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  • 秦皇岛 | 5年以上 | 大专
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2.协助酒店公司创造收益,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3.与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4.相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 5.适当调节以保证酒店房间高销售,按照标准执行并记录。 6.监督酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 7.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 8.负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,提高收益。 任职资格: 1.大专学历及以上。 2.有相关国际酒店收益管理工作经验5年及以上。 3.熟练使用电脑办公软件及系统。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 国际连锁品牌
    • 五星级酒店
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、Post all talents discounts and hospitality charges to various departments. Report any deviation entertainment and office check and telephone used to Director of Finance. 审核每个部门的招待费用及打折情况,发现有任何不符合酒店制度的招待、工作餐及电话使用应向财务总监汇报。 2、Ensure effective control over restaurant and front office cashier sections. Oversee proper record-keeping procedures of all sales transactions and submissions of total sales and supporting documents by Cashiers, as well as compliance with internal regulations and procedures. 有效控制餐厅和前厅收银,监督检查所有的交易事项以及收银递交的账单及附件,确保符合内部控制程序。 3、Ensure all revenue be claimed by cash and A/R, distribute monthly hotel revenue Journal to Chief Accountant. 确保所有的收入都被现付或者挂账,月底时向总会计师上交月度收入报表。 4、Ensure the operation correctly of Front office talents and correct the mistakes. To review that all rebates and allowances to ensure they are properly authorized, and to report any deviations from hotel policies and procedures. 确保前台人才正确操作并纠正错误操作。审核确保所有的冲销和折扣都有被适当批准。汇报任何不符合酒店政策的情况。 5、Ensure all hotel policies and procedures are adhered to. 遵守酒店所有的操作程序,并严格执行。
  • 发型师

    4千-6千
    上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、六年以上工作经验,美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • 珠海 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 海外工作机会
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、客户资料管理:整理更新客户档案,梳理市场信息。. 2、客情维护协助:配合完成客户回访、基础询价及预订对接,汇总客户需求 与反馈,维护良好合作关系。。 3、数据报表整理:统计汇总客房、宴会、餐饮销售数据,整理销售进度报 表、市场动态资料,支撑工作汇报与策略调整。 4、文案合同:协助制作报价单、销售提案、合作合同,完成文件校对、排 版、归档等文职工作。.成日常协调辅助工作。.策略优化提供参考。" 5、系统录入与协作:及时录入客户及订单信息,对接酒店落实客户需求,完 6、市场调研整理:收集竞品政策、行业趋势及客户评价,汇总梳理后为销售 职位要求: 1、全日制本科及以上在校生,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;身体健康,形象气质良好。。 2、熟练使用Office办公软件,精通Word文档排版、Excel数据统计整理、PPT基础制作;具备基础文案撰写、资料归档能力,工作细心严谨。 3、性格开朗,具备良好的沟通表达、协调对接能力,有较强的服务意识和团队协作精神;工作积极主动、认真负责,抗压能力良好,具备较强的执行力和责任心;对酒店市场销售工作有浓厚兴趣,愿意积累销售、市场运营相关工作经验。. 4、品行端正、踏实稳重,有良好的职业素养;无不良工作记录,服从部门 工作安排,积极配合团队完成各项工作任务。.
  • 昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供住
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    此岗位是酒店代集团的玉龙湾景区招聘,工作地点为玉龙湾景区。 岗位职责: 1、负责东南亚风味小吃菜单的策划与研发,结合餐厅特色定期更新季节性新品; 2、统筹门店日常运营,严格把控食材采购、加工制作及出品质量与安全标准; 3、管理前厅服务流程,培训员工掌握菜品知识与服务礼仪,提升游客用餐体验; 4、监控运营成本与库存周转,制定营销推广方案以达成营收目标及品牌曝光; 5、对接餐厅管理层及旅游渠道,协同处理客户投诉并优化整体餐饮服务动线。 任职要求 1、大专及以上学历,餐饮管理或食品相关专业优先,具备2年以上工作经验; 2、精通东南亚各国饮食文化,拥有成熟的小吃产品研发能力; 3、熟悉餐饮运营规范,具备优秀的成本控制意识及突发事件应急处理能力; 4、具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能适应酒店行业弹性工作制及节假日值班; 5、持有有效健康证,对食品安全法规有深刻理解,无不良从业记录。
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限
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    • 三人间住宿
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店前台日常运营管理工作,确保接待流程顺畅高效 2、处理宾客入住、退房及问询服务,提供个性化接待方案 3、监督前台服务质量,定期培训前台员工业务技能 4、协调客房部、餐饮部等部门工作衔接 5、处理宾客投诉及突发事件,制定应急预案 6、管理前台备用金及账目核对工作 7、执行前台标准化操作流程并持续优化
  • 温州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责杭州及周边区域酒店产品的市场开发与客户维护,完成公司下达的销售指标; 2、定期拜访现有客户及潜在客户,建立并维护良好的客户关系,提升客户满意度; 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定针对性的销售策略; 4、协助策划并执行酒店产品的推广活动,提升品牌影响力; 5、及时反馈客户需求及市场变化,为酒店产品优化提供建议; 6、完成销售合同签订、账款回收等后续工作,确保销售流程顺畅。 【岗位要求】 1、对销售工作有热情,具备较强的市场开拓能力和客户服务意识; 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神; 3、能适应高频次的外出拜访及短期出差; 4、具备一定的抗压能力,能独立完成销售任务; 5、有酒店、旅游或相关行业销售经验者优先,无经验者可接受培训上岗; 6、自备交通工具(如电动车、汽车等)者优先考虑。
  • 日审主管

    4.5千-5.9千
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,控制内部招待。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高大上的福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: • 活动策划与协调:与客户合作策划和组织活动,确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面,包括房间设置、餐饮和技术要求。 • 客户关系管理:作为客户的主要联络点,在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问,协商合同,并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。 • 团队协作:与内部部门(如餐饮、客房部和工程部)协调,确保活动顺利执行。主持活动前会议和活动后评估,以确保协调一致并持续改进。 • 预算管理:准备活动预算,确保成本效益,同时保持质量和客人满意度。监控费用并向客户和管理层提供财务更新。 • 活动执行:监督当天的活动,确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题。在压力下保持冷静和专业的风度,以确保客人满意。 • 销售支持和营销:协助向潜在客户推广酒店的活动服务,促进销售工作。开发创意活动套餐和营销材料,以吸引不同的客户。 • 合规与标准:确保所有活动都符合酒店政策、安全标准和品牌指南。及时专业地处理客人反馈并解决问题。 • 报告与分析:维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告。使用数据洞察来建议流程和产品的改进。 任职资格: • 具有丰富的活动策划或协调经验,担任活动经理或高级活动经理职位需有 3-5 年的经验。 • 组织能力强、多任务处理能力强,对细节非常关注。 • 出色的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。 • 具有创造性的解决问题和决策能力。 • 熟悉活动策划中的预算和财务管理。 • 拥有酒店业经验者优先。
  • 面点师

    5千-6千
    自贡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 购买五险
    【岗位职责】 1、负责西式面点的制作,包括但不限于面包、蛋糕、甜点等各类西式点心; 2、根据酒店需求,研发创新西式面点品种,提升产品竞争力; 3、严格按照食品安全标准操作,确保面点制作过程的卫生与安全; 4、负责面点原材料的验收、储存及使用管理,确保食材新鲜、优质; 5、定期检查厨房设备,确保其正常运行,并做好日常维护; 6、协助厨房其他岗位工作,确保整体出品效率与质量; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、热爱面点制作,具备一定的西式面点制作基础,有相关经验者优先; 2、熟悉西式面点的制作工艺及流程,能够独立完成常见西式点心的制作; 3、具备良好的食品安全意识,熟悉厨房卫生管理规范; 4、工作细致认真,责任心强,能够适应酒店行业的工作节奏; 5、具备团队合作精神,能够与同事良好沟通协作; 6、欢迎对西式面点制作有热情的新人加入。
  • 店助

    5千-6千
    淄博 | 3年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    -岗位职责 1. 协助店长完成月度出租率、营收、GOP经营指标; 2. 每日巡检客房卫生、前台服务、公共区域品质; 3. 盘点门店耗材、布草、酒水库存,严控运营损耗; 4. 对接物业、公安、消防等外部单位; 5. 店长离岗时全权代管门店日常运营。 -岗位要求: 1. 1~3年连锁酒店经验,前台领班/值班经理/小型酒店店长经验,有华住体系(/全季)任职经历优先录用。 2. 身体健康,无不良记录;持有健康证(入职1个月内办好);普通话流利。 -专业技能: 1. 熟练使用华住HOMS/PMS酒店管理系统、华住会员系统、OTA后台(携程/美团),会修改房价、维护点评、处理订单;熟练Excel(数据统计、出租率、RevPAR测算)、Word办公软件。 2. 熟练前厅开房退房、客房质检、布草管控、物资盘点、成本管控全流程;熟悉酒店消防、治安、食品安全合规管理。 3. 协助门店做会员售卖、协议客户开发、OTA提升、散客转化,跟进门店营收指标完成。 -综合素质: 1. 临场处理宾客投诉、突发应急(设备故障、客损、纠纷),维护OTA评分与门店口碑; 2.能适应轮班、节假日在岗,酒店旺季加班;执行力强,落地总部各项运营标准、巡检整改要求; 3.仪容得体、服务意识强,擅长沟通,有门店成本管控思维。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 免费工作餐
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. Daily Operational Management日常运作管理 1.1 Work Order Control System工作单的控制 1)To issue daily Maintenance Requests to Service Associates to ensure that the works connected therein are satisfactorily completed within the shortest time possible. 分发每日维修申请单给技术服务员,确保维修工作在尽可能短的时间内以满意的质量完成。 2)Follows-up and checks reason for outstanding work orders. 跟进并调查未能完成的维修单,写下原因及跟进情况。 3)Checks the work load, quality and efficiency of various sections. 抽查已完成工作的质量,检查各员工的工作量及工作效率。 4) To conduct weekly check and where necessary to effect the reasonable temperature requirements at various areas. 进行每周检查,必要时对不同区域的合理温度要求给予调整。 1.2 Control of All Mechanical & Electrical Plant管理所有相关设备机房 Monitor all M & E Plants during the shift period. 在当班期间对酒店所有机电设备房进行监控 1) Monitor all M & E plant of the hotel (at least once) (Example: Chiller rooms, cooling towers, boiler room, pump room) and records. 在当班期间定时巡视(至少一次)相关重点机房(如:冷冻机房,冷却塔,锅炉房,水泵房等)并作记录。 a. Supervision to associates to record in a Log Book the daily readings of the available running parameters of Chiller Machines, Heating system, Cold Storage spaces. 督促员工做好交班记录及维修记录,如:制冷机、供热系统、冷库及冰柜的运行读数并记录在交班本上。 b. If any accident, takes direct control of affected systems and initiates remedial action as required immediately. And report to your supervisor directly. 如发现异常,必须及时采取适当的措施维修和上报上级主管。 2) According to the procedures and plans, to properly operate chillers, free cooling and heating systems, has been to maximize energy savings and optimal quality of service. 按程序和计划,合理运行冷冻机、冷板换和采暖系统,已达到最大化能源节约和最优服务质量。 3) Inspections all the rooms weekly at least once and records. 每周至少巡视一次所有相关机房,并作记录。 4) Ensure fast M&E reaction to emergencies such as fire alarm, etc. 在遇到紧急情况如火警等,保证所有相关的机电设备迅速复位。 2. Leadership领导 2.1 Sets and maintains service standards监督由承包商负责的所有工作 Based on engineering practice and the specifications, provisions, regulations and legal provisions, monitor the contractor to make it meet the requirements. Guide all out source construction companies and personnel safety and requirements for operating the hotel. 根据工程实践及有关规格,规定、条例及法律条文,监督由承包商负责的工作,使之符合要求。指导所有外来施工公司及人员按酒店得安全及规定操作。 2.2 HR人员管理 1) Maintain service standards, and actively guide subordinates, and to participate in its work as a model, and motivating employees to achieve common goals. Fulfill the hotels and department policies, procedures and guidelines. 保持工作的服务标准,积极引导下属工作,并以参与其工作为范,推动员工达到共同目标。履行饭店和部门的政策、规章制度和指导方针。 2) Supervision the work of associates and assist to do work with demands and high quality rule. 监督员工的工作,在必要的地方提供帮助,以保证工作按要求及以优质工程规范完成 2.3 Store Management仓库管理 Ensure the store according to the procedures and requirements for spare parts and tools and equipment send- receive recording and related tools and spare parts at any time in the safety stock. 保证工程仓按程序及规定进行零配件及工具设备的领用记录工作,并保证工程仓内相关工具及 备品备件随时处于安全库存状态。 3. Preventative Maintenance Scheme预防性保养 3.1 Preventative maintenance on related equipment at the pre-determined rates. 根据预先制定的标准对相关设备及服务设施进行预防性保养: 1) To monitor and regularly dose the chilled water, condenser water with the correct chemicals in the recommended concentration 监督与调节用于冷冻水、冷却水、 冷凝水的化学药品的剂量,使之达到要求。 2) To regularly blow down the operating Cooling Towers at predetermined intervals. 按设定的时间定期排去冷却塔的污水。 3) To perform scheduled preventive maintenance, servicing, testing and repairs of Chiller machines, and other ancillary equipment related to the HVAC system. 按计划对制冷机及其它与HVAC相关的设备提供保养、服务、检测和维修。 4) To carry out with the assistance of the associates, repair, preventive maintenance and servicing of but not limited to the following: 带领、协助员工进行维修保养,提供支持,主要有以下: a) Cold Storage and freezers 冷库、冰箱和制冰机 b) Air-handling units(AHU\PAU) 空气处理装置(AHU\PAU) c) Air Ductwork, Fire Dampers 空调管道,防火阀 d) Fan Coil Units 风机盘管装置 e) Ventilating Fans 通风风扇 f) Pre-Cool Air Units 预冷空调装置 g) Exhaust equipment 排气设备 5) Regular check and maintenance pipeline and valve including emerging reaction. 定期检查及保养管道、阀门的工作包括紧急复位。 3.2 Review and analyze the daily operation log book; analysis of the accuracy of readings and measuring instruments; contact your operation data and the actual situation to ensure that the efficiency operation of the facility; discussion with the supplier or the maintenance team and coordination of the difficulties of operation to take the right measures. 查看和分析每天的运行日志;分析读数和测量仪表的准确性;联系运行数据和实际状况来确保设施的经济运行;与供应商或保养队讨论和协调运行的困难以采取正确的措施。 3.3 Supervise the maintenance and usage of equipments. Timely report any inappropriate and maintenance defects to the sections related. Promise solution to equipment defects. 监控设备的保养和使用情况;及时地报告设备的不当使用和保养缺陷给相关区域;对设备缺陷,提出解决方案。 4. Training培训 4.1Ensure staff training保证员工的培训 Actively participate in the training and learning and application of related technologies, such as: the PABX and fire control systems, etc., and other relevant staff to conduct regular training. (At least once per month more than 30 minutes) 积极参加培训学习并应用相关技术,如:PABX及消防控制系统等,并对其它相关员工进行定期培训。(每月至少一次30分钟以上) 4.2 Special skills training program特殊技能的培训计划 Arranges on-the-job skill training to improve their skills and qualification to motivate their enthusiasms. (At least once per month more than 30 minutes) 经常性安排对其管辖范围员工的在职专业培训,以期达至、提高各员工技术水平与资格,从中激励工作热诚。(每月至少一次30分钟以上) 5. Emergency Situations紧急情况 5.1 Fire activity消防活动 1) Assist other department personnel in fire prevention activities. 协助其它部门人员进行防火活动 2) To be a fire team leader when fire arises. 情况需要时充当火警队长 3) Guarantee the fire protection system active immediate. 保证消防系统立即运转 5.2 Other cases其它情况 1) According to the procedure to coordinate the activities of the Engineering Department. 根据程序协调工程部的活动 6. Energy Save Plan节能及环保计划 6.1 To assist implementing energy saving plan 协助实行能源节约计划 1) Supervises the duty personnel to carry out the Energy Conservation Program. 监督值班人员实行能源节约计划 2) Supervises the working condition and maintenance of assigned Plant/ equipment/system. 协调和协助管理层在酒店内部实行的能源节约计划活动 6.2 Monitors utility consumption and record监督能源消耗和记录 1) Ensures normal utility consumption 保证正常的能源消耗 2) Takes action if utility supplies are affected /interrupted; submit form for such interruption on a monthly basis. 如果能源供应受到影响/中断,采取措施 7. Environmental Awareness关注环保,低碳运行 1) Reduces waste and re-use as much as possible 减少浪费,尽量重复利用 2) Recycles whenever possible. 尽量循环利用 3) Conserves water, energy and gas 节水、节电、节气 4) Maintain a healthy and clean surrounding 保持健康与清洁的环境 5) Participates in activities relative to the protection of the environment 参加环保活动 8. Adhere the Waldorf Astoria’s Service Value秉承华尔道夫服务理念 1)With Passion-We passionately dedicate ourselves to delivering an unparalleled service experience – without fail. 热情洋溢-我们热情洋溢,致力打造无与伦比的服务体验,从不懈怠。 2)Attitude & Style-We reflect the image of our hotel at all times, impeccably groomed and perfectly tailored. 尊仪礼客-我们保持精致优雅的仪容仪表, 始终代表着酒店完美形象。 3)Leadership - We are leaders in our industry and our communities. 领导能力-我们是行业与社区的领导者。 4)Dynamically Engaging-We initiate connections, both verbally and non-verbally, always acting and speaking first. 积极主动-无论是语言或非语言交流,我们都要以主人翁精神,积极主动地与宾客建立联系。 5)Ownership- We accept the responsibility to resolve all challenges as our own. We are owners of our actions and decisions. 主人意识—我们主动承担责任,以主人翁的姿态解决一切挑战。我们忠于自己的行为,决策严谨。 6)Refined and Discreet - We maintain appropriate levels of privacy, formality and decorum. 优雅谦慎-我们谨遵适宜的礼节和礼仪,并尊重客人的隐私。 7)Fully Knowledgeable - We are well-informed and conversant in all aspects of our hotel and professions. 博识广闻-我们博识广闻,熟知我们的酒店和本职工作。 8)Attention to Details-The better we pick up guest cues The better we offer a unique service experience. 细致入微-我们越细心发现顾客独特需求,就能越好提供独一无二的服务体验。 9)Social Responsibility-We embrace responsibility for the impact of our activities on the environment, consumers, employees, communities, stockholders and all other members of the public sphere. 社会责任-我们履行社会责任,保护环境、消费者、员工、社区、业主和其它公众的利益。 10)Teamwork - We value the contributions and unique talents of each of our fellow team members. We are team players in everything we do. 团队协作-我们重视并珍惜每一名团队成员的辛勤付出和独特智慧。作为团队中的一份子,我们事事亲力亲为。 11)Outstanding Memories - We create extraordinary experiences, positive memories and a desire to return for our guests . 恋恋难忘-我们为客人创造非凡独特的体验、积极美好的回忆,并让他们产生再次入住的意愿。 12)Responsive- We exhibit genuine concern and interest for every person, as well as operate with urgency and discipline. 反应迅即-我们对每一位客人展示真诚的关心和关怀;我们的服务方式专业严谨,处事迅即。 13)Integrity- We act with integrity at all times, embracing the highest codes of ethics and conduct. We do the right thing, all the time. 诚信不渝-我们始终保持诚信不渝的原则,严格地遵守各项道德标准和行为规范。我们只做对的,始终如一。 14)Anticipatory- We excel at anticipating guest needs, delivering an individual and personal experience. 预需随应-我们擅长预见客人需求,为他们提供独特而个性化的服务。 9. Other其他 From time to time, you may be given special task and to perform additional duties as assigned by your supervisor. 你的上级可根据工作需要给你安排其他工作。 任职资格: • 3 years refrigerant repair and inspection experience 3年制冷检验维修经验 • Per hotel environmental and energy requirement, lead and implement/train other staff 应酒店环保及能源要求,领导、培训其他员工 REQUIRED QUALIFICATIONS 必要的资历要求: • Written and Oral Fluency in Chinese 普通话(口语及书面) • Related occupation graduated certificate 相关职业学校毕业证书 • Basic Refrigerant Certificate 制冷上岗证书
  • 美容导师

    1万-1.5万
    嘉兴 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 差旅补贴
    • 分红
    • 职工社保
    • 员工生日礼物
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    任职资格: 1、 女,45岁以内职业形象佳亲和力强; 2、有美容门店店长、顾问工作经验,或做过私密生殖老师 3、 具较强沟通能力、应变能力、服务意识,团队意识强。 工作职责: 1、驻店妇科生殖检查及体验服务; 2、门店妇科解决方案咨询与成交; 3、基地健康营门票销售。 待遇(需出差): 6000-8000元底薪 房补500-1000 差补+提成+年终奖金+工龄奖金+五险一金 职业发展: 优秀者晋升区域总监
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助厨房长,与厨房团队高度配合,确保厨房日常工作正常运营。 2.按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 3.监督和检查所有采购食品的质量,确保各种体系正常运作。 4.积极协助厨师长开创新菜,协助制定餐厅相关菜单。 岗位要求 1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.3年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.工作有责任心,做事认真负责。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助副厨师长和厨房主管执行行政总厨命令,确保准备足够高质量的食以及食品陈列的摆放, 以获取客人最大的满意度和收入。 2.完成所有的分配的区域工作任务,管厨房,明厨,或宴会。 3.当副厨师的未在的时候,保持高水平的日常运作 。 4.能够显示出积极的态度,在工作中感到自豪,这样的表现能带来客人。 5.尤其当工作在酒店公众区域所有的时间里,维护良好的客户关系。 6.监督食品项目的制作,以确保他们有按照原定的配方及规格。 7.根据菜单要求,确定工作前所需准备的,检查下属的领货单。确保收货质量符合采购要求。 8.维持高标准的个人形象和良好的个人卫生。 9.注意并遵守公司政策和法规要求关于健康和安全、卫生、消防程序。 10.按时上班,根据厨房部门排班表。 11.报告任何疾病或缺席,使用正确的程序。 12.确保员工保持高标准的清洁和消毒设施和周围所有的厨房工作环境。并确保所有同事工作结束后打扫他们的工作区域。 13.时刻安全、正确使用设备,指导和确保所有厨房同事。 14.遵守所有的食品标准的陈述,生产制作,分量控制。 15.在厨房部门,冷静和有效地工作,促进良好的工作关系。 16.时刻加强合作与所有其他饭店部门之间的关系。 17.确保所有的食品有在有效期内,贮藏在合适的容器内,在冰箱内摆放整齐。 18.在你的工作区域确保适当的存储和循环所有食品。 19.确保在你的班次结束前,所有的冰箱的食物储存区域和使用期是一样的,所有的产品适当循环运用,注明日期。 20.愿意承担额外的工作职责以及常规每日/每周例行的工作职责。 21.报告厨师长任何可疑的产品,并且立即使用降低产品损耗最。 22.为顾客提供服务之前检查所有的正确设置,确保服务顺利进行 (如果需要进行必要的改正) 23.能够显示出积极的态度,在工作中感到自豪。这样的表现能促使客人的消费。 24.能够显示出一个专业的态度并在处理所有同事和训练他们时一贯坚持质量标准。 【岗位要求】 工作能力:两年在5星级酒店工作经验优先、沟通技巧和领导技巧、中式烹调的知识、技能、中厨房的实际操作技能。 语言能力:基础厨房英文。 教育:初中毕业,厨艺学校毕业优先。
  • 运行主管

    5千-6千
    芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    1.1严格按各设备、设施的操作规程进行设备的操作和调节,做好运行记录 1.2对所有在用设备进行定时巡回检查,并做好巡检记录 1.3当班期间负责会议中心环境温度和公共区域照明的正常运行,及时发现和排除或协助排除设备故障,确保本岗位区域设备的正常运行 1.4对所辖设备发现的故障须及时处理,单独无法处理的事情要及时上报值班室请求维修班组配合 1.5服从领班(值班调度长)的指挥调度,认真执行值班室布置的各项工作 1.6认真执行交接班制度,坚决杜绝交班不详,接班不清 1.7根据办公室的要求对环境温度的目标值和公共区域照明方式进行运行控制。并根据外界环境的光照情况及时对公共照明进行调整 1.8按照会议中心通知要求对接待、会议使用的会议室及周围区域的灯光和空调进行运行控制,并在使用完毕后恢复 1.9完成上级下达的其他工作任务
  • 上海 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1. 聚焦旅行社、会展/会奖/活动公司、企业客户等群体,开发目标客户;响应需求,提供涵盖住宿、餐饮、会议活动的一体化酒店解决方案。 2. 主导大客户合作项目商务谈判,制定灵活合作政策与价格体系,推动合同签订及后续客情维护;协调内部资源,保障项目高效落地。 3. 跟踪MICE行业趋势、竞品动态及客户需求变化,输出分析结论,为公司供应链优化与产品迭代提供决策建议。 4. 基于客户需求分析,协同产品、运营团队,为MICE行业大客户定制专属合作模式,提升客户粘性与合作价值。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、酒店管理、会展经济等相关专业优先。 2. 具备5年以上B2B销售经验,有酒店、旅游、会展行业背景者优先。 3. 拥有MICE高产行业客户资源者,可优先考虑。 4. 具有带团队经验优先。
  • 保山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责康养酒店、医疗板块会员体系搭建与优化,管理会员等级、储值、积分及权益规则。 2、开展会员分层精细化运营,策划健康沙龙、问诊答谢等会员活动,做好客户维护与售后处理。 3、承接会员储值、套餐销售、升级续费、老客转介绍等业绩目标,提升会员产值与复购率。 4、负责运营数据统计复盘,优化运营策略,统筹会员团队日常管理、培训及跨部门协作。 任职要求 1、大专及以上学历,28-45岁,3年以上酒店、康养、医疗会员运营经验,1年以上团队管理经验。 2、熟悉会员全流程运营、活动策划及用户转化,会基础数据分析、熟练使用CRM系统。 3、服务意识好,擅长高端客户维护,目标感强,能抗压带队完成业绩,严守客户信息保密。 4、有医养结合、高端酒店会员运营经验或相关证书者优先。
  • 吐鲁番 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 节日福利
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面负责中高端连锁酒店的整体运营与日常管理工作。 2. 制定并实施酒店经营计划,达成收入、利润及运营指标。 3. 维护品牌服务标准,提升客户满意度与服务质量。 4. 统筹安全管理,落实安全、消防及应急事件处理机制。 5. 负责团队建设与人员管理,优化组织运作效率。 任职要求: 1A.8年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验),0-1的运营管理经验(筹建到运营全周期) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店) D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分;RP不低于230元
  • 襄阳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: -快速和专业的迎接所有客人,为客人点餐。 -为酒吧客人提供鸡尾酒和餐单上的项目;点单时向客人推销。 -工作前后的准备和收尾工作。清点服务站。折叠鸡尾酒餐巾和准备酒吧零食。 -在客人帐单上进行记录,登录帐号或按酒店程序进行工作。按现金收款程序完成顾客的付款。 -高效快速的清理和清洁餐台。需要时清理和抹擦废物,桌椅,墙壁,窗户,镜子和地面。清倒垃圾。 -协助吧台侍应生准备水果和装饰品;必要的话,协助吧台侍应生摆放和补充开胃品或“快乐时光”的自助餐台。 -监督客人的行为和酒精饮品消耗量从而决定什么时候应控制客人的酒精量;将因酒精过量而引发的事故或客人的受伤程度汇--给管理层;在对饮用酒精饮品的客人的年龄有质疑时检查客人的身份证。 -警告管理层有关服务或安全的事宜。按照设定的指导纲要进行适当的补救服务以确保客人的满意度。 -完成分配给的其它工作。 任职资格: 技能 -完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 -持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 -能够读写英语。 学历 -高中或酒店管理,餐饮或相关领域的职业证书。 经历 -1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具有酒类品牌,啤酒,香槟,非酒精饮料,专用玻璃器皿,准备方法和装饰品知识者优先考虑。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘:西厨热厨厨师主管 工作职责:Master cooking characteristics and technical requirements of all kinds of dishes, to grasp the quality of dishes.掌握各种菜式的烹制特点和技术要求,保证各种菜式的质量。Familiar with the use of raw materials, ingredients, seasoning, master fried, fried, stew pot, cooking skills and knowledge production.熟悉原料、配料 、调料的使用,掌握煎、炸、煲、焖等烹饪技能及制作。Under the kitchen chef arrangement, reasonable division of labor to complete all kinds of banquets.在中厨总厨的协调下安排,合理分工,完成各大小宴会筵席的起菜。To assist the chef to control various condiments inventory and the use quantity.协助总厨控制各种调味品库存和使用数量。Communicates to your superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information.当客人产生意见和遇到其它相关困难时,与你的当值主管进行沟通。Establishes and maintains effective employee working relationships.建立和维持有积极的同事工作关系。Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled.按照预定出席和参与日常简报和其它会议。Attends and participates in training sessions as scheduled.按照预定出席和参与培训课程。Cleans and re-sets his/her working area.清洁和重新安排其工作区域。Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to:执行酒店和部门规则,政策和程序:House Rules and Regulation公司规则和规章Health and Safety健康和安全Grooming仪容Quality质量Hygiene and Cleanliness卫生和清洁Performs related duties and special projects as assigned完成相关职责和分派的特别任务任职资格:计算机能力:一般语言要求:中国普通话(良好)国际联号工作经历:优先
  • 哈尔滨 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    使用专业的手法或产品为客人提供身体按摩、身体护理、面部护理等水疗体验。开始服务前,评估客人需求并询问禁忌症(如过敏、高血压和怀孕)。 接待和欢送客人进出理疗房,布置工作区和理疗房。 在整个服务过程中,经常与客人沟通以提高舒适性、安全性。推广和销售水疗服务,包括与水疗相关的零售产品。清洁、维护和消毒水疗工具。 在整个轮班期间保持工作区和/或理疗室的清洁,处理垃圾和脏布草,并在每个班次结束时确保用品和设备的安全。 按照万豪国际标准操作程序处理客人和理疗师的不当行为,包括停止理疗或服务,并通知主管/经理。 根据本地要求,保持服务领域的现有技能和执照。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职位职责: 热情接待宾客,引位安排就坐,提供专业点单及推荐服务 按照出品标准制作咖啡、茶饮、酒水及轻食,确保品质稳定 负责大堂吧区域卫生清洁与环境陈设维护,营造温馨雅致氛围 结账收银,准确操作POS系统,妥善处理各类支付方式 执行VIP及特殊宾客服务预案,主动提供个性化服务 及时补充物料与备品,配合主管做好日常库存记录 任职要求: 大专及以上学历,酒店、旅游或餐饮相关专业优先 1年以上高端酒店、咖啡馆或餐厅服务经验,应届生形象优异者可培训 仪容仪表端庄,男身高175cm以上,女身高165cm以上 具备基础英语沟通能力,能听懂常用英语点单及日常交流 性格开朗,服务意识强,具备良好的团队协作精神 能适应轮班制工作,包括早中晚班及节假日排班;持有食品健康证优先 联系方式:19157907377 工作地点:杭州·钱江世纪城·瑰郦中心
  • 昆明 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.协助行政管家管理楼层日常运营工作,确保服务标准与流程的执行; 2.监督客房清洁、布草管理、物品补给及设备维护,保障客房服务质量; 3.协助制定并执行员工排班、培训计划,提升团队工作效率与服务意识; 4.处理宾客投诉及特殊需求,及时反馈并跟进解决,确保客户满意度; 5.定期检查客房及公共区域卫生、设施状况,提出改进建议并落实整改; 6.协助控制部门成本,合理管理物资消耗,避免浪费; 7.完成上级交办的其他临时性任务. 任职资格: 1.具备酒店管理或相关领域基础知识,5年以上国际联号酒店品牌客房管理工作经验或1年以上同岗位管理工作经验; 2.良好的沟通协调能力,能高效处理突发问题,抗压能力强; 3.工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神; 4.熟练使用办公软件(如Word、Excel等); 5.熟悉酒店PMS系统及国际联号品牌酒店客房服务标准与运作流程。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 节日津贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责宾客行李的接收、寄存、提取及运送服务,确保流程规范、安全、及时; 2. 协助办理宾客入住与离店手续,提供问询、指引、叫车等基础礼宾服务; 3. 维护礼宾部区域整洁与设备完好,妥善保管宾客寄存物品,严格遵守隐私与信息安全规定; 4. 配合部门完成突发事件响应、宾客投诉初步处理及跨岗位协作任务; 5. 按要求完成工作记录与交接班信息登记,确保服务连续性与可追溯性。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限,具备1年及以上酒店前厅、礼宾或客户服务相关工作经验; 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及应变能力,能适应轮班制工作安排; 3. 熟悉酒店基本服务标准与操作流程,具备良好的中英文及粤语沟通能力者优先; 4. 身体健康,无传染性疾病,符合岗位实际履职需要; 5. 具有国际联号品牌酒店经验者优先
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