【职责内容】 要求：（非美容行业勿扰） 1、年龄25-45岁，大专以上学历，形象气质佳。 2、沟通表达能力较强；声甜音美；普通话标准。 3、二年以上本行业客服工作经验，具备独挡一面的工作能力。 4、处事沉着稳重；工作严谨细心；较强的责任意识和敬业精神；工作积极主动；二年以上本行业客服工作经验。 5、能协调客情关系，熟练操作常用办公软件，具有一定的抗压能力。

工作职责： 1. 协助厨师完成菜品的前期准备、分装、摆盘及出菜协调工作； 2. 保持打荷台及周边区域整洁卫生，严格执行厨房食品安全与操作规范； 3. 配合传菜流程，确保出菜时效性与准确性，及时响应灶台与厅面需求； 4. 负责餐具、调料、配料等物料的日常清点、补充与基础管理； 5. 配合厨房团队布置的工作。 任职资格： 1. 高中及以上学历，具备基本读写与沟通能力； 2. 热爱餐饮服务行业，能适应快节奏、高强度的工作环境； 3. 无传染性疾病，身体健康，符合食品行业从业人员健康要求； 4. 具备良好的团队协作意识与责任心，服从工作安排，遵守劳动纪律； 5. 有餐饮后厨实习或工作经验者优先，接受应届毕业生。

本岗位为北京励峰集团旗下的精品餐饮品牌之一：铁板诱惑，铁板烧自助餐厅服务员。 【岗位职责】 1.负责餐厅服务工作，完成餐桌摆台、卫生清洁、物料准备等工作。 2.热情主动接待顾客，引导就座，介绍餐厅菜品及特色，协助顾客了解菜品搭配。 3.及时响应顾客需求，关注顾客用餐情况，主动询问用餐体验，及时解决顾客需求。 4.餐后及时清理餐桌、餐具，整理桌椅，做好区域卫生收尾工作。 5.配合迎宾、收银等岗位做好衔接工作，服从餐厅经理的调度与管理，完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1.形象整洁、气质亲和，普通话标准，无明显纹身及不良嗜好，身体健康。 2.学历不限，有无餐饮服务经验均可，应届生、新手可接受；有铁板烧、自助餐行业服务经验者、会粤语者优先。 3.服务意识强，性格开朗热情，有耐心、有责任心，能主动关注顾客需求并提供服务，不推诿、不敷衍。 4.无传染病，注重个人卫生与职业形象，沟通表达能力良好。 5.能适应餐饮行业倒班制（含午晚高峰、节假日），具备团队合作精神，能配合团队完成服务工作。

【岗位职责】 1、准确做会议记录，发给相关人员传阅。 2、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 3、建立市场销售部的档案系统。 4、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。 5、协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。 6、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的交流 7、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。 8、遵守酒店酒店的行为准则、员工守则、政策及程序。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有销售、前厅或相关岗位经验者优先。 2、具备一定的书面表达能力，能够规范撰写业务文档。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、准时到办公室开班前会,确认当天酒店的一些重要信息和各自的工作区域。 2、保证所分配的区域的清洁质量。 3、及时地向公共区域主管或管家部文员汇报任何需维修的内容。 4、了解各餐厅出口的位置和其它设施, 以便在需要时正确地引导客人。 5、严格的遵守酒店和客房部的政策和流程有效的发挥到工作中。 职位要求： 1、具备公共区域的清洁及设备维修的专业知识。 2、能正确使用设施设备。 3、有能力做好清洁工具的盘点。

About Langham Hospitality Group A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group (LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. Key Responsibilities: Execute the Hotel’s strategic objectives in F&B Division Full accountability for the successful implementation of the F&B strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mindset towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom line results. Tirelessly drives continuous improvement in all areas of F&B operations Recruit, mentor and develop talent in F&B Division Participate and lead F&B initiatives to provide a forum for identifying best practices and reviewing financial results to highlight successes and identify and rectify areas in need of improvement Ensure compliance with all LHG brand standards Provide timely forecasting and financial re-projections as required Work together with Executive Chef and Marketing to launch F&B promotion campaigns and events to maximize revenue. Qualifications: Luxury Hotel experience working in China Bachelor degree is a must  Pre-opening experience is a must  Currently in the capacity of Director of F&B Fluent written & spoken for both English and Mandarin Strong interpersonal skills Ability to present clear,concise and meaningful information to different stakeholders Ability to analyze,interpret, understand and present financial data Ability to solve practical and complex problems

工作职责： • 为客人和团队成员高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 • 在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作，保证提供高效率的服务。 • 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 • 根据标准食谱卡、为客人及团队成员准备和制作食品。 • 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 • 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 • 正确操作所有的设备、器具和机器。 • 能够接受外场工作任务。 • 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 • 可以被要求进行盘点工作。 • 所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。 • 对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 • 积极的学习和不断的创新菜肴。 • 时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。 • 参加并积极地参与所有的培训。 • 时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。 • 如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 教育: 初中毕业以上学历，最好是专业烹饪学校毕业。 • 工作年限: 一年以上五星级酒店或较高级别的个体餐厅厨师或实习经验。 • 管理经验: （如有） 不限。 • 资质证书: （如有） 有效期内的健康证。 • 具备有与本职位相配的中西餐/烘焙基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。 • 能够合理消耗所有产品和配料。 • 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 • 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 • 能够在潮湿，炎热和不时吵闹的环境中工作。 • 掌握食品安全体系方面的知识优先考虑。 • 掌握基本的英文能力（口语和书写）优先考虑。

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取更好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度，良好的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

Responsibilities 工作职责： 1.Follow up the work schedule and conduct rotational training in frontline departments for guest reception, food service, operation support, etc. 跟进工作安排，在一线部门进行宾客接待，餐饮服务，运营支持等方面的轮岗培训; 2.Accept the work arranged by the department HOD in the rotation department. 在轮岗部门接受部门HOD安排的工作; 3.Follow up the departmental rotation work to provide appropriate advice or suggestions. 跟进部门轮岗工作提供相应意见或建议; 4. Arrange the final position after the end of the rotation period according to the work performance. 根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。 Job Specs 职位要求： 1.fresh graduates/interns who are interested in developing in the hotel industry 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.Have high expectation of working as a hotel manager; 对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.Love the service industry, have good customer service awareness, affinity, communication skills and teamwork spirit. 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、按照酒店标准程序对客服务，根据当天客情和预定情况做好接待开房的准备，重点注意 VIP 客人的接待程序。 2、熟练掌握客人的入住接待，办理开房手续，处理宾客的特殊要求和付费问题等具体工作。 3、掌握预定程序，接待宾客预定。 4、处理销售部送来的订房单或变更单，按要求做好房间分配计划。 5、受理客人叫醒服务的要求，代办客人留言及物品寄存服务。 6、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 7、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取高经济效益。 8、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，以酒店管理及相关专业背景为佳。 2、1 年以上星级酒店相关岗位工作经验或相关领域同等经验。 3、性格开朗、头脑灵活、具有较强的服务意识、良好的团队意识和组织协调能力。 该岗位工作地点为：广州市海珠区国际生物岛星岛环南路106号（广州生物岛高新木莲庄酒店）

To assist the Outlet Manager in ensuring that theoutlet is managed efficiently according to the established concept statement,providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times. 协助餐厅经理确保餐厅根据餐厅概念有效管理，随时做到提供周到的，专业的，有限的和灵活的服务。 Handles all guest and internal customer complaintsand inquiries in a courteous and efficient manner, following through to makesure problems are resolved satisfactorily. 礼貌和有效地处理所有客户和内部宾客的投诉和需求，并跟进关注问题已被满意的解决。 Is familiar and has good knowledge of theBar/ Club’s menu and wine list. 熟悉酒吧的菜单和酒单。 Knowledgeable and familiar with trends ofspirits and beverage service 了解并熟悉烈酒的趋势和酒水的服务。

• To ensure that all local and national statutory regulations pertaining to engineering practices and related codes, as well as employment practices are adhered and compliance. 保证工程部工作符合当地和国家工程规定，并保证规定的职工准则在工作中得到坚持和执行。 • To ensure compliance and implementation of the following engineering programs : 保证集团的政策和程序得到执行，如下： - Fire life & safety preventive maintenance program消防生命安全 - Health & environment protection program人身健康和环保计划 - M & E system & building preventive maintenance program机电和酒店建筑维护计划 - Maintenance request (Work Order) program申请维修程序 - Ken Fix It program万能工计划 - Danger tag program安装危险警示标记 - Energy conservation program节约能源计划 • To ensure effective communication between the management and the department and to provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in formulating strategic goals and plan. 保证管理层和部门间有良好的沟通以及在工程方面向总经理提供专业的，建设性的意见确保完成酒店的战略目标和计划。 • To establish contact and good rapport with local authorities; fire bureau, health & hygiene, environment protection, AV control, gas supply, steam supply, electricity, water supply, labor bureau etc. 与当地的权威执法部门如：消防局、卫生防疫站、环保局、广播电视局、煤气公司，供暖公司、电信局、自来水公司、劳动局保持良好关系。 • To establish and maintain good working relation with local contractors who will provide repair and maintenance service especially during emergency breakdown of the system. 与当地设备维修承包公司保持和建立良好关系，特别是在发生紧急情况时，能够得到技术支援。 • To determine and maintain organizational structure, job descriptions and standards & procedures for the department and to update and review annually. 决定工程部人员构成、工作职责、工作标准和程序。并每年进行一次回顾和更新。 • To recruit, institute and develop training programs for all associates. 聘任，决定和对人才进行专业培训。 • To develop and maintain key personnel. 培养和留住重要的人才。 • To facilitate and promote multitasking among associates. 帮助和增加部门人才的多种技能。 • To supervise, evaluate associates performance. 管理和评估人才。 • To implement appropriate management practices that promotes associates motivation and communication. 增强管理技巧以便激励人才工作情绪和增加内部沟通。 • To prepare and manage a cost effective operating budget to cover cost of all maintenance, utilities within the financial parameters set down by the hotel         budget. 按照酒店工程预算合理准备和管理实际工程和设备维修运行的费用。 • To made recommendation to management a special capital budget to include all changes, replacement and upgrade of equipment required. 在进行固定资产预算时，向管理层提出建议包括改进，更换和对设备进行升级。 • To monitor, control and track all operating expenses and analyses budget variations and made remedial action. 管理，控制和跟进工程部运行成本，并分析预算差距及时采取整改措施。 • To develop, implement and maintain work order system to address routine repairs. Work order procedures developed must address requesting work, reporting work, recording, assignment planning, scheduling, execution, follow up, cost center accounting, communication / feedback of work done and historical record keeping. 建立、执行和完善维修工作程序确保日常维修工作的顺利进行。维修工作程序包括申请、报告、分配、时间安排、跟进、成本计算、沟通、回馈和维修记录保存。 • To develop, implement and maintain a preventive maintenance program on all systems, plants, public spaces and various architectural features. Program to ensure operation of property is safe, effective and efficient. 发展和建立酒店各大机电系统，公共区域和各种建筑设施的维护计划。保证酒店高效安全运行。 • To maintain up to date records on preventive maintenance programs pertaining to all systems, plants and equipment. 保存对各大机电系统和设备进行维护的最新记录。 • To maintain proper purchase order tracking and control procedures. 建立物品采购和跟进程序。 • To maintain spare parts, materials and supplies inventory control system so as to allow for procurement of parts with adequate lead times with adequate minimum inventory stock levels to minimum down time and economical prices. Items must be administered and controlled to allow for proper requisition, procurement, receipts, issuance, and returns. All items to be accounted for in budget control procedures. 管理好维修零部件、材料的储备，以确保在需要时可以获得合适的材料与零部件。根据用量保持库存的适当比例，需要补仓时应追求价廉物美。仓库管理包括补仓申请、验货、收货、发放和返还。库存物品的购买要根据预算合理安排。 • To develop, implement and maintain energy conservation, tracking program so as to minimum utility expenses. 发展和建立节能和跟进计划，以便降低运行成本。 • To ensure all engineering associates completely understand the operation of the fire & life safety, emergency procedures. 保证人才充分理解酒店防火和人身安全，以及紧急情况处理程序。 • To regularly review and renegotiate as necessary all outside service contracts in areas of responsibility. 经常回顾和在必要时重新协商酒店对外合同。 • To maintain and update all property records technical drawings, manuals, administrative files, etc. 建立和及时更新酒店工程图纸，操作手册和行政管理文件。 • To ensure a high degree of moral and motivation among all associates and to conduct in an exemplary manner. To promote cordial relations, teamwork spirit and cooperation with all other department. 保证工程部人才品行端正和作出榜样。同时与其它部门保持良好的团队和协作精神。 • To conduct orientation to new associate. 对新人才进行入职培训。 • To perform other tasks and duties as assigned by management. 完成管理层安排的其它工作。 • Interacts in a positive way with other departments to ensure a perfect guest experience. 与其它部门进行有效地互相配合以确保客人的绝佳体验。 • Supports operations and assists in achieving team member and guest satisfaction goals. 支持运作和帮助团队成员实现客人满意度的目标。

【岗位职责】 1、分公司市场团队的组建与管理； 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护； 3、带领分公司销售团队，完成区域销售指标； 4、完成总部下达的其他任务工作。 【岗位要求】 1、有美容、医疗美容、5年以上相关工作经验； 2、有带领10人以上市场开发或客户服务团队经验； 3、具备较强的市场开发与客户服务能力； 4、有产后康复或美容、医疗美容渠道资源优先； 5、有相关行业创业经历优先。 【产品/项目介绍】 广州晓荷秀韵化妆品有限公司（以下简称晓荷秀韵）是一家集研发、生产、营销于一体的综合性化妆品集团公司。多年来的奉献与拼搏，造就了晓荷秀韵独特的经营模式和过硬的品牌品质，同时为晓荷秀韵获得社会的认可、行业的肯定，也为芳源赢得了多项殊荣。产品深受广大消费者亲睐。 “晓荷秀韵”寻觅大自然中植物新鲜能量，以唤醒自我净化的自然生命力，亲近自然体验，将植物的生命力注入肌肤，使肌肤，晓荷秀韵化妆品让现代女性时刻美丽动人，还原身心之灵的平衡健康，让肌肤变得更加富有健康活力。 晓荷秀韵化妆品品质的重要元素是精华液的配方，面膜精华液配方，没有任何刺激成分，并采用国外进口的普罗旺斯薰衣草、澳大利亚茶树、保加利亚玫瑰、马达加斯加茉莉、欧洲欧薄荷等优质产地的精油原料，确保了面膜原液的高品质。晓荷秀韵化妆品珍贵的精油成分，不需要按摩，即可直接被肌肤吸收，高度滋润，高度营养， 天然精油的真香味，具有芳疗作用，能放松情绪，舒解压力，愉悦身、心、灵。 晓荷秀韵加盟优势 1、系列丰富，品种繁多。晓荷秀韵是一家知名的化妆品连锁品牌店。经营的产品系列丰富，有鲜果水动力系列，清透焕颜系列以及鲜活维生素系列，等等共有非常多的单品有保湿，去皱，修复等等可以满足消费者的不同需求。除了护肤产品以外，还有更多的彩妆系列产品，这些产品鲜明色彩，魅力尽释，而且产品的价格非常的美丽，符合当下人的消费水平，因此产品得到了热销也提升了品牌的业绩。 2、安全护肤，效果更加明显。晓荷秀韵产品都是采用科技先进的萃取技术，还有保鲜技术从植物中萃取精华元素，比如有法国的有机白茶，还有保加利亚的玫瑰，以及意大利的蓝芽等等，以科技的技术发挥这些天然植物生态能量，这样的产品效果更加明显，而且使用更加安全，不会有任何的过敏现象，因为该品牌的产品价格非常的优惠优惠的价格是用高质量的产品，是每个消费者都非常愿意的。所以说，该品牌的产品收到了消费者的好评。 3、服务态度热情，更多体验。晓荷秀韵对每个消费者服务都非常的热情以及贴心，从消费者进店之后，服务人员就得根据消费者的个人需求，为消费者提供更符合他的护肤产品，当然会先给消费者体验一下，让消费者感受一下产品的魅力。这样针对性的护肤，使得效果更加的明显，而且也会给消费者更多的体验，因此消费者给出了品牌非常高的评价。 4、销售渠道广，轻松收钱。晓荷秀韵产品销售渠道非常广阔，不仅开通了网上的旗舰店，而且还拥有自己的实体店。这样消费者就可以从实体店购买也可以从网上进行订购，无论在哪个城市只要从网上下单实体店，就会给消费者快速地送到提高/增加满足消费者的需求了，而且这样的销售渠道大大提升了产品的销售量以及品牌的业绩。所以选择加盟晓荷秀韵这个品牌，就可以获得更多的财富。

【岗位职责】 1、解释门店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证中心各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 【岗位要求】 1、认真负责、诚心敬业、踏实肯干、具有管理魄力及亲和力。 2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 4、有美业管理经验者优先。 【产品/项目介绍】 蓝蒂蔻! 国际美业是一家成立于2017年5月1日的公司，它在全国范围内首次将美容场所定位为爱美人士的第三休 闲社交空间。蓝蒂蔻的品牌理念是以"顾客为本，一切以顾客体验为中心"，旨在提供轻松、惬意、悠闲、自由的 复合型消费场景，从而给客户带来最佳的体验，使其成为品牌的忠实拥护者。自成立以来，该公司一直保持稳 健发展态势，并在业界享有良好的声誉。 此外，蓝蒂蔻还有一个子品牌蓝计划这是专注于美业创业成长的平台。蓝计划于2020年4月成立，其使命是为 美业客户提供一站式服务，并通过教育体系帮助美业创业者提升技能和商业思维。蓝计划通过独特的教育模式 和资源整合，致力于成为中国美业的新标杆。 综上所述，蓝蒂蔻是一个集美容服务和教育培训于一体的综合美业品牌，致力于为客户提供优质的服务和支持 美业创业者的事业发展。 蓝蒂蔻Landy.coo是美业行业的教育咨询品牌，由深圳蓝蒂蔻国际形象管理有限公司创立。致力于为美业创业者 提供全方位多元化的教育赋能、流量赋能、数字化赋能、供应链赋能、商业赋能及资本赋能。核心三大版块包 含:智慧版块、美丽版块、创投版块，业务涵盖教育、电商、服装、轻医美、美妆、美肤、品牌孵化、供应 链、投融资等领域。 蓝蒂蔻加盟优势 1、品牌优势 蓝蒂蔻具有强大的媒体资源，与CCTV、各大地方电视台、国内大型门户网站等专业权威媒介合作，通过各种开 式的媒体广告宣传，扩大品牌影响力，提升品牌形象。 2、产品优势 全新独特的产品在市场上占有很大优势，很具有竞争力。 3、技术优势 多样创新的技术为加盟商带来了意想不到的财富收获。 4、培训优势 总部会不定期举办培训活动，加盟商可以选择性的安排员工免费参加培训。同时也会举办一些交流大会，各自 分享运营中的成功经验，以供彼此参考和探讨，共同进步。 5、服务优势 蓝蒂蔻加盟总部直投广告，覆盖县级区域、省会城市等全国市场，多维度媒体宣传造势，提升品牌知名度和美 誉度，加盟商坐享广告和品牌效益。 6、投资优势 投资费用少，利润回报快，并且全程无忧加盟模式让创业者领略来自蓝蒂蔻连锁的强劲扶持力度，轻松好创 蓝蒂蔻加盟支持 1、品牌形象支持 提供统一的品牌形象，在确定店址后，对店面进行整体的设计、包装，以炫目动感的高品位时尚诱惑力，吸引 消费者眼球，以巧妙灵动的陈列，打动购买者的购买欲。 2、整店输出支持 总部专门成立了加盟商运营支持中心，为加盟商提供优质的支持。从店面选址、装修设计、店面经营管理、全 程跟踪，一切以满足加盟商的需要为首要任务，并为每位投资者配备专属营销管家，为投资者轻松盈利保驾护 航。 3、免费培训支持 总部会免费对加盟商进行技术培训，加盟商业可以额外再指定一名员工免费进行培训。在培训期间，还会对其 掌握的程度进行测试，只有全面掌握才会允许过关。 4、物流配送支持 公司统一产品配送，极大地降低了加盟商的采购成本，针对加盟店当地不方便采购的原、辅材料，总公司可帮 助其采购并通过完善的物流体系，迅速发往加盟店。 5、媒体广告支持 蓝蒂蔻招商总部提供统一标准的媒体推广活动，将全面覆盖央视、卫视、门户网站、平面杂志等，确保品牌在 加盟区域内打响知名度。 6、市场运营支持 总部由经过长期强化培训、理论知识和实践经验的专业人才，组建专家服务系统、培训支持系统，在市场的启 动期、成长期、成熟期向投资者提供个性化服务营销方案。 7、跟踪服务支持 公司将定期派专业营销人员为客户进行营销诊断，适时地调整营销策略，保证加盟店的良性运作。 8、选址装修支持 将对加盟店进行专业的选址培训，公司营建部也会通过专业评估体系远程或上门对您所选的店址进行有效评估，之后根据前期充分的市场论证资料设计装修方案，然后装修施工。 9、区域保护支持 严格确定商圈和区域保护政策，为加盟商构建足够的发展经营空间，保护加盟商的利益旺地先到为主。 10、话术支持 定期会委派专家进行管理者培训，并同时整理一套销售话术，保障投资者轻松开店。

【职责内容】 岗位要求： 1.有生殖健康领域 五年以上（带过私密团队）工作经验者优先 2.具备营销思维、良好的沟通协调能力及活动统筹能力，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。 3.数据分析能力强，能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结，计划制定。 4.较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力，能够独立管理好和发展好团队。 5.具有较强的抗压能力，能接受每月短期高频率出差（广东省内） 6、年龄要求:30岁以上，35岁以上为佳。 高底薪+提成 （以上有同岗位经验5年以上，渠道医院经验5年以上者优先） 公司福利提前知道： 1、入职转正即买五险； 2、节假日各种福利发放+不定时下午茶； 3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增； 4、吃喝玩乐拿礼物的生日会； 5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获； 6、每年递增工龄工资，满一年+300/月、满两年+600/月、满三年+900/月 以此递增。 7、高端体检中心，员工免费体检（年/次）； 8、公司出资支持不定期团建、旅游，公司氛围超级好；

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司合作店家及下级美容机构进行产品知识、手法技能等相关知识培训 2、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩 3、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场 4、完成指定的销售任务指标 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求： 1、有光电、大健康、医美等美业项目5年以上卖手经验，销售压单能力强； 2、掌握皮肤专业知识、手法技能、美容仪器操作技能，培训演讲能力等； 3、抗压力强，能适应全国出差工作；

【职责内容】 主要负责会销、沙龙会、教育等等，短期合作方式，每月10天以上起计算

【职责内容】 岗位职责： 1、负责维护公司A、B类店以及团队统筹管理；负责开发加盟商，贯彻与执行公司销售政策； 2、熟悉所辖区域市场情况，及时建立客户档案，管理代理商等，迅速掌握市场行情动态； 3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟店，并与之建立紧密合作关系。 任职要求： 1、有过电话销售工作经验和日化线业务开发的优先考虑 2、善于沟通，思维敏锐，能独立制定策略及方案； 3、具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧； 4、性格开朗，热情，有耐心，责任心，有较大的抗压能力； 5、面试可加微信16620025990预约。

【职责内容】 岗位职责:   1.开拓及选择招聘渠道并开展招聘工作，招聘信息发布和更新，简历筛选和通知组织面试，   2.人员的入职、离职手续办理，更新员工信息、档案管理，  3.劳动关系手续办理、社保入保、退保办理，  4.安排行政日常相关工作，  5.领导交办的其它事情

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、能吃苦耐劳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容等专业中专以上学历优先； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、能吃苦耐劳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容等专业中专以上学历优先； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、具体负责店铺整体形象、风格的设计与美化, 能够根据运营要求快速反应。 2、宝贝详情页的设计，随时进行设计调整；  3、推广广告图片的制作，包括钻展，硬广；  4、商城活动页面的制作，店铺首页及活动宣传图片的设计；  5、产品包装设计，以及其他与美术设计相关的工作；  任职资格： 1、本科以上学历，有三年以上互联网电商设计工作经验； 2、独立设计过店铺首页、详情页，具备整体视觉把控能力。 3、精通软件Photoshop、dreamweaver、Fireworks、Flash等, 具备快速反应工作能力；  4、具有良好的创意构思能力和优异的综合视觉把握能力，对商业平面设计有敏锐的洞察力；  5、可独立进行项目策划，项目执行项目管理能力，较强的计划性和执行能力；     请先发简历到邮箱内附设计作品，如符合条件我司会与你联系，谢谢合作！

【职责内容】 1、熟悉淘宝、微商体系，定制运营计划，全方位的拓展电商业务； 2、数据分析，指导网络营销方案策划、快速根据问题解决方案 3. 运营的整体规划及市场推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率,安排店内各类促销活动策划。  任职资格： 1、5年以上电子商务管理及其运营经验工作时间，及一定的管理能力。 2、良好的沟通协作能力、较强的文案策划能力和执行力； 3、 较强的项目推进及策划执行能力，熟悉操控淘宝、微商等各种宣传推广手段，熟悉客户群体购物习惯和购物心理，对售前售后服务进行有效页面支持； 4、 有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，研究行业特点、同行网站、网店的推广方法，并出具分析报告； 请先发简历到邮箱，如符合条件者我司会与你联系，谢谢合作！

【职责内容】 是否出差：不定时出差 职位要求： 1、负责品牌产品培训。 2、代理商店主会议、BA会议、招商会议等的组织，执行。 3、负责产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 4、负责与代理商的协调沟通，协助进行目标店的销售管理工作。 5、负责公司培训课件的开发。 任职要求： 1、形象良好，大专以上学历。 2、三年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差。 4、具有良好的表达能力、沟通协调能力和市场策划执行能力。 5、具有良好的电脑基础知识，能制作课件，对课件工具有创造和创新意识。 待遇：基本工资+补助+提成+奖金+工龄工资+公司福利产品+社保 培训经理职位周一至周五上午10:00—12:00、下午14:00—17:00可自备简历亲临公司面试。  公司网址：http://solace.com.cn  地址：广州市天河区天河路31号丰兴广场中兴阁1503室  电话：020-3888 6145    人事部：范小姐