【职责内容】 1.分管网红大项目门店开发、市场推广兼专职团队； 2.网红大项目新零售运营政策落地执行、协作监管； 3.各类大中小型会议活动策划、运营、执行！

【职责内容】 1、负责公司旗下直营连锁店全面的营运管理。  2、负责每月的营销策划、销售执行与督促。  3、搭建整个公司的销售模式及营利模式，并完善连锁化模式的系统。  4、对品牌、店面的形象及促销活动进行策划，以促进业绩。  5、完善教育体系模式，提升店铺销售及服务队伍的技能。  6、定期进行市场调查，了解竞争对手的情况。  7、制定终端客户的管理方案和有效的客情维系政策，对销售问题及投诉进行处理与反馈。  8、管理下属团队，理顺日常各部门的工作流程。  职位要求 1、5-8年以上美容行业担任营销管理的岗位工作经验，并同时管理过多家连锁直营店。  2、具有较强的综合管理能力，执行力好、工作魄力强。  3、个性沉稳、踏实、人品端正、具亲和力，有较强的组织协调及沟通能力。  4、有较好的团队管理能力，能承受一定的工作压力。

【职责内容】 1、公司相关政策的传达和执行；  2、根据公司制订的该区域年度营销目标、销售任务，对目标任务进行合理的分解和执行；  3、协助制订有效的适合该区域的年度营销计划（市场推广和促销计划），努力达成销售目标；  4、协助制订经营政策（管理、销售等）；  5、协助制订区域内的相关管理制度及考核方式；  6、配合大型营销会进行计划、组织、执行；  7、协助上级对区域市场进行规划并制定出网络开发和维护计划。   任职资格   1、 3年以上美容行业相关岗位工作经验； 2、熟悉美容实体店销售运作模式、营销特性和拓展模式 ；  3、具有高度的工作热情，具有优秀的沟通、协调、组织能力；  4、具有较强的团队建设能力，有带领团队完成目标任务的能力；  5、具有较强的抗压能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 工作职责： 1、跟随公司，上传下达，听话照做，高效执行，完成年度业绩目标； 2、遵守和传承公司企业文化； 3、支持团队成长； 4、统筹规划，做好店面日常经营管理。 任职要求： 1、有250平米以上连锁店面3年以上同岗位工作经验。 2、希望成为年度千万级店面的优秀店长。 3、有爱心、乐于付出、责任心强的25岁以上女性。 4、目标感强、有决心、自我要求高、心法正。 薪资福利： 1、年收入15-50万。 2、公司统一购买社保 3、每周休息一天，可分散休也可以连着休，所有法定节假日闭店休息，还有年休假。 4、每年2-3次旅游机会。 5、包食宿（提供中午工作餐），阿姨做的饭菜非常可口 6、每月8次免费员工护理（按单次价格计算超过5000元）。 7、中秋、端午、生日有福利。 8、女性在岗满一年已生育的员工，每月另享受亲子假2天。 9、上班时间8:20-5:45,提倡高效工作，抵制无效加班会议 10、目前长沙24家直营高端连锁专业店，未来还将持续增加店面，目标在长沙开始100家直营门店，如果自己有住处，可就近安排，工作地点可选择性高 11、公司战略目标清晰，专注在长沙开设高端直营连锁专业美容院，2023年预计开100家门店，所以该岗位持续招聘，不管是目前在职的还是待业的，对公司该岗位感兴趣的都欢迎留言哦··，对公司有更多更细的了解可以关注创始人抖音号美业老曾/真北团队

【职责内容】 出差，可自由选择 无经验，全职兼职者都可。 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责品牌市场推广计划的制定，实施及成果跟进。 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、负责指定区域门店专业技巧培训工作。 任职资格： 1、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 2、从事美容工作经验者2年以上（可放宽条件）； 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略； 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、喜欢美容行业的应届生（可手把手专业培养人才） 6、满足以上任意一个条件即可。 福利待遇： 1、 完善的培训制度及晋升空间； 2、 公司免费提供宿舍（高档小区）； 3、 参与公司国内外旅游，生日派对，节假日定制礼品及每月庆祝宴会； 4、 底薪+提成+分红+年终奖（美业最高分红），也可数字化参与股份制； 5、 能力较强者入职一个月内即可直接晋升为区域总监 工作时间：自由安排 面试时间：周一至周六的每天09:30至17：30 联系人：李小姐 联系电话：0571-22954490 公司地址：杭州萧山市心北路江南明城2幢1单元2201室；乘车路线：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地铁振宁路站或乘地铁2号线到振宁路E出口下，如果符合以上任意一条可直接电话联系，谢谢！

【职责内容】 出差，可自由选择 无经验，全职兼职者都可。 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责品牌市场推广计划的制定，实施及成果跟进。 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、负责指定区域门店专业技巧培训工作。 任职资格： 1、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 2、从事美容工作经验者2年以上（可放宽条件）； 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略； 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、喜欢美容行业的应届生（可手把手专业培养人才） 6、满足以上任意一个条件即可。 福利待遇： 1、 完善的培训制度及晋升空间； 2、 公司免费提供宿舍（高档小区）； 3、 参与公司国内外旅游，生日派对，节假日定制礼品及每月庆祝宴会； 4、 底薪+提成+分红+年终奖（美业最高分红），也可数字化参与股份制； 5、 能力较强者入职一个月内即可直接晋升为区域总监 工作时间：自由安排 面试时间：周一至周六的每天09:30至17：30 联系人：李小姐 联系电话：0571-22954490 公司地址：杭州萧山市心北路江南明城2幢1单元2201室；乘车路线：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地铁振宁路站或乘地铁2号线到振宁路E出口下，如果符合以上任意一条可直接电话联系，谢谢！

【职责内容】 出差，可自由选择 无经验，全职兼职者都可。 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责品牌市场推广计划的制定，实施及成果跟进。 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、负责指定区域门店专业技巧培训工作。 任职资格： 1、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 2、从事美容工作经验者2年以上（可放宽条件）； 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略； 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、喜欢美容行业的应届生（可手把手专业培养人才） 6、满足以上任意一个条件即可。 福利待遇： 1、 完善的培训制度及晋升空间； 2、 公司免费提供宿舍（高档小区）； 3、 参与公司国内外旅游，生日派对，节假日定制礼品及每月庆祝宴会； 4、 底薪+提成+分红+年终奖（美业最高分红），也可数字化参与股份制； 5、 能力较强者入职一个月内即可直接晋升为区域总监 工作时间：自由安排 面试时间：周一至周六的每天09:30至17：30 联系人：李小姐 联系电话：0571-22954490 公司地址：杭州萧山市心北路江南明城2幢1单元2201室；乘车路线：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地铁振宁路站或乘地铁2号线到振宁路E出口下，如果符合以上任意一条可直接电话联系，谢谢！

【职责内容】 出差，可自由选择 无经验，全职兼职者都可。 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责品牌市场推广计划的制定，实施及成果跟进。 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、负责指定区域门店专业技巧培训工作。 任职资格： 1、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 2、从事美容工作经验者2年以上（可放宽条件）； 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略； 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、喜欢美容行业的应届生（可手把手专业培养人才） 6、满足以上任意一个条件即可。 福利待遇： 1、 完善的培训制度及晋升空间； 2、 公司免费提供宿舍（高档小区）； 3、 参与公司国内外旅游，生日派对，节假日定制礼品及每月庆祝宴会； 4、 5000底薪+提成+分红+年终奖（美业最高分红），也可数字化参与股份制； 5、 能力较强者入职一个月内即可直接晋升为区域总监 工作时间：自由安排 面试时间：周一至周六的每天09:30至17：30 联系人：李小姐 联系电话：0571-22954490 公司地址：杭州萧山市心北路江南明城2幢1单元2201室；乘车路线：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地铁振宁路站或乘地铁2号线到振宁路E出口下，如果符合以上任意一条可直接电话联系，谢谢！ 人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/18605/H_472289.shtml

【职责内容】 出差，可自由选择 无经验，全职兼职者都可。 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责品牌市场推广计划的制定，实施及成果跟进。 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、负责指定区域门店专业技巧培训工作。 任职资格： 1、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 2、从事美容工作经验者2年以上（可放宽条件）； 3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略； 4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售； 5、喜欢美容行业的应届生（可手把手专业培养人才） 6、满足以上任意一个条件即可。 福利待遇： 1、 完善的培训制度及晋升空间； 2、 公司免费提供宿舍（高档小区）； 3、 参与公司国内外旅游，生日派对，节假日定制礼品及每月庆祝宴会； 4、 5000底薪+提成+分红+年终奖（美业最高分红），也可数字化参与股份制； 5、 能力较强者入职一个月内即可直接晋升为区域总监 工作时间：自由安排 面试时间：周一至周六的每天09:30至17：30 联系人：李小姐 联系电话：0571-22954490 公司地址：杭州萧山市心北路江南明城2幢1单元2201室；乘车路线：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地铁振宁路站或乘地铁2号线到振宁路E出口下，如果符合以上任意一条可直接电话联系，谢谢！

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线/连锁企业五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够带领团队完成指标业绩，在美容行业有骄人战绩，有独立运作一个或多个知名品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。

【职责内容】 销售经理招聘职位要求  是否出差：不定时出差 岗位职责  1、负责开拓客户群，维护客户关系；  2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。  职位要求：  1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；  2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；  3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；  4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。  工资底薪加提成，做得好一个月几万 公司电话：0755-23722191  0755-23722192 手机号码：15625256080（庞小姐）

【职责内容】 博然科创公司正处在快速发展壮大中，在四川属于最大皮肤诊疗专业公司，拥有多项行业的独家技术，大量加盟店为引进先进技术而加盟公司，公司也逐步开展自己的直营店，可晋升岗位较多，能有机会参与公司股东及分红及分公司一把手位置。公司专业做皮肤领域在行业内有很强竞争力与杀伤力，工作开展难度较低。待遇优厚 工资待遇: 底薪3千--5千，提成15%--37%，每5人表现第一名升总监，总业绩提成高，市场开发约束性较低一切以结果为导向，充分发挥合伙人信任体制。月综合收入可高达十万以上。 这是行业内全新的共赢制度，这是近年最佳选择发展机会，这是行业内最容易做成功让自己发财的工作，这是最有机会让人生辉煌腾达的机遇。

【职责内容】 销售经理招聘职位要求  是否出差：不定时出差 岗位职责  1、负责开拓客户群，维护客户关系；  2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。  职位要求：  1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；  2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；  3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；  4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。  工资底薪加提成，做得好一个月几万 公司电话：0755-23722191  0755-23722192 手机号码：15625256080（庞小姐）

【职责内容】 1、具有五年以上销售管理经验或资深美容导师品牌总监和大型化妆品行业经验者优先； 2、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力； 3、有一定商业敏感性，对品牌运营有深刻认知，丰富的媒介资源、具备品牌文化塑造和传播的能力； 4、高度责任心和敬业精神，抗压能力强； 4、待遇优厚，工作自由； 如果你有胆识、够优秀、有梦想，并想拥有自己的一番事业，但你缺乏资金，缺乏平台，与我们公司牵手合作是你最好的选择。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。负责提供各类专业美容医美咨询服务，跟进顾客并最终达成客户蜕变的完美销售计划，有效并安全地指导客户进行各项美容及医美项目. 6、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 7、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 8、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 9、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 10、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 11、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 12、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 13、定期培训员工，以提高服务素质。                                                                                                                                                         职位要求：                                                                                                                         1、形象好，气质佳，性格开朗、沟通能力强，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，工作踏实，具备良好素质素养，具有管理魄力，销售能力及亲和力；  2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  4、有美容院管理经验者优先。 5、三年以上同等职位工作经验，专业美容皮肤理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作.有美容美体行业经验。 6、有良好的服务意识和团队合作精神，具备基本的承受工作压力的能力。

【职责内容】 薪资待遇；年薪20万以上 职位要求：  1. 美容行业三年以上经验,熟悉专业线市场运作,有全国市场经验者优先. 2、协助总经理建立全面的销售战略，制定和实施年度市场推广计划和营销战略。指导和管理销售团队开展公司整体及各项产品的市场推广；  3、负责公司的业务拓展，管理销售团队；规范销售流程，制定销售预测、预算和相关人力计划；负责对销售情况进行评估、跟踪及管理完成销售目标；  4、制定和实施有效的营销策略、行业和地区覆盖策略以及相应的推广计划；分析客户需求，寻求机会发展新的业务；  5、负责公司市场品牌运作，树立品牌影响力和领先优势；优化推广渠道，管理广告预算；搜集并分析汇报与公司业务相关的市场信息；通过各种市场推广手段推进公司完成业绩。

【职责内容】 主要负责开发浙江市场品项超低直供，模式免费共享、门店运营课程 维护客户。 基础工资5000，开发提成10%、返单提成5% 年终奖金1-3%

【岗位职责】 1、酒店餐饮、宴会、会议等综合产品销售； 2、依照酒店的市场目标，策划及开展市场营销活动，品牌合作，及其它新闻活动，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。 3、酒店伴手礼、周边产品的开发。 【岗位要求】 1、2年以上工作经验，市场营销、会展策划、新闻传播学、广告学、市场策划等相关专业及有酒店和广告策划工作经验优先； 2、有互联网运营经验，有自媒体和微信公众号经验者优先； 3、有丰富媒介资源和良好媒体关系者优先; 4、有较强的沟通能力、积极主动，思维开阔、责任心较强及有团队协作精神； 5、个性积极主动，工作认真负责。

工作职责 制定酒店整体销售战略、年度销售计划及业绩目标，统筹客房、餐饮、会议等各项产品销售工作。 拓展并维护核心客户（企业、旅行社、OTA 平台等），建立稳定的客户合作体系，提升客户满意度与复购率。 负责销售团队的搭建、管理与培训，明确岗位职责，监督业绩达成，提升团队整体销售能力。 监控市场动态、行业趋势及竞争对手情况，及时调整销售策略，优化定价方案，提升酒店市场占有率。 统筹各类销售活动（线上推广、线下展会、客户答谢会等）的策划与执行，扩大酒店品牌影响力。 对接酒店各部门（前厅、客房、餐饮等），协调资源配合销售工作，确保客户体验落地，解决销售过程中的跨部门问题。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业，5 年以上酒店销售管理经验，有中高端酒店从业经验者优先。 具备优秀的销售能力和业绩导向，有丰富的客户资源和市场拓展经验，能带领团队完成销售目标。 熟悉酒店行业运营模式，掌握 OTA 平台运营、线下渠道拓展、会议销售等核心技能，了解行业政策及市场趋势。 具备较强的团队管理、沟通协调及谈判能力，能有效统筹资源、协调跨部门工作。 具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能快速响应市场变化，制定针对性的销售策略。 工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神，认同酒店品牌理念。

Primary Responsibilities 主要职责 ·Produce an e-business sales & marketing Plan about hotels products, drive revenue through all activities in all channels: OTA platforms, WeChat, Douyin, Xiaohongshu and allive stream platforms. ·Lead outlet managers to do monthly marketing plan, coordinate Wellness activities and laundry service packages, RevMax revenue online. Holiday and special days promotions online. ·Hotel poster and e-filyer design services hotel marketing and digital plan; Assist MarCOM to increase WeChat fans and Douying Fans. ·Connection sales teams and marketing team， balance all resources; suggest rate plan and maximum revenue on different platforms for each product. ·Integrated marketing policy for very hotel products, goal setting and incentive plan for all divisions and HODs. ·Focus on market competitor performance, do something new, make sure we are market leader. ·Monitor the prices, room availability and inventory on the OTA platform, ensure the accuracy of the information and make timely adjustments to optimize revenue management. ·Regularly assess the sales performance of the OTA channels, submit analysis reports and propose improvement plans. ·统筹酒店线上营销渠道包括但不限于各线上旅行社、酒店微信平台、美团、抖音、小红书、各直播平台；增加酒店在线收入； ·统筹酒店客房，各餐厅、康体、客房洗衣等线上营销活动；实现日常、节假日及特殊时段在线销售指标； ·与市场传讯充分沟通，酒店产品内容输出和时间节点服务于在线营销策略；协助实施酒店增粉计划； ·实现销售和市场营销有机结合；充分协调各方资源，建议产品定价并实现收益最大化；· ·针对每一产品贯彻落实全员营销策略，任务和奖励同步，并实行部门总监负责制； ·关注竞争酒店，敢于创新，成为市场领导者； ·监控OTA平台价格、房态及库存，确保信息准确并及时调整，优化收益管理； ·定期评估OTA渠道的销售表现，提交分析报告并提出改进方案。 Knowledge and Experience知识和经验 ·Have more than3 years sales experiences in hotel and more than 2 years work experiences of digital sales. ·Possess extensive social activity and strong organizing abilities. ·Good selling and negotiation skills. ·Good at hotel products learning related in F&B, Wellness and Housekeeping, laws and regulations of live-stream industry. ·Excellent communication and coordination skills, capable of efficiently connecting with the OTA platform and various internal departments; ·Familiar with the operation rules of the OTA platform and the industry trends in the hotel sector, with strong market sensitivity and data analysis capabilities. ·具有3年以上酒店销售工作经验，并有2年以上数字营销工作经历； ·具有广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力； ·良好的销售和谈判技巧； ·良好的学习能力：加强餐饮、康体和客房知识学习；了解直播行业法律法规； ·优秀的沟通协调能力，能够高效对接OTA平台及内部各部门； ·熟悉OTA平台运营规则及酒店行业动态，具备较强的市场敏感度和数据分析能力。

1. To direct, supervise, and coordinate all subordinates to ensure that all day-to-day transactions are completed properly and the daily reports from Night Audit, Income Audit, General Cashier, and Cost Control are prepared on a daily basis for management review. 指导、监督并协调下级员工，以确保妥善地完成所有日常交易，并制作夜审、收入审计、总出纳与成本控制日报表，供管理层审核。 2. To be in charge of monthly closing by the 3rd of the following month and financial reports are produced by 6th the following month. 负责在次月3号之前完成上月度的结账，并在次月6号之前完成相关财务报告。 3. To prepare all accounting and statistical information complete with variance analysis in preparation for the monthly General Manager’s report 准备所有会计和统计信息，连同差异分析，以编制每月总经理报告。 4. To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求。 5. To ensure that all accruals and prepayments are accurate with complete back up material on a monthly basis 每月确保所有应计与预支准确无误，相关证明文件齐备。 6. To provide accurate reconciliation of all balance sheet control accounts with complete back up material for the Controller’s review on a monthly basis 每月对资产负债表的所有统制账户进行精确的调整，并备齐相关证明文件，供财务总监审核。 7. To assist in the preparation of the hotel’s annual budget and subsequent forecasting, providing data, statistics and supporting material as required by Department Heads 协助编制酒店年度预算及继后的预测，提供部门主管所要求的数据、统计数字和相关材料。 8. To complete the reconciliation of all accounts by 20th with complete back up materials for Financial Controller’s review on a monthly basis 于每月20号之前完成所有账户的调整，备齐相关证明文件，供财务总监审核。 9. To inspect and supervise the monthly stocktaking on different stores and operating equipment. 检查并监管各库房和运营设备的每月库存。 10. To ensure that all required reports as requested by relevant parties are prepared and submitted by the deadline. 确保在规定日期之前完成并上交有关部门需要的所有报告。 11. To monitor monthly departmental expenditures and advise Financial Controller in the event that any one area is over spending. 监督每月部门经费，如有某方面超支，应提请财务总监注意。 12. To advise Financial Controller in the event of any bad debts or non-approved credit. 提请财务总监注意坏账或未授权信贷。 13. To ensure purchasing and payment procedures strictly observed according to hotel policy. 确保采购和付款程序严格按照酒店政策执行。 14. To maintain efficient administration within the department. 保持高效的部门内部管理。 15. To coach, counsel, discipline, and develop subordinates. 对下级员工作出指导、给出建议，进行管理并开发其潜力。

一、岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效服务   2. 处理宾客投诉，提升宾客满意度   3. 协调各部门工作，保障前厅顺畅运转   二、任职要求 1. 酒店管理相关专业大专及以上学历   2. 具备良好沟通协调与抗压能力   3. 有酒店前厅管理经验者优先    三、岗位福利 薪资7000-9000元（具体面议） 月假期4天，提供食宿，购买社保 --  带薪年假，绩效奖金、全勤奖、节日福利、高温补贴，带薪假期。  -- 完善的培训体系，清晰晋升通道。  -- 良好的工作氛围与平台发展空间。 有意者请投递简历或直接联系面试，我们期待您的加入！ 上班位置：普宁市流沙万泰汇环球大厦E栋【希尔顿欢朋酒店】