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  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、熟悉媒体投放规则。 2、精通消费者行为逻辑。 3、独立完成品牌策划创意及文案。 4、文旅行业、酒店行业同岗位经历或有知名案例者优先。 综合薪资:1—2万元,五险一金等福利。
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、本科学历5年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 酒店经理

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作,有统筹协调能力; 3、组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算; 4、负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店各渠道的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制物品采购预算,上报总经理审批; 9、每日开管理层会议,每月做P&L汇报; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、本科以以上学历(旅游系优先),5年以上酒店经营管理经验; 2、熟悉酒店运营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司战略方针,负责制定公司品牌建设、企业文化、营销企划、宣传设计等工作计划、方案并落地实施; 2、负责公司品牌宣传、市场推广等活动的统筹策划与组织实施; 3、结合公司业务进行市场及行业的深度调研与信息反馈,组织协调公司各部门实现公司运营目标,提供经营决策分析报告; 4、负责公司新媒体资源的统筹管理,包括制定公司官网、新媒体账号的推广运营策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、经济管理、企业管理类专业优先; 2、拥有3年以上大中型企业企划品宣相关工作经验; 3、熟悉各类新媒体APP运营管理,具备丰富的市场策划经验,有敏锐的市场洞察力和判断能力; 4、有较强的营销策划能力、沟通协调能力,能够有效完成跨部门及业务线的协作。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上,具有3年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 总经理助理

    1万-1.2万
    重庆-九龙坡区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、三年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、有川渝两地酒店管理工作经历者优先
  • 南京 | 经验不限 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、酒店三大运营部门轮岗学习; 2、通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件: 1、本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展; 2、形象气质良好; 3、英语口语良好,并能进行日常沟通交流; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 财务经理

    9千-1.1万
    北京-大兴区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、大专学历,具有3年以上财务管理经验或2年能上4星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 生日礼物
    • 节日福利
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、本科以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 培训副理

    8千-1万
    深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 六险一金
    • 免费食宿
    • 年底双薪
    • 竞争力薪酬
    • 节日福利
    • 年终奖
    • 岗位晋升
    • 系统培训
    • 平台广阔
    • 员工活动
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责培训部管理、培训、督导工作,酒店各级管理人员、员工的培训工作; 2.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划; 3.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作; 4.负责建立并完善酒店培训体系,修订各种培训教材; 5.负责酒店各项活动的组织和开展; 6.完成酒店人事部其他临时工作,如宿舍、更衣室、员工仪容仪表检查; 任职资格: 1.本科以上学历; 2.具备培训和活动组织能力; 3.具备综合写作能力,具有较强的沟通协调、组织协调能力,能承担一定的工作压力;
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 参加社会保险
    • 负责早餐午餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    具有星级酒店相关工作经验;有餐饮部经理以上职务的管理经验3年以上;
  • 招聘副理

    8千-1万
    深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 六险一金
    • 免费食宿
    • 年底双薪
    • 竞争力薪酬
    • 节日福利
    • 年终奖
    • 岗位晋升
    • 系统培训
    • 平台广阔
    • 员工活动
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责酒店内部的人才招聘工作; 2.负责利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 3.根据现有编制及业务发展需求,协助上级完成招聘目标; 4.负责实习生、校招生的开发与维护; 5.严格管控帮工管理规定,严控外部帮工成本,灵活统筹酒店内部帮工安排; 6.负责人员入离职办理,档案建立与管理; 7.完成酒店人事部其他临时工作。 任职资格: 1.本科以上学历; 2.熟悉常用招聘软件的使用; 3.稳重务实,工作主动积极,认真细致,具备较强的学习能力。
  • 销售经理

    8千-1万
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    Major Responsibility 主要工作职责 Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发,增加并保留客源。 Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 Prepare and analyze sales reports. 准备,分析销售报表。Requirements 资质需求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.   大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。 More than 2 years hotel / service apartment sales experience. 2 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。 Strong team spirit, organization and planning capabilities. 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 Full of enthusiasm, can work under pressure. 富有工作热情,能承受工作压力 。
  • 厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、主要负责酒店IT方面的事项 2、熟悉西软、Opera系统 3、有酒店IT部门工作经验
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作内容: 组建部门人员,负责部门培训工作等。 建立健全酒店财务管理、会计核算、内部成本控制等各项制度,负责财务制度的实施和执行。 负责编制酒店各种财务报表及经营报表、负责年度财务决算工作。 负责全酒店资产、资金的管理与盘点。 制定部门的年度、季度、月度的工作计划。 合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。 职位要求: 有同岗位五年以上工作经验,有中级会计师证书优先 工作时间: 朝九晚六,法定节假日休息。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 企业年金
    • 补充医疗
    • 年终奖励
    • 定期体检
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 高温补贴
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营与管理工作,制定并组织实施酒店经营预算,完成营收、利润指标及年度重点工作等。 2. 负责持续优化和执行酒店产品、服务标准,妥善处理客户投诉和意见,提升客户满意度。 3. 负责与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 4. 组织召开酒店例会,及时进行运营状况分析,搜集整理市场及竞对信息,动态把控酒店的产品定价和销售策略。 5. 组织制定和实施酒店年度营销计划,建设和维护产品销售渠道。 6. 负责组织开展酒店维修保养和安全管理工作。 7. 负责酒店员工管理、激励、关怀,开展企业文化建设,营造良好的工作氛围。 任职要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上中高端度假型酒店或高星级酒店从业经验,其中至少有2年以上的高层管理经验。 3. 具备出色的市场营销运作经验,能结合酒店特点组织制定酒店产品方案并策划各项营销活动。 4. 具备较好的经营思路和酒店运营实操能力,能推进实施年度重点工作,并能熟练运用相关管理工具。 5. 具备出色的沟通协调能力、全局把控能力和问题解决能力,能够应对突发事件。 6. 认同公司的企业文化和经营发展战略,富有激情,团队组织管理能力和管理执行力强。 7. 有川渝两地酒店管理经验者优先考虑。
  • 前厅经理

    8千-1万
    上海 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的宾客接待和管理工作; 2.根据酒店业绩指标和市场规划制定部门工作计划并贯彻落; 3.对部门员工做好日常培训工作; 4.督导前厅部员工服务质量标准、操作流程标准,并对前厅部各项工作实施全面监管; 5.关注部门对客服务品质,提升宾客入住体验; 6.保持良好的宾客关系,能有效处理宾客投诉; 7.协助酒店领导处理突发事件。 任职资格 1.本科以上学历,同岗位工作经验3年以上; 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3.英语对话流利,有较强的协调管理能力及团队协作精神,具有一定的销售能力; 4.有较强的培训能力和培训经验,能够有效地培训和管理前台团队,提高团队的整体素质和服务水平; 5.有热情、友好、细致的服务态度,能够提供高质量的服务,并且要注重细节和关注客人的需求; 6.有良好的组织能力和时间管理能力,能够有效地管理前台工作,确保工作的高效和准确。 问题。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助新媒体平台相关内容拍摄与剪辑; 2、协助营销活动的选题、策划、执行等; 3、协助内容部门完成相关营销推广任务; 4、完成团队安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,广告\设计\编导\播音主持等相关专业优先; 2、有视频剪辑及制作、和编写脚本经验者优先; 3、脑洞大,文字功底厚实,有创意,网感强,擅长捕捉热点话题; 4、责任心强,有良好的沟通能力及团队合作精神。
  • 郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 社会保险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 工龄工资
    • 年终奖金
    • 劳保补贴
    • 法定三薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1、配合公司管理层负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善,参于公司重大经营决策并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 2、协助统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据; 3、负责制定年度财务计划和预算工作并组织落实,负责收集财务数据以及提供财务分析; 4、项目财务管理:组织开展项目财务管理,参与项目概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况; 5、税务筹划:负责规划分析属地税负,合理指导把控和规避税务风险; 6、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同执行情况,确保企业利益不受损害; 7、与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监督等相关部门建立和保持良好的协作关系; 8、负责参与制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理,协调财务部门与其他部门的协同关系; 9、积极领会并贯彻执行集团财务政策,有效完成领导交办的各项日常工作。 任职资格: 1、组织纪律观念强,政治素质好,有大局观,熟知并认同中青旅及资管公司企业文化,年龄在40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称; 2、中共党员优先; 3、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,五年以上财务工作经验,且至少一年以上酒店行业财务主管或经理从业经验; 4、熟悉企业信息化管理及酒店管理系统; 5、熟悉企业会计准则,熟知相关税收优惠政策的执行,能熟练编制合并报表; 6、具备良好的沟通协调能力,严谨的工作作风和高责任心,吃苦耐劳,能够适应高强度工作。
  • 临汾 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作8年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 会计经理

    1万-1.1万
    北京-东城区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 完善的员工福
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 执行专业的财会职责,管理酒店的支出,收入,资产和债务,以确保公司的资产安全处于集中控制的环境,按税法规定在申报期内准确完成税务申报工作,完成税务相关各项专项审计及事项,管理较低级别的会计人员。 【岗位要求】 1、大专学历,具有五年以上财务管理经验或五年以上,有业主财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 行政经理

    7千-8.5千
    宁波 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度且是党员、具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、负责酒店党建工作。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    为培养公司未来酒店管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理实习生项目,为有能力的应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,优秀人员将会派驻到海外酒店项目进行深度学习与实践,公司海外管理团队将会全程跟进和给予指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。   岗位要求: 1、本科及以上学历,,有志于酒店行业长远发展; 2、具备良好沟通、协调能力,较强的学习能力,主动性强,团队融入度高,个性开朗乐观、性格外向阳光; 3、能接受中长期在海外项目发展; 4、如应届生,在学校担任干部职位,学习成绩良好者优先考虑   项目情况介绍: 目前我集团公司已在美国洛杉矶、希腊首都雅典,希腊最美的岛屿圣托里尼岛等著名城市、旅游景点等处有酒店、写字楼等项目,未来也有意向在瑞典,意大利,法国,奥地利,日本等国家开展投资。优秀的实习生将有机会参与不同国家的项目管理。 如您喜欢海外工作与生活,喜欢酒店行业,请联系我们,加入我们,与我们一同发展! 工作地点:海外 对此职位有兴趣之士,欢迎投递简历至: hr@cyts-haijiang.com.
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 酒店助理

    6千-1万
    北京-西城区 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助店长做好酒店日常管理运营工作,贯切、落实各项规章制度及经营计划; 2、协助店长加强酒店关系维护,开发酒店资源,建立有效的合作机制,树立酒店良好形象; 3、及时了解客户信息,解决客户需求,对客户的投诉及时、妥善处理,并上报处理结果; 4、关注酒店定价及房态情况,为分管区域内的酒店提供平台维护支持,完成用户访问量与订单转化目标,保证公司预订业务正常运转; 5、协助店长做好酒店前台、客房、安全生产等监督检查及管理工作; 6、配合做好酒店员工编制及人事变更,指导员工培训及人才培养,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理专业优先考虑; 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实认真,有较强的事业心和责任感。
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