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  • 客服

  • 店长

    6千-8千
    秦皇岛 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    招聘职位名称:头疗养发师,头疗养发连锁店店长 招聘人数:1 工作地点:海港区万达广场 工作时间:轮班制 职位要求: 1. 年龄35岁以下,身体健康,形象端正; 2. 具有1年以上头疗、肩颈按摩或相关理疗工作经验,手法娴熟; 3. 熟悉头部经络、穴位及肩颈护理流程,能针对客户需求提供专业服务; 4. 服务意识强,沟通表达良好,有耐心和亲和力; 5. 持有相关职业资格证书(如按摩师证、康复理疗证等)优先。 岗位职责 1. 为客户提供专业的头疗、肩颈按摩及放松服务; 2. 根据客户头皮状况推荐合适的护理方案; 3. 维护工作区域整洁,确保用品消毒及环境卫生; 4. 完成店内安排的其它相关工作。 福利待遇: - 薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金; - 提供岗前培训及技能提升机会; 无经验但学习能力强者可提供培训,优秀者年龄可适当放宽。
  • 民宿负责人

    1万-1.5万
    秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责民宿项目运营管理工作,制定民宿项目年度运营战略、目标及实施计划,提升项目整体盈利能力与服务品质。 2、负责项目整体运营,推动项目运营能力提升。 3、开展运营数据复盘与分析,重点监控核心指标,确保运营目标达成。 4、统筹项目营销体系搭建与落地,结合酒店及文旅特性制定整合营销策略,统筹线上线下营销活动,拓展客源渠道,提升市场占有率。 二、任职条件 1、大专以上学历,3年以上酒店或文旅综合体营销或运营管理经验,具备扎实的营销策划能力。 2、具备敏锐的数据分析能力,能熟练运用运营数据发现问题、制定优化及纠偏方案,对营收增长、成本控制有明确的实操成果。 3、熟悉酒店及文旅运营标准及市场走势。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体、养生护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理、经络疏通、艾灸等项目; 2、根据客户需求及皮肤、身体状况,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果; 3、熟练操作美容仪器设备,确保服务过程安全、规范; 4、维护客户关系,解答客户咨询,提供专业的美容养生建议,提升客户满意度; 5、保持工作区域整洁,定期检查并补充护理用品,确保服务环境符合卫生标准; 6、完成上级安排的其他相关工作,并积极参与公司组织的培训及技能提升活动。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、对美容美体行业有热情,愿意学习并提升专业技能,有无经验均可(公司提供带薪培训); 3、手法细腻,能吃苦耐劳,具备团队合作精神; 4、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先考虑; 5、身体健康,无传染性疾病,能适应轮班工作制; 6、有销售经验或客户资源者优先。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、制定并执行客房服务标准及操作流程,监督服务质量,提升客户满意度; 3、负责客房部员工的工作安排、培训及绩效考核,优化团队工作效率; 4、管理客房物资的采购、库存及成本控制,确保合理使用并降低损耗; 5、定期检查客房设施设备,及时报修并跟进维修进度,确保设施完好; 6、协调与其他部门(如前厅、工程等)的沟通协作,保障酒店整体运营顺畅; 7、处理客户投诉及突发事件,提供及时有效的解决方案; 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,有客房管理经验者优先; 2、熟悉客房部工作流程及服务标准,具备较强的现场管理能力; 3、良好的沟通协调能力,能够高效处理部门间协作及客户需求; 4、具备团队管理经验,能够有效激励和指导员工; 5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力; 6、具备成本控制意识及问题解决能力; 7、能适应弹性工作时间,必要时参与轮班或加班。
  • 洗碗工

    3.5千-6千
    上海 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作,确保餐具清洁卫生符合标准; 2、按照操作规范使用洗碗设备,定期维护设备清洁,确保设备正常运行; 3、协助厨房进行食材的初步处理,如蔬菜清洗、简单切配等; 4、保持洗碗区域及周边环境的整洁,及时清理垃圾并分类处理; 5、配合厨房其他岗位完成临时性工作任务,确保厨房高效运转; 6、遵守酒店卫生及安全管理制度,严格执行消毒流程,避免交叉污染。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,年龄20-50岁,身体健康,能适应长时间站立工作; 2、无需相关工作经验,有酒店或餐饮行业洗碗经验者优先; 3、具备基本的清洁卫生意识,工作细致认真,责任心强; 4、能适应早晚班轮班制度,服从工作安排,具备团队协作精神; 5、吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能承受一定的工作压力。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作地点:河北宾馆·元悦 岗位职责: 全面负责酒店市场销售体系建设及经营目标达成; 负责客房、会议、宴会及综合业态销售管理; 制定年度销售策略及市场开发计划; 开拓企业客户、政府客户、商务客户及会议会展资源; 统筹OTA运营、会员营销、异业合作及新媒体推广; 建立销售团队管理机制及绩效考核体系; 持续提升酒店市场占有率及品牌影响力。 任职要求: 35-45周岁,本科及以上学历; 五年以上高星级酒店销售总监或市场销售副总岗位经验; 具备丰富的政企客户资源及商务拓展能力; 熟悉酒店收益管理及市场营销体系; 具备优秀的数据分析、团队管理及市场判断能力; 结果导向,具备较强抗压能力和目标达成能力。 我们期待: 能够带领团队冲锋陷阵; 既能开发客户,也能管理团队; 既懂市场营销,也懂酒店经营; 共同打造区域引领的酒店品牌。 河北宾馆集团旗下核心项目,提供广阔发展平台。表现优秀者可晋升总经理、区域总经理及集团管理岗位。
  • 服务员

    4千-5千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    前厅的迎宾接待,点餐收银,撤台扫地,工作的落实,与标准化执行,服从安排,吃苦耐劳!
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    根据订单快速准确的将对应的餐品完美加工制作,并传达到顾客手中!厨房的备餐,抓菜,凉菜,按照SOP标准化的制作
  • 管事主管

    5千-6千
    鄂州 | 3年以上 | 大专
    • 缴纳五险
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 生日福利
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责管事部日常运营的全面管理,包括人员调度、工作分配及绩效监督,确保高效有序运作。 2. 监督餐具、设备清洗及储存流程,严格执行卫生安全标准,定期检查设备维护状况。 3. 管理物资库存与采购,优化成本控制,避免资源浪费,保障部门物资供应及时。 4. 制定并执行部门规章制度及质量控制标准,持续提升工作效率和服务质量。 5. 处理客户反馈及突发事件,协调与其他部门合作,维护良好的工作环境。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、餐饮服务或相关专业背景。 2. 具备3年以上酒店、餐饮行业工作经验。 3. 熟悉国家食品安全法规及卫生管理标准,具备相关知识应用能力。 4. 具有优秀的沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力。 5. 能够适应弹性工作时间,责任心强,注重细节与执行力。
  • 客房管家

    4千-6千
    湖州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    帮助预订客人顺利到达酒店并在客人住期间提供优质的服务 岗位职责: 1) 熟练掌握酒店的产品知识及服务标准; 2) 实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息,提前做好服务准备客人 3) 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等; 4) 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决,统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务; 5) 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 6) 熟悉酒店管理系统,熟练前厅服务的专业业务和技能,为宾客办理入住登记和离店结账手续; 7) 准确掌握酒店内外各类信息,为宾客提供问询服务。 任职要求: 1、年龄要求20-35; 2、高中以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 3、具备良好的宾客服务意识和服务态度; 4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力 5、积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人的理念及团队精神; 6、具有酒店相关工作经历优先。 7、男士优先 入职即交五险,节假日福利
  • 前台

    4千-5千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,热情礼貌地迎接顾客,引导顾客入座 2、接听电话并记录顾客预订信息,及时准确传达给相关部门 3、维护前台区域整洁有序,确保接待环境舒适 4、处理顾客简单咨询和投诉,及时反馈给管理人员 5、协助完成每日营业数据的统计与录入 【岗位要求】 1、形象端正,亲和力强,具备良好的服务意识 2、普通话标准,具备基本沟通表达能力 3、能够适应早晚班轮班工作制 4、具备团队协作精神,工作认真负责 5、有餐饮行业前台工作经验者优先
  • 大连 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成月度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源,建立稳定的客户关系网络 3、定期拜访重点客户,了解客户需求并提供专业解决方案 4、协助制定销售策略及市场推广计划 5、收集市场信息,分析竞争对手动态,及时调整销售策略 6、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 7、协调酒店各部门资源,确保客户服务品质 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先 2、1年以上酒店销售或相关行业工作经验 3、年龄28-45岁,形象气质佳 4、具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力 5、优秀的沟通协调能力及谈判技巧 6、能承受工作压力,适应弹性工作时间 7、熟悉庄河本地市场者优先考虑,由相关同岗位工作经验及有资源者优先
  • 酿酒师

    8千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 团建活动
    • 免费房
    • 全球员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照批准的工艺规程生产、贮存,以保证啤酒的质量; 2、严格执行与生产操作相关的各种操作规程; 3、设备的维护保养,以保持其良好的运行状态; 4、确保完成各种必要的验证工作; 【岗位要求】 1、细心严谨,能承受较大工作压力; 2、学习能力强,有一定的创新创造力,能吃苦耐劳; 3、原则性强,有较强的组织协调能力;
  • 人事接待

    4千-5千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括顾客引导、电话接听及信息记录 2、处理日常行政事务,包括文件整理、资料归档及办公用品管理 3、协助人事部门完成基础招聘工作,如面试安排、候选人沟通 4、维护办公区域环境整洁,确保接待区域符合公司形象标准 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 【岗位要求】 1、年龄18-46周岁,形象端正,具备良好的服务意识 2、普通话流利,具备基础办公软件操作能力 3、能适应早晚班轮换制度,节假日需排班 4、有餐饮行业或接待经验者优先 5、工作细致耐心,具备团队协作精神
  • 服务员

    3千-4千
    张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    日韩料理 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括点餐、上菜、餐具摆放等 2、保持就餐区域整洁卫生,及时清理桌面和地面 3、解答顾客咨询,处理简单客诉并及时反馈 【岗位要求】 1、年龄22-55周岁,身体健康 2、能适应早晚班轮班制工作 3、具备基本服务意识和沟通能力 4、有餐饮服务经验者优先 5、能长期稳定工作者优先
  • 服务员

    3千-4千
    张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    日韩料理 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括点餐、上菜、餐具摆放等 2、保持就餐区域整洁卫生,及时清理桌面和地面 3、解答顾客咨询,处理简单客诉并及时反馈 【岗位要求】 1、年龄22-55周岁,身体健康 2、能适应早晚班轮班制工作 3、具备基本服务意识和沟通能力 4、有餐饮服务经验者优先 5、能长期稳定工作者优先
  • 服务员

    3千-4千
    张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    日韩料理 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括点餐、上菜、餐具摆放等 2、保持就餐区域整洁卫生,及时清理桌面和地面 3、解答顾客咨询,处理简单客诉并及时反馈 【岗位要求】 1、年龄22-55周岁,身体健康 2、能适应早晚班轮班制工作 3、具备基本服务意识和沟通能力 4、有餐饮服务经验者优先 5、能长期稳定工作者优先
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责1、独立负责对应菜系日常出品、菜品炒制,把控菜式口味、品相,保证出品稳定; 2、做好后厨厨具保养、区域卫生,遵守食品卫生安全规范; 3、配合门店优化菜式、管控食材损耗,服从后厨日常工作安排。任职要求1、精通顺德菜 / 潮州菜地道烹饪,3-5 年独立炒锅实操经验,可全权独立操作厨房; 2、持有厨师中技及以上职称,熟悉后厨全流程作业; 3、做事踏实、注重卫生,有餐饮门店从业经验优先。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    精品酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    Supervise daily operations of front desk, concierge, PBX and business center for seamless service. • Manage room status, reservations and check-in processes, balancing occupancy and guest experience. • Review billing, night audit and cash handling to ensure financial accuracy and compliance.
  • 榆林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店培训体系的搭建与完善,制定年度培训计划并组织实施; 2、统筹新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训,确保培训效果达标; 3、开发与优化培训课程,设计培训教材及评估工具,提升培训质量; 4、协调内外部培训资源,管理培训预算,控制成本并提高资源利用率; 5、跟踪培训效果,收集反馈并持续改进培训方案,推动员工职业发展; 6、协助人力资源其他模块工作,如绩效管理、员工关系等。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业培训流程,具备培训需求分析及课程设计能力; 2、优秀的沟通与表达能力,能独立完成培训授课; 3、逻辑清晰,具备较强的组织协调与项目管理能力; 4、熟练使用办公软件及培训相关工具; 5、对员工发展有热情,具备创新思维与问题解决能力; 6、能适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。
  • 销售经理

    4千-1万
    泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店整体市场营销与销售工作,制定年度、季度营销方案,拆解并完成客房、宴会、餐饮等营收及出租率目标,定期调研市场、分析竞品,优化经营策略。 2、开拓政企单位、企业商务、会议会展、旅游团队、婚宴及高端散客等客源,维护存量客户、挖掘新渠道,建立稳定客户资源体系,提升酒店市场占有率与口碑。 3、策划落地线上线下营销活动,优化酒店产品组合与渠道运营,统筹品牌推广,提升酒店曝光与营收转化。 4、负责销售团队日常管理、培训、考核与工作统筹,输出业绩报表与复盘总结,联动酒店各部门保障客户服务品质。 5、跟进销售合同、对账及回款工作,建立应收台账,严控坏账与经营风险,规范销售资料管理。 任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业优先,3年以上高端酒店营销管理相关工作经验,熟悉本地酒店市场及销售运营模式。 2、精通政企对接、会议宴会、高端客源开发维护,具备独立操盘营销活动、商务谈判及团队管理能力,抗压性强、目标感强。 3、品行端正、责任心强,具备良好的沟通能力、服务意识与职业素养,熟练办公及数据统计工具。 优先条件(重点):有悦华酒店、厦门航空酒店、景都酒店、丰泽大酒店、华侨大厦、金星酒店、海丝博亚等酒店销售/营销管理从业经验,自带政企、商旅、宴会优质客户资源者优先录用,可快速上岗适配工作。
  • 深圳 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    日韩料理 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨甜品部门的日常运营管理,确保甜品出品质量稳定、符合标准; 2、根据菜单需求,设计、研发和创新甜品产品,提升顾客体验; 3、监督甜品制作流程,确保操作规范、卫生标准及食品安全; 4、负责甜品原材料的采购、库存管理及成本控制,避免浪费; 5、培训并指导团队成员,提升其专业技能和工作效率; 6、协调与其他部门的工作配合,确保甜品供应及时、顺畅; 7、定期检查设备维护情况,确保工作环境安全、设备运转正常。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,西点、烘焙或相关专业优先; 2、5年以上西厨甜品工作经验,其中至少2年以上管理岗位经验; 3、精通各类西式甜品的制作工艺,具备创新能力和审美能力; 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生管理标准; 5、具备良好的团队管理能力,能有效调动员工积极性; 6、工作细致、责任心强,能承受高强度工作压力; 7、具备较强的成本控制意识和问题解决能力。 本职位植庭集团旗下西餐: NOTTI•静酩意大利餐酒馆(侨城一号店) 主厨为意大利籍主厨 出单机为纯英语 现招职位为意大利餐厅饼房主管 本职位需要饼房/冷房一起做 需要熟练掌握意法甜品的制作及按主厨要求研发新品,同时本岗位需要兼顾冷房的出品和管理(但无硬性要求冷房工作经验),不能接受者勿投。 本工作为8小时工作制,上班时间9小时。(其中一小时为吃饭休息时间) 月休四天,包吃包住,交五险一金。
  • 店长

    1万-1.5万
    北京-大兴区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    酒店项目筹建,人员招聘,运营,要求有酒店全面管理经验,包括前台客房餐饮已经OTA,且具有相关职业证书。
  • 人事经理

    6千-8千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力优先考虑。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 人事经理

    4.5千-5.5千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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