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  • 杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责∶ 1、负责客户接待、服务、护理工作,并积极的维护客户关系,及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法,并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成其他门店经理安排的工作任务【以上知识、技能公司会统一培训】 二、任职要求∶ 1、年龄18-35 2、学历∶ 不限 3、喜欢美业,喜欢销售,有美业或者销售经验着优先 三、上班时间∶(两班倒)早班09∶30-18∶30晚班12∶00-21∶00, 薪酬:无经验 前三个月保底在k 有经验前期保底6-8k 四、我们的优势∶ 1、无经验也可,前面一个月带薪培训 2、薪资结构∶底薪+提成,综合薪资0.6~1.3w 3、提供食宿 4、工作环境优越,员工氛围超好 5、享有专业技能综合素质培训
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.能接受早班开早餐 2.日常打饭工作 3.身体健康无工作障碍可接受退休返聘 4.保证食品的卫生、许可及安全标准是被了解并认同的 5.完成每日餐厅的菜单收货情况,仓库管理,保证员餐厨房的各项卫生条件 6.配合运行保障部门做好厨房内日常安全防范检查,提高安全意识,消除安全隐患 7.完成领导交办的其他工作。
  • 北京-延庆区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    工作职责: 1.强烈的事业心和责任感,对销售工作充满热情,积极主动 2.良好的沟通能力,与部门紧密合作,共同完成销售目标 3.定期做市场调研,了解掌握旅游市场和酒店行业的动态 4.具备一定的销售技巧和方法,如客户跟进、谈判技巧、促成交易等,以提高销售效率和成功率 5.开发新客户并对现有客户进行维护 6.定期向部门经理提交销售报告,总结销售经验教训,提出改进意见 7.完成领导交办的其他工作
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
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    · 沟通是一个部门成功的关键,确保部门内部和各部门间能够进行专业和及时的沟通交流。 · 遵照酒店政策和程序,希尔顿行为准则,酒店员工手册。确保所有酒店内部信息安全。 · 在大堂区域问候客人并与客人交谈互动,尤其在入住或退房高峰时段时,积极主动的与正在排队等候的宾客攀谈。 · 在日常基础上,找出客人的偏好和协调与其他部门发现超越客人的期望。 · 始终关注顾客至上客史情况,确保提供量身定制的服务以实现目标。 · 立即向主管报告任何不寻常和有嫌疑的行为。 · 确保所有客人的喜爱得到了解并实现。 · 提供客人洗衣和熨烫服务,在客人规定时间内做好。 · 处理客人投诉,将其记录在管家报告中,并告知值班主管,经理事件内容,随之解决问题。 · 提供擦鞋服务。 · 协助客人做好打包和拆包服务。 · 支持所有的内部审计能够有效进行。 · 在所有的管家服务区保持高水平的清洁度并确保遵守食品安全标准。 · 同管家协调员一起处理明星客户的要求。 · 了解产品知识以提高销售。 · 创新实施专职管家理念来符合当地服务期望。
  • 杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责∶ 1、负责客户接待、服务、护理工作,并积极的维护客户关系,及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法,并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成其他门店经理安排的工作任务【以上知识、技能公司会统一培训】 二、任职要求∶ 1、年龄18-35 2、学历∶ 中专及以上 3、喜欢美业,喜欢销售 三、我们的优势∶ 1、无经验也可,免费培训15天左右 2、薪资结构∶底薪+提成,综合薪资0.6~1.3w 3、提供食宿 4、工作环境优越,员工氛围超好 5、享有专业技能综合素质培训
  • 绍兴 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    · 当班时负责所有分配楼层和客房区域的高标准清洁工作。 · 与前台接待密切合作确保任何时间内房态的正确。 · 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 · 监督夜床服务。 · 负责钥匙的严格控制。 · 对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 · 迅速向工程部汇报工程维修。 · 确保失物招领按照程序操作。 · 维持楼层布草间的干净和整洁。 · 监督管辖区域客房服务员的工作效率。 · 检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。 · 协助进行员工的培训和发展。 · 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 · 必要时对员工进行个别面对面指导。 · 通过汇总客人的意见,不断寻找机会提升对客服务。 · 采取合适的行动解决客人的抱怨。 · 保证所有报告都按时完成。
  • 银川 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 推动餐厅产品和酒店其他产品的销售,增加餐厅和酒店的收入,同时维护客户关系,超越客人期望,使客人成为酒店的忠实顾客。 1.拟定酒店促销活动,带领餐饮部销售团队完成销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验,有一定客户资源。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 采购主管

    5.5千-6.5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要工作: 1.在日常采购工作中严格遵循酒店采购政策及程序。 2.保持与供应商的紧密联系,建立并维持良好的互动关系,有效处理纠纷,及时解决出现的问题。 3.了解被采购的商品,了解采购和控制程序。 4.确保酒店成本最小化,任何采购需提供三家有竞争力的报价。 5.会晤供应商已确保获得相关产品之规格,价格等信息。 6.向供应商下订单,确保及时交货以满足酒店需求, 追踪未完成项目, 催促交货以满足营运需要。 7.关注供应商配送货物的质量以及货物配送及时率。 8.针对不符合酒店要求的产品及时联系相应供应商进行退换货处理。 9.进行市场调查以了解市场及价格浮动趋势。 10.保证备用金安全。 11.定期汇总日采购单及报价。 12.与各部门保持良好的沟通、共享信息以便于采购工作顺利开展。 13.在任何时候表现专业态度和行为。 14.遵守酒店所有政策及程序。 15.完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1.文化程度:大专及以上。 2.语言能力:具有解决问题、号召、组织和交际能力。 3.电脑要求:熟练操作办公软件。 4.岗位技能:3年以上酒店采购经验。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、拟定前厅部工作计划,向酒店总经理/分管领导做月度、季度、年度总结工作汇报: 2、监督VIP接待工作并落实: 3、负责编制前厅部年度预算工作,完成前厅成本管控: 4、制定部门战略规划与发展,并建立系统监督以便达到部门的目标:巡视部门工作区域,及时发现和解决问题; 5、组织部门会议工作,有效安排重大团队的接待。与各部门保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 6、审核前厅部员工的录用、考核、及奖惩工作,督导员工提高整个前厅部的服务质量和员工素质: 7、保证当班期间安全生产,需认真检查岗位的安全问题,负责对下属安全职责的监督、指导,避免安全事故发生: 8、每月做好网评汇总,并定期开展网批分析会,针对网评问题进行整改。 【岗位要求】 1、有前台经理或主管2年以上经验; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、英语对话流畅,有较强的协调管理能力,有一定的销售能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    我们正在寻找一位未来的酒店管理之星! 如果您对酒店行业充满热情,渴望在一个充满活力的环境中学习和成长,那么我们这边将是您理想的职业起点! 主要负责: 协助店长处理酒店的日常运营管理工作。 参与前台接待、客户关系维护、处理客人投诉与建议。 协助监督客房、餐饮等部门的服务质量和卫生标准。 负责部分行政事务,如数据统计、文档管理等。 完成老总交办的其他相关工作。 有竞争力的薪酬 完善的福利保障: 包吃包住: 解决您的后顾之忧,让您安心工作。 福利待遇: 购买社会保险(五险),享有带薪年假、节日福利、生日关怀等。 系统的职业发展: 岗前培训: 全面的入职培训,让您快速融入。 在岗辅导: 店长一对一悉心指导,传授酒店管理实战经验。 晋升通道: 清晰的职业发展路径(店助→副店长→店长→区域经理),为您的成长保驾护航。 温馨的工作氛围: 专业的团队,和谐友善的工作环境。 硬性要求: 35岁周岁以下,大专及以上学历(酒店管理、旅游管理专业优先)。 有经验可稍微放宽岗位硬性要求 五官端正,形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力。 积极主动,责任心强,有较强的抗压能力和学习能力 熟练使用Office办公软件。 有酒店工作经验者优先
  • 客房清扫员

    3.3千-7千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏,地毯.墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6.完成领导交办的其它工作任务。 任职资格:性别不限,学历初中以上,年龄18-45岁,身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,有无经验均可(会写字)
  • 餐饮总监

    1.2万-1.8万
    潮州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 孝心工资津贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 餐饮总监

    1.8万-2万
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 国际连锁品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理,包括餐厅、酒吧、宴会及客房送餐服务,确保服务质量和运营效率达到品牌标准。 2、制定并执行餐饮部门的年度预算、经营计划及营销策略,优化成本控制,提升营收和利润表现。 3、监督食品卫生、安全及服务质量标准,确保符合国家相关法规及酒店管理要求。 4、领导餐饮团队,包括招聘、培训、绩效考核及员工发展,打造高效专业的服务团队。 5、分析市场趋势和客户需求,创新餐饮产品及服务,提升客户满意度和品牌竞争力。 6、协调与其他部门(如市场、财务、房务等)的合作,确保跨部门协作顺畅。 7、处理客户投诉及突发事件,维护酒店声誉和客户关系。 【岗位要求】 1、具备丰富的餐饮管理经验,熟悉高端酒店运营模式及服务标准。 2、出色的领导力和团队管理能力,能够激励团队并推动业绩提升。 3、精通餐饮成本控制、预算编制及财务分析,具备较强的商业敏锐度。 4、熟悉食品安全法规、卫生标准及行业相关政策。 5、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,能够高效处理复杂问题。 6、具备创新思维和市场洞察力,能够策划并执行有效的营销活动。 7、能够适应高强度工作环境,具备较强的抗压能力和应变能力。
  • 运行值班

    3千-4千
    成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、对运行领班负责,负责单位非对客区域所有设施设备的日常运行及维护保养的具体工作。完成临时性的有关酒店安全和消防的具体工作。 2、具有高度的责任感和事业心,对待工作要求精益求精。 3、执行运值领班的工作指令,负责酒店非对客区域所有设施设备的日常运行及维护保养的具体工作,直接对运值领班负责。 4、协助运值领班进行所管辖范围内的设施设备月度、年度预防性维修保养工作,有效保障酒店关键设备设施安全经济的运行。 5、每天按时按次检查所辖范围内的关键设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝闲杂人员进入机房,保证设备安全,并进行记录。 6、按照部门制定的能耗管理办法,每天进行酒店各项总能耗的记录,并协助运行领班完成每月、每季、每年的能耗记录及分析,合理控制能耗。 7、协助运值领班进行关键设备技术档案和维护保养档案的建立,并负责具体工作。 8、严格遵守酒店及部门各项设施设备的安全操作流程及相应的规章制度,确保安全生产。 9、积极参加酒店及部门组织的各项的培训,全面提高单位服务意识,提升个人综合能力。 10、根据实际的设备运行及现状,积极提出相关的合理化建议,并配合部门内其他专业、其他班组的进行相关工作。 11、重点关注预防性检修、保养及能耗控制。 12、确保关键设备的安全、稳定、经济、合理的运行。 13、完成临时性的有关单位安全和消防的具体工作。 14、完成部门负责人安排的其他工作。
  • 消控员

    3千-4千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、对安保领班负责,贯彻执行有关消防及治安的法律,负责消防控制室的监控及火警具体工作。 2、具备强烈的责任心和一丝不苟的工作精神。 3、执行安保领班的指令,贯彻执行有关消防及治安的法律,处理区域内的安全监控及消防火警工作。 4、负责消控中心24小时轮流值班,熟悉消防中心的各种设备,能处理一般性的设备故障,熟知重点区域和重点部位的防范要求。 5、严格执行交接班制度,做到交接清楚,责任明确,接班人员未到岗前,不允许下班。认真做好值班记录,不得涂改。 6、发生报警时,迅速进行核实,如证实是火警,立即按单位规定的报警程序通知有关部门,并按火警程序进行灭火工作。 7、时刻保持消防中心设施设备的完好齐全,对讲机电源充足、通讯顺畅、室内整洁干净整齐。 8、严禁吸烟,严禁易燃易爆物品的进入。 9、如发生火警时,按单位规定的报警程序及时通知有关人员及有关部门处理。 10、发生火灾时,要通知安保员快速赶到现场,准确迅速启动和运用消防设备,沉着冷静的协助领导组织灭火自救工作。 11、熟练掌握监控设备系统的操作规程,严格按照操作规程操作,发现监控设备异常,故障,要立即报告领班,并通知技术人员及时修理,不得擅自摆弄。 12、不得无故中断监控,监控录制的视频资料信息应妥善保存,未经允许,不得随意删改监控记录、系统文件等。 13、密切注意屏幕情况,发现异常,立即定点录像,及时上报上级领导。 14、消防监控中心禁止无关人员进入,其它部门(包括部门总监、经理)确因工作来监控室,必须经得总经理批准,并作好记录。 15、监控中心的录像及硬盘在未经总经理同意下不准任何人拿走或查看。 16、电梯出现紧急情况时,按照《电梯困人救援操作程序》进行处理。 17、消控中心钥匙的日常管理,按照《钥匙管理制度》执行。  18、 受过消防、监控专业培训,并持有上岗证。 19、完成部门负责人安排的其他工作。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 工会福利
    • 丰厚年终奖
    • 五险一金
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责健身中心前台的接待服务。 2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。 3. 补充所缺的出售品。 4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。 5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。 6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 任职资格: 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3.较强的酒店产品推销能力。
  • 餐饮服务员

    4千-4.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作; 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务,确保顾客用餐体验; 3、熟悉菜单内容及酒水知识,能够为顾客推荐合适的菜品及饮品; 4、保持餐厅环境整洁,定期检查餐具、桌椅等设施的摆放与卫生状况; 5、协助处理顾客的投诉及建议,及时反馈并跟进解决; 6、配合团队完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及沟通能力,能够热情、耐心地对待顾客; 2、身体健康,能够适应餐饮行业的工作节奏及站立服务。
  • 北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年底奖金
    • 员工生日会
    • 福利体检
    • 节日福利
    • 户外拓展
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨房日常运营管理,确保菜品出品质量符合酒店标准 2、协助主厨制定菜单、开发新菜品并控制成本 3、监督食材验收、储存及使用,确保食品安全与卫生标准 4、安排厨房人员排班,协调各岗位工作流程 5、培训指导厨房员工,提升团队专业技能 6、定期检查厨房设备维护情况,确保正常运转 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪专业基础,熟悉各类西式烹饪技法 2、有厨房团队管理经验者优先 3、能适应高强度工作,具备较强抗压能力 4、了解食品安全法规及厨房卫生标准 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 6、可接受弹性工作时间安排(含早晚班)
  • 绍兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    · 为客人和团队成员高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 · 在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作,保证提供高效率的服务。 · 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 · 根据标准食谱卡、为客人及团队成员准备和制作食品。 · 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 · 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 · 正确操作所有的设备、器具和机器。 · 能够接受外场工作任务。 · 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 · 可以被要求进行盘点工作。 · 所有团队成员都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 · 对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 · 积极的学习和不断的创新菜肴。 · 时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级,行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据,确保部门的良好运营。 · 参加并积极地参与所有的培训。 · 时刻理解、实践和促进团队合作,提高工作效率,达到使命和目标以及部门的总体标准。
  • 销售专员

    3千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,开发新客户并维护现有客户关系; 2、根据酒店销售目标,制定并执行销售计划,完成月度、季度及年度销售任务; 3、主动拜访客户,了解客户需求,提供专业的酒店产品解决方案; 4、协助策划并执行酒店促销活动,提升酒店品牌影响力及市场占有率; 5、收集市场信息及竞争对手动态,及时反馈并提出销售策略调整建议; 6、与酒店其他部门密切配合,确保客户需求得到高效落实,提升客户满意度; 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、对销售工作充满热情,具备良好的沟通能力及客户服务意识; 2、学习能力强,能够快速掌握酒店产品知识及销售技巧; 3、具备一定的市场分析能力,能够独立开展销售工作; 4、性格开朗,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、有酒店行业或相关销售经验者优先,无经验者可接受培训; 6、能熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 丰厚年终奖金
    • 一流工作环境
    • 众多外派机会
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位概述: 1.确保管家服务理念保持瑞吉的高标准; 2.管家是酒店里和所有客人接触最多的人; 3.预知客人的要求并应答客人的问题,向其提供超出他们期望的服务; 4.为俄语客人提供管家服务,翻译俄语为英文或中文,协助管家团队及其他需要支持的部门完成任务。 Job Summary: 1.To ensure that the Butler Service concept and Guest Room final product are maintained at a high standard expected in a St. Regis.  2.The Butler is the Main contact with all Guests in the hotel.  3.To anticipate and deliver Guests request and answer Guest questions on a consistent basis to exceed their expectations. 4.Provide butler services for Russian guests, translate Russian into English or Chinese, and assist butler team and other departments in need of support to complete tasks.
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、在行政经理的领导下,负责做好酒店套餐产品的上线工作。 2、针对营销数据开展分析,汇总数据分析月度报告及向行政经理汇报。 3、对接协同美工做好产品宣传设计相关工作。 4、负责拟订全年自媒体营销推广计划并及时提交行政部经理。 5、协助行政部经理做好各类线上营销活动的执行与效果验收。 6、对接协同品牌宣传做好线上营销视频的策划。 7、对接协同新媒体主管做好线上营销活动发布并扩大曝光。 8、负责安排抖音服务商的周期工作、酒店职人培训及其相关工作。 9、协助做好酒店网络营销文化建设。 10、完成行政经理交办的其它工作。 任职标准: 1、学历要求:大专以上。 2、外语水平:不限。 3、 体貌要求:男女不限,35岁以下,品貌端正,身体健康。 4、 工作经验:有电商美工、自媒体博主、直播产品运营等经验者优先。 5、 培训记录:数字媒体技术、视觉传达、摄影编导专业优先。 6、专业资格要求:无 7、基本素质:事业心强,思维敏捷,有良好的语言表达能力、良好的纪律性和高尚的职业道德;富有创造力、亲和力 专业:数字媒体技术、视觉传达、摄影编导优先 技能:熟练掌握AE、PR、达芬奇、PS等软件工具 备注:有电商美工、自媒体博主、直播产品运营、直播达人运营等经验者优先
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 员工宿舍
    • 带薪生日假
    • 年终奖金
    • 每年工资普调
    • 生日礼品
    • 万豪酒店员工
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助饼房厨师完成日常烘焙产品的制作,包括面包、蛋糕、甜点等各类西点 2、负责原料的称量、准备及基础加工工作,确保操作符合食品安全标准 3、按要求完成产品装饰、摆盘等基础操作 4、学习并掌握酒店标准配方及制作流程 5、协助进行库存管理,包括原料盘点、耗材补充等工作 【岗位要求】 1、对烘焙行业有浓厚兴趣,愿意从基础岗位开始学习 2、具备基本的食品安全意识,了解食品卫生相关基础知识 3、能够适应早晚班工作制,包括周末及节假日排班 4、具备良好的团队合作精神,能承受一定工作压力 5、有相关烘焙培训经历或实习经验者优先考虑 6、身体健康,无食品行业从业禁忌症
  • 洗碗工

    3.8千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅及厨房区域的餐具、厨具的清洗、消毒及分类存放工作 2、按照卫生标准对餐具进行彻底清洁,确保无残留污渍和细菌 3、定期清理洗碗设备,保持洗碗区域整洁卫生 4、协助厨房进行食材的初步清洗和处理工作 5、及时补充清洁用品,保持工作区域物资充足 6、遵守食品安全和卫生管理制度,严格执行消毒流程 【岗位要求】 1、身体健康,能适应长时间站立工作 2、具备基本的清洁卫生意识,注重细节
  • PA服务员

    3.4千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、清理地毯、家具等。 2、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 3、使用手提抛光机为地面抛光,清扫楼梯以及酒店的外部区域 4、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作
  • 列表
  • 明细
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