【岗位职责】 1.销售计划制定：根据公司的发展目标和市场情况，提出并参与制定酒店对外销售及招揽客源的计划，确保销售目标的实现。 2.客户开发与维护：负责政企、企事业单位、文旅集团等大客户的开发工作，通过各种渠道寻找潜在客户，同时保持与现有大客户的良好关系，定期拜访，深挖客户需求。 3.项目谈判与合同签订：参与重要项目的谈判，与客户就合作细节进行沟通和协商，确保客户合作关系的建立和销售合同的顺利签订。 4.数据分析与策略调整：组织收集整理大客户销售渠道数据，提交分析报告，并根据市场变化和客户需求，不断更新完善销售策略和销售计划。 5.跨部门协作：与酒店内部的其他部门，如客房部、餐饮部、市场部等保持密切沟通与协作，确保为客户提供优质的服务。 6.客户投诉处理与售后服务：协助公司及时处理大客户的投诉及售后服务工作，确保客户的问题得到及时解决，提高客户满意度。 7.市场调研与信息收集：了解市场动态和竞争对手情况，收集相关信息，为公司的市场决策提供依据。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具有 3-5年酒店、旅游、会展等领域的销售工作经验，有大客户开发和维护经验者优先。 3.专业知识：熟悉酒店文旅行业的市场环境、业务流程和客户需求，了解相关的法律法规和政策。 4.销售能力：具备较强的销售技巧和谈判能力，能够有效地开发新客户，维护老客户，完成销售目标。

岗位概述： 1. 识别、评估业务法律风险（如合同、知识产权、展会活动合规性），制定防控措施。 2. 跟踪行业监管政策（如广告法、数据安全法），确保会展项目合法合规。 3. 起草、审核会展相关合同（参展协议、场地租赁、赞助合同等），优化标准模板。 4. 监督合同履行，处理违约纠纷，降低经济损失。 5. 主导或协调诉讼、仲裁案件（如参展商纠纷、知识产权侵权），维护公司权益。 6. 对接外聘律师，参与重大案件谈判及证据准备。 7. 参与展会招商、赞助谈判，提供法律意见。 8. 处理知识产权保护（如展台设计侵权、商标盗用）。 9. 组织员工法律培训（如合同管理、合规意识）。 10. 完善法务流程及风险控制体系。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，法学等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上企业法务经验，熟悉酒店或会展运营流程者优先。 3. 专业要求：了解与业务相关的政策法规，通过司法考试，具备诉讼实务经验者优先。建议国企背景，熟悉会展运营流程及常见法律风险（如合同纠纷、知识产权）。

1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有XXX年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

【​​​岗​​​位​​​职​​​责​​​】​​​ ​​​ ​​​ ​​​1​​​、​​​负​​​责​​​门​​​店​​​煎​​​饼​​​、​​​卤​​​粉​​​等​​​产​​​品​​​的​​​标​​​准​​​化​​​制​​​作​​​，​​​确​​​保​​​出​​​品​​​质​​​量​​​和​​​食​​​品​​​安​​​全​​​ ​​​ ​​​ ​​​2​​​、​​​执​​​行​​​门​​​店​​​收​​​银​​​操​​​作​​​，​​​准​​​确​​​完​​​成​​​现​​​金​​​管​​​理​​​和​​​P​​​O​​​S​​​系​​​统​​​操​​​作​​​ ​​​ ​​​ ​​​3​​​、​​​负​​​责​​​每​​​日​​​货​​​品​​​清​​​点​​​、​​​验​​​收​​​及​​​库​​​存​​​管​​​理​​​，​​​保​​​持​​​工​​​作​​​区​​​域​​​整​​​洁​​​有​​​序​​​ ​​​ ​​​ ​​​4​​​、​​​参​​​与​​​门​​​店​​​日​​​常​​​运​​​营​​​，​​​包​​​括​​​产​​​品​​​陈​​​列​​​、​​​卫​​​生​​​清​​​洁​​​、​​​设​​​备​​​维​​​护​​​等​​​工​​​作​​​ ​​​ ​​​ ​​​5​​​、​​​协​​​助​​​店​​​长​​​进​​​行​​​新​​​员​​​工​​​带​​​教​​​培​​​训​​​，​​​掌​​​握​​​全​​​套​​​产​​​品​​​制​​​作​​​工​​​艺​​​ ​​​ ​​​ ​​​6​​​、​​​配​​​合​​​公​​​司​​​开​​​展​​​营​​​销​​​活​​​动​​​执​​​行​​​及​​​顾​​​客​​​服​​​务​​​工​​​作​​​ ​​​ ​​​ ​​​7​​​、​​​三​​​个​​​月​​​培​​​养​​​期​​​内​​​需​​​掌​​​握​​​基​​​础​​​管​​​理​​​技​​​能​​​，​​​为​​​晋​​​升​​​储​​​备​​​店​​​长​​​做​​​准​​​备​​​ ​​​ ​​​ ​​​ ​​​【​​​岗​​​位​​​要​​​求​​​】​​​ ​​​ ​​​ ​​​1​​​、​​​年​​​龄​​​2​​​3​​​-​​​4​​​9​​​周​​​岁​​​，​​​身​​​体​​​健​​​康​​​，​​​能​​​适​​​应​​​餐​​​饮​​​行​​​业​​​工​​​作​​​节​​​奏​​​ ​​​ ​​​ ​​​2​​​、​​​具​​​备​​​基​​​础​​​数​​​学​​​计​​​算​​​能​​​力​​​，​​​能​​​熟​​​练​​​操​​​作​​​智​​​能​​​收​​​银​​​设​​​备​​​ ​​​ ​​​ ​​​3​​​、​​​有​​​责​​​任​​​心​​​，​​​吃​​​苦​​​耐​​​劳​​​，​​​能​​​适​​​应​​​早​​​晚​​​班​​​轮​​​换​​​（​​​每​​​天​​​工​​​作​​​1​​​0​​​小​​​时​​​）​​​ ​​​ ​​​ ​​​4​​​、​​​具​​​备​​​团​​​队​​​协​​​作​​​意​​​识​​​，​​​有​​​服​​​务​​​行​​​业​​​经​​​验​​​者​​​优​​​先​​​考​​​虑​​​ ​​​ ​​​ ​​​5​​​、​​​学​​​习​​​能​​​力​​​强​​​，​​​愿​​​意​​​接​​​受​​​系​​​统​​​化​​​的​​​煎​​​饼​​​制​​​作​​​技​​​术​​​培​​​训​​​ ​​​ ​​​ ​​​6​​​、​​​无​​​不​​​良​​​嗜​​​好​​​，​​​持​​​有​​​健​​​康​​​证​​​（​​​可​​​入​​​职​​​后​​​办​​​理​​​）​​​7​​​、​​​有​​​餐​​​饮​​​管​​​理​​​经​​​验​​​或​​​晋​​​升​​​意​​​愿​​​强​​​烈​​​者​​​可​​​放​​​宽​​​条​​​件​​​ ​​​薪​​​资​​​待​​​遇​​​ ​​​4​​​0​​​0​​​0​​​-​​​6​​​0​​​0​​​0​​​按​​​个​​​人​​​能​​​力​​​ ​​​ ​​​包​​​食​​​宿​​​

【职责内容】 负责对医院的管理运营和定期培训

【职责内容】 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；  2、实施企业的品牌推广计划；  3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对；  5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求： 1、大学本科及以上学历,生物工程、医疗、营销管理等相关专业； 2、具有三年以上快消品、美业行业的从业背景，有品牌总监工作经验者优先; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；  4、了解市场运作的相关知识，并能根据公司的战略快速落地执行;

【职责内容】 职责说明：  1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；  2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；  3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；  4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；  职位要求：  1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场，有良好的中大型美容网络关系；  2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 负责成熟渠道网络的医疗整形项目的推广和咨询，需湖北省内出差，有经验优先

1、通过面诊沟通挖掘并精准分析客户美容需求，结合专业知识设计个性化方案‌； 2、解答客户疑虑，促成项目成交并提升复购率‌； 3、建立客户档案，定期跟踪治疗效果与满意度，处理投诉问题； 4、挖掘潜在客户资源，维护合作商户关系，拓展渠道资源 任职要求： 1、25-38岁之间，形象气质佳，亲和力强; 2、2年以上销售经验（轻医美/生美身体领域）优先； 3、具备良好的客户沟通能力，责任感强； 4、具有良好的销售转化能力，有极强的成就欲望与目标执着度，有成交高客单的丰富经验； 5、适应业绩目标导向的工作节奏，能高效处理多任务并行场景； 薪资待遇：底薪+提成，首月保底6000，综合薪资1W+五险（包吃住），资历高、经验丰富的薪酬可面谈 工作时间：早班10-19，晚班12-21，月休4天

【职责内容】 薪资待遇：包住，年底双薪，员工体检，带薪年假。 岗位职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、必要时协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 任职资格: 1、女，普通话标准，形象气质佳； 2、美容行业工作经验1年以上最好，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、能接受出差有责任心，能吃苦耐劳，能适应出差（湖南，湖北）！

【职责内容】 一、岗位职责： 1.负责公司大健康产品ODM、OEM产品定制业务的市场拓展及开发新客户； 2.监督实施销售全过程，负责ODM、OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作； 3、负责收集OEM信息发布渠道并有效发布招商信息，筛选客户信息； 3.及时收集、整理竞品信息、反馈市场信息，并提供完整的解决方案； 4.参与制定OEM的价格策略以及OEM规划。 职位要求： 1、大专以上学历，3年以上化妆品、消毒产品OEM业务开发工作经验，熟悉化妆品品牌定制及交付流程； 2、具备良好的客户沟通能力以及行业信息调研能力，能够清晰地理解客户需求，能够敏锐捕捉商业机会； 3、有oem、odm相关渠道客户资源者优先、有B端供应链业务经验者优先； 福利： *带薪年假、五险、法定节假日物资、员工旅游、拓展活动、年终奖、生日礼物、结婚礼金、其他福利。 *武汉市内环中心地段，交通便捷，双轨地铁?便捷畅达全城！ *5A甲级纯写字楼，优越的工作环境！ *赶紧加入我们吧！！！

【职责内容】 催乳师3千到1万 招聘职位要求 ： 新行业 新机遇 新挑战     现招收催乳师、产后调理师、育婴师学员，包教包会包证包上岗。 二胎政策放开，迎来了新一轮的人口红利时代，在朝阳的母婴产业里，催乳师、产后调理师、育婴师供不应求，欢迎有眼光的你加入朝阳行业，学技术走遍天下，并且随着技术提升，终身受益。  一：催乳师和学员：   薪资：3000元-10000元 有吃苦耐劳和积极向上的精神，有无经验可培训上岗，（有销售经验或中医美容经验者优先）。公司派单上门。  二、产后调理师和学员： 薪资：3000元-15000元 1、负责为产后妈妈提供专业的身体调理以及个性化的服务。 2、通过中式经络手法及高科技仪器，对产后妈妈的身体进行护理。 3、主要负责产后妈妈乳腺调理、产后体质专项调理、产后体型专项调理、产后体貌专项调理  其他福利待遇：包住，每周轮休1天，有加班工资，法定节假日调休，现金红包、K歌、聚餐、拓展活动、旅游、职业培训等各种即时激励奖励

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的头皮检测、分析及护理方案制定服务； 2、熟练操作各类头皮护理仪器，完成头皮清洁、按摩、养护等护理流程； 3、根据顾客头皮状况，推荐合适的护理产品或疗程，并提供专业建议； 4、跟踪顾客护理效果，定期回访并调整护理方案，提升顾客满意度； 5、维护护理工具及工作区域的清洁卫生，确保符合卫生标准； 6、学习并掌握头皮护理技术和产品知识，不断提升专业技能。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、对头皮护理行业有兴趣，愿意学习相关知识与技能，有无经验均可； 3、具备较强的动手能力和耐心，能细致完成护理操作； 4、有责任心，工作积极主动，能适应团队协作； 5、持有美容师、健康管理师等相关证书者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的养发护理咨询及解决方案，根据顾客需求推荐合适的养发产品和服务项目； 2、熟练掌握公司养发产品的功效及使用方法，为顾客提供个性化的养发方案，并跟踪服务效果； 3、定期跟进顾客的养发护理进度，维护客户关系，提升客户满意度和复购率； 4、协助门店完成销售目标，积极推广公司养发产品及服务，提升业绩； 5、保持与团队的高效沟通，配合完成门店日常运营工作，确保服务质量。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、1年以上美业或养发行业相关工作经验，熟悉养发护理流程及产品知识者优先； 3、具备较强的销售技巧和客户服务能力，能够独立完成客户开发与维护； 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、对美业有热情，愿意学习新知识，适应快节奏的工作环境。

【职责内容】 1、为来店客户提供专业咨询服务; 2、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能; 3、维护新老客户，有销售意识（不是必要 有提点） 【岗位要求】 1、形象好，气质佳，年龄18-40岁之间 2、有美容行业1-2年工作经验，面部/身体美容经验（招新手，无需经验） 3、会常规美容手法，能独立操作基础美容仪器; 有发型师（男女都可）、美容店长、顾问、新手、按摩推拿等工作可安排，详细与我沟通。 4、有美容资格证书或中医证书优先考虑 【福利待遇】 1、上班时间: 早班9:30-6:30 门店时间不统一 可根据自身需求安排上岗 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成+手工费 薪资范围：5000-****** 新人保底薪资5000-6000 普通员工均薪资8000+ 3、发薪日：15号 4、社保类型：五险 5、奖金：加班费，工龄奖，绩效奖，带薪休假、年假及法定假日 6、员工活动：生日、团建、年会 7、福利：包吃住、有社保、中秋端午年假婚假春节 8.完善的晋升通道:美容师-顾问-操作师-店长-区域经理 舒适的工作环境、以及足够的晋升发展空间，月薪过万很正常 500家大型美容美体连锁机构，武汉三镇可就近安排（各个区都有自己的实体店） (公司提供超过业内的稳定客源，不需要美容师推销拓客)

【职责内容】 【岗位职责】 1、有美容行业1-2年工作经验，面部/身体美容经验（招新手，无需经验） 2、会常规美容手法，能独立操作基础美容仪器; 有发型师（男女都可）、美容店长、顾问、新手、按摩推拿等工作可安排，详细与我沟通。 3、为来店客户提供专业咨询服务; 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能; 5、维护新老客户，有销售意识（不是必要 有提点） 6、形象好，气质佳，年龄18-40岁之间 7、500家大型美容美体连锁机构，武汉三镇可就近安排（各个区都有自己的实体店） 8，有美容资格证书或中医证书优先考虑 (公司提供超过业内的稳定客源，不需要美容师推销拓客) 【福利待遇】 1.上班时间: 早班9:30-6:30 门店时间不统一 可根据自身需求安排上岗 2.薪资待遇:无责底薪+高额提成+手工费 薪资范围：5000-****** 新人保底薪资5000-6000 普通员工均薪资8000+ 3.发薪日：15号 4，社保类型：五险 5，奖金：加班费，工龄奖，绩效奖，带薪休假、年假及法定假日 6，员工活动：生日、团建、年会 7、福利：包吃住、有社保、中秋端午年假婚假春节 8.完善的晋升通道:美容师-顾问-操作师-店长-区域经理 舒适的工作环境、以及足够的晋升发展空间，月薪过万很正常！ 上班地点

【职责内容】 克丽缇娜招聘： 一.招聘岗位.皮肤管理师8名。 二.薪资待遇：前三个月无责任保底7000元，实开5000元，缓开2000！第四月每月返500元直到6000返完！ 三.工作时间：工作时长9小时，或者早晚班（早班9点至18点，晚班下午13点至21点） 四.晋升机制：入职满2年后，100%晋升为技术顾问。 五：福利待遇：1.入职即可获得医保社保，培训，旅游，团建。2.免费提供吃住。 六.岗位要求：1.年龄18-40岁高中以上文化程度，形象大方，气质佳。2.思路清晰，沟通能力强。3.具备SpA美容，瘦身，养生，按摩相关知识及专业技能。 七.用人条件：1.要求 二年以上工作经验。2责任心强，有团队精神。3.讲究职业道德，做好文明服务，维护店内声誉。4.定期建立客户档案，了解顾客的爱好，需求及皮肤特征，以便更好的服务。 责任心强，有团队精神 八.店面简介：克丽缇娜是一家以美容护肤保养及研发，生产销售为一体的知名企业。本店是已经营十五年老店，深受老顾客的信任，现顾客稳定，员工专业性强，环境温馨。 帮朋友招聘的，招聘账号快过期了，可加v直接沟通（hhnlgz2020）。

【职责内容】 岗位职责  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店店业绩；  4、针对加 盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；  5、市场同类产品信息收集及反馈。  任务要求：  1、人品端正，皮肤好，气质佳，有美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 薪资： 1、底薪3000——5000元 2、个人提成、达标奖励 3、提供住宿、优雅的办公环境 4、国内外旅游福利、生日、节假日福利、公司产品福利。 5、综合工资6000——10000元

【职责内容】 岗位职责： 1．协助总监制定市场开拓计划，参与市场推广、市场调研； 2．根据公司和市场的需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划。 3．拓展新客户，维护老客户，确认客户满意度，完成制定的市场销售任务。 4．收集相关客户信息，与客户保持良好互动，拓展公司与外界的合作。 5、参与院内大型培训学习，提升自己，保证咨询服务的质量； 6.、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析； 7、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 任职资格： 1、形象气质佳，1年以上医美行业相关工作经验； 2、 热爱销售市场开拓工作，勇于开拓新的市场。 3.工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 4、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 5、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 6、有责任心，团队合作精神强。 7.能适应出差（本市和省内周边城区）。 福利待遇：正式签约后，薪资丰厚、享受生日福利、员工旅游、社保、带薪年假、节假日福利、晋升机会、先进个人奖、优秀团队奖、国际学术培训、明星会及高端活动参与等。

【职责内容】 销售管理 每月对公司的销售思路的理解和精准向团队传导。下达任务目标给主任。帮助和辅导主任做好销售规划。与主任配合，做好客情及优惠促动的角色，促动客户的消费。严格组织执行公司每期运营方案。协助员工进行日常工作开展、促动和鼓励拓客。 店面管理 督导和执行店面的卫生、物品更换和维修。督导和执行店内产品的用量和要货。控制店内日常营运费用。（水、电、物品）门店财务票据、现金的管理。 客户管理 合理规划客户服务，安排客户预约，提升门店的客户接待能力。与客户建立良好的关系，及时解决客户投诉。客户档案管理（顾客分类、明细、清晰）。每周盘点整理客户档案，及时发现休眠客户，给美容顾问预警。鼓励和促动美疗师完成项目消耗。 员工管理 员工日常店务工作的分工。每日员工心态把控，及时调整员工心态。每月员工排班和考勤。 员工仪容仪表，以身作则、带动员工，是员工的榜样。对主任和员工的考核进行评估。 培训管理 精通丹凤眼专业知识、美容知识、项目知识。培训主任、美疗师专业知识、美容知识、项目知识、手法技能。提高其专业能力，培训标准的接待流程和服务流程。根据公司要求，执行各项店内训练辅导工作。 任职资格： 1、有5年以上中大型会所店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。  薪酬福利：丹凤眼（武汉）国际，薪酬水平居于武汉同行业的第一梯队。还有五险，包住餐补，工龄工资，带薪年假，年终奖，生日购物卡，培训机会（每年都有培训预算）。 晋升空间：往上有区域经理，运营总监，分公司总经理等广阔的晋升平台，并有股东大会。

【职责内容】 市场运作，会务营销，团队管理

岗位职责： 1.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取利润。 2.通过客户管理，向现有的客户提供服务。 3.销售酒店的所有设施。 4.设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 5.指导和进行市场调研和分析。 6.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 7.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 8.策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 9.需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 10.与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 11.监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 12.发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 13.及时与运营部门进行沟通。 14.起动和筹备业务招标工作。 15.评估市场销售数据。 16.协助新产品和服务的准备工作。

· 充分发回数字营销作用,客户沟通工具的使用及管理, 管理在线预定平台的在线工具,处理而且运行在线广告计划。 · 建立线上平台的销售计划来提高在线客户市场的收益, 并且与市场销售总监和收益经理合作确保顺利的实行及完成。 · 作为在线销售的主要负责人联系本地及区域的在线预订平台, 通过在线渠道制定并执行具体的市场推广计划及销售产品。维持与现有本地及区域内关键客户的沟通。 · 根据收益经理的指导，及时更新所有在线预订平台价格，确保酒店在线价格的一致性。 · 根据酒店销售策略及计划，针对不同客户制定不同销售套餐，以达到销售目标。 · 定期跟预定部进行沟通，给与相应的培训。 · 管理酒店官方微信服务平台的预订功能及商城开发，及其开发他具有收益功能的社交平台， 并及时更新及上传酒店的相关信息。 · 开发其他具有销售功能的第三方社交平台。 · 与可以产生收益的第三方开展合作：银行卡，航空公司，旅游平台， OTA等。 · 协助餐饮部完成餐饮的在线销售。 · 完成市场销售总监指定的衡量在线销售的其他各项指标（RMI，SOP，BRG等等） · 与集团数字营销团队合作开发在线预订机会。 · 在所有的酒店市场上，探索所有的在线营销和联盟机会。 · 给予其它主管一些正面的建议及推荐以此促进整个酒店的提高 · 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 · 及时与运营部门进行沟通。 · 协助新产品和服务的准备工作。 · 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 · 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 · 设立和保持定期的销售拜访模式每天 6 个销售拜访或者 20 个电话销售拜访，与目标市场的主要人物会面并提交每日销售拜访报告和每周销售计划。 · 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 · 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 · 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 · 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 · 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 岗位要求 · 具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 · 至少2 年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 · 具备良好的沟通能力和独立解决问题的能力。