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    【岗位职责】 1.负责辖区内所有项目启动到筹建期间设计交底.工程巡检.样板房验收.竣工验收等全过程服务,并及时出具相关报告; 2.对管辖区内所有项目筹建期的施工安全.工程质量.施工进度.品牌标准落地负责; 3.承接部门筹建开业指标; 4.组织、协调现场施工单位、分店、品牌相关部门之间的工作及关系,保障项目顺利进行; 5.负责向辖区内所有加盟项目投资人提供技术上、标准上、流程上的支持服务;与投资人密切沟通确保门店顺利开业; 6.负责现场设计深化、方案校对、项目机电图纸审核等工作; 7.对管辖区内所有新签.翻牌项目工程评估,并及时出具工程评估报告; 8.工作地点需服从安排,接受全国出差。 【岗位要求】 1. 学历:大专以上学历,工程类专业,具有3年以上筹建管理岗工作经验优先; 2. 具有较强工程技术专业知识,具备解决项目施工现场各类施工图以外工程技术问题的能力; 3. 熟悉工程管理标准与法规政策,有工程预算相关知识基础; 4.具备较强的组织管理能力.数据分析.逻辑思维.口头表达.协调沟通能力; 5. 熟练掌握OFFICE、CAD等常用软件 6. 能够接受全国范围内出差。
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注:能接受全国派遣者优先考虑。
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注:能接受全国派遣者优先考虑。
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    工作职责: 1、全面负责酒店运营管理工作; 2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受; 3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 任职资格: 1、5年以上高端酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力; 3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力; 4、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注:能接受全国派遣者优先考虑。
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注:能接受全国派遣者优先考虑。
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    【岗位职责】 1. 在经理的直接领导下,负责餐厅的日常经营和管理工作。 2. 根据餐厅年度预算要求,分析各月、年度的餐饮市场状况,制定楼面部的月、季、年度预算指标,并进行经营分析,做出经营建议。 3. 及时检查楼面人员的工作和服务态度、服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。 4. 督导检查楼面各分部门的经营情况,有效地监督和控制成本费用。 5. 参加部门每周工作例会,提出合理化建议。 6. 每日巡视检查营业场所,处理宾客投诉,了解宾客需求。 7. 认真落实执行每日例会确定的当日工作。 8. 完成上级指派的其他任务。 【岗位要求】 1. 男女不限,年龄25-35岁。 2. 大专及以上学历,本岗或类似本岗位工作经验2-3年。 3. 有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 4. 优秀的沟通及表达能力、做事严谨、情绪稳定,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感。 5. 身体健康,仪表端庄。
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    【岗位职责】 1. 带领并督导本班组员工做好开餐前的各项准备工作,包括服务设施、餐具用具、卫生状况等。 2. 营业时间内向服务员布置任务,并督导服务员的工作。 3. 协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。 4. 营业繁忙时,协助为宾客服务。 5. 对特殊宾客及重要宾客给予关注,介绍菜单内容,推荐特色菜品。 6. 处理宾客投诉,并处理宾客的特殊喜好。 7. 完成上级指派的其他任务。 【岗位要求】 1. 男女不限,年龄20-30岁。 2. 1年及以上相关岗位工作经验。 3. 具有较强的管理能力、及良好的人际关系。 4. 工作主动、热情、认真,责任心较强。 5. 身体健康,仪表端庄。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
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    【岗位职责】 1. 完成上级指派的其他任务。保持接待区域的卫生。 2. 带领并督导本班组员工做好开餐前的各项准备工作。 3. 接听预订电话,认真记录,及时为客人发送预订信息。 4. 开餐时,协助咨客为宾客做好引领工作。 5. 对特殊宾客及重要宾客给予关注,做好宾客资料的登记工作。 6. 处理宾客投诉,并处理宾客的特殊喜好。 7. 完成上级指派的其他任务。 【岗位要求】 1. 男女不限,年龄20-30岁。 2. 中专及以上学历,本岗或类似本岗位工作经验1年及以上。 3. 仪容整洁,动作落落大方,使用服务礼貌敬语,笑脸迎客及送客。 4. 握餐饮服务流程,沟通能力强。 5. 工作主动、热情、认真,责任心较强。
  • 客房部经理

    1万-1.2万
    保定 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    1、在集团和酒店公司的领导下,负责涞源三家酒店的组织管理工作,以发展经济为战略主线,聚焦产业落地,产品迭代,市场开拓,组织变革四个维度,推动高质量发展,紧密围绕“发展经济”的中心工作,制定部门年度工作纲要并组织实施,保障年度经营管理目标的实现,为年度经营管理创造良好条件。 2、负责建立并完善酒店组织架构、人员编制及岗位职责,保证组织运行科学合理。 3、负责酒店制度机制建设工作,完善干部管理、共创共享、员工激励、人才引入及人才培养机制,协助搭建科学、合理、高效的管理系统。 4、负责企业文化落地,深入推动《华中基本法》、《华中思想文库》、《管理干部必读手册》及董事长讲话报告的学习、落实,并通过企业文化的宣贯、滴灌式培训、针对性教育和实践教育,提升员工的政治思想素质和业务水平。 5、负责酒店干部队伍建设,抓住“关键少数”,坚持“从严治企、从严管干”的指导方针,强化干部团队的政治思想作风和干事能力锻造,打造具有钢铁意志、钢铁纪律、钢铁斗志的干部铁军团队。 6、负责酒店的用工安全管理工作,创新用工模式,降低用人成本及用工风险,保障涞源酒店及白桦林温泉谷顺畅运营。 7、负责酒店员工团队建设,拓展人才引进渠道,加大关键岗位员工的引进,提升员工综合素质,为涞源酒店及白桦林温泉谷业绩达成提供保障。 9、负责酒店全员教育体系的搭建,完善三级教育体系,强化责任意识,提高公司管理干部的管理水平和所有员工的业务水平。 10、负责推动落实员工关爱工作,定期开展员工关爱活动,关注员工动态,将员工关爱落到实处,提升员工稳定性和归属感,提高员工稳定性。 11、根据发展要求,完善质量管理制度,加大质量管理力度,提升酒店产品与服务品质。 12、负责建立、健全客户管理体系、对客服务管理制度、工作流程;监督、指导部门执行落实情况,保证对客管理工作的制度化和规范化。 13、负责酒店人力成本、办公成本等组织体系成本管控,根据“经营三原则”,开展 “科学降本”,变革管理流程,加强过程管控,降低成本开支。 14、负责对董事长会议、酒店重要会议纪要整理、呈报,负责各类行政通知撰写。 15、负责对酒店各部门的工作开展情况进行督查督办,确保按计划开展。对督查督办工作结果进行通报和复检,直到落实到位。 16、完成上级领导交办的其他工作,并及时汇报工作完成情况。
  • 石家庄 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:06
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    【岗位职责】 1. 按时上班,着装整齐,保持仪容、仪表良好,按餐厅的服务程序与标准做好宾客的接待工作。 2. 按受宾客的电话预订和当面预订,了解宾客需求,安排宾客台号,向宾客介绍餐厅宣传活动。 3. 熟悉场内的设施及走道线路,迎接宾客,引导宾客到预订包房或宾客满意的台位。 4. 熟记每天的包间预定记录,牢记客人姓名,再来时应以姓名称呼,以示对其尊重。 5. 当营业高峰没有空位时,向宾客礼貌地解释,先请宾客在休息厅坐下稍侯,尽快安排宾客入座。 6. 宾客用餐后离开餐厅时,主动与宾客道别,征求宾客意见,欢迎宾客再次光临。 7. 完成上级指派的其他任务。 【岗位要求】 1. 女性,身高165CM及以上,年龄16-30岁。 2. 有相关岗位工作经验者优先。 3. 仪容整洁,动作落落大方,使用服务礼貌敬语,笑脸迎客及送客。 4. 热情待客,有求必应,有问必答,耐心解答就餐者提出的问题。 5. 工作主动、热情、认真,责任心较强。 6. 热情开朗,才思敏捷,善于沟通。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:05
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    【岗位职责】 1. 按餐厅规定着装,守时、快捷、服从指挥。 2. 开餐前搞好区域卫生,做好餐前准备。 3. 熟记餐厅房间号、台号,按上菜程序准确无误的、迅速的传到服务员手里。 4. 负责餐中前后台协调,做好沟通及传递工作,及时通知前台服务人员菜品变更情况。 5. 负责好餐后各项收尾工作,清洁卫生,交接工作。 6. 完成上级指派的其他任务。 【岗位要求】 1. 男性,身高170CM左右,16-36岁,初中及以上学历,有相关岗位工作经验者优先。 2. 仪容整洁,动作落落大方,使用服务礼貌敬语,笑脸迎客及送客。 3. 热情待客,有求必应,有问必答,耐心解答就餐者提出的问题。 4. 工作主动、热情、认真,责任心较强。 5. 热情开朗,才思敏捷,善于沟通。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:05
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    【岗位职责】 1. 负责酒店公共区域的清洁卫生。 2. 正确使用清洁剂及清洁工具。 3. 负责酒店客人和员工区域的楼梯的清洁。 4. 严格执行安全操作流程,防止意外事故的发生。 5. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 身体健康,吃苦耐劳,踏实肯干。 2. 具有一定的服务意识,对客服务热情。 3. 坚持酒店安全制度、按照卫生清洁标准程序执行。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:05
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    【岗位职责】 1. 开餐前搞好区域卫生,做好餐前准备。 2. 主动、热情、礼貌、耐心、周到的接待到店顾客,使顾客有宾至如归之感。 3. 按照工作程序和标准做好各项工作,如摆台、收拾餐具,准备餐具及清洁卫生等。 4. 熟悉菜单和酒水单,并根据宾客喜好进行推荐。 5. 帮助客人解决就餐过程中的各类问题,若自己不能解决的可及时反映,请示上级。 6. 负责好餐后各项收尾工作,清洁好当值卫生,交接好工作。 7. 完成上级指派的其他任务。 【岗位要求】 1. 男女不限,16-35岁,初中毕业或具有以上学历,有相关岗位工作经验者优先。 2. 仪容整洁,动作落落大方,使用服务礼貌敬语,笑脸迎客及送客。 3. 热情待客,有求必应,有问必答,耐心解答就餐者提出的问题。 4. 工作主动、热情、认真,责任心较强。 5. 热情开朗,才思敏捷,善于沟通。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:05
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    【岗位职责】 1. 协助配合前厅的工作。 2. 负责下属的考核、考勤,传达酒店的各项制度的执行情况。 3. 了解当天的预定情况,详细布置当班任务。 4. 搞好前厅、厨房的关系,做好前厅、后厨的工作连接,及时将前厅的信息准备无误地传送到后厨。 5. 处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6. 对每天厨房估清的菜品及时上报前厅。 7. 检查上班、下班部门的卫生、设施安全、楼层收市的效率。 8. 定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 9. 及时处理传菜部发生的突发事件。 【岗位要求】 1. 男女不限,年龄25-40岁。 2. 大专及以上学历,3年以上服务员工作经历,或2年以上餐饮主管经历。 3. 有一定的组织和管理能力,熟练掌握餐饮服务工作规范要求,具有较强的社交及沟通能力。 4. 服从管理,有较高的思想觉悟,抗压能力强,能适应加班要求。 5. 热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:05
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    【岗位职责】 1. 负责餐厅区域的清洁卫生。 2. 熟悉餐厅清洁用具及用途,正确使用、保管和保养清洁工具。 3. 保持工作间的整洁,各种用具归类放置。 4. 发现设备损坏、丢失等不能正常工作的情况,应及时报告。 5. 在清洁过程中注意礼貌礼节和回避原则,在客流高峰期注意避让。 6. 完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 男女不限,年龄35-50岁。 2. 听从指挥,服从管理,对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3. 身体健康,仪表端庄。
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 熟悉和掌握本岗位所有班次工作程序和运营标准。遵循程序和标准维护辖区卫生和环境。 2. 根据部门制定的周期性公共区域清洁和养护计划,带领员工按时、保障质量的完成各班次的工作。 3. 熟练掌握所有清洁器械的安全操作方法,并且确保员工在操作器械前,已经经过安全培训可以熟练操作。 4. 检查员工清洁及服务操作流程及结果,确保酒店的标准操作程序和规章制度在团队内得到有效执行。 5. 按部门培训计划对本辖区员工进行培训,检查落实培训结果,以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。 6. 指导员工根据需要清洁的物品材质、位置和污渍种类,合理调整所使用的清洁剂及操作工具。 7. 了解每日会场会议占用情况,VIP客人行程,保障所辖区域卫生标准,设施设备无损坏。 8. 监督所有第三方公司的工作标准达到酒店要求,如理石养护、绿植鲜花租摆、楼宇清洁、垃圾清运、虫害消杀等。 9. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历,1年以上同岗位工作经验。 2. 有一定的组织能力及协调能力。 3. 从事客房PA主管工作1年及以上。 4. 熟悉PA管理专业知识. 5. 熟练运用电脑。
  • 采购文员

    3千-5千
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    发布于 10:03
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责采购日常文书,采购备用金管理 2.负责会议纪要、资料存档、食品索证等 3.工作细致,善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心,具有良好的职业道德。 岗位要求 1.年龄35周岁。 2.专科及以上学历。 3.熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件。 五险 提供食宿 免费工装
  • 配电巡检

    3千-4千
    石家庄 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 8天公休
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    • 技能培训
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:03
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    【岗位职责】 1. 负责酒店由配电室出线的380V和220V电力线路及附属设备的安全运行。 2.负责水泵房、各种排送风机和制冷设备及其附属用电设备的电源供给及控制设备的电气维修。 3.负责酒店公共场所的照明和节日彩灯的安装和编排。 4. 努力学习,熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护、保养、巡视内容。 5.准时到达工作岗位,禁止擅自离岗,服从上级的调度和工作安排。 【岗位要求】 1.身体健康,具备电工证。 2.掌握基本的机械方面的知识。 3.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。
  • 财务会计

    4千-5千
    石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.每日审核日报表和相关收入单据及时入账核算,对往来账及时进行对账工作,要求及时挂账,必须正确清楚反映业务往来。 2.根据各部门调拨单、出库单、盘点表等核算各部门的成本费用,编制会计凭证。 3.及时清理债权、债务、每月出应收账款账龄分析表、回款表。 4.对会计凭证及有关单据,按月进行整理、装订,做到完整、美观、易查。 5.每月对厨房、酒吧、库房的原材料,前台、收银的备用金进行盘点,起到监控作用。 6.负责酒店的统计月报、季报、年报,按要求如实上报统计数据资料,并做好资料保密工作。 7.设置和登记总账、各种明细分类账,对酒店的全部经营活动,财产物资如实进行全面的记录、反映和监督,准确编制财务各类报表。 8.定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金往来单位或者个人等进行相互核对,保证账证相符、账账相符、账实相符。 9.依据国家税法规定、按期足额交纳各种税金。 10.协助有关部门对财务审计和年检。 11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,财务相关专业。 2.一年以上同岗位工作经验,熟练操作会计软件系统。 3.了解国家地方财务法规、税务法规、熟悉银行结算。 4. 责任心强,良好的统筹、沟通协调能力。 5. 初级会计证。 工作时间:8.30-18.00,午休2小时 免费工装  餐补
  • 销售秘书

    4千-6千
    石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、销售后台、账务管理、内勤工作。 2、3年以上销售秘书工作经验,有全程跟进项目者优先。 3、工作细致,善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心,具有良好的职业道德。 任职要求: 1、年龄35周岁。 2、专科及以上学历。 3、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件。
  • 总裁司机

    4千-5千
    石家庄 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责调度安排公司的领导用车,以及其它出车任务,满足领导的用车需求; 2、做好车辆年检和日常维护,保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全; 3、控制车辆的维修、使用等费用,确保关键数据(如行驶里程、油耗记录等)清晰,符合公司的相关规定; 4、及时完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 25-40岁,形象好,气质佳。 2. 5年以上驾龄,无交通事故史。 3. 退伍军人优先考虑。 4. 有领导专职司机工作经验者优先考虑。
  • 水暖工

    3千-5千
    石家庄 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店中央冷水机组等设备运行积极做好设备维护保养工作,按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节。 2. 掌握设备运行的技术状况,发现问题立即报告值班工程师或专业工程师。 3. 完成日常各项任务,如冬季供暖运行、夏季检修、入户维修等工作。 4. 按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作。设备开、停必须及时转换运行状态牌,尤其是接到维修停台通知后,应立即挂检修牌。 5. 运行中遇到重大操作如停暖、停热、板换改直给等要妥善指挥并与有关人员及主管报备。 【岗位要求】 1. 电力自动化、暖通等相关专业。 2. 有上岗证和电工证等相关专业证件。 3. 熟悉酒店水暖各系统知识等运作管理。
  • 收银员

    3.5千-4.5千
    石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 10:03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 遵守集团的相关财务规章制度和相关管理规定。 2. 以良好的仪表、仪容,饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务。 3. 按时到岗,做好营业前的准备及清洁工作。 4. 负责各银行终端机的签到及结账,保证机器正常运作。 5. 熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 6. 在收款中做到快、准、礼貌,不错收、漏收客人款项。 7. 严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 8. 与营业点员工密切配合,保证各账款及时、完整地收回。 9. 每日营业结束,盘点现金,做好账账相符,发现问题及时报告,做好营业款汇总表。 10. 做好每天收银的交班工作。 11. 执行上级分配的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,一年以上同岗位工作经验。 2. 女士身高160及以上。 3. 具有独立处理业务的能力。 4. 身体健康,能胜任本职工作。 熟练掌握酒店餐厅的收银、记账等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。
  • 销售经理

    4千-5千
    石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 8天公休
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    发布于 10:03
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    • 投递简历
    1、制定日常拜访计划、负责开展销售业绩,走访客户。 2、接待重要客户参观酒店,推介服务功能及设施。 3、做好分管业务的市场调研。 4、接收客户的预定,完善售后服务。 5、不断学习,更新观念和协助实施培训。 6、每月按照指标完成新开拓、签订协议公司或商务散户数量。 7、根据客户需求,妥善安排酒店的参观活动,做好事先准备、事后反馈、客户合理要求及时向上级汇报。 8、参观过程中,向客人介绍酒店特色,服务功能和重要先进设备。 9、每季度或据淡旺季进行市场调研,了解市场行情和动向,完成调研报告供上级参考。 10、每月底总结工作进展,及时向上提供重要信息,为酒店的销售策略调整提供依据。 11、日常做好客户来电、来访、来文预定,及时回复和确认预定,正确把握酒店产品价格权限。 12、建立客户信息登记,并及时与部门人员沟通。 13、主动做好客户服务部门的协调关系,了解客人的反馈意见。 14、协助处理宾客投诉,要求灵活机智、周到妥帖、有礼有节。 15、根据上级知识,对新入职销售人员进行带动。 16、每日阅读相关报刊,了解信息变化。 17、保持与同行交流。 14、协助处理宾客投诉,要求灵活机智、周到妥帖、有礼有节。 15、根据上级知识,对新入职销售人员进行带动。 16、每日阅读相关报刊,了解信息变化。 17、保持与同行交流。 18、积极学习新知识,保持观念领先。 个人能力要求: 1、有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。 2、工作认真负责,注重调查研究。 3、作风严谨、求实、以身作则、不谋私利。 4、保守酒店的商业秘密。 5、掌握一定的专业知识。 6、熟悉相关的法规及政策。 7、大专以上学历。 8、从事前台或销售工作2年以上。 ·弹性工作 ·大小周、偶尔加班
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