【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责通过仪器为顾客提供肩颈、腰、腿等部位理疗服务 2、负责客户亚健康调理，按照客户问题，在理疗师指导下为客户提供理疗服务 3、负责老客户理疗效果跟进，以及协助维护客情关系 4、服从领导安排的工作 任职要求: 1、招生/熟手助理/店员，无经验的新人，有理疗师手把手带，一至两周就能上手独立上岗 2、性别、学历不限，欢迎有兴趣从事大健康行业； 3、为人务实，踏实肯干，热爱大健康产业，热爱中医文化敢于挑战高薪 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪 提成 手工费 奖金（综合薪资3000-6000元）； 3、工作地点: 广州 ，  月休4天  工作时间：11:30-21:30 4、公司提供免费个人体检、健康理疗、定期专家技术提升培训等完善福利。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责通过仪器为顾客提供肩颈、腰、腿等部位理疗服务 2、负责客户亚健康调理，按照客户问题，在理疗师指导下为客户提供理疗服务 3、负责老客户理疗效果跟进，以及协助维护客情关系 4、服从领导安排的工作 任职要求: 1、招生/熟手助理/店员，无经验的新人，有理疗师手把手带，一至两周就能上手独立上岗 2、性别、学历不限，欢迎有兴趣从事大健康行业； 3、为人务实，踏实肯干，热爱大健康产业，热爱中医文化敢于挑战高薪 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+提成+手工费+奖金（综合薪资3000-6000元）； 3、工作地点: 广州 ，  月休4天  工作时间：11:30-21:30 4、公司提供免费个人体检、健康理疗、定期专家技术提升培训等完善福利。

【职责内容】 岗位职责：   一、人力资源战略和规划    1．负责制定并完善公司人力资源战略与规划；    2．负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。  二、组织结构及岗位管理    1．负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整；    2．负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制；  3．核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。   三、招聘任用管理    1．组织制定招聘计划和招聘方案；   2．负责组织公司新进员工的统一招聘工作；  3．负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。  四、绩效管理   1．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；   2．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；   3．负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。  五、培训开发管理    1．负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；   2．负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作；  3．指导、协助员工做好职业生涯规划；   六、员工关系管理    1．负责员工的劳动合同的签订与管理；    2．负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道；   3．负责员工离职面谈和劳动争议的协调。   七、人事档案管理    1．负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；    2．负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作；   3．负责向有关部门上报人事信息及统计资料。   八、薪酬福利管理

【职责内容】 岗位要求 1、大专以上学历，2年以上工作经验； 2、熟悉管理婆软件及其他日常办公软件； 3、熟悉仓库日常工作流程； 4、工作细心、原则性强，具备良好的沟通协调能力； 5、有会计相关经验优先考虑。 岗位职责 1、负责仓库物资进销存的数据核算处理； 2、负责各门店订货单据的接收及整理； 3、负责日常产品供应商的下单、催单及入仓数量及质量的跟踪。 4、协助上级完成其他工作事务。 物流部地址：广州市荔湾区中南街海南村（地铁1号线西朗站A出口）

【职责内容】 1、办公室行政工作。 2、考勤，报销整理，数据核对，对账，电话跟踪员工及市场情况。 3、领导交办的日常工作。 要求： 1、高中及以上学历； 2、有文员岗位工作经验；有财务相关岗位经验优先考虑。 3、性格开朗，积极，品行端正。 4、对数据敏感，熟练应用EXCEL等办公软件。 薪资待遇：员工产品福利+五险 单双休（大小周）

【职责内容】 诚聘美甲师，熟练掌握修手修脚，日式美甲和手部护理

【职责内容】 【岗位职责】 1）负责公司来访客户接待及引荐安排； 2）负责公司来电接听和转接； 3）负责、复印文档，收发信件、报刊、文件等； 4）接受上级指令，及时下达公司通知公告，分发办公物品等； 5）负责订水、订报、订票，与快递公司联系信件、包裹的收发事项； 6）完成上级交付的其它工作，与其他部门完美协作。 【任职要求】 1）形象气质佳，声音甜美，身材匀称，18—30岁，身高160cm以上； 2）中专及以上学历； 3）一年以上相关工作经验，具接待工作经验优先考虑；  4）熟悉前台工作流程，熟练使用基本办公软件及办公自动化设备； 5）具备良好的沟通表达能力、协调能力，性格开朗，待人热诚。 6）负责前台接待工作岗位职责 7）接受双班制：早班9：30—19:30、晚班：12:30—22:30 工作地址：佛山市金沙洲恒大御景水会一楼商铺

【职责内容】 站外的推广工作（百度营销、视频营销、bbs营销、分类信息广告发布、行业平台广告信息发布）；友链及站外优化工作。

【职责内容】 网站的维护、调整、页面及产品图片的美化；各个页面三大标签的设置，以及站内关键词的布局。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 职位描述： 1、保持负责货架货品整洁及排面整齐，根据陈列图及时调整产品陈列；  2、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议；  3、对自有品牌及其它负责产品进行推广宣传，以提升产品的月销量；  4、及时对产品进行补货，爱惜货品；  5、服从店经理的工作指示；  职位要求： 1、身体健康；中专及以上文化程度；  2、形象气质佳，五官端正，皮肤姣好；  3、曾接受相关技能培训, 一年及以上化妆专柜工作经验为佳，有店铺管理经验者优先考虑；  4、持有美容师资格证书优先考虑；  5、拥有较良好的团队精神及服务意识, 熟练掌握货品的知识和陈列知识; 6、良好的协调能力、团队管理能力，以及良好的沟通能力与销售技巧； 薪资福利待遇：  -基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  （社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金） -补充商业保险  -法定假期/有薪年假  -各类型培训项目（内部和外部）/晋升机会  -每天工作时间7个小时，每月休息6天  工作地点： 1.惠州市惠城区江北云山西路16号丽日购物广场江北店建筑物01层1108号商铺 2.惠州市惠城区麦地路54号丽日银座大厦01层1104号商铺 如如对以上职位有兴趣，请联系万宁人力资源部：020-83181388-284（李小姐）

【职责内容】 职位描述： 1、保持负责货架货品整洁及排面整齐，根据陈列图及时调整产品陈列；  2、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议；  3、对自有品牌及其它负责产品进行推广宣传，以提升产品的月销量；  4、及时对产品进行补货，爱惜货品；  5、服从店经理的工作指示；  职位要求： 1、身体健康；中专及以上文化程度；  2、形象气质佳，五官端正，皮肤姣好；  3、曾接受相关技能培训, 一年及以上化妆专柜工作经验为佳，有店铺管理经验者优先考虑；  4、持有美容师资格证书优先考虑；  5、拥有较良好的团队精神及服务意识, 熟练掌握货品的知识和陈列知识; 6、良好的协调能力、团队管理能力，以及良好的沟通能力与销售技巧；  薪资福利待遇：  -基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  （社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金）-补充商业保险  -法定假期/有薪年假  -各类型培训项目（内部和外部）/晋升机会  -每天工作时间7个小时，每月休息6天  工作地点： 1.东莞市大朗镇美景大道新世纪长盛广场B区商铺首层1H08A号铺(523770) 2.东莞市塘厦镇迎宾大道1号金色城市花园（万科生活广场）1层L1-035号铺位 3.东莞市长安镇长青南路1号长安万科中心7栋万科广场一层L1-011、L1-012 号铺位 如对此职位感兴趣，请联系万宁人力资源部：020-83181388-284（李小姐）

【职责内容】 职位描述： 1、保持负责货架货品整洁及排面整齐，根据陈列图及时调整产品陈列；  2、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议；  3、对自有品牌及其它负责产品进行推广宣传，以提升产品的月销量；  4、及时对产品进行补货，爱惜货品；  5、服从店经理的工作指示；  职位要求： 1、身体健康；中专及以上文化程度；  2、形象气质佳，五官端正，皮肤姣好；  3、曾接受相关技能培训, 一年及以上化妆专柜工作经验为佳，有店铺管理经验者优先考虑；  4、持有美容师资格证书优先考虑；  5、拥有较良好的团队精神及服务意识, 熟练掌握货品的知识和陈列知识; 6、良好的协调能力、团队管理能力，以及良好的沟通能力与销售技巧；  薪资福利待遇：  -基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  （社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金） -补充商业保险  -法定假期/有薪年假  -各类型培训项目（内部和外部）/晋升机会  -每天工作时间7个小时，每月休息6天  工作地点： 1.深圳市宝安区龙华街道办和平东路富联华商贸中心大润发商场东侧一楼01－05号商铺共1911平方米商铺中的02号铺 2.深圳市宝安区石岩街道浪心社区宝石南路宏发大世界购物广场一层A1-13、A1-13A、A1-15、A1-19、A1-20I铺位 3.深圳市福田区上沙村上沙综合商业楼一层107号铺

【职责内容】 1、负责美容师上岗前专业知识、技术手法、服务能力的培训； 2、定期针对公司各级别美容师的专业技术考核及晋升或降级别的工作； 3、支持公司新项目上市的手法推广工作； 任职资格： 1、形象气质佳，具备良好的职业素养； 2、精通美容专业知识，具备娴熟的美容手法实操经验； 3、具备良好的培训演讲能力及协调能力。 4、应聘者请携带近期一寸彩照； 公司福利： 1.成为正式技术培训老师后享受社保； 2.管理职位优先晋升（管理职位公司内部优先聘用）； 3.免费岗前培训+免费在职培训（公司内部）； 4.带薪年假、免费提供饭餐，提供住宿； 5.感恩父母节假日活动福利（春节、母亲节、父亲节） 薪资福利：基本工资+提成+奖金+社保+旅游 待遇水平：3000～5999元

Under the general direction of the Club 68 Manager - Residence and within the limits of established Rosewood Hotels and local policies and procedures. Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental; standards and procedures and oversees their implementation. Monitor Manor Club team member to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure.

岗位职责/职位描述 1.参加部门例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。 2.按工作程序做好与各餐厅及各分部关系。 3.按月制订餐厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。 4.制订服务领班，服务员岗位描述，界定其工作范围。 5.巡视、监督、检查所属员工的各项工作。 6.定期听取服务领班和服务员的述职，并对其做出工作评定。 7.根据工作需要调配服务领班和服务员工作岗位，报经理批准执行。 8.掌握本部门工作情况和有关数据。 9.搞好客人关系，处理顾客投诉。 10.填写服务领班和服务员过失单和奖励单，按程序执行奖惩。 11.定期向经理述职，及时解决下级工作争议。 12.关心所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求 1.同岗位1-2年以上从业经历； 2.熟悉宴会厅/中餐厅/的服务流程，对出品有一定了解； 3.具备相关的管理经验和管理能力； 4.能对服务员进行培训； 5.热爱酒店行业，有工作责任心。

【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语

1.协助财务总监、总会计师负责编制各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、送报及时。 2.对酒店日常所支付的费用进行审核、统计、控制，核对及处理酒店支付的费用，办理收支结算时，必须按财务管理规定和开支标准等有关规定严格审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额等，并填制记账凭证。 3.按照领导批示的报税计划，在税局规定时限内准确完成酒店上月度报税、缴税工作。 4.负责登记有关明细账，每月终结时，均必须做出科目余额表。账务记载不得积压，月终必须做好月结工作。 5.负责酒店发票管理工作，包括统计使用量、申购、分配至各收银点等。 6.协助上司编制各项财务计划，做好管理范围内的协调工作。 7.完成上级领导交办的其他工作事务。

-To function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Outlet, to ensure that the outlet operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable. -Assists to ensure that the Food and Beverage activities are aligned with the respective corporate strategy, and that the hotel actions have been implemented where appropriate.

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 其他要求 语言能力：中国普通话-熟练 年龄要求：18-25岁

【岗位职责】 1、着装整洁、彬彬有礼，参加班组例会，服从上级指挥。 2、掌握客情，负责接受宾客的电话和当面预定。 3、做好餐饮前准备工作和餐后收尾工作，并做好本岗位的卫生清洁工作。 4、热情主动的迎送宾客，按照服务程序将所有用餐宾客安排就座。 5、熟悉菜单和酒水知识，掌握相应的服务技能。 6、了解酒店内一切相关知识。随机回答宾客的所有问题。 7、参加酒店和部门组织的各项培训活动。 8、做好餐厅就餐人数，桌数，等营业的统计工作，并做书面记录。 【岗位要求】 1、中专以上学历或同等学历，有从事酒店服务1年以上的工作经历。 2、工作认真、细致、工作态度端正，有一定的公关和社交知识。 3、有较好的语言的表达能力、讲话口齿清楚反应灵敏。 4、身体健康、仪表端庄、气质较好。

工作职责： • 全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于宴会，客房，婚姻，餐饮等。 • 带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。 • 制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 • 总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估，确保每个销售人员完成销售目标 • 监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。 • 组织出差的计划表并且管理出差的经费，优化市场销售力度。 • 与会展公司，会议服务公司，旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 • 使宴会销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。 • 亲自管理及维护重要的客户。 • 建立个人销售的目标，并且挑选重要的客户。 • 与销售部，市场传讯部和收益管理部共同调整团队定房，完成酒店内部最 大生产力。 • 确保销售团队可以高效地制作完成报价，合同发送给客户并及时跟进，邀约客户进行酒店参观。 • 确保部门及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 • 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 • 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监。 • 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 • 组织定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 • 无论何时，最 大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 • 负责部门相关部分的预算制定，并积极参与预测及市场计划的制定。 • 定期给员工进行培训，确保团队熟悉酒店产品及流程，可以高效的发掘客户需求并为之提供专业的定制服务。 • 定期分析客户产量及客源市场结构，预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 • 领导销售团队达到部门目标。 • 组织并主持每周团队及宴会沟通会议，以及大型活动沟通会。 • 通过防火生命安全员的建议，确保大型活动的规范操作并及时纠正危险区域。 • 与餐饮部紧密合作确保维护酒店卫生和食品安全控制标准。 • 确保销售人员了解的基本训练和食品安全卫生控制准则，以及处理有关食品卫生的投诉程序。 • 与餐饮部联络发展新概念，主题菜单，设以满足客人需要，提供更好的选择以提高收入。 • 酒店服务行业是一个24小时不间断营运的行业。必须确保随时提供热情周到的服务。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 诚挚待客： 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝 佳体验 • 正直诚信： 时时刻刻为所应为 • 领导核心： 力争在业界和所在社区都位居领导地位 • 团队合作： 所有工作中积极发扬团队合作精神 • 主人翁精神： 勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 • 即时行动： 以刻不容缓的态度和纪律运营 • 大学专科。 • 良好的中英文读写能力。 • 能在强压下胜任工作。 • 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 • 拥有一定的客户资源。 • 具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 • 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力具有良好的沟通技巧。 • 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 • 掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 • 具有良好的沟通技巧，处理危机的知识和能力。

负责协助客房主管的指示，严格的按照客房部的标准去清洁准备房间，以及以主人翁的精神去操作执行。负责协助楼层主管为我们的客人提供真诚和舒适的服务。 优先录用可以实习一年的实习生 实习津贴：3000元/月