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  • 销售经理

    8千-1.5万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    任职要求: 1.具有公司协议客户经验,熟悉外滩市场,有现有客户资源优先。 2.高度责任感,高效认知和掌握市场线索。 3.推动客房入住率上升,提升业务量。 4.开发新客户,积极执行各项销售策略与目标。 5.提升酒店品牌在本地知名度。 对您的承诺: 具有竞争力的薪酬待遇、健全的奖金福利体系; 高级员工公寓(地处繁华商圈、空调、WIFI、独立卫生间、24小时冷热水、拎包入住、阿姨每日打扫); 美味员工餐(丰富多变、根据员工口味定制菜单); 法定假期、五险一金;生日会/户外拓展/聚餐;节假日员工福利; 广阔的晋升空间、完善的培训体系; 欢乐的大家庭(美好的工作环境、有爱的同事、Nice的领导); 还在犹豫什么?加入我们吧!
  • 销售经理

    8千-1.2万
    阿坝 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09:45
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    岗位职责(工作地点:成都) 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 5、负责旅行社、以及公司会议团队销售,能够掌握和理解市场和竞争。 6、通过销售拜访、电话销售、传真等通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。 7、良好的人际交往和沟通技巧,独立工作和团队工作的能力。 8、依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 9、 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。 10、紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 11、了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。
  • 首席管家

    8千-1.2万
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    职位描述: 1、全面负责和协助前厅部工作,确保部门高效地运行,并负责确保宾客入住期间各项服务的满意度,跟踪员工的每日表现。 2、确保酒店的顺利运作,以“一对一”式管家服务提供给酒店客人。 3、保障客人隐私及其财务的安全,熟悉财产安全、急救、消防及相关应急程序,按照操作要求,安全合理地使用相关设施设备。 4、根据工作中的营运状况,积极提出合理化建议和创新计划给酒店管理层,令酒店能够不断进步并提供更好的服务给客人。 5、与相关部门和团队成员密切合作,使酒店的客房销售和收入最大化。 6、了解并遵守酒店的规章制度,特别是与消防、卫生、健康和安全有关的政策和程序。 岗位职责: 1、有星级酒店的首席管家经验,充分了解酒店运营的各个领域和整个服务流程。 2、强大的沟通协调能力、组织能力、计划性与执行能力。 3、保持与酒店业发展和趋势同步。 4、能够根据客人的需要接受多变的不规律的工作时间。包括夜晚、周末、假日。
  • 前厅经理

    8千-1.2万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述: 1.确保前厅各部分相关利润能够达到所定之要求。 2.确定前厅部在既定预算内运作。 3.有效提高营业额。 4.为客人提供有效的前厅服务。 5.控制团体及散客的订房安排。 6.维系酒店与客人的良好关系。 7.为客人解决困难、处理客人投诉。 8.确保酒店房间的设施设备能维持所定的标准。 9.适当监督前厅部各部门按营运概念工作。 10.执行一些上级委派的合理且与工作有关的事务。 岗位要求: 1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。 2.沟通能力强,能熟练使用英文交流。 3.5年前厅部工作经验,至少一年在国际性酒店任前厅经理经验。 4.熟知前厅服务及运作。 5.熟知酒店各类设施及服务。 6.通晓酒店的前厅政策与程序。 7.具备收益管理知识及技能。 8.具备处理车辆意外、赔偿报告及其法律上的程序。 9.能够有效地解决客人的投诉及维持酒店的政策与商誉。
  • 粤菜厨师

    8千-1.2万
    长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    高薪招聘粤菜厨师 岗位职责: 1、精通粤菜和各种高档海鲜的烹饪; 2、具备基础的烹饪技能,包括但不限于切、剁、腌制及配菜、料头的技巧,以及妥善保存和管理各种肉类,熟悉厨房的整体运作流程,确保每道菜肴从原材料到成品的出品过程得到有效的组织和控制。 3、有熟练的刀工技巧,能够根据不同的菜肴需求进行精确的切割操作,保证食物的形态和质感。 4、学习能力强,尝试新的烹饪方法和食材搭配,提升自己的专业水平和创新能力。 5、有团队协作能力,与后厨的其他成员协调工作,以保证整个厨房工作的顺畅运行。 6、遵守相关的食品安全规定,确保提供的食材和制作的菜肴符合卫生标准。 7、服务意识强,除了专注于烹饪本身外,需具备良好的服务态度和服务意识,为顾客提供优质的餐饮服务。 任职要求: 1、有高档酒店或会所工作经历,顺德或者汕头粤菜大厨优先考虑; 2、年龄要求45岁以下,身体健康,持有健康证,品行端正,无不良嗜好; 3、5年以上岗位经验,基本功扎实; 4、精通粤菜拥有较高的烹饪技术。
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10:13
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    • 投递简历
    协助管理人力资源部,确保遵守所有公司、地区和酒店的政策和程序;以及当前地方和政府关于就业的相关规定。 协助人力资源总监根据情况制定酒店战略计划、市场规划和目标计划。 负责月度员工考勤管理及薪资核算等。 负责所有员工招退工、五险一金及员工工伤申报、退休等工作。 在薪酬福利、员工关系和与人事有关的法律问题等方面,根据需要对酒店人员进行建议。 以理解、关心和保密的方式处理与员工有关的所有问题。 监督人事领域的现状和未来趋势、做法和制度,并相应的提出建议。 训练,劝诫和管理人员,提供建设性的反馈意见,以提高绩效。 定期与员工沟通,保持良好关系。 及时安排酒店政策和员工福利的培训。 管理和更新员工人事档案。 熟悉并执行当地人力资源政策和程序。
  • 销售副总监

    8千-1.1万
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 08:55
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    • 投递简历
    【岗位职责】 参与制订酒店市场计划和经营预算目标,挑选、督导、培训、激励销售部员工,实施市场销售策略,保证酒店预算目标的实现。协助市场销售总监负责本部的安全生产及安全管理工作。 1. 内/外部信息收集及市场分析  Internal / external information collection and market analysis 2.  区域销售目标及策略制定  Regional sales targets and strategies. 3.  协助制定销售部规章制度、工作程序  Assist in formulating rules and procedures of sales department 4.  员工挑选和培训  Employee selection and training 5.  适当的员工激励与监督  Appropriate employee motivation and supervision 6.  市场开拓与维护  Market development and maintenance 7.  沟通  Communicate 8.  行政  Administration 9.  安全    Security 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位方案设计。 4、负责监督和考核的销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障酒店项目实施。 5、负责组织销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、具有英语书写说能力。
  • 店总经理

    7千-1.2万
    绵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
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    • 年底双薪
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    工作职责 1、负责实现市场和业务部门的房间收入和销售目标; 2、主要负责公司客户,休闲旅游 ; 3、通过客户关系管理与市场和客户群保持联系, 代表和宣传酒店; 4、负责实现房间和餐饮的年度收入目标创建目标账户列表, 并提供账户获取策略; 5、对竞争对手进行市场调查, 并向市场销售总监报告调查结果; 6、有效和高效地识别和处理销售线索,为产品和销售发展做出创造性贡献; 7、通过计划中的客户访谈, 为已定义的客户履行客户关系管理责任和销售目标。 任职要求 1、五官端正,形象良好; 2、2年以上相关工作经验,五星级酒店同岗位经验,英文听说读写流利; 3、具有良好的表达能力、争辩能力、倾听能力、思维能力、设计能力。
  • 南京 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1.协助销售总监制定及执行酒店销售计划,拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 4.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 5.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 6.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 7.完成部门负责人办下达的其他任务; 岗位要求 1、性别、身高不限,五官端正,有良好的职业道德。 2、大专及以上学历,有销售经验3年以上,具有酒店行业经验优先。
  • 销售经理

    8千-1.2万
    广州 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    1、在总经理的领导下参与制定每月的销售计划,研究市场,及时掌握市场动向,负责酒店各大客源开发和销售推广工作,完成各销售计划指标; 2、领导销售部全体员工努力落实酒店的经营指标; 3、利用好互联网工具,整合各类互联网宣传平台渠道,达到快速宣传酒店各相关产品信息,吸引各大客户的关注; 4、负责客户的档案资料的管理工作,负责考核各营销人员的业绩,制定部门培训计划和考核制度,制定营销人员销售指标,激励营销人员的销售热情; 5、根据销售计划组织营销人员对潜在客户进行访问并安排次数和时间, 陪同重要客户参观、了解酒店产品配套设施和服务质量; 6、与酒店有关部门密切合作,安排好每一层次各类客户预订的住宿、会议、餐饮、娱乐等相关服务工作; 7、按销售推广计划走访客户,重视客户对酒店提出的各项意见,增强与客户的沟通,建立良好的合作关系; 8、根据酒店的整体销售计划,迎合市场需要,提出具体的市场营销计划和切实可行的推广方案; 9、负责与当地政府机构、公司及社会团体的代表等大客户保持密切的联系,对主要客户进行定期或不定期的拜访并征求意见,增强与客户的沟通联系,建立保持长期稳定的良好协作关系,确保酒店拥有一批稳定的客户群体; 10、密切联系珠三角港澳地区及国内客户,了解市场供求情况、客户意向和需求,积极参加省内的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开新市场、新客源; 11、完成上级领导布置的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,性别:女,年龄:25-35岁之间(条件优秀者可适当放宽),形象好、气质佳。具有2年以上高星级酒店销售部经理岗位工作经验者优先; 2、具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力; 3、做事稳重、踏实,有良好的沟通和维护客户能力,了解本地市场,具备主动开发新客户能力; 4、具备良好的抗压能力,面对业绩预算能积极、正对待,只找方法,不找借口; 5、熟练掌握offer办公软件。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:17
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    岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.了解无锡日韩市场 3.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 4.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 5.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 6.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 7.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 8.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 丰厚年终奖金
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 08:32
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    有投必应
    杭州西湖高尔夫露营营地项目急招:餐厅副经理 【岗位要求】 1、有中餐厅运营及管理经验。 2、有1-3年的餐饮运营的相关工作经验。 4、良好的运营及管理经验。 5、良好的个人仪表。 6、性格开朗、自信。 7、很好的与各级同事沟通,能指导并激励员工。 新项目发展和晋升空间大,平台稳定,薪资福利面议。 期待您的加入。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 年终奖金
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    1、在市场销售总监的带领下,履行及贯彻自己的职责,密切关注每天的生意情况和销售活动,并全力将销售计划的方案付诸行动 2、需随时关注市场动态,了解行业信息,并形成报告进行分析 3、善于思考、组织、协调、沟通; 能承受工作压力;热爱酒店销售工作;有良好的管理技巧;为酒店获得最佳效益不懈努力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格,出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 5年以上相关的工作经验,2年以上同等级餐厅管理经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。
  • 店助

    8千-8.5千
    成都 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-18
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1、协助店长使公司的各种规章管理制度及经营规划在门店得到贯彻、落实。 2、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。 3、协助店长做好店面的销售工作。 4、及时向店长反馈店面的运营情况。 5、在店长授权下代行店长职责,对店长和店面负责。 岗位要求 1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2、从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验。 3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。 工作地点:道孚县
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 年底双薪
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 08:32
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 出纳

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12:21
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    • 投递简历
    - 接受过辨别币种、兑换等出纳知识的培训。 - 具有基础财会理论知识。 - 熟悉各种银行结算办法及规定。 - 熟悉相关现金及外汇管理制度、条例。 - 具有较强的工作热情和责任感。 资格要求(Qualifications): - 35岁以内。 - 3 年及以上星级酒店总出纳岗位工作经验。 - 大专及以上学历,酒店管理、商业管理或相关专业。 技能和能力(Skills and Abilities): - 熟悉熟悉各种银行结算办法及规定。
  • 前台主管

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 08:34
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    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助前厅经理处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 桂林 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    发布于 10:28
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    岗位职责: 1.协助分管领导负责餐厅经营管理工作,保障餐厅经营业务正常进行,负责掌握酒水毛利率,控制酒水每日销售及补货事宜。 2.负责餐饮部成本管控,监督员工按照标准化服务规范执行。 3.负责餐厅活动的策划和执行,定期统计经营数据,向酒店管理层汇报。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理相关专业,具备一定英语口语交流能力。 2.两年以上星级酒店餐饮部或厅面管理经验,熟悉接待标准流程和对客沟通技巧。掌握餐饮部员工培训基本知识。 3.具备预算管理、成本核算分析的能力。
  • 海口 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 10:46
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    【岗位职责】 1、全面负责宴会的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划; 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 4、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 5、与其他部门沟通、协调、密切配合. 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是婚宴的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    发布于 12:21
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    1、负责制定和执行星与辰旅游控股公司的公关策略,通过有效的市场活动和媒体关系管理,提升酒店品牌形象,增强公众对公司的认识和好感,以及在危机情况下保护品牌声誉。 2、主要职责 - 制定并执行公司市场策略和计划,包括品牌推广、事件管理、媒体关系、危机公关等。 - 策划和管理各种市场活动,确保活动能够有效提升集团品牌知名度和美誉度。 - 建立和维护与媒体的良好关系,包括传统媒体和新媒体渠道。 - 监测公众舆论和媒体报道,及时响应并处理负面信息,防范和管理公关危机。 - 编写和编辑新闻稿、演讲稿、宣传资料等公关文案。 - 评估公关活动的效果,报告活动结果,并据此调整公关策略。 - 管理和指导公关团队成员,监控团队绩效并提供职业发展支持。 - 与市场营销、品牌管理、销售等其他部门密切合作,确保公关活动与公司的整体营销战略一致。 3、资格要求 - 30 岁以内。 - 大专及以上学历,公共关系、传播学、市场营销或相关专业优先。 - 2 年以上的公共关系或相关领域工作经验,酒店或旅游行业背景者优先。 - 出色的书面和口头沟通能力,能够有效地与媒体、客户和内部团队沟通。 - 具备危机沟通管理经验,能够在压力下保持冷静,并制定有效的应对策略。 - 具有团队领导和发展人员的能力,激励团队成员达成共同目标。 - 创新思维,能够策划和实施创新的公关活动和策略。 4、技能和能力 - 熟悉公共关系策略和最佳实践。 - 熟练使用公关工具和社交媒体平台。 - 良好的人际关系和谈判技巧。 - 对酒店和旅游行业的趋势和挑战有深刻理解。 - 能够在多文化环境中工作。
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    发布于 12:21
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    - 负责日常的账务处理,包括收款、付款、报销等,确保所有财务交易准确无误地记录在相应的会计科目下。 - 根据原始凭证编制记账凭证,确保每一笔交易都有完整的凭证支持,并按照规定的程序进行审核和归档。 - 定期编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层提供准确的财务信息。 - 计算并申报各种税费,确保企业遵守税法规定,避免税务风险。 - 对企业的成本进行核算和分析,帮助企业控制成本,提高盈利能力。 - 参与企业的预算编制和执行,监控预算执行情况,为企业的决策提供数据支持。 - 定期进行内部审计,检查企业的财务制度和流程是否完善,是否存在潜在的财务风险。 - 监控企业的现金流动情况,确保企业有足够的资金来支持运营和发展。 - 对企业的财务状况进行分析,为管理层提供决策建议。 - 确保企业的财务活动符合相关的法律法规和会计准则。 资格要求(Qualifications): -  35岁以内。 - 大专及以上学历。 - 具有2年及以上相关会计工作经验。 - 中级以上会计资格证优先。 技能和能力(Skills and Abilities): - 熟悉相关的法律法规,如税法、公司法等。 - 熟练使用财务软件、电子表格等工具。
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    发布于 12:37
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    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 上海 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10:13
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    • Promote a helpful and professional image to the guest, and give full co-operation to any guest requiring assistance, with a prompt caring and helpful attitude. 对客塑造一个专业及乐于助人的形象,当客人遇到任何需要帮助的情况时,及时的以关怀和帮助的态度给予充分配合。 • Be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel as well as the local surroundings. 要完全熟知酒店及本地其他场所的服务和设施。 • Answer inquires from guests regarding restaurants, transportation, and entertainment in the local area. 要对客人关于本地餐厅、交通和娱乐活动的问题做出回答。 • Suggest off-the-beaten path places to guests to present authentic dinning, entertainment and travel experience. 为客人推荐一些不同寻常的正宗的饮食、娱乐活动以及旅行体验。 • Perform opening and closing procedures at all Guest Services Area. 负责所有宾客服务部所属区域的营业和关闭的相关工作。 • Ensure all guests experience a fresh and modern check-in/check-out procedure. 确保所有客人在办理入住、离店手续时,都能有新颖和时尚的体验。 • Assist with luggage and door upon guest request. 当客人提出需要行李和开门服务时应提供相应服务。 • Perform curbside check in for special guests on mobile devices. 使用移动设备为特殊客人在房间办理入住手续。 • Ensure that guest history is maintained accurately and up-to-date. 确保客史信息维护的正确性和时效性。 • Ensure that the Guest Services and surrounding area are kept clean and organized at all times. 确保宾客服务部及其他周边区域随时都保持干净和整洁的状态。 • Anticipate guest needs and offer related services and suggestions accordingly. 预知客人需求,并提供相关服务和建议。 • Find opportunities to surprise and delight guests to create memorable moments. 寻找为客人创造惊喜的机会,从而制造难忘时光。 • Be able to build small talks with guests during every interaction to engage with guests. 能够在每一次与客人相处的时候愉快沟通,从而与客人建立友好的关系。 • Be entirely flexible and adapt to rotate within the different positions of the Guest Services or any other Department of the hotel as needed.  能够在需要时完全灵活地工作在宾客服务部各个岗位,或酒店其他各个部门。 • Ensure that all daily special rooms, special request rooms, Long Stay guest rooms for arrivals are blocked in advance and accordingly and welcome amenities are appropriately ordered. 确保所有每日特殊房间,有特别要求的房间,长住客人房间都会在客人抵店前提前锁定,并且提前准备好欢迎礼品。 • Be knowledgeable of all hotel outlets and hours of operation. 熟知酒店所有运营部门信息及营业时间。 • In absence of other department operation during the night, assist all departments to ensure the normal operation when necessary. 在夜间没有其他部门营运的情况下,必要时协作各部门确保正常运行。 • monitor daily operation and ensure all employee and facilities are in good work order. 监察每日运营,确保人员和设备都在正常工作状态。 • Establish a rapport with guests maintaining good customer relationship and handle certain guest complaints, requests and enquiries on Guest Services. 与客人建立并保持良好的客户关系,并处理一定程度的客人投诉,要求和问询。 • Upsell larger rooms or suites to enhance guest experience and maximize revenue. 推销更大的房间或套房给客人,以提升客人更好的入住体验及酒店收益最大化。 • Work closely with the Finance department on follow-up items, i.e., returned checks, rejected credit cards, billing accurateness, cashier handling etc. 与财务部在后续跟进事宜中紧密合作,如:退还支票,拒绝信用卡,账单正确性,现金管理等。 • Monitor call handling in the Guest Service and ensure that all telephone standards are adhered to. 监控宾客服务部的电话服务,并确保其遵守所有电话服务标准。 • Be personally and frequently verify that guest’s check-in / out are receiving the best possible service. 经常亲自对客人在入住/离店时是否得到最佳服务进行核实。 • Ensure that during the night the correct room revenue, rebates, and correct errors is accounted for. 夜班时确保房间收入,减免的正确性和错账的改正。 • Ensure that the Guest Services team projects a warm, professional and welcome image. 确保宾客服务团队表现出热情,专业和欢迎的形象。 • Proactively seek guest comments and feedback. 积极主动地寻求客人的建议和反馈。 • Identifies and develops high potential team members. 发现并培养有潜质的员工。 • Cross sell F&B space and products. 交叉销售餐厅餐位及产品。 • Post on a timely basis all laundry, restaurant and other charges as needed. 将客人的洗衣费用、餐饮费用及其他费用及时入账。 • Print room status reports, complete welcome cards/calls and communicate available services and amenities. 打印房态表,完成欢迎卡片/欢迎电话,以及沟通相应的服务及物品。 • Perform daily end of shift deposits and correct "drop" procedures. 完成每日班次结束后结算程序和正确的“投账”程序。 • Review Up-To-Date Report and Trace File on a regular basis during the day. 每天定期检查Up-To-Date Report和Trace File。 • Settle bill accurately through different transaction, including Alipay, Wechat Pay, credit card, cash and etc. 准确地通过不同形式结账,包括支付宝,微信,信用卡,现金等。 • Keep learning not only Guest Service area but also other Rooms departments and F&B operations. 不断学习宾客服务部的相关知识,及其他运营部门的相关知识。 • Coordinate, process and distribute all incoming reservations during off hours of Reservation Department, and be responsible for telephone inquiries and information services for the hotel. 负责酒店的电话问询、答疑等服务,并在非预订部工作时间,负责协调、处理和分配所有接收到的客房预定。 • Optimize revenue through timely and accurate bookings. 通过及时、准确的酒店相关预订提高酒店收益。 • Complete other tasks that assigned by Management. 完成管理层安排的其他工作。
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