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  • 客服

  • 西餐厅主管

    3.5千-4.5千
    恩施 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅日常运营管理工作,确保服务质量与运营标准 2、制定并执行餐厅服务流程与操作规范,监督员工服务表现 3、负责餐厅人员排班、培训及绩效考核管理 4、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 5、控制餐厅运营成本,管理物资设备使用与维护 6、协调厨房与其他部门的工作对接 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验,有团队管理经验者优先 2、熟悉西餐服务流程及标准,掌握基本餐饮知识 3、具备较强的服务意识与沟通协调能力 4、能适应倒班工作制,抗压能力强 5、普通话流利,基础英语沟通能力
  • 大堂吧主管

    3.5千-4.5千
    恩施 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责大堂吧日常运营管理,确保服务质量与客户满意度 2、制定并执行服务标准流程,监督员工服务规范 3、管理酒水库存,控制成本并完成月度盘点 4、处理客户投诉及突发事件,维护酒店形象 5、培训新员工,提升团队专业技能与服务意识 6、配合酒店营销活动,完成月度营业指标 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮服务相关工作经验 2、熟悉酒水知识及调酒技能优先 3、良好的沟通协调能力与团队管理能力 4、能适应早晚班轮班工作制 5、工作细致认真,具备较强服务意识
  • 宴会服务主管

    3.5千-4.5千
    恩施 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宴会厅日常运营管理,包括宴会前准备、宴会中服务及宴会后收尾工作 2、协调宴会服务团队,确保服务质量符合酒店标准 3、对接客户需求,制定个性化宴会服务方案 4、监督宴会物资管理,控制成本并确保设备完好 5、处理宴会期间突发事件及客户投诉 【岗位要求】 1、具备酒店服务行业相关经验者优先 2、良好的沟通协调能力和团队管理能力 3、能够适应弹性工作时间,包括周末及节假日 4、具备较强的抗压能力和应急处理能力 5、注重细节,对服务品质有高标准要求
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 免费工作餐
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. Daily Operational Management日常运作管理 1.1 Work Order Control System工作单的控制 1)To issue daily Maintenance Requests to Service Associates to ensure that the works connected therein are satisfactorily completed within the shortest time possible. 分发每日维修申请单给技术服务员,确保维修工作在尽可能短的时间内以满意的质量完成。 2)Follows-up and checks reason for outstanding work orders. 跟进并调查未能完成的维修单,写下原因及跟进情况。 3)Checks the work load, quality and efficiency of various sections. 抽查已完成工作的质量,检查各员工的工作量及工作效率。 4) To conduct weekly check and where necessary to effect the reasonable temperature requirements at various areas. 进行每周检查,必要时对不同区域的合理温度要求给予调整。 1.2 Control of All Mechanical & Electrical Plant管理所有相关设备机房 Monitor all M & E Plants during the shift period. 在当班期间对酒店所有机电设备房进行监控 1) Monitor all M & E plant of the hotel (at least once) (Example: Chiller rooms, cooling towers, boiler room, pump room) and records. 在当班期间定时巡视(至少一次)相关重点机房(如:冷冻机房,冷却塔,锅炉房,水泵房等)并作记录。 a. Supervision to associates to record in a Log Book the daily readings of the available running parameters of Chiller Machines, Heating system, Cold Storage spaces. 督促员工做好交班记录及维修记录,如:制冷机、供热系统、冷库及冰柜的运行读数并记录在交班本上。 b. If any accident, takes direct control of affected systems and initiates remedial action as required immediately. And report to your supervisor directly. 如发现异常,必须及时采取适当的措施维修和上报上级主管。 2) According to the procedures and plans, to properly operate chillers, free cooling and heating systems, has been to maximize energy savings and optimal quality of service. 按程序和计划,合理运行冷冻机、冷板换和采暖系统,已达到最大化能源节约和最优服务质量。 3) Inspections all the rooms weekly at least once and records. 每周至少巡视一次所有相关机房,并作记录。 4) Ensure fast M&E reaction to emergencies such as fire alarm, etc. 在遇到紧急情况如火警等,保证所有相关的机电设备迅速复位。 2. Leadership领导 2.1 Sets and maintains service standards监督由承包商负责的所有工作 Based on engineering practice and the specifications, provisions, regulations and legal provisions, monitor the contractor to make it meet the requirements. Guide all out source construction companies and personnel safety and requirements for operating the hotel. 根据工程实践及有关规格,规定、条例及法律条文,监督由承包商负责的工作,使之符合要求。指导所有外来施工公司及人员按酒店得安全及规定操作。 2.2 HR人员管理 1) Maintain service standards, and actively guide subordinates, and to participate in its work as a model, and motivating employees to achieve common goals. Fulfill the hotels and department policies, procedures and guidelines. 保持工作的服务标准,积极引导下属工作,并以参与其工作为范,推动员工达到共同目标。履行饭店和部门的政策、规章制度和指导方针。 2) Supervision the work of associates and assist to do work with demands and high quality rule. 监督员工的工作,在必要的地方提供帮助,以保证工作按要求及以优质工程规范完成 2.3 Store Management仓库管理 Ensure the store according to the procedures and requirements for spare parts and tools and equipment send- receive recording and related tools and spare parts at any time in the safety stock. 保证工程仓按程序及规定进行零配件及工具设备的领用记录工作,并保证工程仓内相关工具及 备品备件随时处于安全库存状态。 3. Preventative Maintenance Scheme预防性保养 3.1 Preventative maintenance on related equipment at the pre-determined rates. 根据预先制定的标准对相关设备及服务设施进行预防性保养: 1) To monitor and regularly dose the chilled water, condenser water with the correct chemicals in the recommended concentration 监督与调节用于冷冻水、冷却水、 冷凝水的化学药品的剂量,使之达到要求。 2) To regularly blow down the operating Cooling Towers at predetermined intervals. 按设定的时间定期排去冷却塔的污水。 3) To perform scheduled preventive maintenance, servicing, testing and repairs of Chiller machines, and other ancillary equipment related to the HVAC system. 按计划对制冷机及其它与HVAC相关的设备提供保养、服务、检测和维修。 4) To carry out with the assistance of the associates, repair, preventive maintenance and servicing of but not limited to the following: 带领、协助员工进行维修保养,提供支持,主要有以下: a) Cold Storage and freezers 冷库、冰箱和制冰机 b) Air-handling units(AHU\PAU) 空气处理装置(AHU\PAU) c) Air Ductwork, Fire Dampers 空调管道,防火阀 d) Fan Coil Units 风机盘管装置 e) Ventilating Fans 通风风扇 f) Pre-Cool Air Units 预冷空调装置 g) Exhaust equipment 排气设备 5) Regular check and maintenance pipeline and valve including emerging reaction. 定期检查及保养管道、阀门的工作包括紧急复位。 3.2 Review and analyze the daily operation log book; analysis of the accuracy of readings and measuring instruments; contact your operation data and the actual situation to ensure that the efficiency operation of the facility; discussion with the supplier or the maintenance team and coordination of the difficulties of operation to take the right measures. 查看和分析每天的运行日志;分析读数和测量仪表的准确性;联系运行数据和实际状况来确保设施的经济运行;与供应商或保养队讨论和协调运行的困难以采取正确的措施。 3.3 Supervise the maintenance and usage of equipments. Timely report any inappropriate and maintenance defects to the sections related. Promise solution to equipment defects. 监控设备的保养和使用情况;及时地报告设备的不当使用和保养缺陷给相关区域;对设备缺陷,提出解决方案。 4. Training培训 4.1Ensure staff training保证员工的培训 Actively participate in the training and learning and application of related technologies, such as: the PABX and fire control systems, etc., and other relevant staff to conduct regular training. (At least once per month more than 30 minutes) 积极参加培训学习并应用相关技术,如:PABX及消防控制系统等,并对其它相关员工进行定期培训。(每月至少一次30分钟以上) 4.2 Special skills training program特殊技能的培训计划 Arranges on-the-job skill training to improve their skills and qualification to motivate their enthusiasms. (At least once per month more than 30 minutes) 经常性安排对其管辖范围员工的在职专业培训,以期达至、提高各员工技术水平与资格,从中激励工作热诚。(每月至少一次30分钟以上) 5. Emergency Situations紧急情况 5.1 Fire activity消防活动 1) Assist other department personnel in fire prevention activities. 协助其它部门人员进行防火活动 2) To be a fire team leader when fire arises. 情况需要时充当火警队长 3) Guarantee the fire protection system active immediate. 保证消防系统立即运转 5.2 Other cases其它情况 1) According to the procedure to coordinate the activities of the Engineering Department. 根据程序协调工程部的活动 6. Energy Save Plan节能及环保计划 6.1 To assist implementing energy saving plan 协助实行能源节约计划 1) Supervises the duty personnel to carry out the Energy Conservation Program. 监督值班人员实行能源节约计划 2) Supervises the working condition and maintenance of assigned Plant/ equipment/system. 协调和协助管理层在酒店内部实行的能源节约计划活动 6.2 Monitors utility consumption and record监督能源消耗和记录 1) Ensures normal utility consumption 保证正常的能源消耗 2) Takes action if utility supplies are affected /interrupted; submit form for such interruption on a monthly basis. 如果能源供应受到影响/中断,采取措施 7. Environmental Awareness关注环保,低碳运行 1) Reduces waste and re-use as much as possible 减少浪费,尽量重复利用 2) Recycles whenever possible. 尽量循环利用 3) Conserves water, energy and gas 节水、节电、节气 4) Maintain a healthy and clean surrounding 保持健康与清洁的环境 5) Participates in activities relative to the protection of the environment 参加环保活动 8. Adhere the Waldorf Astoria’s Service Value秉承华尔道夫服务理念 1)With Passion-We passionately dedicate ourselves to delivering an unparalleled service experience – without fail. 热情洋溢-我们热情洋溢,致力打造无与伦比的服务体验,从不懈怠。 2)Attitude & Style-We reflect the image of our hotel at all times, impeccably groomed and perfectly tailored. 尊仪礼客-我们保持精致优雅的仪容仪表, 始终代表着酒店完美形象。 3)Leadership - We are leaders in our industry and our communities. 领导能力-我们是行业与社区的领导者。 4)Dynamically Engaging-We initiate connections, both verbally and non-verbally, always acting and speaking first. 积极主动-无论是语言或非语言交流,我们都要以主人翁精神,积极主动地与宾客建立联系。 5)Ownership- We accept the responsibility to resolve all challenges as our own. We are owners of our actions and decisions. 主人意识—我们主动承担责任,以主人翁的姿态解决一切挑战。我们忠于自己的行为,决策严谨。 6)Refined and Discreet - We maintain appropriate levels of privacy, formality and decorum. 优雅谦慎-我们谨遵适宜的礼节和礼仪,并尊重客人的隐私。 7)Fully Knowledgeable - We are well-informed and conversant in all aspects of our hotel and professions. 博识广闻-我们博识广闻,熟知我们的酒店和本职工作。 8)Attention to Details-The better we pick up guest cues The better we offer a unique service experience. 细致入微-我们越细心发现顾客独特需求,就能越好提供独一无二的服务体验。 9)Social Responsibility-We embrace responsibility for the impact of our activities on the environment, consumers, employees, communities, stockholders and all other members of the public sphere. 社会责任-我们履行社会责任,保护环境、消费者、员工、社区、业主和其它公众的利益。 10)Teamwork - We value the contributions and unique talents of each of our fellow team members. We are team players in everything we do. 团队协作-我们重视并珍惜每一名团队成员的辛勤付出和独特智慧。作为团队中的一份子,我们事事亲力亲为。 11)Outstanding Memories - We create extraordinary experiences, positive memories and a desire to return for our guests . 恋恋难忘-我们为客人创造非凡独特的体验、积极美好的回忆,并让他们产生再次入住的意愿。 12)Responsive- We exhibit genuine concern and interest for every person, as well as operate with urgency and discipline. 反应迅即-我们对每一位客人展示真诚的关心和关怀;我们的服务方式专业严谨,处事迅即。 13)Integrity- We act with integrity at all times, embracing the highest codes of ethics and conduct. We do the right thing, all the time. 诚信不渝-我们始终保持诚信不渝的原则,严格地遵守各项道德标准和行为规范。我们只做对的,始终如一。 14)Anticipatory- We excel at anticipating guest needs, delivering an individual and personal experience. 预需随应-我们擅长预见客人需求,为他们提供独特而个性化的服务。 9. Other其他 From time to time, you may be given special task and to perform additional duties as assigned by your supervisor. 你的上级可根据工作需要给你安排其他工作。 任职资格: • 3 years refrigerant repair and inspection experience 3年制冷检验维修经验 • Per hotel environmental and energy requirement, lead and implement/train other staff 应酒店环保及能源要求,领导、培训其他员工 REQUIRED QUALIFICATIONS 必要的资历要求: • Written and Oral Fluency in Chinese 普通话(口语及书面) • Related occupation graduated certificate 相关职业学校毕业证书 • Basic Refrigerant Certificate 制冷上岗证书
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 忠诚店龄奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.Obey the department and Hotel’s rules.遵守酒店和本部各项规章制度,操作技术规程。 2.Starting work on time, carry out tasks assigned by leaders.按时到达工作岗位,禁止擅自离岗和串岗,服从上级的调度和工作安排。 3.Responsible for equipment operation & maintenance on his own shift.负责本班工作范围内的设备运行操作、维护保养,执行酒店有关经济运作规定。 4.Improve working skills.努力学习,熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护.保养、巡视的内容。 5.Make sure maintenance work were done quickly and with high quality, high quality to done the job, when received a maintenance order.接到工作单后能及时、迅速、保证质量、不留问题完成工作任务,并将维修结果回复。 6.Except the daily work, also can handle the works which crop up unexpected.除了本班管辖设备的日常维护工作,有时完成上级临时下达的工作任务。 7.Supply high quality service, to raise reputation of Hotel.以完美的道德品貌和优质的服务为酒店争取荣誉,树立口碑。 8.Give good suggestion, and make contribution for Hotel.发掘各人的主观能动性,积极开动脑筋,大胆提出合理化建议,为酒店多作贡献。 9.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 10.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 1.Familiar with hotel engineering equipment maintenance and repair.熟悉酒店工程设备的维护和保养。 2.Electronic knowledge required.具备电子方面的知识。 3.Possess knowledge of the requirements of government regulations and technical rules.了解掌握政府的要求和技术标准。 4.To be capable of following specifications for hotel services.能够执行酒店服务的要求。 5.Possess knowledge of energy conservation.有节能方面的知识。
  • 采购专员

    4千-5千
    绍兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营所需物资的采购工作,包括但不限于食品原料、客房用品、清洁耗材等 2、严格执行采购审批流程,对各部门采购申请进行专业评估和比价 3、定期开展市场调研,建立并维护优质供应商资源库,确保采购渠道稳定可靠 4、跟踪采购订单执行情况,及时协调解决供货异常问题 5、建立采购物资档案,定期分析采购数据,优化采购成本 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具备1年以上酒店行业采购相关工作经验 2、熟悉酒店运营物资特性及采购流程,掌握市场行情动态 3、具备较强的商务谈判能力和成本控制意识 4、工作细致认真,具有良好的职业道德和抗压能力 5、持有C1驾照并能熟练驾驶者优先考虑 【福利待遇】 提供工作餐和住宿+法假三倍+带薪年假+节假日福利
  • 前台领班

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 氛围融洽
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括来访客户的登记、引导及咨询解答 2、接听电话并转接至相关部门,处理日常行政事务 3、协助管理前台区域秩序,确保环境整洁有序 4、配合部门完成文件收发、资料整理等基础行政工作 5、协调处理客户投诉或突发事件,及时上报相关部门 【岗位要求】 1、形象气质佳,具备良好的沟通表达能力 2、工作细致耐心,有较强的服务意识和责任心 3、能熟练使用办公软件(Word、Excel等) 4、具备基础的行政事务处理能力 5、有相关工作经验者优先,无经验可培训上岗
  • 福州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 确保时刻实施公司的政策,操作规程和希尔顿全球品牌的标准行事 • 协助副经理;经理完成各项工作。 • 日常的工作中适当的培训新员工,包括安全与环境卫生的程序 • 在自己的职责当中控制并分配其他工作 • 确定团队员在自己的工作职责当中遵从部门建立的程序与规章制度 • 监督并确认健身中心每一位员工认真的对待和服务每一位到来的客人 • 遇到投诉或在健身中心运动受伤的客人要及时解决,随后跟进客人 关注客人并给与客人更好的服务 • 有效的处理对重要客人热情好客的服务 • 执行所有相关的服务工作需求和需要 • 要知道健身中心的所有服务和标准及服务技巧 • 在工作执行期间有能力的对团队成员起到带领和有效沟通作用 • 确保酒店所有的住店客人和欢迎礼品是准确的并得到相关的信息 • 汇报并跟进所有的设备维修和影响 对我们专业的服务是有效的 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 • 较强的沟通技巧。 • 具有较强的组织协调能力。 • 较强的团队合作意识。 • 强烈的责任感及自我激励能力。 • 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 所有员工保持良好关系。 • 能够承受工作压力. • 高中以上学历。 • 能熟练操作电脑系统者优先。 • 会说基本英语口语。
  • 榆林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
  • 项目店长

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    1.负责执行下达给项目的月度、年度营业额及成本控制目标达成。 2.负责每日/每周/每月分析营业数据(客流量、客单价、成本率等),发现问题并快速提出改进措施; 3.负责各类成本管控,包括但不限食材、易耗品、人工、能源等,杜绝浪费和漏洞,确保成本管控目标达成; 4.负责项目的账务管理和应收款工作,保障及时收款、防止坏账和应付款的跟进; 5.协助财务做好账目及现金管理,严格把控预算管理; 6.负责项目日常经营工作:营销管理,客户拓展,活动报价方案等,确保营收目标达成; 7.负责项目日常管理工作:服务人员的工作安排、月度考核、食材质量反馈、出品创新、环境整洁、服务规范,库存盘点及现场临时接待等。 8.负责项目提请的各种流程,确保流程及时完成; 9.负责项目的固定资产、设备维修等管理,确保正常使用; 10.负责带领项目员工提供优质顾客服务,妥善处理投诉,提升满意度。 11.负责落实项目的消防安全、食品安全和突发事件的现场处理等应急工作; 12.完成上级临时交付的其他工作。
  • 餐厅主管

    3千-4千
    桂林 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务流程标准化、规范化执行 2、督导服务员工作表现,定期组织服务技能与产品知识培训 3、制定排班计划并合理调配人力,控制部门运营成本 4、处理客人投诉及突发事件,维护酒店服务品质与声誉 5、监督餐厅卫生清洁及食品安全标准执行,配合质检部门检查 6、协助经理完成经营指标,分析营业数据并提出改进方案 7、负责西餐餐具、布草等物资的盘点与管理 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先 2、2年以上高星级酒店餐厅服务或管理工作经验 3、熟练掌握西餐服务流程及酒水知识,持有餐饮服务相关证书者优先 4、具备较强的团队管理能力与培训指导能力 5、工作细致严谨,具备优秀的突发事件处理能力 6、身体健康,能适应倒班工作制
  • 成都 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工班车的日常驾驶工作,确保安全准时接送员工 2、定期检查车辆状况,保持车辆内外清洁,及时报告维修需求 3、遵守交通规则和公司安全驾驶制度,确保行车安全 4、协助处理车辆相关行政手续,如年检、保险等 5、完成上级交办的其他临时运输任务 【岗位要求】 1、持有效A1驾照,10年以上实际驾驶经验 2、熟悉成都及周边地区路况,具备良好的方向感和路线规划能力 3、无重大交通事故记录,无违法犯罪记录 4、具备基本的车辆维护知识和故障判断能力 5、责任心强,服务意识好,能适应早晚班次轮换
  • 成本主管

    3.5千-4.5千
    芜湖 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算、分析与控制,确保成本数据的准确性和及时性; 2、监督采购流程,审核采购订单及供应商报价,优化采购成本; 3、定期编制成本报表,分析成本差异并提出改进建议; 4、协助制定成本预算,监控预算执行情况,确保成本目标达成; 5、参与库存管理,定期盘点并分析库存数据,减少浪费与损耗; 6、与其他部门协作,提供成本相关数据支持,协助管理层决策; 7、持续优化成本管理流程,提升成本控制效率。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域基础知识,熟悉成本核算方法; 2、对数字敏感,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力; 3、工作细致认真,责任心强,能够独立完成成本核算任务; 4、具备良好的沟通能力,能够与采购、财务、运营等部门有效协作; 5、熟练使用Excel等办公软件,具备基础财务软件操作能力; 6、有酒店行业或相关领域成本管理经验者优先; 7、学习能力强,愿意接受挑战,适应快节奏工作环境。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 社保
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确性。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。
  • 益阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算与控制,确保成本数据的准确性和及时性 2、审核采购订单、入库单及供应商发票,核对成本相关单据 3、定期编制成本分析报表,监控成本异常波动并提出优化建议 4、参与库存盘点工作,监督存货管理流程的执行情况 5、协助制定成本控制标准及操作流程,完善成本管理体系 【岗位要求】 1、具备财务、会计相关基础知识,了解成本核算原理 2、熟练使用Excel等办公软件,能进行基础数据分析 3、工作细致严谨,具备较强的数字敏感性和逻辑分析能力 4、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识 5、有酒店行业成本管理经验者优先考虑
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 ·制定直播策略与目标:负责酒店抖音、小红书、视频号等新媒体矩阵的整体运营管理,制定月度/季度运营方案,并对线上营收占比、RevPAR(平均每间可供出租客房收入)、直播GMV(商品交易总额)等核心营收指标负责 ·策划沉浸式直播内容:将酒店环境(如客房、餐厅、泳池)作为直播背景,策划并执行探店、客房套餐、餐饮团购等主题直播。通过场景化展示和互动,引导用户直接下单转化 ·打造特色短视频素材:为了给直播间引流和种草,策划制作高品质的短视频,展现酒店的特色、服务与文化,作为预热内容 ·组建与管理团队:搭建并管理主播、场控、投手等团队,制定绩效考核与培训体系 ·培训赋能:对团队成员进行专业培训,提升主播的出镜表现、话术技巧及场控能力 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有2年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助厨房长,与厨房团队高度配合,确保厨房日常工作正常运营。 2.按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 3.监督和检查所有采购食品的质量,确保各种体系正常运作。 4.积极协助厨师长开创新菜,协助制定餐厅相关菜单。 岗位要求 1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.3年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.工作有责任心,做事认真负责。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 离口岸近
    • 离长隆近
    • 制服好看
    • 团队活力满分
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责冷菜间日常出品,包括凉拌菜、卤制品、腌腊类、刺身(如企业经营许可范围内)、创意冷盘等的制作与装盘; 2. 严格执行冷菜间专间管理规范,落实人员洗手消毒、工器具专用、温度控制、生熟分离及全程冷藏等食品安全要求; 3. 参与冷菜菜单更新、口味优化及节令菜品研发,配合成本核算与原料损耗管控; 4. 负责冷菜间设备设施、工具用具的日常清洁、维护与记录,确保符合市场监管部门对专间操作的合规性要求。 任职资格: 1. 具有中等职业技术学校(中专、技校或职高)烹饪相关专业学历; 2. 累计1年及以上正规餐饮单位冷菜岗位实操经验,熟悉冷菜制作工艺及食品安全专间操作规范; 3. 持有有效的《食品从业人员健康证明》,无传染性疾病病原携带情形; 4. 具备良好的卫生意识、执行能力与职业责任心,能适应餐饮行业弹性工作安排; 5. 年龄、性别、民族、宗教信仰、婚育状况、户籍、身体形态等均不作为录用限制条件。
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 每周双休
    • 员工地下车库
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 一、客人入住与退房: 1.欢迎抵达的客人,快速高效地处理入住手续,同时提供有关酒店和可用服务的所有必要信息。 2.协助客人办理退房手续,确保账单准确无误,付款顺畅处理。 二、客户互动与卓越服务: 1.回应客人询问和需求,提供有关酒店、当地景点和服务的准确信息,以提升客人的入住体验。 2.预见客人的需求,提供个性化服务,确保所有客人都感到被重视并得到悉心照顾。 三、问题解决与投诉处理: 1.专业迅速地解决客人的投诉或问题,确保服务补救措施达到或超越客人的期望。 2.与其他部门合作,快速解决问题,确保客人的体验是积极的和无压力的。 四、房间分配与协调: 1.协助管理房间分配和特殊要求,确保尽可能满足客人的偏好(如房间类型、视野或设施)。 2.与客房服务和维护团队协调,确保房间清洁、维护良好,并为客人的到来做好准备。 五、沟通与跨部门合作: 1.将客人的需求、偏好和问题传达给相关部门(如客房服务、礼宾部和餐饮),确保服务无缝交付。 2.确保将客人的信息(包括特殊要求和偏好)更新到酒店的物业管理系统(PMS)中,以便未来的入住体验。 六、行政与报告职责: 1.管理酒店物业管理系统(PMS)中的客人记录、预订和账单,确保所有交易的准确性和关注细节。 2.准备有关客人入住、退房和运营问题的每日报告,确保管理层了解当天的活动。 任职资格: 1、具备酒店行业客户服务或前台角色的相关工作经验。 2、优秀的沟通和人际交往能力,能够专业处理客人的询问和投诉。 3、熟悉酒店物业管理系统(PMS)及一般的前台操作流程。 4、优秀的多任务处理能力,能够在快节奏的环境中保持冷静和专业。 5、精通英语;掌握其他语言者优先考虑。 6、能够适应灵活的工作时间,包括夜班、周末和节假日。 7、积极的态度以及对提供卓越客户服务的真正热情。
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、3-5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全流程运营管控‌:负责中餐厅日常营业、出品、环境卫生全环节管理,制定当班工作计划,管控营收、完成经营指标,配合落地促销活动,管控物料与能源成本。 2、服务质量管控‌:落实服务标准与待客规范,巡检全流程服务,现场处理客诉提升顾客满意度,优化推销策略提升特色菜、酒水销量。 3、客户维护对接‌:搭建老客维护体系,专人对接跟进重要客户与宴席订单。 4、人员团队管理‌:负责服务人员排班考勤、岗前培训、绩效考核与日常管理,组织召开工作例会,协调服务部与出品部衔接保障运营顺畅。 5、安全合规管理‌:落实食品安全与消防安全要求,排查卫生安全隐患,配合完成监管部门各项检查工作。 岗位要求: 1、该岗位需求为 “好”(请注意看性别); 2、5年及以上同岗位餐饮工作经验; 3、抗压能力强。
  • 保安员

    3千-4千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内外区域的日常安全巡逻,及时发现并处理安全隐患,确保酒店财产和客人安全; 2、监控酒店各区域的安防设备(如摄像头、门禁系统等),发现异常情况及时上报并采取应急措施; 3、协助处理突发事件(如火灾、盗窃、纠纷等),按照应急预案执行相关操作,维护现场秩序; 4、对进出酒店的人员、车辆进行登记和检查,防止无关人员进入敏感区域; 5、配合酒店其他部门完成临时性安保任务,如大型活动保障、VIP接待等; 6、完成上级交办的其他安保相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,具备较强的责任心和警觉性; 2、能够适应倒班工作制(含夜班),服从工作安排; 3、具备基本的消防安全知识及应急处理能力,需持有消防证; 4、良好的沟通能力,能妥善处理与客人或同事的简单纠纷; 5、退伍军人或有酒店、物业安保经验者优先考虑;
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    招收熟练美容师/学徒 这是是专业女士美容院 经营时间22年 主打皮肤管理、养生SPA项目 客源稳定、老客超多,不用盲目拓客 只要你: 热爱美业、踏实肯干、有责任心 有经验优先,无经验均可,免费带薪培训 在这里 收获技术、收获高薪、收获轻松的工作氛围 期待热爱美的你,加入我们的温暖团队
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 参与开拓和实施分公司和部门的政策规定; 2. 制定开拓市场营销战略和促销计划; 3. 督导和协助市场营销计划的进展和实施; 4. 监督和评估当前发起的市场营销活动以及市场动态; 5. 管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常;为分公司设立价格策略和销售目标; 6. 确保发展、更新及保留分公司宣传材料;市场营销活动的有效性; 7. 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等; 8. 确保部门员工明确所赋予的职责;管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息; 9. 管理部门开支和预算;确保部门员工遵守分公司的程序及规定; 通过与上级公司的联系,确保所有营业部活动的顺利完成; 任职要求: 5—8年酒店部门负责人及以上职位工作经历 接受过品牌管理、现代企业管理、市场营销等相关知识培训;接受过领导能力开发、行政管理、人力资源管理、危机管理、收益管理等方面的培训。 1.熟悉酒店业务和运营流程; 2.熟悉酒店“绿云”系统; 3.了解市场需求、宣传促销和运营成本控制; 4.在团队建设方面有较强的领导能力和影响力; 5.掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 6.了解市场行情,关注竞争伙伴,做出正确的经营策略; 7.具有较强的领导力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力。 联系人:齐先生 15910972860;
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、接受应届毕业生。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。
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