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    工作职责: 1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成; 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见; 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享; 5、指导店助和各部门经理的日常工作; 6、负责酒店文化提升、店面团队建设; 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作; 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才 9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管; 10、负责酒店内治安和消防安全管理; 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密; 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营; 任职资格: 1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先; 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可: ① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验; ② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验; ③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验; 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力; 7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。
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    工作职责: 1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成; 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见; 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享; 5、指导店助和各部门经理的日常工作; 6、负责酒店文化提升、店面团队建设; 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作; 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才 9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管; 10、负责酒店内治安和消防安全管理; 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密; 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营; 任职资格: 1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先; 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可: ① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验; ② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验; ③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验; 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力; 7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。
  • 日喀则 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-15
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    岗位职责: 1.根据酒店年度销售预算做出部门销售预算、并按淡旺季分解到各季度、月份执行完成任务; 2.熟悉行业发展状况,并根据情况做出年、半年、季度、月、周销售计划。 3.定期考察周边酒店销售行情和同级别、同档次酒店销售价格等行情; 4.制订销售部管理规定和工作程序,报总经理批准后执行; 5.制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施; 6.监督审核销售员工作,不断完善销售绩效考核方案; 7.制定酒店重大销售推广计划和方案; 8.按照ABCDE类细分酒店销售客户群体并做出相应拜访、关系维护策略; 9.建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户; 10.完成各项上级交予的重要客户的接待工作; 11.组织和实施部门例会制度; 12.维护好政府口和同行酒店关系; 13.对酒店内部做好各部门衔接工作; 14.制定销售全年营销培训计划并执行; 15.做好总经理临时交予的任务; 任职要求: 1. 大专及以上学历,营销、市场销售等相关专业优先; 2.具有极强的沟通能力、组织能力、协调能力、辅导能力; 3.具有较强的领导力、影响力; 4.具有较强的亲和力、敬业精神; 5.有客房、餐饮销售的经验; 6.具有五年及以上四星级及以上酒店相关工作经验,星级酒店或服务行业相关管理职位3年以上,或大型连锁餐饮企业五年以上相关管理职位; 7.身体健康,精力充沛,具备很强的职业操守。 薪资待遇: 1. 试用期3个月,保底薪资9000元,优异者提前转正。 2. 转正薪资,21K-50K。详情面议。 3. 提成说明:转正后享订房订餐金额的3%,每超售10万增加0.5%提成,享酒店年利润分红。
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