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  • 客服

  • 美容师

    4千-1万
    重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括面部护理、仪器操作等,确保服务质量和顾客满意度; 2、根据顾客的皮肤状况和需求,制定个性化的护理方案,并推荐合适的产品和项目; 3、熟练掌握各类美容仪器和产品的使用方法,确保操作规范和安全; 4、维护顾客档案,定期跟进顾客的护理效果,提供专业的护理建议和后续服务; 5、保持工作区域的整洁和卫生,确保美容设备和工具的清洁与消毒; 6、积极参与公司组织的培训和学习,不断提升专业技能和服务水平; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣,愿意长期从事美容师职业; 2、具备良好的服务意识和沟通能力,能够与顾客建立良好的信任关系; 3、学习能力强,能够快速掌握美容护理技术和产品知识; 4、工作细致耐心,责任心强,注重团队协作; 5、无经验者可提供带薪培训,有相关工作经验或持有美容师资格证书者优先; 6、能够适应排班制工作,包括周末和节假日。
  • 店长

    8千-1万
    重庆-渝北区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、服务流程监督及业绩目标达成 2、制定并执行门店销售策略,完成公司下达的月度/季度经营指标 3、负责团队建设与培训,提升员工专业技能与服务意识 4、严格管控门店成本支出,优化库存管理及耗材使用效率 5、处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与客户关系6、定期分析经营数据,提交运营报告并提出改进方案 【岗位要求】 1、3年以上美容门店管理经验,有连锁机构管理经验者优先 2、具备出色的团队领导能力,能有效激励10人以上团队 3、熟悉美业服务流程及产品知识,精通客户服务标准 4、具备较强的数据分析能力,熟练使用办公软件 5、抗压能力强,能适应弹性工作时间安排 6、年龄25-35周岁,形象气质良好,沟通表达能力强
  • 重庆-渝北区 | 2年以上 | 中专 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责高端私宴包房的全程服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾 2、熟悉每道菜品特色并能专业讲解,根据客人需求提供个性化服务建议 3、严格把控包房服务节奏,保持餐桌整洁及餐具更换的及时性 4、妥善处理客人特殊需求及突发情况,及时向上级反馈重要信息 5、定期维护包房专属设备及用品,确保服务设施处于最佳状态 【岗位要求】 1、中专学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、2年以上高端餐饮服务经验,熟悉中餐宴会服务流程 3、掌握专业侍餐礼仪,具备葡萄酒/茶艺基础知识者优先 4、身高女性160cm以上,形象气质佳 5、具备较强的服务意识及应变能力,能承受高强度工作节奏
  • 重庆-巴南区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括清洁、按摩、敷膜等标准化流程 2、熟练操作各类美容仪器设备,确保治疗过程安全规范 3、根据顾客皮肤状况,提供专业护理建议并制定个性化美容方案 4、严格执行卫生消毒标准,维护美容仪器及工作区域清洁 5、主动了解顾客需求,提供专业的美容咨询服务 6、定期跟踪顾客护理效果,建立并维护良好的客户关系 【岗位要求】 1、具备美容师资格证书者优先,无经验者可提供专业培训 2、熟悉基础皮肤护理知识,了解常见皮肤问题处理方法 3、具备良好的服务意识和沟通表达能力 4、工作细致耐心,能适应一定的工作强度 5、形象气质佳,注重个人仪表与职业形象
  • 重庆 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力  6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题  7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力.  10.良好的团队合作精神
  • 重庆-永川区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 贯彻执行酒店销售策略和计划,引导销售团队进行有效的销售活动以确保对协议公司、政府部门、旅行社、商协会及航空公司客户的良好服务,从而增加酒店房夜数。 2. 与集团总部销售人员一起,带领监督和处理所有全球客户的建议书邀请函(RFP)。 3. 根据预算计划,贯彻监督销售团队对销售流程和客户信息跟进执行情况。 4. 在销售管理系统中对所有客户信息及时更新。 5. 在来年合同季之前提前至少六个月制定和建议价目结构表。 6. 负责组织所有的销售拜访活动,并对潜在生意进行跟踪和落实,以贯彻销售计划的执行。 7. 为了提供高质量的服务,与酒店其他部门(如前厅、餐饮等)协作,以满足客户订房和宴会要求。 8.在每日晨会和周会上,听取销售经理和销售主任的工作汇报并指导相关活动。 9. 执行并协助市场销售总监的日常销售活动。 10. 每周向市场销售总监对销售活动进行汇报总结,包括竞争者情况和市场情报。 11. 为提升酒店品牌意识,参加展会及商务拜访。 12. 在市场销售总监外出时管理销售部门。 13. 跟进业务信息并处理有关社交活动的询价(例如婚礼、晚餐舞会)。 14. 确保传播到宴会统筹部的信息是不断更新的(例如宴会设施清单、菜单、酒水单)。 15. 对所有客户要求在24小时内予以回复。 16. 对于分派的宴会活动,要从谈判到客人离店,全过程跟进落实。 17. 和客户一起商谈敲定最终细节,并在活动计划和布置上给予专业的建议。 18. 负责将团队宴会客户涉及信息分发至酒店各相关部门。例如,发送宴会活动通知单,团队 简介并组织宴会准备会议。 19. 在会议组织者要求或有突发紧急需求的情况下,保持与各部门之间的沟通协调。 20. 会议组织者与客户在酒店期间要与之保持联系,并关注客户的满意度。 21. 检查宴会运行和与相关各部门工作,确保随时随地客人都享受到高品质的服务。 22. 积极参与完成部门目标,达到销售预算。 23. 参加正常的沟通会议与运作部门更新活动细节。 岗位要求: 1. 大学商务和其它相关专业毕业。 2. 5年及以上国际酒店经验。 3. 良好的书写和口头交流技巧。 4.英文及普通话流利。 5. 工作积极主动、工作负责。 6. 和会展公司、旅行社客户有良好的合作关系。 7. 综合条件优秀者可适当放宽上述要求。
  • 生活管家

    5千-7千
    重庆-渝北区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 行业头部企业
    • 世界五百强
    • 包吃包住
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责 1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。  2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。  3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。  4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。  5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。  6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。  7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。  8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。  9、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历,专业不限  2、养老、酒店、物业行业工作经验优先
  • 重庆 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行; 2. 接受,分配并且跟进所有的工作单和维修单; 3. 处理技术图纸,以及备货的记录和库存; 4. 故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作; 5. 在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念; 6. 督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度; 7. 协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 岗位要求 1. 中技以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 2. 能充分领会上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转; 3. 有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利; 4. 身体健康,精力充沛。
  • 重庆-九龙坡区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    工作职责: 根据品牌标准,制作酒店和市场推广的宣传印刷品和设计。 所有的设计都必须有一个时间进度表,以便有足够的时间进行校对并由高级管理人员批准。 为市场销售部提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 与市场传讯经理合作,确保所有的创意和设计是符合品牌标准。 负责酒店所有的照片和视频的拍摄和编辑工作。 管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等,用于酒店推广。 在设计工作上学习并经常更新创意趋势及相关信息。 妥善保管、节约使用各种美工工具、材料和设备。 这是一个豪华酒店、度假酒店或大型旗舰酒店的市场销售职位,拥有大量的餐饮、宴会和/或会议设施. 此角色的性能应该通过以下关键指标进行度量。 每年设定关键绩效目标(根据IHG政策) 按照标准操作程序中的指示合规处理 任职资格: 较强的平面设计及线上营销方面的知识。 较强的时间管理技巧,能够处理多重任务。 熟练使用Microsoft办公软件、电脑平面设计、相片处理和印刷编辑软件。 平面设计或相关专业的学士学位/大专学历。 至少1年相关工作经验。
  • 重庆-九龙坡区 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    工作职责: 协助市场传媒经理 / 总监制定和执行酒店的年度电子商务运营计划。 协助市场传媒经理 / 总监维护与各大 OTA 平台、社交媒体电商渠道的合作关系,优化平台入驻策略,提升平台排名和曝光率。 通过策划线上专题活动、撰写产品推广文案、优化详情页等方式,提高线上产品的吸引力和转化率,增强用户对酒店线上品牌的认知度。 协助市场传讯经理/总监管理酒店的市场活动,包括预算,客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品。 负责线上订单的跟踪与管理,协调处理订单异常情况,与客服团队协作提升客户满意度。 管理IHG酒店HCM内容管理系统,更新文字和图像,优化内容质量并最好地呈现品牌标准。 管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等,用于酒店推广。 协助市场传讯经理/总监管理酒店社会化媒体平台,支持策略性促销活动,建立酒店客户数据库。 关注竞争对手的知名度及推广活动并协助市场传讯经理制定策略时充分利用信息。 任职资格: 展示与客户,员工和第三方之间互动与表述的能力,充分诠释酒店,业主公司、品牌和IHG。 较强的时间管理技巧,能够处理多重任务。 较强的中英文书写表达技巧。 熟练使用所有的Microsoft办公软件。 市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位/大专学历。 1年以上同岗位工作经历
  • 重庆-渝中区 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题; 2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求; 3.高效完成上级安排的工作; 4.协助厨师长进行厨房的日常运转工作,为员工和客人提供服务。 【岗位要求】 1.高中以上或同等学历; 2.具备3年以上相关工作经验; 3.具有较强的管理能力及良好的人际关系。
  • 重庆-江北区 | 1年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.负责酒店各项成本核算,核对成本数据,编制成本报表,确保数据准确无误; 2.负责酒店资产盘点工作,规范资产盘点制度; 3.定期开展成本分析,排查成本异常,提出成本控制优化建议,降低酒店运营成本; 4.审核采购订单及入库单据,监督存货盘点流程执行; 5.配合财务部门完成月度结账及成本相关账务处理; 6.建立并维护成本核算体系,优化成本管理流程。 7.负责公司各类物资入库、出库、退库、调拨及台账登记,核对物资单据、规格数量,保障账实相符。定期开展库存盘点,处理盘盈盘亏、物资损耗、积压等问题,规范仓库物资管理及仓储安全防护工作。 二、岗位要求 1.具备财务相关专业背景,持有会计从业资格证,有酒店成本会计工作经验者优先; 2.熟悉酒店成本核算流程及采购管理规范,能熟练操作财务软件、办公软件; 3.具备较强的成本意识和数据分析能力,能准确排查成本异常,提出合理优化建议; 4.责任心强、细心严谨,具备良好的沟通协调能力,能高效对接供应商及各相关部门; 5.遵守财务制度及酒店各项规定,廉洁自律,能妥善处理采购及成本相关各类事务。
  • IT主管

    4千-6千
    重庆-渝北区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 8、负责酒店弱电系统(网络、电话、监控、门禁、客房智能控制、公共广播、会议系统等)的日常运维、故障排查、预防性保养及系统优化,确保全酒店弱电设备 7×24 小时稳定运行。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知弱电系统(网络、电话、监控、门禁、客房智能控制、公共广播、会议系统等)的日常运维。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责泳池区域的日常安全巡视,及时发现并消除安全隐患,确保泳客安全 2、严格执行救生员工作规范,密切观察泳池动态,随时做好应急救助准备 3、熟练使用各类救生器材,定期检查维护救生设备,确保设备处于良好状态 4、对违反泳池安全规定的行为及时制止,维持泳池正常秩序 5、掌握专业急救技能,遇突发情况能迅速实施心肺复苏等急救措施 6、定期参加安全培训和应急演练,持续提升救生专业技能 【岗位要求】 1、持有国家认证的救生员资格证书(必备条件) 2、具备良好的游泳技能,50米自由泳成绩达到国家救生员考核标准 3、身体健康,视力良好,能适应长时间站立工作 4、责任心强,反应敏捷,具备良好的观察判断能力和应急处理能力 5、有团队协作意识,服从工作安排,能适应轮班工作制 6、有相关工作经验或急救证书者优先考虑 工作时间:14:00-20:00
  • 重庆-九龙坡区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    1.利用提供的工具(即 IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。 2.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。 3.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。 4.每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。 5.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。 6.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。 7.审批并执行一晚 9 间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作。 8.每天对收入系统的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。 9.为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理。 10.对 IBP 实施监控,确保遵守所有 IBP 规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测。 11.与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。 12.向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持。 13.支持所有与市场调研和运营相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统。
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐厅日常运营辅助工作,包括餐前摆台、餐具准备及餐后收台整理 2、协助服务员完成宾客接待、点单服务、菜品传送及酒水服务工作 3、保持餐厅区域整洁,按规定进行餐具清洁消毒及设备维护 4、学习掌握酒店服务标准流程,为客人提供专业的中式餐饮服务体验 5、及时响应客人需求,妥善处理基础服务问题并上报特殊情况 6、完成上级交办的其他餐厅运营相关工作 【岗位要求】 1、身高160cm以上,形象气质佳 2、热爱酒店服务行业,具备良好的服务意识和职业素养 3、具备基础沟通表达能力,能使用普通话进行服务工作 4、身体健康,能适应餐饮行业工作强度及倒班制度 5、学习能力强,愿意接受系统化的餐饮服务培训 6、有责任心,工作细致认真,具备团队协作精神 7、酒店管理或旅游相关专业应届生优先考虑
  • 店长

    6千-8千
    重庆-九龙坡区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    急聘一条龙发型师 地址:重庆九龙坡白市驿 工资:提50% —60%,工资日结、勤快的话,日入300-800元、月休4天 要求:为人踏实!服务好顾客就行! 管理轻松,只拼技术不整虚的 活多量大,手速快的忙不过来! 重要的事:半桶水和耍娃勿扰!!! 包住不包吃(不嫌弃住宿情况下) 联系人:15123869164
  • 人力资源总监

    1.8万-2.5万
    重庆-九龙坡区 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    工作职责 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划,如招聘雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目,确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化,同时确保酒店宾客获得独特的体验,为品牌注入活力。此外,您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队 制定促进团队协作的计划,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查。 为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训,提高产出和绩效。 欢迎新团队成员,并为其提供入职培训。 负责维护并更新所有员工的档案与记录,确保所有信息准确无误。 确保遵守招聘标准和适用的法律法规与外部各方建立良好的关系。 计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其他与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验。 主动与宾客互动,听取反馈,建立良好关系,以便了解员工提升宾客满意度的渠道。 与部门经理协作共同制定各类举措,以达到服务标准并持续提升宾客体验。 财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展。 监管员工编制与人力配置标准以管理成本。 降低因雇佣关系引起的财务风险。 了解并分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动。 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决。 收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作。
  • 重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责厨房日常运营管理,统筹食材验收、加工、烹制及出品全流程,确保菜品质量与食品安全符合国家及企业标准; 2. 制定并执行厨房排班计划,指导、培训及考核后厨员工,提升团队专业能力与协作效率; 3. 控制厨房成本,合理规划物料采购与库存管理,定期分析成本数据并提出优化建议; 4. 落实食品安全管理制度,严格执行《食品安全法》及相关操作规范,配合监管部门检查; 5. 协同前厅部门保障顾客用餐体验,及时响应并妥善处理出品相关客诉与反馈。 任职资格: 1. 具备2年及以西厨热菜岗位工作经验,熟悉西餐标准化制作流程; 2. 持有中等职业技术学校(中专/技校/职高)及以上学历,专业方向为烹饪工艺、餐饮管理等相关领域; 3. 持有有效健康证明及食品安全管理人员培训合格证书; 4. 具备良好的组织协调能力、责任心和抗压能力,无违法违纪记录; 5. 遵守劳动法律法规,认同平等就业原则,不因民族、性别、宗教信仰、年龄、健康状况等设置不合理限制。
  • 重庆-渝中区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.通过电话、邮件等渠道专业礼貌应答宾客预订咨询,讲解酒店配套设施、在售服务及各类促销活动,协助宾客完成预订决策。 2.在预订系统内完成预订、录入、变更、取消等操作,完整归档宾客偏好、特殊入住需求及账务相关信息,保证订单信息正确。 3.联动前厅、客房等相关部门落地宾客特殊需求,高效协调处理宾客疑问与个性化诉求。 4.主动向宾客推介房型升级、打包套餐及增值服务,适时介绍酒店会员礼遇与优惠活动,兼顾提升门店营收与宾客体验。 5.规整留存全部订单信息与往来沟通记录,严格依照酒店预订管理制度开展日常工作。 6.妥善处理宾客咨询与投诉事宜,超出权限范围及时上报直属主管,快速落地解决方案,保障宾客满意度。 【岗位要求】 1.有酒店预订、前厅岗相关从业经验者优先录用。 2.良好的英文听说读写能力。 3.良好的口头与书面沟通、人际交往能力。 4.工作条理清晰,细节把控力强,具备良好统筹能力。
  • 安保员

    4千-5千
    重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作。 执行安全和紧急事件处理程序。 发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作。 熟悉消防报警及灭火器材的位置。 掌握有关酗酒及犯罪管理条理。 保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤。 禁止在酒店内赌博行为。 禁止毁坏酒店设施的行为。 巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域。 按照要求协助维持人群的正常秩序。 确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全。 根据安保管理员通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动。 确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现。 确保装卸区无障碍,未经批准的车辆不得入内。 协调与其它安保人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系,并与他们发展良好的关系。 执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况。 直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜。 正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件。 建立并保持良好的员工关系。 对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕,并向上级领导汇报相关情况。 熟悉酒店布局、设计及出入口的情况。 按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品。 按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫,保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常。 确保监控室无缺岗情况。 按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫。
  • 安保主管

    6千-8千
    重庆-南岸区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店危机管理、风险管理管理工作。 对酒店危机管理、风险管理工作制定工作计划,做好工作总结。 贯彻北辰危机管理、风险管理制度,协助各部室完善各类防范制度及措施,制定危机管理、风险管理档案。 对酒店各部门员工进行经常性的危机管理、风险管理知识教育,检查各岗位危机管理、风险管理的落实情况。 开展经常性的危机管理、风险管理检查,发现隐患及时报告,填写隐患整改通知书。 工作期间始终保持高度的警觉性,密切注视酒店各部位的情况,认真做好检查工作。 认真执行安保部制定的各项措施,及时发现治安、消防、食品安全及安全生产等各类突发事件。 发现可疑物品和可疑人员立即通知值班领班或有关领导,协助进行实地追踪,并立即进行录像。 负责安保员的日常管理工作。 主持班前、班后会,明确重点警卫目标,安排当日工作,部署警力,讲评当班情况,做好当班记录。 经常巡查各岗位情况,及时纠正违章违纪行为,督导各岗位工作。 处理一般性的治安案件和客人投诉,调解员工纠纷,协助组织监控、抓捕违法犯罪分子。 负责公共区域安全设施、公共财产的看管、维护工作。 保管好本班的公用物品,保证安保通讯器材完好有效,信息反馈及时。 发现违反治安管理的行为要及时处理,保证店内正常经营服务秩序。 协助组织实施“突发事件处置预案”、“灭火应急预案”,并做好现场保护工作。 负责对本班安保员进行日常的业务培训及考核。 负责本班考勤工作。 完成上级交办的其他工作。
  • 监控员

    4千-5千
    重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    安保监控值机员要严守国家的法律、法令和酒店的各项规章制度。 安保监控值机员要熟练掌握画面编号、区域和操作程序。 安保监控值机员要坚守工作岗位,认真履行岗位职责,随时注意发现可疑情况。发现可疑情况后,即刻进行跟踪录像,并将可疑情况立即报告部值班员和巡逻安保员协同处置。 安保监控值机员要充分发挥技防作用,严格按照工作程序对重点区域、重点部位、重点时间进行重点监视,确保万无一失。 安保监控值机员要认真做好当班记录和交接工作,每班对设备均要进行清洁保养。 安保监控设备不能挪做它用,安保监控值机员不得私自调看、存储和截取录像资料,不得将软盘、闪存及移动硬盘带入安保监控室,不得将录像资料及情况外泄。 安保监控设备出现故障时,要及时报修,监控主机硬盘故障需返厂维修时,要报工程部将硬盘资料备存、删除,确保返厂硬盘内无录像资料。 非安保监控室人员,不准进入监控室内,未经安保部经理批准,任何人不准调看监控录像。
  • 重庆 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据标准食谱卡,完成西餐加工制作,符合酒店运营需要及客户满意的产品。 2. 定期评估厨房设备运行状态,确保设备及时得到维修。 3. 根据操作流程,安全使用厨房设施设备。 4. 高标准的保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、确保食品安全。 5. 参与培训,熟悉酒店产品知识,食品安全知识。 6. 完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1. 工作中数学方面的知识; 2. 计算机基本的软件知识。 教育水平和专业资格 1. 高中或职高。 相关从业经验 1. 至少2年四星级酒店工作经验。 专长和技能 1. 西餐烹调知识; 2. 西厨房技能技巧。 【请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作】
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Salary negotiable 薪资面议 MAIN RESPONSIBILITIES 主要职责  Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.  在有关影响到对客人的服务及酒店运作的事件上,都上报总经理并与之保持交流。  Patrol all of the Hotel guest area, adjust the incorrect operations, recorded on the logbook.  每日巡查酒店所有客区,发现问题及时纠正,并记录在交接本上 。 Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.  按照要求,保持与其他部门的合作及交流。 Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel  确保到酒店的客人都受到及时关注。  Responds to guest needs and resolves related problems  对客人需求作出反映,解决相关问题。  Collect and record the guest comments on the logbook,guest experience will be shared with hotel management team upon morning briefing.  收集并记录客人意见建议,第二日汇报给酒店管理层。 Prepare welcome cards  for VIPs guests, ensures them receive special attention.  为重要客人准备欢迎卡,确保他们都受到特别关注。 Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation. 拟制一个全面的,以客人为中心的部门标准,监督员工执行。
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