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  • 客服

  • 美容师

    4千-5千
    东方 | 1年以上 | 初中 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 总经理

    1万-2万
    琼海 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 免费全身体检
    健康管理/体检 | 500-999人
    • 投递简历
    【任职要求】 1、工作经验:国际品牌酒店工作10年以上,5年以上国际连锁品牌高层管理工作经验; 2、工作技能:能够熟练使用各类办公软件,英语表达好; 3、专业要求:酒店管理、工商管理等管理相关专业; 【关键胜任素质】 1、熟悉国际连锁酒店各部门服务及管理流程; 2、具有优秀的领导力,善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力; 4、熟悉高端酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 5、出色的协调能力和客户服务意识,能够有效处理突发事件和顾客投诉;  6、能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境。
  • 民宿管家

    4千-5千
    万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    【岗位职责】 1、负责民宿日常运营管理,包括客房预订、入住接待、退房手续办理等全流程服务; 2、维护民宿环境卫生,监督客房清洁、布草更换及设施检查,确保高品质的住宿体验; 3、处理客户咨询、投诉及突发情况,提供个性化服务建议,提升客户满意度; 4、协调餐饮、活动等配套服务,协助策划本地文化体验项目(如咖啡品鉴、周边游览等); 5、管理民宿物资库存,定期盘点并提交采购需求,控制运营成本; 6、配合线上平台的房源信息更新、评价回复及运营推广工作。 【岗位要求】 1、热爱服务业,具备良好的服务意识和亲和力,能适应弹性工作时间; 2、沟通表达能力强,擅长与不同背景客户互动; 3、注重细节,执行力强,能高效处理多任务工作; 4、有酒店、民宿或旅游行业相关经验者优先,无经验者可培训; 5、熟悉万宁本地旅游资源、文化特色者加分。
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    洗菜切配,店面卫生清洁,餐具洗涤
  • 甜品师

    3千-4千
    昌江 | 2年以上 | 中专 | 提供吃
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    小吃饮品 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、准备所有的烤制配料并烤制各种面包、面包卷、早餐甜点和其他简单的烤制食品。 2、在烤制盒内涂以牛油或垫上铝箔,在盒中使馅饼、生面成形。 3、将需要烤制的糕点、馅饼和各种食品放入烤箱,并将烤好的成品取出。 4、准备各种果冻和较少的生面。 5、做好并保持工作区域和设备的清洁工作。 6、确保有足量的面包供应。 7、确保餐厅有足量汉堡包、热狗包供应。 岗位要求 1、 有在星级酒店或西餐厅从事面包制作 2、 熟悉西餐的相关知识及礼仪。 3、 熟练面包制作工艺及高超技能。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 万宁 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹酒店前介,从项目定位、设计提资到策划定位;  2、全面负责酒店开业筹开及开业后经营管理; 3、负责酒店品牌建设及市场推广,制定营销策略,拓展客户资源,提高酒店市场占有率; 4、制定符合公司理念的经营方针,实现酒店经营目标; 5、控制酒店成本及预算管理,审核财务报告,确保酒店财务健康及利润;  6、建立酒店运营管理制度与标准,确定机构设置、团队搭建,部署各部门落实执行;  7、指导培训工作,培养核心人才,搭建人才梯队,营造积极向上的企业文化。  任职资格:  1、本科及以上学历,8年以上酒店行业工作经验,3年以上度假酒店高管经验;  2、年龄40岁以内,有【非标】酒店管理经验,灵活度高,接受新模式新理念; 3、具备完整酒店项目从0-1经验,擅长处理内外部关系及突发事件; 4、熟悉度假型酒店运营体系、了解度假酒店的产品及服务,掌握海南度假旅游客源市场。
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