岗位职责: 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、详细了解所在城市和地区的情况，包括去往主要地点的路线、以及关于餐馆、剧场、商场、电影院、体育场馆、娱乐设施、银行、领事馆、交通系统和特殊活动的信息。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求: 1、具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历或职业证书。 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、具有解决问题，组织和培训能力. 4、拥有1年礼宾部工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

1.协助客房经理做好部门日常工作，每日检查净房房间情况是否正常，有无遗漏等现象。 2.负责当日的分房、查房、更改房态等工作，发现问题现场解决。 3.负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草间卫生、发现问题及时通知整改。 4.每日跟进维修房的维修进度并汇报给客房经理。 5.协助客房经理做好VIP客人和重要团队的接待工作。 6.负责做好布草间的日常工作，认真做好布草的换洗，客用品的发放、领用和保管工作。 7.简单处理客诉，做好客人的安抚工作，同时通知客房经理到现场处理。 8.负责做好部门各班组月度考勤汇总及相关附件。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责制定公司关于酒店运营、餐饮、会务的营销计划，分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 2.配合酒店完成优惠协议、广告宣传服务协议及各种合作协议； 3.参与品牌宣传资料制作及创意推广文案的撰写； 4.督导、审核下属分公司新媒体平台的宣传推广，统筹公司内外的公关宣传工作。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.经济、管理类专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店营销策划工作经验； 4.具有良好的人际交往能力和敏锐的市场洞察力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责酒店项目工程进度、质量的监督管理工作； 2.监督酒店项目的施工设计交底、图纸会审及合同管理工作； 3.协调设计、施工、监理等单位解决现场问题； 4.为下属分公司提供专业的酒店工程技术指导，建立日常巡查巡检体系。 岗位要求： 1.45周岁及以下； 2.安全及工程类相关专业，本科及以上学历； 3.必须具有5年以上酒店工程、维修部门经理级及以上工作管理经验； 4.具备良好的计划、组织、协调、分析及沟通能力； 5.特别优秀的，有工程类相关技术资格证者条件可适当放宽。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.配合完成请示、纪要、报告等各类行文撰写工作； 2.负责办理公司新员工入职、转正有关工作； 3.酒店人员招聘管理、绩效考核、工资核算等工作； 4.各类通知、决策的上传下达。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.酒店类、文学类、人力资源类相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店人事、行政文秘、软文撰写等相关工作经验； 4.具有良好的语言表达能力、公文写作能力和沟通、组织、协调能力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

1.按规定办理入住登记及公安信息上传工作，为客人提供极致便利、友好自然的服务； 2.及时准确掌握客房状态、价格等信息，积极有效推销客房及其他服务项目； 3.负责办理客人换房、入账、离店结账和留言服务； 4.积极主动向客人介绍会员优惠政策，努力发展和维系会员； 5.随时熟知当班预订状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务； 6.为住店客人提供商务、物品租借、行李寄存、叫醒、百宝箱等前台服务项目； 7.正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息； 8.负责前台内的卫生保洁质量工作，保持设施设备完好； 9.耐心接受客人投诉，安抚客人并及时上报

岗位职责： 1．处理酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。 2．对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 3．参加酒店节能计划。 4．处理所有工作请求和检修工作。 5．为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 6．负责各类设备的检修和相关服务，如，洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、 电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 7．准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。 8．准备每月的维修进度报告。 技能要求： 1．工作敬业、有高度的责任感及优良的团队合作精神。 2．高中以上学历，工程类相关专业毕业，电工证。 3．具有工程运营管理工作经验，具备领导和组织协调能力。 4．了解并熟悉使用办公软件，熟悉设备、设施的管理规程。

职位描述 1、负责公司人力资源部的全面管理工作，制定和实施年度人力资源规划； 2、负责健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度； 3、负责公司编制所缺人员的招聘和储备人才库的建设； 4、执行公司关于人事调配、薪酬核算、绩效奖励、劳保福利、企业文化落地的方针、政策和规定； 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表； 6、负责公司培训及员工关系； 7、负责公司事务的综合行政管理； 8、其他日常人事行政工作。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、酒店管理等管理类专业，大专及以上学历； 2、一年以上同岗位工作经历，有酒店行业工作经历者优先录用； 3、稳定性强。 我们提供：有竞争性的薪酬+五险+全勤+绩效+包食宿+其他

薪资待遇：可致电详细咨询，较周围同行较高的薪资待遇 福利待遇：包吃包住+环境好+待遇丰厚+五险+绩效奖金 岗位职责： 1.按照酒店流程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6.完成领导交办的其它工作任务。

岗位职责 1、指导和管理客房各项工作。 2、负责组织安排客房区域的清扫工作，确保客房干净设施完好，客房工作流程标准。 3、做好客房用品的能耗把控以及布草的管理 岗位要求 1、中高端连锁酒店任职1年以上 2、年龄48岁以下 3、身体健康，有责任心，执行能力强。

岗位职责 1.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总，日常收支表审计表制作。 2.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 3.及时完成现金收付记帐凭证。 4.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 5.完成挂帐报表与应收款对账，根据交款登记表作长短款报告。   岗位要求 1.大专以上学历，有酒店工作经验者优先。 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3.具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4.性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5.有良好沟通能力和团队合作意识。

岗位职责 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 向工程部递交工程维修单。 工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 岗位要求 有上进心。 可以流利的用英语沟通。 可以独立的完成工作。 最少XXX年的宴会主管工作经验。 具有中西餐宴会服务知识。

岗位职责：  向客人、会员和来访者提供及时、高效和礼貌的服务。  按照既定次序和清洁标准来维护健身俱乐部设施。  熟悉酒店的设施、活动、设备、服务和其它相关情况，以便向客人提供准确信息。  遵守酒店的各项规章制度、政策和工作程序。  遵守规定的卫生和个人仪容标准。 岗位要求：  高中学历或专业证书，能够读写英语。  1年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位职责 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 岗位要求 1、高中以上文化程度， 2、有同岗位工作经验2年以上。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集有关信息，向领导提供信息参考。 【岗位要求】 1、具有大专以上文化程度。 2、会中文打字及使用办公设备,打字速度快。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。