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  • 客服

  • 传菜员

    3.2千-3.6千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    【岗位职责】 1、传菜员在传菜领班的直接指挥下,开展工作,完成传递菜肴的服务工作,对领班的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。 2、按照规格水准,做好开餐前的准备工作。 3、确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 4、在工作中保持高度全员促销意识,抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策,提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时,及时向宾客推荐补偿性服务项目。 5、在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务,必须遵循反馈直到问题解决为止。 【岗位要求】 1、热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。 2、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 3、具有熟练的服务技能和技巧。 4、身体健康、仪表端庄。
  • 公区保洁

    3千-4千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    【岗位职责】 1.负责内部及公共区域的清洁工作,包括但不限于办公室、会议室、走廊、卫生间等; 2.定期检查清洁设备和用品,确保其正常使用; 3. 协助其他部门完成相关清洁工作; 4.按照公司要求完成其他相关工作。 任职要求: 1.具有一定的清洁工作经验,熟悉清洁工作流程; 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 工作认真细致,能够承受一定的工作压力; 4.具有良好的职业操守和责任心; 5.服从工作安排.
  • 电工

    3千-4千
    西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-19
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    负责酒店物业部分水电,有电工证
  • 厨师

    5千-6千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    工作内容:每天2顿员工餐(约10人)+偶尔晚招待餐,招待餐需要负责买菜。 要求:员工餐菜品丰富,招待餐餐品略精致会摆盘,会使用酒店用燃气灶,男性优先考虑。 待遇:保证每周至少1天休假,工资可面议,可安排住宿
  • 客房保洁

    3千-4千
    西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-19
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    月休4天,管吃,需住店 底薪3000,转正以后3500,另有全勤200 保底8间房,多做脏房(标间或大床或常规小亲子)一间8元,脏房(大亲子间或套房)一间10元,续住房两间计一间 其他:工区卫生打扫,布草收取管理
  • 前台

    4千-5千
    西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-19
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    两班倒,早八到晚八/晚八到早八,上四休二 有夜班补助,卖房提成另算
  • 餐厅主管

    3千-5千
    昆明 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    [餐厅主管]要求: 具有出色的领导能力和团队合作精神,具备较强的沟通和协调能力。 具有较强的分析和解决问题的能力 熟练掌握财务报表和数据分析工具,具备较强的预算和成本控制能力。 -具有创新思维,敢于尝试新的经营模式和管理方法,具有较强的跨部门协调能力。 - 对食品和饮料行业有浓厚的兴趣,并具有一定的烹饪技能。 了解一些管理理论知识,熟悉常用管理方法和技巧,如团队建设、绩效考核等。 主要职责: 负责餐厅的运营管理和业务规划,制定相应的销售策略和目标,并监督其实施。 - 组织和领导餐厅团队,包括厨师、服务员、收银员等,确保餐厅运营高效流畅。 确保提供高质量的美食和服务,以满足客户需求并善于处理投诉和建议。 维护客户关系,与客户保持密切联系,提高客户满意度,并确保客户的满意度和忠诚度。 监督餐厅的预算和开支,确保餐厅盈利能力 制定和执行培训计划,以提高员工的业务技能和知识水平。 - 监督餐厅的卫生和服务标准,确保餐厅始终保持良好的卫生和服务质量。 - 参与餐厅的人员调配等决策,以确保餐厅始终保持竞争力。 - 对业务数据进行分析和解读,以优化餐厅的运营和管理。
  • 客房主管

    3千-5千
    昆明 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    【客房部主管】工作职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划 2.组织编制部门工作程序及工作考评 3.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率 4.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
  • 咖啡师

    3千-4千
    昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    1、一年以上咖啡师相关工作经验 2、有一定咖啡品鉴能力,熟练掌握咖啡各项出品 3、热爱咖啡文化,有自己的思考与创新 4、热情开朗,真诚亲切,善于表达 5、形象气质干净整洁
  • 打荷厨师

    4千-4.5千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    1、打荷主要负责将那些配置好的材料进行调味,帮助厨师做菜式造型,完成配菜工作,也可以说是厨房的一个全能杂工。菜肴烹制之前,需要准备好需要的一切原料,烹制熟后需要将菜肴进行美化。客人进餐的餐具需要准备,保持卫生干净整洁。上菜与出菜顺序必须弄清楚,及时进行菜肴传配工作。 2、饮食行业红案之一,负责将砧板切好配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制、协助厨师制作造型。简单的说就是厨房里面的全能选手也是一个杂工,帮厨师打杂,什么都需要会了解,但什么都不是一把手。这个职位源于粤菜,最初的目的是为厨师减轻负担。 3、还有另一种意思:负责菜品出锅后的型,也就是质量,给出可以的视觉感受,比如码盘等配菜工作。打荷里的“荷”原指“河”,有“流水”的意思。所谓“打河”,即掌握“流水速度”,以协助炒锅师傅将菜肴迅速、利落、精美地完成。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    【岗位职责】 1、降低成本,有腐烂、变质的蔬菜坚决退货。 2、洗净各类蔬菜,提高蔬菜出净率。 3、保持蔬菜新鲜。 4、以节约为本,不能随意丢掉边角料。 5、保持工作区域干净整洁。 【岗位要求】 1、对工作有责任心; 2、能吃苦耐劳,对工作细心、耐心; 3、身体健康,精力充沛。
  • 无锡 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 美女多
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、X年以上,X星级酒店所属区域管理经验,X年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 财务文员

    4千-5千
    海口 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责:出纳兼人事 1、负责 OTA 线上对账、携程美团飞猪平台对账及提现 2、审计前台人员录入系统是否有误,负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总 3、管理现金及银行存款,每日登记银行存款及现金日记账,及时完成现金收付记帐凭证,每日进行补足出纳备用金的工作 4、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录管理、核对工作,并依照集团的财务制度进行必要的调整 5、准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理 6、按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表 7、负责门店人事招聘、入职工作,门店人员流动情况及时与总部对接 8、负责酒店的总出纳兼人事工作 岗位要求 1、大专以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识 上班时间:早8:30——晚18:00 福利:五险、包吃//休4、工作满一年后第二年年假5天
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    类型:酒店式公寓/管家/前厅 岗位要求: 会使用OTA、携程、飞猪!!! (渠道上线、订单) 1、负责前厅的全面工作,与有关部门的协调及联系。 2、检查房间预订情况,了解和掌握房态。完成客户的入住接待以及退房处理。 3、向客户介绍房屋设施的使用,与客人保持良好沟通,解决客户入住期间的需求。 4、负责监督管理,保证房屋卫生质量和屋况良好。 5、灵活处理突发情况,以及上级交办的其他事项。 工作时间: 上午9:00至下午18:00(中间休息一小时) 休4 有社保,有餐补,不包住
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    连锁酒店前厅主管1名一白班 酒店前厅接待2名一三班倒 岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售 岗位要求 1、有1年以上连锁酒店带店经验 2、有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负 责。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序 4、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟 通,能独立处理客人投诉等 上班时间:早9:00—晚18:00 福利:五险、包吃住、休4、提成、工作满一年后第二年年假5天
  • 前台主管

    4.2千-5千
    昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    【前台主管】岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到良好出租率,获取良好的客房收入。 4、督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 酒店店长

    8千-1万
    海口 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    (海口、三亚、文昌、陵水均有分店)岗位职责: 1.全面负责酒店客房管理运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全等管理、外部关系维护,营销工作开展 2.建立度假酒店各项规章制度和奖惩条例,确保酒店良性运转; 3.负责客房服务管理、标准的制定以及酒店运营管理; 4.熟悉本地酒店市场动向,对酒店发展规划有独到见解; 5.协助跨部门协调、各部门管理人员考核及评估 6.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导计划的实施; 7.审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。 8.酒店的全面管理工作 岗位要求: 1、三年以上连锁酒店工作经验 2、熟悉掌握酒店整体运营,勤奋有上进心,有原则性,执行力强有一定的沟通和团队建设能力 3、有酒店筹备工作经验 上班时间:早8:30——晚18:00 福利:五险、包吃住、休4、工作满一年后第二年年假5天
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,按规范要求做好餐前准备工作。 2、 迎接宾客,引导宾客到预订的包厢 3、 注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 4、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 5、 随时与厨房保持良好的沟通和协作,具有良好的团队合作精神。 6、 掌握和运用礼貌语言,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 7、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、高中及以上学历,普通会标准,有2年以上餐饮包厢服务工作经历。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、熟练掌握餐厅包厢服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,有责任心。 5、身体健康,品貌端庄。
  • 海口 | 5年以上 | 学历不限

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    酒店、餐饮总账会计 1、财务知识及技能熟练;熟悉经济税务法律法规; 2、负责酒店客房和餐饮的账务整合和筹划报备; 3、具有5年以上的总账会计经验; 4、对于财务统筹和人员管理有一定能力和经验 5、有酒店财务经验优先 6、年龄30周岁及以上。 工作时间:正常行政班
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查房态并记录 2、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 3、为房间补足酒水与日用消耗品 4、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 5、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 6、整理员工车中有污损的布草 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力
  • 昆明 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    工作内容: 负责接待顾客,点餐,提供餐品服务,保持餐厅环境的整洁和舒适,满足顾客的需求和口味。 主要职责: - 接待顾客,引导顾客进入座位,并介绍菜品和服务流程。 - 点餐,根据顾客需求推荐菜品,并为顾客提供必要的建议和信息服务。 - 负责餐前服务,包括铺台、摆渡、清理桌椅等。 - 负责菜品制作和返菜,根据餐厅规定,合理搭配菜品,保证菜品质量和数量。 - 保持餐厅环境的整洁和舒适,维护餐厅形象,发现并处理问题。 - 遵循餐厅规定,维护客户关系,与顾客保持良好沟通和互动。 职位要求: - 具有高中或以上学历,有良好的综合素质和职业道德 - 具备良好的服务意识和服务态度,有较强的责任心和团队合作精神 - 身体健康,能够胜任工作中的强度和压力,能够轮班上班 - 有较强的心理抗压能力,能够处理工作中的突发事件和紧急情况
  • 餐饮部主管

    4.5千-5.3千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    召开班前会,组织服务员当天工作任务分配,检查本班组对客服务情况。反馈客人食品,菜品,服务方面的信息。对重要客人的关注,负责处理餐厅里发生的问题和客人投诉,并及时向餐厅经理汇报。定期检查清点保管好餐厅的设备,餐具,布草等物品,负责签署设备维修,物品领用等报告单,督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作,开餐前检查餐台摆台,清洁卫生。餐厅用品供应及设施设备的完好情况。
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    负责保安部员工的培训,排班,考勤核对,绩效考核等。做好易燃易爆,剧毒,放射性物品的监控和检查,收缴客人的遗留,违禁物品。日常巡查酒店各部门安全操作执行情况,发现有安全隐患的及时处理。每天跟前台对接重要客人的入住情况,会议人数等,确保客人安全。熟悉驾驭消防设施,器材的配置,保养,运用,定期做好检查工作,使消防设施设备处于良好状态。做好会客,车辆进出的记录,检查每个班次交班情况,制定,部署保安部工作安排,督促各保安的工作,主持保安工作会议,贯彻酒店总经理的指令。
  • 人事主管

    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 扁平化管理
    • 员工体检
    • 企业背景雄厚
    • 管理规范
    • 五险一金
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全权负责酒店房务部和前厅部的管理,制定和实施房务部的运行计划、预算计划。监督并确保前厅部为客人提供高效服务,预计客人的需求; 2、监督前厅部整体运作,确保酒店出租率及平均房价,使收入最大化; 3、培训和激励员工,确保前厅部每一位员工熟知回头客、常住客以及VIP等所有需要得到特别关注的客人; 4、监督前厅部每一位管家为客人提供量身定做的高品质服务,并与本部门及其他职能部门同事协同合作,确保提供高质量的服务; 5、利用酒店设施及资源,监督部门配合与合作方定期为客人提供丰富的室内或户外活动并主动参与活动,保持与客人的良好互动,提高宾客满意度; 6、全权负责VIP客人的行程安排及服务对接; 7、负责监督及维护酒店在各OTA平台上的评分及客人评价,确保服务平均分达到4.7以上。 8、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 ·  【岗位要求】 1、5年以上精品度假民宿或度假酒店工作经验,1一年以上房务和前厅两大部门管理经验,有酒店筹开经验优先; 2、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验; 3、女性,身高160cm以上,形象气质良好。
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