【岗位职责】 1、负责酒店商品和物品的保管和供应工作，各部门报损的单据审核 2、负责酒店物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关。 3、仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。 4、执行出入库手续，汇总票据，登记台账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符，制作每日成本日报表 【岗位要求】 1、1年以上酒店仓库管理工作经验优先。 2、熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练，掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。 月休6天，转正后购买五险，包吃住   工作地点：广州从化区温泉镇宣星村储运仓径284号（广州从化云岭月涧酒店）

1. 主持每日班组例会，对今日工作进行安排，检查公共区域的卫生，保障公共区域卫生清洁，干净 2. 建立客房部的工作标准及规章制度，约束及规范员工的行为规范，负责向客人提供高品质的服务 3. 确认VIP客人、长住客人、长包房客人，建立良好的关系并提供个性化的超值服务，维护酒店及部门的安全制度，遵守紧急情况处理程序，解决和处理客人的投诉 4. 组织及落实对员工的培训工作，并对培训结果进行反馈检查员工的工作是否标准和程序进行 5. 根据出租率合理安排计划卫生的实施 6.关心员工的生活和发展，定期与员工进行面对面沟通

创建档案并积累客户资料；创建客户档案并更新，记录积累客户资料； · 负责酒店分配的销售任务，包括收入指标和客户开发、维护指标；拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标； · 按照要求定期制定并执行销售拜访计划；按时完成销售报告、总结（包括日、周、月）；管理个人的销售成本； · 维护并挖掘潜在及现有客户，并向销售经理汇报客户情况；定期拜访、宴请主要客户；参与并执行相关促销活动； · 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作； · 按时回复客户的致询和预定；关注在店的重点客户和大型活动； 资格要求 · 酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书。 · 1年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合。 · 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力； 有效使用Microsoft Office；良好的沟通及写作技巧；灵活并乐观。

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有万豪培训经验者优先，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

【岗位职责】 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 确保正确使用设备和化学剂。 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。 向客人提供优质服务。 确保客人需求和合理要求被满足。 不断地寻找机会发展对客服务。 采取适当的行动解决客人的投诉。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 坚持酒店的清洁和养护。 保持维护所在工作区域的高度整洁。 识别出客衣的种类 能够开关湿洗机器 将容易变形的衣物放入到洗衣网中 需要的情况下可以人工去除污渍 调整机器烘干衣物 清洁机器 完成主管交给的额外任务 【岗位要求】 会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 高中学历。 有相关的洗衣房工作经验。

【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、在能力范围之内更换电灯泡 9、在需要的情况下清理公用卫生间 10、在需要的情况下能够在衣帽间工作 11、清理窗户 12、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 13、将垃圾运到相应地点 14、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好。 4、>懂得基本英语 5、在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作

【岗位职责】 积极的工作，友好的为客人提供服务。 积极地参加职业培训,保证工作能力。 致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 在团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。 交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。 及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。 及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 遵循酒店品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露。 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 维护客户资料和详细信息，确保预定有效。 要确保为客人提供人性化服务。 确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 将顾客信息准确录入酒店管理系统，确保团队成员信息共享。 遵循酒店品牌标准。 了解酒店酒店的基本概况。 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 与餐饮部，客房部，工程部，IT等进行有效的沟通。 汇报有关酒店系统，硬件设施的有关问题及处理方式。 随时向客服中心经理汇报最新的动态。 如有需要，完成部门的行政任务，包括打字复印，装订等。 能熟练的掌握和运用电脑 确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。 确保完成每日的任务，包括并不仅限于工作检查表所列的工作。 控制客服中心存货，避免浪费。 警惕商业竞争行为，并及时上报。 必要的时候加入消防队。 准确收取电话费用, 并管理酒店沟通系统，保证没有收入损失。 抓住商机 ，用合理的方式提高酒店收入，确保客人物有所值并保证酒店品牌标准。 准备每日报告，分析服务质量保证客人百分之百满意。 【岗位要求】 保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 维护酒店设施设备的正常运转 保持工作环境整洁 达到绿色酒店的要求

【岗位职责】 1、对酒吧经理负责，具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。 2、负责制定大堂吧工作计划，并有效组织实施。 3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。 4、负责主持大堂吧每日例会；参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会，并确保上情下达、下情上呈。 5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。 6、合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 7、负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。 8、全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。 9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 10、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。 11、与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 12、关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。 13、参与部门营运现场的操作、检查、监督，并及时予以工作指导。 14、对直接下属进行约谈和工作评估，并适时有效的激励各级员工士气。 15、定时与成控部主管联系，确保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。 17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生。 18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验2年以上 2、性别不限，40岁以下，工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念 3、懂各种酒水知识，有一定英语对话能力

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

MAJOR FUNCTION 主要功能 : To assist in the day to day running of the Human Resources Department ensuring administration systems and company policies and procedures are followed whilst maintaining a high degree of associate satisfaction. 协助人力资源部的顺利日常运作，确认公司政策正确遵从，以保证内部客人的满意度。   MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 : Communicate, implement and maintain all Human Resources policies and procedures relating to     沟通及维持人力资源政策程序在以下方面的顺畅 · Recruitment & Employment Administration  雇聘 · Benefits & Welfare Administration 工资福利 · Training and Development  Assistance 培训发展协助 · Office Administration 办公室行政 SPECIFIC DUTIES 工作任務 : Recruitment & Employment Administration 雇聘管理 1. Administer the process for acquisition of qualified candidates  1. Assist HRM to conduct selection interviews and recommend suitable candidates for all general associates vacancies 协助人力资源经理参与面试 2. Inform interviewees of job nature and responsibilities and explaining various terms of employment and other benefits accordingly 解释工作性质及福利 3. Liaise with Hotel school and other labour supply companies for suitable candidates. 协助联系酒店学校及其他劳动力中介公司 2. Administer the process for internal associate movements 1. Check details on Personnel Action Form (PAF) raised by department heads against manning guide before submitting for HR Manger’s review. 2. Maintain and update personnel profile record (recruitment, promotion, transfer, termination, personal data, salary adjustment, turnover, etc) in both the Human Resources Management Information System (HRMIS). 3. Initiate timely reminders to department heads on probation, contract expiry, etc 4. Initiate timely process for exit associates (transfer of files, employment certification, etc.) 3. Administer the process for disciplinary actions 管理纪律处分过程 1. Ensure associates receive and sign return the associate handbook, Marriott / Renaissance business ethics, Information Protection Agreement, etc. 2. Ensure all disciplinary notices are duly singed by the associates and supervisors concerned and are filed and input into both the HRMIS and individual personal file. Benefit & Welfare Administration 福利 1. Administer associate benefits scheme and programmes systematically on a timely basis  a. Conduct orientation to new associates on benefits related items b. Maintain an accurate tracking system for significant dates (birthdays, awards, long service awards, etc) c. Monitor the cleanliness and upkeep of the associate canteen and locker areas in conjunction with the Food and Beverage / Housekeeping department. d. Coordinate with Security Department in locker inspection e. Monitor and update leave records and related personnel activities on HRMIS f. Coordinate with Medical Doctor to arrange for associate medical check-up and x-ray examination according to government requirement 2. Co-ordinate and administer associate general welfare and recreational activities a. Arrange and follow through the details of events e.g. Associate appreciation week, outing, monthly birthday party, annual associate party, etc. b. Recommend and propose periodic associate recreational activities and assist in the preparation c. Assis HRM to coordinate Associate Activities Organizing Committee d. Be in charge of all the coordination and communication work of the associate relations related matters. 3. Administer payroll procedures a. Verify monthly attendance with records in HRMIS before payroll cut off day b. Calculate and check accuracy of overtime payment c. Check accuracy of associates day off and various leave in the HRMIS Training and Development 培训 1. Assist new associate to integrate into the hotel 协助入职培训 a. Assist Training Officer/Manger in coordinating and conducting  Orientation to help new associates acquaint with the culture of the hotel b. Assist department / section heads to carry out departmental orientation 2. Co-ordinate and administer Associate Recognition activities 协调员工活动 a. Coordinate Associate and Manager of the month / quarter / year. b. Recommend and propose periodic associate recognition activities and assist in the preparation c. Be in charge of all the coordination and communication work of the associate recognition related matters. Office Administration 办公管理 1. Contribute to the overall efficiency of the department a. Maintain accurate and confidential record keeping. b. Exercise creativity on the performance of the daily job c. Increase productivity on the outcome of the job assigned d. Be a team player with all HR associates to ensure internal customer satisfaction without compromising standard and bottom-line. e. Provide one-shop stop service to all HR enquiries. 2. Carry out any other duties and responsibilities as assigned.             执行分派的其他工作 JOB SPECIFICATION職位要求 : Profile of Competency 工作能力: · HR Officer – Minimum 3 years of experience in Human Resources profession of a sizeable international organization · HR Assistant – Minimum 2  years of experience in secretary / administrative support role · Good knowledge in MS Words, Excel and PowerPoint, MS Access preferred but not necessary · Attention to details · Ability to compile reports as required using HRMIS · Ability to work as a team to achieve common goal · Have service mentality Language 語言能力: · High proficiency in written and spoken English and Mandarin · Certificate of college English Test – Level 4 Education 教育: · Good general education, preferably University graduates Job License 資格 / 等級証: · N/A

Responsible for the pressing, dry cleaning and presentation of guest’s dry cleaning garments as well as hotel furniture and fittings as required. Promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the Langham Hotels Group and the brand ethos.       负责熨烫，洗涤，完好保存客人衣物，以及酒店家具设施。倡导围绕五个核心价值观的信任，诚实，尊重，一队和服务的朗廷酒店集团与品牌校风的理想的工作文化

1.Responsible for all activities in the Reception during the shift. Assist FD Supervisor and Manager finish Work. 当班时负责前台的领班工作，辅助前台主管和前台经理完成好前台工作。 2. Review arrival information on a daily basis; VIP, SPG, Regular guest, Groups, special requests, etc. Follow up with Housekeeping and Room Service 上岗前查看当天抵店客人信息，包括贵宾，1865客人，团队预订及其它相关的特殊要求。及时将相关信息通知客房部和客房送餐部。 3.2 years of guest service / hotel experience or an equivalent combination of education and experience.   拥有2年酒店宾客服务工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

协助值班工程师处理酒店日常维修事宜，确保按本专业高标准完成工作，并达到客人的期望及需要。协助值班工程师和副总工程师有关酒店和建筑的辅助维修保养工作，确保工作达到行业中的高标准，以使顾客满意。促进朗廷酒店集团‘信任、正直、尊敬、一个团队及服务’的五项核心企业文化及品牌理 ·         Assist Duty Engineer with general hotel and building minor maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers. Assist the Shift Engineer or Chief Engineer with general hotel and building minor maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers.  Promotes  the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the Langham Hotels Group and the brand ethos.

可实习岗位为礼宾员，前台接待，服务中心实习生，行政楼层实习生等前厅部相关岗位

Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as thereception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange andassisting them with inquiries. 负责所有与VIP相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。

Assist the Duty Engineer or Chief Engineer with general hotel and building including minor maintenance and kitchen & laundry equipment and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers.  协助值班工程师和副总工程师有关酒店和建筑的辅助维修和厨房洗衣设备的保养工作，确保工作达到行业中的高标准，以使顾客满意。

Job Summary – (RoleSummary)  工作概述﹣(职位概述) · Responsible for the management andachievement of profit forChinese restaurant operations 负责管理酒店内中餐的运营和盈利及管理。 · Adhere to local regulationsconcerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brandstandards and local policies and procedures.   遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 REQUIREDQUALIFICATIONS 资格 -More than 2 years in Managers position  两年以上中餐厅经理工作经验 -English speaking would be preferred but it is not a must  英语日常交流能力 -Strong operational skills /hands on approach  具备较强的操作技能 -Have a database on hand for regular guests  有客户资源优先考虑

Job Summary – (Role Summary) 工作概述﹣(职位概述) ·         Assist the Duty Engineering with general hotel and building AC system maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers. Assist the Duty Engineer or Assist Chief Engineer with general hotel and building refrigeration equipment maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers.  Promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the Langham Hotels Group and the brand ethos. 协助值班工程师处理酒店空调系统维修保养事宜，确保按本专业高标准完成工作，并达到客人的期望及需要。促进朗廷酒店集团‘信任、正直、尊敬、一个团队及服务’的五项核心企业文化及品牌理念。协助值班工程师和副总工程师有关酒店制冷设备的维修保养工作，确保工作达到行业中的高标准，以使顾客满意。   Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) 主要职责﹣(职务的主要工作) ·         Follow relevant regulations strictly to ensure the A/C, fridge equipment’s normally running. 严格遵守有关规章制度确保酒店的空调、冷库、制冷机等设备的正常运行。   ·         On duty person must execute strictly the operation procedure to prevent accidents. 当班人员要严格执行各项操作规程，防止事故发生。   ·         Keep daily running record of A/C equipment according to the arrangement of the Duty Engineer. 根据值班工程师的安排认真做好每日的空调设备运行记录。   ·         To do the maintenance of the equipment according to the working plan. Make detailed record regarding on the repairing and maintenance. 按照工作计划完成对设备的维修保养。并作好相应的详细的记录。   ·         Ensure the equipment to run economically in working. 在工作中保证设备的经济运行。   ·         Daily patrol must be executed strictly to eliminate insecurity factor and solve the defect & problem timely. 认真执行日常巡检，消除不安全因素，及时排除故障。   ·         Maintain the hotel in your qualified trade to the desired standard. 利用自己专业技能对酒店设备进行维护并达到期望的标准。   ·         Daily inspection and rectification of all public areas in relation to your trade. 每天对公共区域与自己专业技能相关的方面进行检查和修整。 ·         Complete work orders as requested by the Duty Engineer in relation to your trade and other directives to meet customer requirements. 按照值班工程师的工作单完成与自己专业相关以及其它的工作，从而满足客人的要求。   ·         Initiate/identify project work required in light of your trade throughout the hotel. 根据自己的专业技能计划和确定酒店内需要完成的项目。   ·         Maintain the working area in good condition in terms of neatness & orderliness. 保持工作场地的整齐整洁。   ·         Accept other assignments instructed by the Duty Engineer. 随时接受值班工程师安排的其他工作。   ·         To keep good care of drawing, tools & establishes used on duty. 保存好当班所用的图纸、工具和设施。   ·         Be able to show flexibility to change the schedule in light of guest priorities. Provide good service at all times. 表现出工作的灵活机动性，能够按照客人的轻重缓急变更时间。随时随地提供良好的服务。   ·         Accept other working task instructed by the Duty Engineer & concerned supervisors from time to time. Use initiative and foresight to undertake tasks outlined within the preventative maintenance program without the direction of the Shift Engineer/Assist Chief Engineer. 随时执行值班工程师安排的其他工作任务，积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。在值班工程师和副总工程师没有要求的情况下，有预见性的在预防性维修保养计划的范围内主动的进行工作。   ·          Assist theDuty Engineer with the design of a preventative maintenance program. 协助值班工程师设计预防性维修保养计划。   ·         Pay attention to the dressing and wearing when entering the guestroom. 注意进入客房维修保养时要注意仪表仪容。   ·         Make detailed record regarding on the work completed or not completed in working hours when shift handover. 交接班时要详细记录工作情况。   ·         Checks and collects supplies from the engineering stores according to hotel procedure. 根据酒店程序, 收集和检查工程仓的补给。               ·         Ensures that all departmental reports and forms are completed accurately and punctually. 确保所有设备运行记录和表格能够正确及时地完成。                             ·         Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues. 通过保持有效的同事关系为酒店贡献工作热情和团队精神。   ·         Performs additional duties as directed by supervisors.             通过监督人的引导履行额外职责。      ·         Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. 为了酒店总体上的提高, 提出合适的建议和推荐。   ·         Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. 全面的熟悉健康安全, 消防和应急程序。   ·         Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language.  保持一个高标准的个人卫生, 衣着, 制服和身体语言。   ·         Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented.   在任何情形下, 酒店的形象和规章被展现得专业而彬彬有礼。   ·         Attends meetings and training as required by Duty Engineering. 根据值班工程师的要求出席会议和参加培训。   ·         Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of Law. 确保所有的活动能公正, 合理合法的开展。   2.     REQUIRED QUALIFICATIONS        资格   Required Skills – 技能要求 ·            Good local and English language skills 良好的普通话和英语技能 ·            Ability to read and write 良好的读写能力 ·            Requisite engineering background           必需的工程背景 ·            Able to handle physically demanding workload           能够处理超时工作           Qualifications – 学历 ·         Vocational Certificate or equivalent 职业证书或相当的证书   Experience – 经验 ·         3-5 year of relevant experience or an equivalent combination of education and experience.  3-5年相关工作经验，或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景

1、各类实习岗位可选择 餐饮部：宴会厅（新娘管家）实习生1名、 市场销售部：预订部实习生、销售协调员/实习生 2、月休8天、一天8个小时工作制、生日福利、过节福利、实习生旅游等 3、我们提供朗庭集团多元化培训、包括技能服务培训、岗位交叉培训、实习生职业关爱计划、高潜力实习生培养等 4、一日四餐、公寓式花园小区宿舍

Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as thereception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange andassisting them with inquiries. 负责所有与VIP相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。

·         Assist the engineering department in administrative work (such as environmental committee information, group energy consumption data filling, profit and loss meeting information, YT report, owner PPT, weekly general manager work completion report, etc.) 协助工程部的行政工作（如环境委员会的资料，集团能耗数据的填写，损益会议的资料，YT报告，业主PPT，每星期总经理工作完成情况汇报等） ·         To prepare master program for regular compliance of regulations of various government departments 协助准备与政府政策，法规要求的相关文件档案。 ·         To improve the skills of all Engineering staff and to register training courses for all levels of colleagues as assigned by DOE. 提高工程部所有员工的技能并根据工程总监的指示安排员工培训。 ·         Organize training materials for engineering staff and submit them to human Resource Department. 整理工程部员工的培训资料上交给人事部。 ·         Lead the attendance work of engineering department. 主导工程部的考勤工作。 ·         Check the completion of work order and update the FCS system daily during office hours. 在上班期间每天检查工作单的完成情况并更新FCS系统。 ·         Responsible for the management of the general warehouse, including the release of tools, borrowing registration, regulation and other warehouse cleaning, routine battery replacement, registration management. 负责总仓的管理工作包括工具发放、借用登记、规整等仓库卫生打扫，常规电池的领用更换、登记的管理工作。

Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as thereception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange andassisting them with inquiries. 负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。

岗位职责/职位描述 1. 熟悉做房流程及标准 2.肯吃苦耐劳 3.了解清洁剂的使用 4.有国际品牌酒店工作经验者优先

1.Responsible for all activities in the Reception during the shift 当班时负责前台的一切工作 2.Communication skills are utilized a significant amount of time wheninteracting with others; demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 3.Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟练使用微软办公软件和前台系统 4.2 years ofguest service / hotel experience or anequivalent combination of education and experience. 拥有2年酒店宾客服务工作经验，，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景