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  • 客服

  • 上海-徐汇区 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西厨房日常运营管理,确保食品出品质量、卫生标准及服务效率符合酒店要求 2、制定西餐菜单、成本控制方案及标准化操作流程,定期优化菜品结构 3、监督食材验收、储存及使用,严格控制食品成本与损耗 4、安排厨房人员排班,组织专业技能培训,提升团队业务能力 5、维护厨房设备设施,确保符合安全操作规范及卫生防疫标准 6、协调与餐厅、采购等部门的工作对接,及时处理运营突发问题 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪专业资质,熟悉法餐/意餐等主流西餐菜系制作工艺 2、3年以上星级酒店或高端西餐厅厨房管理经验,持有厨师职业资格证优先 3、精通厨房成本核算,能独立完成菜单设计及食材成本分析 4、具备优秀的团队管理能力,能有效调动15人以上厨房团队 5、熟悉HACCP食品安全管理体系及厨房5S管理标准 6、能适应早晚班及节假日工作安排,具备较强抗压能力
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · To check all Daily Food & Beverage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy. 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management. 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 · Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy. 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度。 · To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. 完成每月的餐费及招待费报表。 ·  To prepare Monthly End Closing. 完成每月的月底结账。 · Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily. 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批。 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place. 对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 · Reconciles revenues on a daily basis via back up page. 核對每日收入是否与备份相符。 · Performs various special projects as requested and assigned by management. 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。 · Ensure that the invoice is issued in accordance with the law. 确保发票的开据合规合法。 · Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department. 完成食品消耗量报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management. 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure cancelled dockets are recorded accordingly. 管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,被取消的收据均记录在案。 · Controls all food and beverage sales by: 通过以下手段控制餐饮销售: · Correct recording of guest checks on a timely basis. 及时正確记录客人的支票。 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded. 监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录。 · Ensure banquet controls are being adhered to. 确保执行有效的宴会管理。 · Reconciles total outlet sales to total charges. 核对餐厅总销售额与总收入是否相符。 · Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets. 与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。 · Complete the menu test once a quarter to ensure that the menu price is consistent with the price in the system. 每个季度完成一次菜单测试,确保菜单价格和系统中的价格一致。 · Maintain professional skill level 保持专业技术水平 · Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions 协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 · Works with Superior in the preparation and management of the department’s budget 与上级一起编制和管理部门预算。 · Make collection record of accounts receivable 做好应收账款的催收记录 · Ensure the hotel accounts receivable are recorded accurately and collected in time. 确保酒店应收账款的准确记录并及时收款。 · Cooperate with the sales incentive plan of various activities, check the sales data of various activities, calculate the sales commission, complete the settlement, related business adjustment and financial accounting procedures, report to the Chief Accountant for audit; 配合酒店各项活动的销售奖励方案,统计核实各类活动的销售数据,计算销售提成,完成结算、相关业务调整及财务核算手续,上报总会计师理审核; · Monthly Complete Hotel Public Relations, group internal consumption statistics collection, audit, and reporting; 每月完成酒店公关、集团内部消费统计数据的归集,审核、和上报工作; · Adjust Hotel PMS data according to hotel promotion activities in different periods, compare, analyze and modify relevant module data; 根据酒店不同时期的促销活动对酒店PMS的数据进行调整,比对、分析,并修改相关模块数据; · Timely, complete and accurate calculation of all types of income tax, provide tax declaration data; 及时、完整和准确地计算各类收入销项税金,提供纳税申报数据; · According to the tax law and group-related systems to improve the company's invoice management methods, do a good job of receipt, sales, sub-disk and other accounting records, monitoring the use of invoices is standardized; 根据税法及集团相关制度完善本公司发票管理办法,做好领、销、分盘等台账记录,监督发票使用是否规范; · According to the tax requirements and invoice management of the relevant provisions, before 8 of each month to complete the cashier tax control machine copy of the work, and the gold tax plate clean up upload processing; 根据税务要求及发票管理的相关规定,每月8日前完成各收银点税控机的抄报税工作,及金税盘的清零上传处理; · Responsible for the cash register related system modules and financial system training, to ensure the new staff on-duty operation standards; 负责各收银点相关系统模块及财务制度培训,确保新入职员工上岗操作规范; · Daily audit all kinds of bills, bills and receipts from all cash register on the same day. To check the details of every consumption item, all kinds of signatures, accounts and credit cards, invoices, and check whether all kinds of discounts and procedures are complete; to issue audit reports on a monthly basis, check the settlement process, reveal problems, suggest improvement suggestions, and follow up the improvement results; 每日稽核当天各收银点交来的各种帐单、票据及收款报表. 对每一笔消费项目明细表,各种签单、挂帐及信用卡,发票开具情况,进行明细帐核对, 稽核各种优惠折扣、手续是否完备;按月出具审计报告,检查结算流程工作,揭示问题,提示改进意见,并跟进改善结果; · Every month, regularly sort out the special tax increase and ordinary ticket, bind them into books, and number them in order, according to the file management methods of the finance department, manage the accounting files of the income posts, and file them uniformly with the Chief Accountant at the end of the year to ensure the safety of the accounting files, complete. 每月定时整理增税专、普票,装订成册,并按顺序编号,按财务部档案管理办法,管理收入岗位会计档案,年终交总会计师统一存档,确保会计档案安全,完整。
  • 前台主管

    6千-7千
    上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 免费员工餐
    • 提供住宿
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2、做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3、负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4、负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5、负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6、负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7、负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8、负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1、有相关工作经验者优先。 2、身体健康,五官端正,无不良嗜好。 3、能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。 4、有一定的英语基础。
  • 上海-宝山区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。此外,日审员还负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度。同时,执行和维护信贷与收款制度和程序,通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润化。 2、入稽核,主要是依据前厅账单、酒水单、海鲜单、押金单、消费单、点菜单、收银帐单、营业收入明细表、作废帐单记录、出纳收款报告及电脑记录等进行核对。          3、单据的审核:核对收银员领取及交回点菜单、消费单等单据号码登记,审查核对有无丢失或差错。核对各点菜单联、消费单联等所记的内容是否完全一致。如有问题,找出相关责任人,提出相应的处理办法,书面报财务经理。 4、营业日报表与班结表的审核:检查营业点收银员编制的班结表是否与帐单上的金额一致,核查营业日报表与收银员班结表是否一致。核查酒水日报表与酒水单是否一致,小商品日报表与商品消费单是否一致。 5、赊欠帐单等的核查:检查赊欠帐单和招待单、打折免单是否符合相关的审签手续,处理是否符合相关制度的规定。 6、稽核员必须认真、严谨的工作,发现收入控制任何环节的问题均需填写稽核记录单报财务部。
  • 管理培训生

    4.5千-6千
    全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 社保
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作地点:上海、浙江、江苏、江西 1、培养目标:远洲集团梯队管理人才和专业条线定向培养,包括酒店储备运营管理人才以及财务、人力资源、营销、品牌、法务、采购、食品安全、行政等各条线管理岗位;  2、培养模式:标准化与个性化相结合;  3、培养进程:2-4 年成为中层管理者、4-8 年成为高层管理者. 目标群体及定位  任职要求:  1、本科以上学历2025届毕业生; 2、对自我规划比较明确,愿意长期投入到酒店行业;  3、具有强大的学习能力,沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘宾客关系/总机/礼宾/客房部实习生 热爱酒店行业 良好的英文口语能力 良好的服务意识
  • 上海-浦东新区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪病假
    • 计件多得
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定计划,分配督导员工工作; 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3、根据酒店的运营标准,对房间和设施设备及各项物品进行抽检; 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本团队工作质量及效率;  6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、 毕业学历或同等以上。 2、有3年以上星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练操作电脑 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及一定的文字表达能力和信息管理能力。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 员工活动丰富
    • 凯悦免费房
    • 薪酬体系完善
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面掌握SCALA物料管理系统。 支持物料部内部采购日常食品的行政操作。 就异常的或过高的库存及非库存物品的消耗给物料部副理建议。 加强所有操作及控制程序,确保货品在酒店内正确按照物料部经理或物料部副理的指示流动。 遵守政策及流程,对部门内部的收货、库存控制及发货程序进行控制。 辅助及协调来自厨房的所有食品的需求和规格。 运用Scala系统维护库存货品,常规储量,包括库存项目、最低订货量,项目清单和计量单位在内的各项数据。 确保每天酒店内厨房和餐厅收到的货品及服务符合他们的需求和规格。 运用Scala系统建立所需食品及饮料的所有采购单。 确保完全遵循部门操作手册中有关物料管理的部分。 确保库存物品的妥善保管,并依照“先进先出”的周转次序进行发放,以减少浪费和破损。
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