脑系统操作技能
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 09:36
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    To be responsible in providing the most efficient and courteous accounts service, and to undertake other duties and responsibilities as required by S & M team leader(s), DOS and DOSM. 负责向客户提供最高效并礼貌的服务。另外,完成所有市场销售部领导,销售总监和市场销售总监布置的各项任务。 The person will be activity involved in handling concerns generated from accounts, RFPs and activities organized/planned for Ritz-Carlton key accounts, providing an efficient and personalized Ritz-Carlton standard service level. 积极参与处理各种因为客人, RFP以及那些为丽思卡尔顿主要客户组织计划的活动而产生的事情,并提供有效并个人化丽思卡尔顿级别的服务。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:20
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    【岗位职责】 为向餐饮部总监提供职业化及高效率的文书和翻译工 作。胜任该职位需要在英语、行政管理、电脑及写作等 各方面具备娴熟的技能并兼有高水准的个人展示能力和 沟通水平。 协助卫生主任管理所有厨房和餐厅的卫生运作和监督, 确保所有厨房区域按照喜来登以及万豪集团高质量的卫 生标准。管理好酒店的卫生档案。协调餐饮部各部门有 关 EHC 的事宜。 【岗位要求】 1. 精炼的英文口语及书写  2. 迅速精确的打字技能  3. 熟知电子软件及表格系统  4. 良好的英语翻译能力 5. 良好沟通能力 
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:00
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            长期招聘实习生,工资面议,有兴趣可投递简历或直接联系人力资源部,具体要求如下: 1.热爱酒店行业工作,有责任心和上进心。 2.英文听说读写水平熟练。计算机办公软件应用熟练。 3.形象好,气质佳。
  • 株洲 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:20
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    1.确保维持一个有序的、及时更新的人事记录系统。 2. 严格执行保密制度,做好酒店内部文件、资料收发登记及签字、分类、归档、保管工作。 3. 确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。 4. 准备和为新入职员工办理入职手续。 5. 将员工信息录入人力资源系统, 并为新入职的员工建立集团账号。 6. 做好与各部门之间的协助沟通工作。 7. 协助并参与人力资源部的所有活动。
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