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  • 客服

  • 美容师

    6千-8千
    福州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责】 1、有健康饮品销售经验,对营养健康知识有一定了解,热爱销售行业,能接受出差。 2、有生美美容导师工作经验,会美容操作手法和专业美容护肤知识,有相关销售经验,能接受出差的。 3、有美容养生销售经验,会身体养生手法且有丰富的养生专业知识,会销售能接受出差的。 4、对大健康行业充满热情,渴望高收入,有销售经验或天赋,沟通能力强能接受出差的。 【职位要求】 1、有推拿手法经验者优先 2、有美导工作经验者优先 3、有美体手法、中医手法者优先 4、有大健康背景或产康经验者优先
  • 人力总监

    1.5万-2万
    福州 | 10年以上 | 本科 | 提供住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    人员架构规划 建立‌招聘制度流程 ‌绩效考核管理 建立工作制度的SOP体系 企业文化与员工关系 档案管理及行政 任职要求: 由中等规模体系公司,5年以上管理层经验 全日制本科,人力资源相关专业‌
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责  1、战略落地与业绩达成: 制定景区年度销售策略,统筹门票、二消及定制产品的整体营收,带领团队完成公司下达的业绩指标。  2、渠道深耕与拓展: OTA运营: 操盘携程、美团、抖音等主流平台,负责产品包装、流量转化与线上爆款打造; 线下拓客: 整合全国及省内旅行社资源,深度开发企事业单位团建、研学等大客户市场。  3、市场洞察与客户管理: 紧跟文旅古镇行业动态,输出市场分析与竞品报告;维护核心客户关系,提升客户满意度与复购率。   任职要求  1、行业背景: 本科及以上学历,5年以上文旅行业销售经验,3年以上4A/5A级景区或大型文旅项目同岗位管理经历。  2、标杆企业经验: 有开封万岁山/清明上河园、江西葛仙村/婺女洲、西安大唐不夜城/锦上添花等同类沉浸式古镇或夜游经济项目操盘经验者优先。  3、核心能力: 精通OTA运营规则,手握丰富的旅行社与大客户资源;具备极强的商务谈判技巧、市场开拓能力及团队领导力。  4、综合素质: 结果导向,抗压能力强,能适应文旅行业节假日工作节奏,对古镇文化与演艺业态有深刻理解。
  • 福州 | 8年以上 | 本科 | 提供住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责  1. 薪酬绩效体系搭建与优化:结合度假酒店行业特点及酒店17栋主题楼栋、4个主题餐厅/宴会厅的运营需求,设计合理的薪酬福利体系,优化绩效考评机制,确保薪酬公平性与激励性,支撑酒店人才留存与效能提升。  2. 培训体系建设与落地:围绕酒店业务场景(客房服务、餐饮接待、景区联动服务等),搭建分层分类的培训体系,组织新员工入职培训、在岗技能培训、管理能力培训等,提升员工专业素养与服务质量,实现业务赋能。  3. 降本增效与人效提升:统筹人力资源成本管控,优化人员编制,合理配置人力,减少人力浪费;通过流程优化、技能提升、激励引导等方式,提升人均效能,助力酒店实现降本增效目标。  4. 人力资源统筹管理:全面负责人力资源规划、招聘配置、员工关系、人事档案管理等全模块工作,协调各部门人力需求,保障酒店320间客房、各主题区域的人力供给,支撑酒店正常运营。  5. 业务协同与支持:深入了解酒店文旅度假业务特点,联动各部门开展人力支持工作,解决业务部门人力痛点,推动人力资源工作与业务工作深度融合,提升组织凝聚力与战斗力。  6. 团队管理:带领人力资源团队开展工作,指导下属成长,提升团队专业能力,营造积极的团队氛围;配合酒店企业文化建设,传递酒店核心价值观。   二、任职要求  1. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。  2. 年龄要求:40周岁以内(含40周岁)。  3. 工作经验:3年及以上度假型酒店人力资源经理工作经验,熟悉度假酒店人力管理痛点,有文旅、景区配套酒店人力管理经验者优先。  4. 核心能力:精通薪酬绩效设计、培训体系搭建,具备较强的成本管控意识和降本增效能力;善于联动业务,能为业务部门提供人力支持;具备优秀的沟通协调、团队管理和问题解决能力。  5. 其他要求:熟悉人力资源相关法律法规,为人正直、责任心强,能适应度假酒店灵活的工作节奏,认同酒店文旅度假的发展理念。
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询服务,确保高效准确的业务操作 2、处理客房预订、变更及取消等事宜,熟练使用酒店管理系统进行信息录入与维护 3、解答客户关于酒店设施、服务及周边信息的咨询,主动提供个性化服务建议 4、协助处理客人投诉及突发事件,及时上报并跟进解决,维护客户满意度 5、完成每日营业报表核对、现金交接及账目清点工作,确保财务数据准确 6、保持前厅区域整洁有序,监督公共区域服务品质符合标准 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识和职业素养,能适应早晚班轮班工作制 2、普通话标准,具备基础英语沟通能力(需处理简单外宾接待) 3、熟练操作办公软件,有酒店管理系统(如PMS)经验者优先 4、具备较强的应变能力和抗压性,能妥善处理突发事件 5、注重细节,对数字敏感,具有基础财务核算能力 6、无经验者可接受系统培训,有酒店/服务行业实习经历者优先考虑
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 系统化培训
    • 月度美食节
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    DUTIES AND RESPONSIBILITIES职责和义务 1.Note: This position implements a single fixed shift system. Employees must strictly abide by the fixed shift arranged by superiors, arrive at work on time, perform their duties in a standardized manner, and are not allowed to adjust shifts or be absent without permission. 说明:本岗位实行单一班次制,员工需严格遵守上级安排的固定班次,按时到岗、规范履职,不得擅自调班、缺勤。 2.Handle all duties in accordance with the apartment’s policies, procedures, internal regulations and service standards; strictly follow the fixed shift arranged by superiors, and complete shift handover(if any) in accordance with regulations. 严格按照公寓规章制度、操作流程、内部条例及服务标准开展各项工作;严格遵守上级安排的固定班次,按规定完成班次交接(如有)。 3.Be responsible for all front desk daily operations of the apartment, including tenant check-in, check-out, cashiering (rent collection, deposit collection and refund), and respond to and provide information assistance for all tenants and visitors’ inquiries. 负责公寓前台各项日常业务:租客入住办理、退房结算、收银账务(租金收取、押金收付);解答租客及访客各类咨询并提供信息协助。 4.Attend daily briefing (if arranged by superiors) to learn about temporary arrangements and special matters, so as to properly handle foreseeable daily work situations. 参加上级安排的每日例会(如有),掌握临时工作安排及特殊事宜,从容妥善处理日常各类事务。 5.Fully master the apartment’s rental rates, preferential policies, deposit rules and promotional activities (if any), and be proficient in relevant handling procedures. 熟练掌握公寓租金标准、优惠政策、押金规则及促销活动(如有),精通相关业务办理流程。 6.Have a good command of the apartment’s product knowledge (room type, layout, in-room amenities) and local city information (transportation, surrounding supporting facilities, etc.). 熟知公寓产品知识(房型、布局、室内设施)及本地城市资讯(交通、周边配套等)。 7.Strictly comply with cash handling and settlement procedures, and complete tenant check-out, rent collection and deposit refund efficiently and accurately. 严格遵守现金操作及结算规范,高效准确为租客办理退房、租金收取及押金退还业务。 8.Complete tenant registration and room allocation, verify tenant identity information, and try best to meet tenants’ reasonable special requests. 办理租客入住登记与房间分配,核对租客身份信息,妥善满足租客合理的特殊需求。 9.Answer all incoming calls within three rings with standard telephone etiquette and professional service manner, and timely feedback tenant needs to superiors if necessary. 电话铃响三声内接听,严格遵循标准电话礼仪规范服务,必要时及时将租客需求反馈给上级。 10.Maintain the cleanliness and tidiness of the front desk and the public area near the front desk at all times. 时刻保持前台及前台周边公共区域干净整洁。 11.Confirm the accurate amount of rent, deposit and other fees when tenants check in or check out, properly complete payment deduction, and provide tenants with detailed and clear bills. 租客入住、退房时核对租金、押金等各项费用金额,完成款项收付,向租客提供详细清晰的账单。 12.Settle cashier accounts at the end of each shift, sort out relevant documents and vouchers, and hand them over to the superior in accordance with regulations. 每班结束后完成收银对账,整理相关单据凭证,按规定上交财务。 13.Maintain professional discipline and alert status at all times; greet tenants and visitors proactively, offer initiative assistance before requests, and keep focused on service. 在岗时刻严守纪律、保持精神在岗;主动问候租客及访客、超前提供服务,全程专注服务工作。 14.Be familiar with the daily work checklist of the front desk, complete all daily work items as required, and ensure the smooth operation of the apartment front desk. 熟悉前台日常工作核查清单,按要求完成各项日常工作,保障公寓前台运营有序开展。 15.Identify long-stay tenants, regular tenants and key tenants of the apartment, provide attentive service, and create a comfortable and reassuring living experience for tenants. 识别公寓长住租客、常客及重点租客,给予贴心服务,为租客打造舒适安心的居住体验。 16.Standardize tenant information management, ensure accurate and complete entry of tenant data into the apartment management system and relevant public security registration systems. 规范整理租客资料,准确完整将信息录入公寓管理系统及相关公安登记系统。 17.Follow standard cashiering procedures in daily work, including rent collection, deposit collection and refund, fee correction, miscellaneous charges and currency exchange (if needed). 日常工作严格执行收银操作规范,包含租金收取、押金收付、费用更正、杂项收费及零钱兑换(如需)等业务。 18.Verify tenant identity and information, ensure all data is accurately and timely entered into the relevant public security registration system. 核对租客身份及登记信息,确保资料及时、准确录入相关公安登记系统。 19.Execute all work in compliance with the apartment’s policies and standard procedures; always abide by cash handover and invoice management regulations (if applicable), and obey the work arrangement and deployment of superiors. 严格依照公寓制度及操作标准履职,全程遵守现金交接及发票管理规定(如有),服从上级的各项工作安排与部署。 20.Be familiar with the apartment’s room types, floor layout, in-room amenities and all supporting service items provided by the apartment. 熟知公寓房型、楼层分布、客房设施配置及公寓提供的全部配套服务项目。 21.Be fully familiar with all emergency response procedures of the apartment, including fire alarm response, emergency evacuation plan, and timely report emergency situations to superiors. 熟练掌握公寓各类突发事件应急流程,包含火警预警、紧急疏散预案等,遇突发事件及时向上级汇报。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.Graduated from senior high school, technical secondary school or above. 高中/中专及以上毕业。 2. Has experience is preferred. 有工作经验优先考虑。 3. Verbal  and written facility. 口头表达和书面表达能力强。 4. Be fluent in Mandarin language-second language preferred. 普通话流利,精通第二门外语优先。 5. General knowledge of overall operations and activities of the apartment. 对公寓总体操作知识了解。 6. Proficient in using office software such as WPS. 能够流利使用WPS等办公软件。 7.Possess certain pressure resistance and be capable of handling unexpected emergencies at night. 具有一定的抗压能力,能接受处理夜间突发情况。 备注 Remark This position is based at Jinsha Apartment (Lingang Mansion Branch) affiliated to the hotel. 本岗位工作地点为酒店旗下金沙公寓(临港大厦店)。
  • 福州 | 10年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、职位概述 我们正在寻找一位富有远见、经验丰富的酒店管理中心负责人,以领导并推动我们酒店业务板块的全面发展。作为负责人,您将负责战略规划、运营管理、团队建设、市场营销、服务品质提升以及安全风险防控等多个关键领域,确保我们的酒店持续提供优质的服务体验,实现业绩增长。 二、工作职责 1、战略规划与运营管理:制定并执行发展战略,优化运营流程,确保各下属酒店高效、顺畅运营,实现既定业绩目标。 2、团队构建与人才培养:组建并领导高效团队,实施人才培养计划,提升团队整体素质与业务能力。 3、财务健康与成本控制:主导财务管理,确保财务健康,通过成本控制提高经营效益。 4、市场营销与品牌塑造:制定并执行市场营销策略,加强品牌建设,提升市场份额与客户满意度。 5、服务品质与客户体验:持续提升服务品质,确保客户获得优质体验,建立有效的客户反馈机制。 6、安全风险防控:建立安全管理体系,制定应急预案,确保酒店运营安全稳定。 三、任职要求 1、教育背景:大学本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、工作经验:至少8年以上酒店管理经验,其中至少3年担任酒店高层管理职位,具有大型连锁酒店或国际品牌酒店工作经验者优先。 3、专业能力:具备出色的战略思维、决策能力、沟通协调能力和团队领导能力,精通酒店运营管理、财务管理、市场营销等领域的专业知识。 4、个人素质:责任心强,注重细节与执行力,具备良好的职业道德和职业操守,有跨文化交流和合作能力者优先。
  • 前台接待

    3千-3.8千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    • 免费工装包洗
    • 有无线WiF
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按标准受理电话、当面等方式的客房入住预订; 2、负责办理客人入住登记手续、退房手续; 3、处理宾客的各种问询并积极维护好宾客关系; 4、负责航空公司机组、航班延时客人、协议公司的接待及相关费用的签署、挂 账、结算等工作。 任职要求: 1、男女不限,形象气质佳; 2、较强的服务意识,良好的沟通协调能力,具有基本电脑操作水平; 3、可接收优秀应届毕业生。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 运营管理与服务把控: 全面负责前厅部(前台、礼宾、总机等)的日常运营管理。严格监督并执行酒店SOP,确保宾客从预订、入住到离店的全流程体验高效、且富有温度。 宾客关系与客诉处理: 亲自负责VIP及重要团队的接待工作,建立完善的客史档案以提供个性化服务。妥善处理各类突发事件与宾客投诉,有效提升网评得分与宾客满意度。 收益优化与跨部门协作: 协同销售部与收益团队,通过控制房态、升级销售等策略优化客房收入。保持与客房、工程等部门的紧密沟通,确保对客服务无缝衔接。 团队建设与培训考核: 负责前厅团队的排班、培训与绩效管理。打造高凝聚力、具备优秀服务意识与外语沟通能力的专业前厅队伍。 任职要求 学历与经验: 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。具备5年以上高星级酒店前厅工作经验,其中至少2年以上国际联号或奢华度假酒店同岗位管理经验。 专业技能: 精通Opera等主流酒店管理系统(PMS),熟悉星级酒店前厅各项操作流程与标准;具备扎实的财务基础知识,能有效管控部门预算与成本。 综合素质: 形象气质佳,具备极强的抗压能力、应变能力与卓越的沟通协调能力。英语口语流利,能无障碍接待国际宾客。 本岗位招聘2人    度假酒店一人    公寓型酒店一人
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