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  • 客服

  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责为市场咨询团队管理; 2. 负责团队业绩完成; 3. 与客户进行有效沟通,了解需求并提供定制化解决方案。 【任职要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神; 2. 能够迅速适应变化,不断优化工作流程; 3. 对美容/大健康行业有深入理解,能够提供专业的咨询建议; 4.相关管理岗位经验。
  • 美容师

    6千-1.2万
    武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并做好后续跟踪服务; 3、熟练操作各类美容仪器设备,确保服务过程安全、规范; 4、维护美容房间及仪器的清洁卫生,确保工作环境整洁; 5、主动向顾客推荐合适的美容产品或护理项目,完成销售目标; 6、定期参加公司组织的技术培训,提升专业技能与服务品质; 7、遵守公司规章制度,配合团队完成业绩指标。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、1年以上美容行业工作经验,熟悉美容护理流程及常见项目操作; 3、持有美容师资格证书或相关培训证明者优先; 4、具备基础的皮肤分析能力,能独立完成护理方案设计; 5、工作细致耐心,责任心强,能适应团队协作; 6、对美业有热情,愿意学习新技术与新项目。
  • 美容店长

    5千-1.2万
    沧州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄25~40岁优先,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。 福利待遇 包食宿,缴纳三险,月公休4天
  • 纹绣师

    8千-1.2万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责和客户沟通、设计眉型及改善眉形等工作 2、操作眉、眼、唇等纹绣项目 3、做好项目销售及售后 4、配合谈单升单,熟悉下店操作流程 5、不断学习产品专业技术、提高自身技能 岗位要求: 1、有半永久纹绣操作经验,技术稍差有帮扶培训后方可下店接待顾客 2、较强的倾听能力,沟通能力及团队协作能力,服务意识及销售能力 3、需要出差,能接受出差来 4、具备团队合作精神,有较强的服务意识薪酬福利 薪酬待遇: 差旅费公司报销 下店店家管吃 可兼职可全职 就近分配 公司提供完整的培训流程
  • 养发师

    6.5千-1.2万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 社保
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、沐沐青丝只做专业的头部洗护轻养,自创《三洗六护》头部洗护轻养理念,市场更刚需,服务更系统,客户消费更稳定持久,技师收入更稳定。 2、沐沐青丝独创五薪技师培养体系,技师拿五种薪酬,薪酬设计更科学,目的是让技师付出更有回报,工作比同行更轻松,收入比同行更高; 3、沐沐青丝擅长互联网营销,引流专业,客源充足,客单价高,技师收入高; 4、沐沐青丝独创《视体店经营商业系统》,更懂店铺场景营销,轻销售重服务体验,客户体验更好,自然愿意消费,更愿意转介绍,更容易出业绩,技师提成拿的多。 5、沐沐青丝每个店铺都拿出部分利润来激励店铺优秀成员,优秀技师都有店铺利润分红。 任职要求: 1、年龄20-45岁,懂健康养生知识。 2、 具备出色的沟通能力、亲和力、抗压能力 3、有责任心、踏实肯干、爱学习、对工作有态度。 4、有经验,会基础养生手法。(头疗,推拿,养生,艾灸等) 5、有美业综合店经验者优先。 岗位职责: 1、为顾客提供头发护养、头皮护理服务、头皮检测工作; 2、根据顾客需求,搭配养发项目套餐卡项的销售及产品销售; 3、做好客情维护; 4、做好门店环境卫生。 薪资福利: 1、完好的福利体系,晋升空间;洗护技师-头疗顾问-储备店长-执行店长-区域经理-大区总监; 2、综合工资8000-******元;(底薪+手工+产品业绩提成+个人业绩提成+人才培养) 3、购买社保,生日福利。 4、工作地点:深圳各个区域都有分店,就近安排。
  • 美容师

    8千-1.2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 【岗位职责】: 1.负责为客户提供专业的美容服务,维护客户,完成业绩指标;   2.目标管理好自己的客户,保持美容的高水准服务,维护公司声誉;  3.负责保管维护美容工具及仪器,可对工具、美容用品的采购提出合理建议;  4.熟手美容师需要具备绑带新人的能力 5.完成上级安排的其他工作。 【任职条件】 : 1.18岁以上,形象好,气质佳,热爱美容行业; 2.熟悉美容基本知识、操作流程,熟练操作美容护理手法; 3.有责任心,团队意识强,意向在美业稳定发展。 因店日益壮大与蓬勃发展,期待有强烈工作热情和热爱美容行业的人才加入,共同演译精彩人生,选择大于努力,让我们一起经营这份“好福利”“好环境”“好收入”“好前途”的好事业! 【好福利】 享受免费住宿、用餐补贴、法定假日、带薪年假、节假日福利、生日津贴、年度奖励等福利  享受国际国内豪华游(热情工作 快乐生活,带着员工国际国内豪华游) 享受“豪”奖励(奖名车,奖名牌,奖欧洲奢华游) 感恩家人(节日礼物感恩家人,“六一”送给宝宝的礼物,“中秋”“春节”送给全家的心意) 【好环境】 你将享受安静高雅、充满艺术与浪漫的工作环境,家人般的氛围让你倍感舒适,大家一起谈论健康、美丽,一起携手探寻美的真谛,因此自己也变得越来越美丽。 【好收入】 你将得到一份丰厚的薪资待遇,高端的客户群将为你带去更多的业绩收入,在这里月收入1万以上绝对不是梦想。 【好前途】 免费岗前和在职培训、外派专业进修、内部优先晋升(内聘管理层)、成为公司合伙人
  • 珠海 | 3年以上 | 中技
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 客户经营: 1.对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标; 2.拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 员工培养: 1.门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为; 2.负责门店内各层级员工的帮带及培训工作,提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理: 1.负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营; 2.门店紧急情况及客户投诉处理。 公司优势: 1.美容行业头部企业,200多家独资直营门店,全国NO.1美容连锁直营品牌; 2.公司发展迅猛,门店增长量与速度行业第一; 3.“合伙人”人才发展理念,发展空间大; 4.健全的薪酬福利制度,行业内具有竞争力的福利待遇; 5.品牌+科技,具有稳定、丰富的客户资源。 薪酬福利: 1.高薪待遇+五险一金+月休6天+高档小区住宿+年终奖+带薪假期; 2.每月800元美容基金+年度体检+年度旅游+丰富的企业团建活动; 3.行业标杆培训(线上+线下)+广阔的晋升空间+免费读大学机会(全日制国家正规学历)。 任职资格: 1.形象好气质佳,认同美容行业并愿意长期发展; 2.具备专业知识及养生手法技能,营销能力突出; 3.具备良好的职业道德,出色的沟通能力、亲和力、抗压能力; 4.至少具备2年的美容店店长/顾问的任职经历,具备较强的门店管理能力; 5.认同奈瑞儿文化,具有团队精神及优秀的协作能力。
  • 区域经理

    5千-1.2万
    衡水 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 负责该区域优质品牌的推广和维护
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责对产品、仪器、手法的专业培训及推广; 2.负责对美容院服务标准流程的训练、执行、考核和管理; 3.负责培训会、招商会等会议的会务组织、授课。 其他要求: 1.逻辑思维强,沟通教育能力突出; 2.形象气质较好,性格开朗; 3.能承受高压工作强度。 公司地址:江干区东恒大厦1306
  • 会务主持

    7千-1.2万
    杭州 | 2年以上 | 大专
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、协助教育副总进行会议流程的制定,包括协调整合各方资源,确认和执行活动方案,对活动全流程进行组织管理; 2、处理会议推广过程的具体事务,并协助完成活动组织与沟通协调的具体工作; 3、组织召开事业说明会、启动会、培训会和终端沙龙会; 4、负责节目相关信息的采集、撰写、审查; 5、维持现场秩序,活跃现场气氛; 6、按照计划,控制节目进程; 7、调度现场出现的意外状况。 岗位要求: 1、熟悉会务、展览的执行流程; 2、熟练使用Microsoft Office办公软件; 3、具有较强的组织、协调能力,具备良好的沟通技巧和人际交往能力,认真、细致、有责任心; 4、形象气质佳,普通话标准,有良好的处理突发事件的能力。
  • 区域经理

    8千-1.2万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1. 负责所属区域门店业绩管理,制定工作计划,完成公司销售目标。 2. 进行团队管理,对团队成员进行行为考核和监督,合理使用人才。 3. 进行客情维护,了解客源拓展情况和市场竞争动态。 4. 督导日常工作,保证各店各环节的正常营运和高质量服务。 任职要求: 1. 形象良好,有3年以上美业区域管理工作经验。 2. 具有一定的专业素养和敬业精神。 3. 勤劳肯干,能够承担较大工作压力,并且能按时完成上级交代的工作事项。 4. 注重团队合作:善于沟通,富有创意,有服务精神。 5. 具有独立的思维和工作能力。
  • 业务员

    6千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:是否出差:不定时出差 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 2、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有2年以上医美市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、渠道开发、业务洽谈及医美项目对接跟进等,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 公司会提供晋升平台,达成开发业绩指标会参与年终分红.
  • 市场经理

    6千-1.2万
    宁波 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工龄奖、季度月度奖
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、两年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 美容导师

    6千-1.2万
    深圳 | 1年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、热情积极,有爱心,有责任感学习能力强; 2、形象好,气质佳,具有良好的心理素质和沟通能力; 3、具有美业、健康行业工作经验者优先。 二、岗位职责 1、能执行一切公司制定,执行策划活动,熟知公司各项目话术、手法。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质。 3、年龄在18—40岁之间,身高在1.58m以上,能适应全国性或广东省内的出差,可选就近地区出差。 4、有培训及管理美容店相关经验优先。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位标签 星期日休息,公司产品福利,岗前培训,父母养老金,父母年底双飞游,提供住宿,分红/合伙人,生日福利,班车接送,不定时组织旅游,资深美导
  • 美容学徒

    5千-1.2万
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 免费住宿、每日餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、按照公司标准化服务流程,给顾客提供美容美体服务; 2、根据每位顾客的具体情况,提供个性化服务方案; 3、不定期和顾客联络沟通,预约护理时间。 任职资格: 1、形象气质良好,在18到35岁之间; 2、具备良好的学习能力,良好的沟通和协调能力; 3、具备较强的主动服务意识,自信乐观、亲和力强。 4、无狐臭及传染性疾病。 薪酬结构:底薪+手工+提成+奖金(5000-12000) 工作时间:早上10:00—晚上20:00,不加班,周末单休加节假日,月休4-7天 工作地址:南京市玄武区珠江路88号新世界百货 福利体系:社保、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、年假15-30天、团队奖金、年终红包、员工旅游、公平晋升空间、免费培训等
  • 美容学徒

    5千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 免费住宿、每日餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照公司标准化服务流程,给顾客提供美容美体服务; 2、根据每位顾客的具体情况,提供个性化服务方案; 3、不定期和顾客联络沟通,预约护理时间。 任职资格: 1、形象气质良好,在18到35岁之间; 2、具备良好的学习能力,良好的沟通和协调能力; 3、具备较强的主动服务意识,自信乐观、亲和力强。 4、无狐臭及传染性疾病。 薪酬结构:底薪+手工+提成+奖金(5000-12000) 工作时间:早上10:00—晚上20:00,不加班,周末单休加节假日,月休4-7天 工作地址:杭州市平海路、中山北路、庆春路、文二西路 福利体系:社保、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、年假15-30天、团队奖金、年终红包、员工旅游、公平晋升空间、免费培训等
  • 上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 免费住宿、每日餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、按照公司标准化服务流程,给顾客提供美容美体服务; 2、根据每位顾客的具体情况,提供个性化服务方案; 3、不定期和顾客联络沟通,预约护理时间。 任职资格: 1、形象气质良好,在18到35岁之间; 2、具备良好的学习能力,良好的沟通和协调能力; 3、具备较强的主动服务意识,自信乐观、亲和力强。 4、无狐臭及传染性疾病。 薪酬结构:底薪+手工+提成+奖金(5000-12000) 工作时间:早上10:00—晚上20:00,不加班,周末单休加节假日,月休4-7天 工作地址:上海虹口区四川北路1611号凯润金城4号楼1203室 福利体系:社保、免费住宿、每日餐补、高温补贴、法定假期、节假日福利、年假15-30天、团队奖金、年终红包、员工旅游、公平晋升空间、免费培训等
  • 餐饮总监

    1.3万-1.6万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责公司餐饮部门的运营管理,制定并执行餐饮经营策略,确保完成年度经营目标; 2、监督餐饮服务质量,优化服务流程,提升客户满意度及品牌口碑; 3、负责餐饮成本控制,包括食材采购、库存管理及人力成本优化,确保利润率达标; 4、策划并执行餐饮促销活动,开发新菜品及特色服务,提升市场竞争力; 5、管理餐饮团队,包括招聘、培训、绩效考核及员工职业发展规划; 6、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接; 7、关注行业动态及市场趋势,及时调整经营策略以应对市场变化。 【岗位要求】 1、具备丰富的餐饮行业管理经验,熟悉高端酒店或连锁餐饮运营模式; 2、出色的团队领导能力,能够有效激励和管理多元化团队; 3、精通餐饮成本控制及财务管理,具备较强的数据分析能力; 4、敏锐的市场洞察力,能够独立策划并执行营销方案; 5、优秀的沟通协调能力,能够处理复杂问题并与各部门高效协作; 6、对食品安全、卫生标准及相关法律法规有深刻理解; 7、具备创新思维和抗压能力,能够在快节奏环境中高效工作。 8、工作时间:16:00-01:00
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2、负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。 3、负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。 4、收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。 5、负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。 6、负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。 7、负责对供货商的信誉进行调研。 岗位要求 1、大专以上学历,从事酒店物资管理和采购工作1年以上,具有丰富的采购知识和经验。 2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3、拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。 4、懂基础英语。
  • 前台接待

    4千-8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 技能培训
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续、前台赠饮及提供问询服务; 2、准确处理客房预订信息,协调房态管理,确保预订系统数据及时更新; 3、受理客人投诉、建议及特殊需求,及时反馈并跟进解决; 4、熟练操作酒店管理系统(如西软等),完成账务核对、发票开具等基础财务操作; 5、维护前台区域整洁有序,协助行李寄存、物品转交等宾客服务; 6、熟悉酒店服务设施及周边信息,主动为客人提供个性化推荐,带领客人做好文化体验活动; 7、配合客房、安保等部门完成突发事件应急处理。 8、做好会员发展、会员接待工作,提升客人满意度。 【岗位要求】 1、普通话标准,具备基础英语沟通能力为佳; 2、主动服务意识强,形象较好,具备良好的应变能力与抗压能力; 3、能适应倒班制(含夜班),工作细致耐心,责任心强; 4、熟练使用办公软件(Word/Excel),有酒店西软XMS管理系统操作经验者优先; 5、无经验可培训,但需具备主动学习意愿及团队协作精神。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 技能培训
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理,确保前台工作高效有序进行; 2、监督和指导前台员工的工作表现,提供必要的培训和指导; 3、处理客人投诉及突发事件,确保客人满意度; 4、协调与其他部门的沟通与合作,确保酒店服务流程顺畅; 5、负责前台班次排班及考勤管理,确保人员配置合理; 6、检查前台工作区域的环境卫生及设备维护,确保符合酒店标准; 7、协助完成前台相关报表的统计与提交,确保数据准确及时; 8、做好会员营销工作,提升会员满意度和复购率 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客人需求; 2、具备一定的团队管理经验,能够有效协调和激励团队成员; 3、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力; 4、熟悉酒店前台操作流程及相关系统者优先; 5、能够适应轮班工作制,包括夜班及节假日值班; 6、形象端正,举止得体,符合酒店行业职业要求。
  • 餐厅服务员

    3千-3.4千
    安庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务,确保顾客满意度 3、保持餐厅环境整洁,餐具摆放有序,维护良好的就餐环境 4、及时响应顾客需求,处理顾客投诉和建议 5、协助完成餐厅日常清洁和物品整理工作 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,身体健康,形象端正 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能够适应早晚班轮班工作制 4、有团队合作精神,工作认真负责 5、有餐饮服务经验者优先考虑
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工活动
    • 做五休二
    • 六险一金
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 确保酒店的所有营业收入均能及时、准确无误的入账,即时报告有差异的地方。 编制每日收入报表并核对收入与现金存款、应收账款变动额是否一致。 检查源于不同系统的数据并将其输入到总账,确认及核对资产负债类科目的余额是否正确,并按要求编制财务报告。 日常工作: 1.确定餐厅用餐人数报告并为餐饮控制和会计部提供证明文件的复印件。 2.编制收入报表并发送给相关经理。 3.控制餐厅使用的单据,保持按顺序领用。清点所有的单据,确保作废的单据已作记录。 4.餐饮销售的控制: •即时准确的录入客人账单。 •抽查餐厅在用账单。 •餐厅主管或经理确认所有无效的账单、修改的和未结算的账单。 •监督自助餐控制,特别是超过已结算金额的账单,以防止二次使用,确保所有的收入都被记录。 •确保宴会控制得到坚持。 •核对收费总额与餐厅总销售额是否致。 5.确保所有的折扣和各项杂费都附有详细的附件作支持。所有折扣必须按政策和程序处理。折扣、杂费和支出必须每天列表汇总并呈交给财务总监和总经理审阅。 6.确保对可以使用礼券、证书和优惠券结算的销售活动有足够的控制及适当的安全措施。 7.审核银行存款单与总出纳的每日收款汇总表是否相符。 8.审计并核对预付款,确保预付款已入账。 9.与总出纳一起检查所有备用金,保持对餐厅收款机的控制。 10.核对每天收入。 11.确保每天的工作被正确归档。 12.房务收入: •检查房价差异报告,确保差异报告已得到宾客关系经理和前台经理签字确认。 •检查免费房报告是否已得到总经理或总经理助理的审批。 •对比楼层报告和房价差异报告,并汇报差异情况。 •检查房态差异报告是否已获得前台经理的签字确认。 •确保保险箱押金卡已实际完成,交叉检查保险箱和锁匙。 13.完成上级交待的其他工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述 Job Overview  1.为顾客提供快速且热情的服务,依照既定标准严控出品品质与服务质量。 Provide customers with fast and friendly service, and strictly control the quality and service level of the products according to the established standards. 2.严格遵守酒店规章制度、食品卫生安全与消防安全规范及国家相关法律法规。 Strictly abide by the hotel's rules and regulations, food hygiene and safety standards, fire safety norms, and relevant national laws and regulations."  核心职责 Core Responsibilities  1 "参与每日、每月的例会,以及其他已规划好的会议。 Participate in daily and monthly regular meetings, as well as other planned meetings."  2 "及时与上级反馈客人意见,并主动沟通在工作中遇到的有问题。 Report guests' opinions to your superiors in a timely manner and proactively communicate any problems encountered during work."  3 "按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 Deliver Food and Beverage service of a high standard and in accordance with departmental standards and procedures."  4 "深入熟悉每日推广产品信息,并主动向顾客推荐。 Deeply familiarize yourself with the daily promoted product information and proactively recommend them to customers."  5 "按计划参加相关培训课程。 Attend the relevant training courses as planned."  6 "与同事建立并保持良好的工作关系。 Establish and maintain good working relationships with colleagues."  7 "熟练操作与处理各类付款方式。 Proficient in operating and handling various payment methods."  8 "阅读并熟练掌握预订及接收预订的标准。 Read and master the standards for making reservations and receiving reservations."  9 "承接并执行上级或跨部门协作需求的突发性、临时性运营任务,确保任务执行质量与运营效率。 Take on and execute sudden and temporary operational tasks based on the requirements from superiors or cross-departmental collaborations, ensuring the quality and efficiency of task execution."  10 "参与餐饮部绩效考核体系"。 Participate in the performance evaluation system of the catering department."  11 "按标准完成早晚班运营衔接,操作需符合食品安全管理体系及餐饮卫生规范,同时做好客户信息的同步与有效衔接。 Complete the operation transition between the morning and evening shifts in accordance with the standards. The operation must comply with the food safety management system and catering hygiene regulations. At the same time, ensure the synchronization and effective connection of customer information."  12 "实时响应并处置运营突发状况。 Respond and handle operational emergencies in real time."  13 "依据部门实际需求,执行内部职责分配,落实到位。 Based on the actual needs of the department, implement the internal responsibility allocation and ensure its effective implementation."  14 "系统掌握涵盖食品安全规范及消防安全等在内的全部合规要求。 The system comprehensively masters all compliance requirements, including those related to food safety and fire safety."
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