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  • 销售总监

    1万-2万
    杭州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:56
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    • 投递简历
    1、按照市场所需和公司发展的总体规划,制订公司的年度销售计划 2、拟定(季,月)度销售计划,报批并督导执行 3、积极开拓市场、维护客户、开发客户 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训和指导 6、组织与管理销售团队,制定绩效和激励政策,完成销售目标 7、洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见报批 8、培训市场调查和新市场的发现 9、有较强的市场开拓能力 10、具有较好的沟通谈判能力 11、有较好的抗压性
  • 销售经理

    6千-1.8万
    成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:28
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    主要职责﹣(职务的主要工作) · 创建档案并积累客户资料 · 对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标 · 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标 · 创建客户档案并积累客户资料 · 按照要求定期制定并执行销售拜访计划 · 按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月) · 管理个人的销售成本 · 维护并挖掘潜在及现有客户,并向销售经理汇报客户情况 · 定期拜访、宴请主要客户 · 参与并执行相关促销活动 · 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作 · 按时回复客户的致询和预定 · 关注在店的重点客户和大型活动 · 参与IBP制定过程
  • 销售经理

    6千-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
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    • 住宿条件好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 14:31
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    • 投递简历
    岗位职责 1、执行会议及散客的销售以及跟进接待工作。 2、组织销售代表拜访客户,管理客户资料。 3、保持对酒店的服务、特色及运作时间有充分的了解。 4、与竞争酒店保持良好关系,尽可能地推销所有客房。 5、达到开展和维护客户的拜访要求,外出拜访客户,处理询价。 6、随时都能及时地预计和满足客人地需求,认知所有客户。 7、跟进住店客人,确保为其提供持续的服务。 岗位要求 1、具备优异的沟通能力及销售技能,建立维系好客户群关系。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解酒店商务,会议及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。
  • 餐饮经理

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部(人员岗位分配、顾客投诉)、报表、人员的统计及管理 2、对公司下发文件的贯彻及落实 3、及时将运营期间有关情况上报给直属领导,进行协商与处理 4、使人员严格落实规章制度,对公司运营提出合理化建议 5、对餐饮部固定资产、员工人身安全负责任 6、领导交办的其它工作 【任职资格】 1、熟悉连锁餐饮行业现状和发展趋势及运营流程 2、同行业3年以上管理工作经验 3、熟练掌握offce等办公软件 4、有带领团队工作的经验 5、餐厅经理工作经验优先
  • 成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 社保(六险)
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 司龄工资
    • 月休六天
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:57
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    • 投递简历
    OTA销售、商务销售、旅行社销售,薪资上不封顶 岗位职责 1.根据部门总监制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2.掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3.主要负责酒店客房、宴会的销售。 4.扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5.负责带领客户参观、考察酒店客房、宴会厅等。 6.积累客源,需要外出寻找新客源。 7.完成领导交办的其他业务。 岗位要求 1.中专以上学历。 2.需具备较强的沟通协调能力和应变能力。 3.需具备一定的抗压能力。 4.吃苦耐劳者优先。 5.详情可致电18011588660了解。
  • 销售代表

    4千-1.2万
    长沙 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 10:11
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    • 投递简历
    工作内容: 1.完成每月客房和餐饮销售任务。 2.开拓销售渠道、扩展企业品牌。关注散餐、宴会、会议的预定及销售情况。 3.负责客户资源管理和维护,做好与各部门的沟通协调工作。 任职条件: 1.酒店销售工作经验1年以上。
  • 店长

    8千-1.2万
    深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 16:04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算; 4、负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理实施细则,培训到每个员工; 7、负责安排酒店客房及公共区域的清洁工作; 8、酒店周边关系协调; 9、完成董事长及总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、中专以上学历,1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    我们是咖啡、披萨、小吃为一体的连锁餐饮 1、负责餐厅的整体管理工作及销售工作的开展; 2、负责餐厅运营流程的标准化执行、考核及改进指导; 4、负责营销方案的建议与实施; 5、负责团队建设和管理工作,对涉及到运营管理的各项工作负责; 6、负责总店整体任务的分解与达成,并对业绩达成负责; 7、领导安排的其他工作事项的执行。 岗位要求: 1、全日制大专以上学历;1-3年以上工作经验; 3、曾在大型连锁加盟餐饮门店店长工作; 4、思路严谨、思维敏捷、富有创意; 5、具备极强的执行力,对公司下达的任务执行到位; 6、具备较强的市场营销能力
  • 广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司营运需要,执行设备维修维护保养计划,带领分店工程人员进行工程事项维修维护,保障各分店各类设备、设施的正常运行且完好; 2、组织编写工程部设备维修计划及设备的月季、年保养的周期计划; 3、修订和完善工程部制度、设备维修保养制度、安全作业规程; 4、组织各类动力、强电、弱电设备安装与调试,保障设备正常使用; 5、组织进行设备维修保养,保障设备正常使用,延长设备使用寿命; 6、组织水、电的检查和协调,保证水电的正常供给; 7、参与财务预算,审批各类工程单据和开支控制能耗及成本; 8、建立设备台帐,进行设备资产管理; 9、督导工作现场安全、卫生工作,不产生脏乱差的现象; 10、组织编制工程各项管理制度及标准。 岗位要求: 1、中专及以上学历,机械工程或机电一体化专业,6年同行业工作经验,3年同岗位工作经验; 2、持有相关行业资质证书,具有扎实的专业基础知识、丰富的实践工作经验、组织管理协调能力和综合事务处理能力及突发事件应急和处理能力; 3、熟悉排水设备、空调、电梯及酒店各区域的维修等的使用和维护管理。
  • 韶关 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 12:42
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、在他/她的正确指导下,安排好员工的工作和工作时间,严格控制好人员成本,但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加餐饮部及部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁,以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交部门领导。 11、关于公司的重要策划要与员工商讨。 12、为自己和团队设定认可部门目标,团队代表在酒店中是不可缺少的。 13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。 14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。  15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单:实施测量方式提高食品/酒水/服务质量;确保必要的培训(促销技能等)。 16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。(可适用的) 17、参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。 18、每周把员工排班表/培训计划上交各酒店总经理。 19、组织全体员工积极的团队建设活动。 20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念,表现力/规律性。 21、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。 22、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本,建议内部调转。 23、实施节约方案,食品,饮料,纸张,电力,水(建议重复利用)。 24、每月与酒店高层分析损益报表。 25、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。 26、在酒店和社区中,让自己预计未来活动和生意。 27、研究市场,准备市场 【岗位要求】 1、餐饮运营和管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。
  • 成都 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作地点:西藏拉萨、林芝 任职要求: 1、具有三年以上酒店前厅经理工作经验; 2、熟悉前厅、礼宾、大堂副理工作流程; 3、善于交流,具有较强的团队协作能力及领导才能; 4、有良好的心理素质,能承担来自外界的压力; 5、熟悉重庆当地酒店市场。 岗位职责: 1、负责前台的运营管理; 2、组织制定和落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、根据经营目标,组织制定前厅组织机构,人员编制,岗位职责; 4、负责前台的考核,制度等工作。
  • 楼面经理

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 中专 | 食宿面议

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    • 包吃包住
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    1、根据食府或店铺营业规划,制订餐饮的工作计划,参与制订各时期促销计划; 2、修订和完善楼面部规章制度和工作流程; 3、制订楼面内设施设备的定期维修保养计划; 4、参与财务预算,统计、分析、控制易耗品和清洁用具的损耗; 5、保管楼面部各类设备和物品、用具,不使资产流失; 6、处理异常事件,协调内部各部门和各小组工作; 7、维护餐厅的安全、卫生、环境,保持良好的环境; 8、处理客户投诉,接待大宗客户和VIP客户; 9、参与时令报价和菜谱的制定,参与餐厅的推广和销售; 10、联络外部清洗公司,监督布草的清洗,保证质量; 11、建设团队,人员的任用、培训、考核,进行人力资源开发; 12、汇报工作; 13、完成上级交办其它事项;
  • 前台领班

    6千-8千
    上海-黄浦区 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 11:14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 熟悉酒店前台PMS系统,符合相关上级部门的规定及要求,有一定的前台实操经验懂得入住退房,部分客诉的处理,两年以上相关工作经验。 2、 充分掌握并能够展现前台专业的业务技能,提高客人的满意度。 3、 能够接受倒班,负责夜审等工作,准时发放相关报表,数据准确无误。 4、 以友好的团队精神,互帮互助以达到团队最大工作效率的能力。 5、 乐于分享工作中的困难,并提出建设性有效的方案。 6、 协助前厅经理,落实前台部门工作的职责,处理好各项台账。 7、 作为前台领班,需辅导并培训前台接待。 岗位要求 1、大专以上文化程度,懂得基础英语,电脑操作熟练,懂得前台收银相关工作。 2、性格开朗、工作踏实,热衷于服务行业,耐心聆听别人的需求,并能提供合适的帮助和富有责任感。 3、相貌端正,积极向上。 4、服从上级领导指派的工作上的任务。 其他要求 语言要求 英语 良好 计算机能力 良好
  • 东方 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 管理规范
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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 17:03
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    • 投递简历
    岗位职责 1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标; 8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故; 9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系; 10.协助餐厅处理意外事件 11.完成上级安排的其它工作。 岗位要求 1.中专以上学历,2年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理; 3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力 7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力; 8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 强电主管

    6千-8千
    北京-东城区 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 六险二金
    • 过节费
    • 工龄奖
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 通讯补贴
    • 高温补贴
    • 岗位晋升
    • 健康体检
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 17:35
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 岗位要求 1、中专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。 2、熟悉强电系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力。 3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作,有相关管理经验。 4、精通电气专业,熟悉与电气相关的其他专业,能够阅览工程图纸。
  • 上海 | 1年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09:40
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    • 投递简历
    岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责。 (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 (3)负责客人的投诉的处理。 (4)负责每天检查员工外表及工作情况。 (5)负责掌握员工的培训。 (6)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。 (7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (8)及时申领物品,保证前台有足够办公用品。 (9)协助大堂副理检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品,并在用餐时间,临时接替大堂副理的工作。 (10)负责每月有关报表的制作。 (11)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。 任职资格: 1、年龄:20—35岁,男女不限。 2、中专及以上学历,有一年及以上酒店前厅主管的工作经验为优。 (条件优秀者可以放宽录用) 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 酒店福利待遇: 1、工作时间:由前厅经理进行排班。做五休二或者做一休一。 2、试用期一个月。 3、带薪年假等其他福利按国家政策执行。
  • 客房主管

    6千-8千
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有三年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 前台接待

    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09:40
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    • 投递简历
    1、负责为客人提供接待、问询、结账等服务;2、负责酒店大堂的对客服务工作;3、确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务;4、确保所做的接待服务工作符合酒店要求;5、对值班经理负责,接受值班经理及酒店当值管理人员指派的任务。
  • 成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责设施设备维护,保证酒店设施处于正常、完好状态。 2、负责工程部设备运行,根据营业情况和气候,提出节能运行的计划,保证酒店最大限度的节能、节支。 3、负责工程部各项事务,做好部门人员管理及团队建设。 岗位要求 1、大专以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。 2、有连锁酒店工程板块工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力。
  • 上海 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09:40
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、目标客户档案的建立与管理 2、商务协议客户资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话) 3、旅行社资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话) 4、网络订房协议单位资料及目录(单位名称、联系人、电话) 5、定期对酒店目标客户进行拜访 6、按照部门工作程序处理客房的预定和咨询。 7、检查处理日常预定工作,记录所有新进的预定,记录和预定所有团队的预定,确保所有与预定有关的事宜都做妥善处理。 8、像客人提供有关酒店服务,活动和观光景点的信息。 9、调查并处理取消更改预定,预定未到预定。 10、悉知房价变动,特殊安排,各种促销活动和截止日期。 11、监控预定情况,并通知预订部经理目前和未来的住房率。 12、准备每日报表,交换竞争者每日数据,做相关报表。 任职要求: 1、年龄:23-40岁。 2、熟悉网络、团队、会务和婚庆等渠道者优先。 3、为人热情开朗,外向,善于交际,沟通能力强,协调能力强。
  • 销售代表

    6千-8千
    上海-浦东新区 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 12:56
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    岗位职责 1.保存以前、现有客户的资料和档案。 2.监督销售代表的销售拜访。 3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。 5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。 6.每周提交竞争对手情况报告。 7.在酒店接待重要客户。 岗位要求 1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,有餐饮宴会销售经验优先; 2.在当地有一定的客户群; 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力; 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力; 6.形象气质佳。
  • 消防主管

    7千-8千
    上海-浦东新区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。 6、检查消防设备,协调工程部使消防设备处于良好状态。 7、对酒店备用钥匙的管理,执行酒店钥匙管理的规定。 8、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 9、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 岗位要求 1、中专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备和消防安全的基础知识和相关证照。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 值班经理

    6千-8千
    上海 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、向客人提供优质、高效的服务,有技巧地处理顾客投诉、突发事件; 2、及时掌握客情、带领前厅部同事做好VIP、团队接待; 3、及时发现问题,并向管理层反馈汇报; 4、做好前厅部员工的培训、工作安排; 5、协助前厅部经理完成部门的其他事项。 福利待遇: 1、薪资:基础薪资+绩效+加班补贴+高温补贴+五险一金+带薪年假+年底双薪。 2‘’住宿条件:距离酒店员工通道走路一分钟地上宿舍、4-8人间,免费提供床上用品、空调、WIFI、公共浴室、24小时热水。 3、用餐:免费提供工作餐。 4、生日福利:生日蛋糕券。 5、工会福利:节日礼品、互助险。 6、培训体系:吉旅&中旅酒店集团培训体系。 7、住房优惠:维景品牌酒店享受员工价格住宿。 8、中旅&国旅双国企,稳定性好,福利待遇全面。 9、工作时间:做二休二。
  • 客房经理

    6千-8千
    舟山 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 收益经理

    6千-8千
    中山 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、XXX年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
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