1.管理厨房团队，负责部门排班安排以及考核。 2.自助早餐出品与员工餐。 3.后厨卫生计划与清洁计划。

岗位内容： 1. 负责酒店日常成本费用、预算等； 2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4. 审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5. 记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1. 大学专科或以上学历，具有初级证； 2. 财务专业或从事财务核算工作不少于2年； 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉酒店财务软件； 4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识； 5. 工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

协助店长的工作。 主持抓好酒店的管理工作，同时具备解决问题的能力，能够快速分析和解决突发事件和问题，并确保客人的满意度和体验。 协助抓好前厅的接待和门市推销工作。保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。 负责组织协调酒店员工的培训工作。加强人力资源建设，发现和培养人才。 检查、督导各级管理人员的工作，协调各部门之间的关系。 组织制定酒店的各项经营目标、管理规章、经济指标及各项规章制度。 负责重点客人的具体接待工作。 需要熟悉酒店行业的规范和标准，了解酒店运营管理的相关知识和技巧。并配合公司抓好酒店的质量管理工作。 主持召开门店日常工作会议。 努力改善工作条件，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件。 负责对网站后台进行相关管理、维护、数据图片修改等工作。 协助店长进行酒店的业务运营管理工作。 13.完成上级领导布置的其他各项工作。 能力要求：1、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。       2、从事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验优先。       3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。       4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

酒店早餐和员工餐一顿 上班时间：早上4:00-14:00 薪资3500-3700 月休4天 有意者可以联系

【岗位职责】 1、负责酒店运维保障部的全面管理工作，确保酒店设施设备的正常运行与维护； 2、制定和优化部门工作流程与标准操作规范，提升运维工作效率和质量； 3、全面负责宾馆的安全管理工作，维护内部的治安秩序，防火防盗，保障宾馆财产和员工安全，组织和实施对部门员工的技能培训与安全教育，提高团队整体素质和应急处理能力； 4、定期巡查酒店的各项设施设备，及时发现并解决潜在问题和故障； 5、接受总部工程运维、人力资源、财务的日常工作监督核查，承接落实总部日常运营所需数据统计分析、管理报告的编写与修订。 6、协调与其他部门的合作关系，确保酒店运营过程中的顺畅沟通与支持。 【岗位要求】 1、大专以上学历，相关专业优先考虑； 2、具备3年以上酒店管理或相关领域从业经验，至少1年以上同等职位管理经验； 3、熟悉酒店客房、餐饮及公共区域的设施设备维护管理知识； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神； 5、能够应对突发事件并迅速做出决策，具备较强的抗压能力； 6、熟练使用Office办公软件和相关管理软件进行操作和管理。

【岗位职责】 1、全面负责酒店的运营管理工作，确保酒店日常运作顺畅； 2、制定并优化酒店服务流程与标准，提升客户满意度和服务质量； 3、带领团队完成各项经营指标，包括但不限于入住率、收益管理等关键业绩指标（KPI）； 4、定期分析市场趋势及竞争对手动态，为酒店提供有效的市场营销策略建议； 5、协调内外部资源解决突发事件或客户投诉问题。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，旅游管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上酒店运营管理经验，熟悉广东中山地区市场环境者优先录用； 3、良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队成员达成目标； 4、对数字敏感且具备较强的数据分析能力，熟练使用相关办公软件进行数据处理和分析工作； 5、优秀的客户服务意识以及处理突发事件的能力。

宴会型酒店面点领班 要求会做中式各类包子 煎饺 生煎包等；西式蛋糕 桃酥 榴莲酥 蛋挞 雪花酥等，会简单的甜品台。

1、保持媒体平台正常运转。这一部分的工作内容，简单的来说就是保持所负责的宣传平台的每天的正常的运作，解决使用其在宣传过程中可能出现的各种问题，保证宣传内容符合相关的规定和要求，不造成对其他宣传者的侵权。并且积极的想办法去提高所负责的网络移动平台的功能和构成，提高使用这一平台的广大用户的用户好感度。 2、与用户的交流。用户对于某一产品在使用过程中的体验或者对于某一产品的评价以及在有疑问时能否得到客服的解答对于这一行业的产品而言非常的重要。所以在工作时，这一职业往往还需要肩负起收集与反馈使用所在公司产品或者服务的消费者意见这一责任，当然，这与专门的客服人员不一样，是一种更集中，更高层次的交流。 3、对于宣传活动的策划。这一行业，除了要保证宣传载体的正常运转，还要为平时出于提高流量或者推广产品等目标的各种活动、优惠出谋划策，提供自己的一些好的想法，提出一些对于活动的建议，并且初步安排活动过程中的各部门的职责和工作任务。在开展的过程中，也要协调上司，保证活动的顺利进行。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

1.负责会议场地的布置和维护，确保会议环境符合要求； 2.根据会议服务开展情况、客户满意度调查等各类信息，对工作进行总结分析，不断提升现场服务水平； 3.安排会场服务工作(根据会议室预定情况和要求，配合会前准备工作，例如:摆放茶具、纸笔、水牌等会议用品、会中保障(添加茶水等)及会后恢复会场服务）； 4.负责会务工作协调安排事项，有管理，丰富会议服务经验； 5.完成上级安排的其他任务。 职位要求： 1.大学或以上学历，具备3年以上酒店会务接待工作相关工作经验，退役军人可优先考虑； 2. 熟悉会议接待流程，具备较强的组织协调能力。 3.熟悉商务接待礼仪，具备较高的服务标准。 4. 熟练掌握办公软件； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

1、负责开餐前的准备工作，按标准布置餐厅、餐具等； 2、按标准为宾客提供周到的用餐服务； 3、及时更换餐具及清理桌面，保持餐厅的卫生整洁； 4、认真完成上级交办的其它工作任务。 岗位要求： 1.高中以上学历； 2.具有良好的服务意识，礼貌待人，性格开朗，善于与人沟通，热爱酒店服务工作。 3.接受轮班

岗位职责： 1.协助部门经理，负责自助餐厅的日常管理工作 ； 2.负责客人的用餐接待工作和会议接待工作； 3.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有两年大型餐厅工作经验； 2.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3.热爱服务工作，工作认真踏实、高度的责任感

1、两年及以上餐饮业销售经验，且有一定的本地客源，且客户关系良好，有大型餐饮企业从业经验的优先。 2、年龄：37岁及以内； 3、性别：男女不限。学历：大专及以上。 4、性格外向，善于交流沟通，具有餐饮活动策划经验。 5、待遇：底薪5000元/月+月提成+年终奖+工龄、交社保、月休4天。

【岗位职责】 1. 协助店长处理酒店日常运营事务，包括但不限于客户接待、订单管理、客房协调等； 2. 负责店内各类文档的整理与归档工作，确保信息准确无误且便于查询； 3. 监控并维护酒店设施设备的正常运行，及时上报并协助解决任何故障问题； 4. 参与前台轮班工作，提供优质的客户服务以增强客户满意度和忠诚度； 5. 根据需要协助进行员工招聘和培训活动。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 熟悉办公软件操作（如Word, Excel），具备一定的数据处理能力； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够应对突发情况并解决问题； 5. 对待工作认真负责细致耐心，能够承受一定的工作压力并保持积极态度。

岗位职责 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 岗位要求 1、 大专以上学历，有1年以上同岗位工作经验。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力 4、 身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。 5、京籍户口优先。

薪资待遇：基本工资2500+绩效工资500+营销提成+差旅补贴460-680每月；（上不封顶） 岗位描述：搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力”；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。党员优先考虑。

薪资待遇：基本工资2500+绩效工资500+营销提成+差旅补贴460-680每月；（上不封顶） 岗位描述：搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力”；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。党员优先考虑。

【岗位职责】 基本工资3000+绩效工资600+营销提成+差旅补贴460-680每月；（上不封顶） 岗位描述：主要负责制定和实施企业的市场营销策略，协调企业内部各部门，以实现企业的销售目标。具备一定的学识和技能，常需市场营销经验、沟通能力和团队协作能力等。 【岗位要求】 1、党员优先考虑；有同岗位工作经验优先。 2、在有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。

薪资待遇：基本工资3500+绩效工资800+营销提成+团队营销提成+差旅补贴460-680；（上不封顶） 岗位描述：主要负责制定和实施企业的市场营销策略，协调企业内部各部门，以实现企业的销售目标。高级营销员需要具备一定的学识和技能、市场营销经验、沟通能力和团队协作能力等。 党员优先。

薪资待遇：基本工资4000+绩效工资1000+营销提成+团队营销提成+差旅补贴460-680每月；（上不封顶） 岗位描述：1、战略规划：市场部负责制定酒店的长期战略规划，包括市场定位、品牌建设、市场推广等方面。2、拓展市场：市场部需要负责酒店的市场拓展，寻找新的市场机会，提高酒店的市场份额。3、营销活动：市场部需要策划和组织各种营销活动，如促销、广告、公关等，以提高酒店的知名度和吸引更多的客户。4、市场研究：市场部需要进行市场研究，了解市场动态，分析竞争对手，以便调整酒店的经营策略。5、 与客户保持联系，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务；6、充分了解并掌握酒店的业务和产品信息，以便向客户进行有效的推销；7、客户关系管理，维护酒店与客户之间的良好关系，提高客户满意度； 党员优先考虑。

岗位职责 1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。 2、发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。 3、严格执行安全制度，确保客房安全。 4、及时反馈宾客信息和意见。 5、在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6、完成领导交办的其它工作任务。 工资待遇 底薪4000元（每天负责17间房）超出按7元一间。

负责前厅部的全面工作，对总经理负责 客人的负责客人的投诉处理 检查员工个人卫生（工作服装是否干净整洁、头发） 对每日情况作小结，每月全面负责制订本部门工作计划及总结 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训重要责任 前厅经理一天工作流程 1.提前10分钟到岗，仪容整洁精神饱满； 2.开班前班后例会，总结上班工作，布置下班应注意工作事项； 3.不定期查看收银员岗位交接工作； 4.查看在店人数和售卡情况，询问是否有特殊事宜； 5.检查各区域卫生情况，如有未做到位之处督导及时补充整改； 6.填写各人工作日志，总结上一天工作有何案例需要大家注意，并布置当天工作； 7.与员工交流时间，听取反馈意见，收集信息，并对其工作给予指正帮助； 8.询问会员进店情况，主动与会员交流听取意见，并高标准的为其服务； 9.注重有消费能力的客人提高最佳效益； 10.观察工作漏动，避免因工作失误而导至不必要损失；

负责前厅部的全面工作，对总经理负责 客人的负责客人的投诉处理 检查员工个人卫生（工作服装是否干净整洁、头发） 对每日情况作小结，每月全面负责制订本部门工作计划及总结 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训重要责任 前厅经理一天工作流程 1.提前10分钟到岗，仪容整洁精神饱满； 2.开班前班后例会，总结上班工作，布置下班应注意工作事项； 3.不定期查看收银员岗位交接工作； 4.查看在店人数和售卡情况，询问是否有特殊事宜； 5.检查各区域卫生情况，如有未做到位之处督导及时补充整改； 6.填写各人工作日志，总结上一天工作有何案例需要大家注意，并布置当天工作； 7.与员工交流时间，听取反馈意见，收集信息，并对其工作给予指正帮助； 8.询问会员进店情况，主动与会员交流听取意见，并高标准的为其服务； 9.注重有消费能力的客人提高最佳效益； 10.观察工作漏动，避免因工作失误而导至不必要损失；